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用工合同簡單版專業(yè)版

發(fā)布時間:2024-10-13

用工合同簡單版專業(yè)版(精選3篇)

用工合同簡單版專業(yè)版 篇1

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: )

  1、根據(jù)國家有關規(guī)定, 經甲、乙雙方共同協(xié)商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、工作任務:

  3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;

  3.2 乙方的職責及工作質量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

  3.4 因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。

  4、勞動報酬:

  4.1甲方按照國家有關規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益。

  5.2 乙方應愛護甲方財物, 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。

  5.3 乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定,一經確定,甲、乙各方不得單方面更改。

  5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

用工合同簡單版專業(yè)版 篇2

  甲方(用人單位)

  用人單位住所

  法定代表人或負責人

  企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼

  乙方(勞動者)

  合同履行地:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

 。ㄒ唬┖贤谙

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。

 。ǘ┰囉闷

  試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

 。ㄒ唬 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

  (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

 。ㄈ┮曳綉醇追降囊,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  第三條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追揭罁(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

  (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

 。ㄈ┰诠(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

  第四條 勞動報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

  (1)乙方在試用期內工資為元/月。

  (2)經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

  (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核,乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

 。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月20日,逢節(jié)假日時將順延。

 。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

  第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

  (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優(yōu)質完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

  (三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

  (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的。

 。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

 。4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的。

 。2)女員工在試用期內懷孕的。

 。3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

 。4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的。

  (5)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

 。6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

 。7)被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蝾~外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動終止。

 。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

  第八條 法律責任

  甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

  第九條 勞動爭議的處理

 。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十條 附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

  甲方(蓋章):

  乙方簽名:

  負責人或代理人:

  簽章日期:

  簽章日期:

用工合同簡單版專業(yè)版 篇3

  聘用方:

  受聘方:

  甲方為規(guī)范和加強集體三資管理,促進村(社區(qū))集體經濟持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)上級相關部門年度工作部署,經甲方研究決定聘請乙方法律工作者 同志為我村(社區(qū))在新的一年里提供法律服務幫助,協(xié)助我村(社區(qū))清理各類歷年來的合同并分類處理,該完善的要完善,該催繳的催繳,該補簽的補簽,該解除的解除,該走司法途徑的走司法途徑,根據(jù)需要參與本集體經濟組織重點項目的洽談與擬定合同,重點協(xié)助清理:

  1、承包、租賃費過低,顯失公平的合同;

  2、期限過長或無期限的合同;

  3、合同履行不及時或未履行的合同;

  4、承包、租賃方不按合同及時繳費;

  5、承包方或承租方不按合同約定合法經營,擅自改變租賃物或承包地經營用途;

  6、承包、租賃等合同的.簽訂不規(guī)范;

  7、有承包或租賃事實,未簽訂書面合同;

  8、簽訂合同未經過村民(股民)代表大會討論通過;

  9、其他不規(guī)范的合同;

  10、對村(社區(qū))規(guī)民約股份經濟合作社章程的修改和完善;

  11、協(xié)助調處重大民事糾紛;

  12、幫助追索債權款。

  甲方根據(jù)乙方相關規(guī)定,付給乙方法律服務勞務費每年人民幣 元,民事訴訟代理費可另行減半收取。

  本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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