人員用工合同集合（精選3篇）
人員用工合同集合 篇1
甲方：單位性質(zhì)
乙方：(員工姓名)
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。
(二) 無固定期限。年 日起開始計(jì)算，試用期為 個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
(五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：
(一) 在試用期內(nèi)的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三) 符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三： 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：
十六：其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：
乙方 ：
年 月 日
年 月 日
人員用工合同集合 篇2
甲方(單位名稱)：_________________
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
乙方(招用人姓名)：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭詳細(xì)地址：_________________
身份證號：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為合同制工人，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一.合同期為_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個(gè)月，試用期工資為_________________元，熟練期、技術(shù)培訓(xùn)期為_________________個(gè)月。
二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元，對提成部分工資，應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地確定提成報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商定價(jià)，并予以公布。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付工資日期為每月_________________。
三.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，延長工作時(shí)間應(yīng)征得工會和職工本人同意，并發(fā)給超時(shí)勞動報(bào)酬。四.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
五.合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
六.甲方和乙方依法參加社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，(臨時(shí)合同，計(jì)件工就產(chǎn)值工，不參加這一項(xiàng)目)。
七.雙方約定其他事項(xiàng)：
1;公司每月10號發(fā)放上月工資，第一個(gè)月與公司生活保證金，如合同期滿如數(shù)退還保證金，中途離廠及辭工的甲方扣除生活費(fèi)，(按合同期滿公司免費(fèi)提供食宿)
2;甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平及工作能力，對乙方實(shí)行最低保障，員工自報(bào)保額元，最低保障取決于生產(chǎn)值的平均值(70%)員工不得假報(bào)，以實(shí)際能力計(jì)算，3;如乙方在工作期間出現(xiàn)下類情況，甲方有權(quán)終止對乙方最低保障及勞務(wù)合同，如公司生產(chǎn)物及時(shí)間在工作日內(nèi)滿運(yùn)作公司終止及保底，如無生產(chǎn)物無生產(chǎn)時(shí)間公司無條件支付員工最低保障，不服從組長工序按排，不遵守流水線制度，有挑序，棄序不尊守上班時(shí)間，無原則請假，(如上班時(shí)多次在外抽煙，上班時(shí)間上網(wǎng)，打電話，串崗等)。
3、如合同期滿，乙方中途離廠，乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實(shí)際工資與保低工資的差額)按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算，如乙方不向甲方退還差額，甲方有權(quán)向乙方索要，也可向人民法院提起上訴。
4、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。
5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害，如生產(chǎn)設(shè)備不規(guī)定操作，不按規(guī)定吃，住，上班時(shí)亂串離廠區(qū)外，不服從公司規(guī)章制度造成的意外公司概不負(fù)責(zé)。
八.雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
九.本合同最終解釋權(quán)歸公司。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日
說明：
1.企業(yè)辦理勞動合同備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同并填寫勞動合同備案登記花名冊一式二份。
2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政機(jī)關(guān)備案一份。
人員用工合同集合 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20____年2月1日至20____年2月1日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責(zé)及要求
�。ㄒ唬┮曳奖仨毞䦶募追降墓芾砼c安排；
�。ǘ┮曳奖仨毐ＷC甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐；
�。ㄈ┮曳截�(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失；
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理；
�。┖筇脝T工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
三、工資發(fā)放
乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。
2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
四、獎(jiǎng)金
一年獎(jiǎng)金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）
1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。
五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件
1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的`質(zhì)量；
2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)印?/p>
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金；
2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：_____年_____月_____日