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用工合同簡(jiǎn)單版專(zhuān)業(yè)版

發(fā)布時(shí)間:2024-10-13

用工合同簡(jiǎn)單版專(zhuān)業(yè)版(精選3篇)

用工合同簡(jiǎn)單版專(zhuān)業(yè)版 篇1

  甲方:

  乙方: (身份證號(hào)碼: )

  1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的 從事導(dǎo)購(gòu)工作;

  3.2 乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷(xiāo)售任務(wù);

  3.4 因甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:

  4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): ),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  4.2 乙方的銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售收入的1%計(jì)提,(新員工第一個(gè)月為試用期,試用期不享受銷(xiāo)售提成)。

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

  5.2 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物, 如店內(nèi)財(cái)物丟失或損壞, 乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

  5.3 乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時(shí)間, 工作時(shí)間根據(jù)不同季節(jié)制定,一經(jīng)確定,甲、乙各方不得單方面更改。

  5.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方工作條件惡劣、嚴(yán)重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

用工合同簡(jiǎn)單版專(zhuān)業(yè)版 篇2

  甲方(用人單位)

  用人單位住所

  法定代表人或負(fù)責(zé)人

  企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

  乙方(勞動(dòng)者)

  合同履行地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。

 。ǘ┰囉闷

  試用期為一個(gè)月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。如乙方需解除本勞動(dòng)合同,必須提前三天書(shū)面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

  (一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。

 。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

 。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

  (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

 。3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

 。ǘ┘追揭糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月20日,逢節(jié)假日時(shí)將順延。

  (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,乙方簽訂本合同時(shí),已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

  (三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以足額賠償。

  第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

 。1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

 。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

 。3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

  (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的。

 。2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的。

 。3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損害的。

  (5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

 。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動(dòng)終止。

 。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第八條 法律責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

 。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十條 附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(蓋章):

  乙方簽名:

  負(fù)責(zé)人或代理人:

  簽章日期:

  簽章日期:

用工合同簡(jiǎn)單版專(zhuān)業(yè)版 篇3

  聘用方:

  受聘方:

  甲方為規(guī)范和加強(qiáng)集體三資管理,促進(jìn)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門(mén)年度工作部署,經(jīng)甲方研究決定聘請(qǐng)乙方法律工作者 同志為我村(社區(qū))在新的一年里提供法律服務(wù)幫助,協(xié)助我村(社區(qū))清理各類(lèi)歷年來(lái)的合同并分類(lèi)處理,該完善的要完善,該催繳的催繳,該補(bǔ)簽的補(bǔ)簽,該解除的解除,該走司法途徑的走司法途徑,根據(jù)需要參與本集體經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談與擬定合同,重點(diǎn)協(xié)助清理:

  1、承包、租賃費(fèi)過(guò)低,顯失公平的合同;

  2、期限過(guò)長(zhǎng)或無(wú)期限的合同;

  3、合同履行不及時(shí)或未履行的合同;

  4、承包、租賃方不按合同及時(shí)繳費(fèi);

  5、承包方或承租方不按合同約定合法經(jīng)營(yíng),擅自改變租賃物或承包地經(jīng)營(yíng)用途;

  6、承包、租賃等合同的.簽訂不規(guī)范;

  7、有承包或租賃事實(shí),未簽訂書(shū)面合同;

  8、簽訂合同未經(jīng)過(guò)村民(股民)代表大會(huì)討論通過(guò);

  9、其他不規(guī)范的合同;

  10、對(duì)村(社區(qū))規(guī)民約股份經(jīng)濟(jì)合作社章程的修改和完善;

  11、協(xié)助調(diào)處重大民事糾紛;

  12、幫助追索債權(quán)款。

  甲方根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)定,付給乙方法律服務(wù)勞務(wù)費(fèi)每年人民幣 元,民事訴訟代理費(fèi)可另行減半收取。

  本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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