職工勞動(dòng)用工合同(通用3篇)
職工勞動(dòng)用工合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:____
地址:____
性質(zhì):____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____
性別:____
年齡:____
民族:____
文化程度:____
籍貫:____
現(xiàn)住址:____
身份證號(hào)碼:________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民
政府
有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):
在 崗位,為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi) 元。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方
管理
,積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作 天,每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。
2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:
(1)____
(2)____
(3)____
(4)____
第六條 社會(huì)
保險(xiǎn)
福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng) 月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān) %,乙方負(fù)擔(dān) %。病假工資為
元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)醫(yī)療期為 月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。
(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng) 。
(4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi) 元,直系親屬撫恤費(fèi) 元,其他費(fèi)用 元。
3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假 天;婚假 天,喪假
天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:
3.因生產(chǎn),
經(jīng)營(yíng)
條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及 情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4.在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
職工勞動(dòng)用工合同 篇2
甲方:
甲方名稱
住所
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)
法定代表人
聯(lián)系電話
乙方姓名性別
出生年月戶籍所在地
身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《民法典》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事工作。工作地點(diǎn)在。
第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式
1、每周工作日,分別為周;每日工作小時(shí)。
2、其他:
第四條甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)
元,工資結(jié)算周期為,工資發(fā)放時(shí)間為,工資發(fā)放方式為。
第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)
第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人或委托代理人:
________年____月____日________年____月____日
職工勞動(dòng)用工合同 篇3
聘方:_____簡(jiǎn)稱甲方;
受聘方:_____簡(jiǎn)稱乙方;
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為___年,從__年起至__年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為___個(gè)月,即從__年___月___日起至__年____月____日止。
第三條職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)
第四條工作時(shí)間
每周工作六天,星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。
特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
______________________________________________、
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
______________________________________________、
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動(dòng)合同變更
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,
或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5、法律規(guī)定的其他情況。
在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng);
3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
__________________________________________________________________________________________、
解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的',以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
〈一〉甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________________________、
本合同于__年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報(bào)主管機(jī)關(guān),勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)……等單位各留存一份。
甲方:__________________
代表人:__________________
乙方:___________________
__年_______月_________日訂