暑假工臨時工用工協(xié)議(精選3篇)
暑假工臨時工用工協(xié)議 篇1
甲方:___________________________(以下簡稱甲方)
乙方:____________________________以下簡稱乙方)
為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,現(xiàn)達成如下協(xié)議:
一、本批輸送的用工單位名稱:______________________________________________
二、輸送臨時工的要求:
(一)、年滿16周歲以上,男女____比例,學歷不限,身體健康,身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。
(二)、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為____人,實際運作可高于此數(shù),具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間:預(yù)計為________年________月________日至________年________月________日,具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序:
(一)、乙方負責統(tǒng)一組織好臨時工,在簽訂合同3-5天之內(nèi)將工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內(nèi))接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送,原則上每次不得少于50人。
五、雙方權(quán)利義務(wù)說明:
(一)、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作,乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排,具體包括:
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后,均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度,服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的,一切責任由其本人自行負責,同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀廠規(guī))對臨時工進行輔導及協(xié)助甲方管理,甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿,并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
暑假工臨時工用工協(xié)議 篇2
甲 方:
乙 方:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
2、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。
第二條 工作內(nèi)容
甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護措施,提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據(jù)乙方的工作能力和所承擔的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為 ,其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種?紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標準:全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重復(fù)辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):
1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔50%,乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的;
。2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的'。
2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第七條 違反勞動合同的責任
本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。
甲方: 乙方:
法定代表人:
____年___月___日
暑假工臨時工用工協(xié)議 篇3
雇主: (以下簡稱甲方)
雇員姓名: (以下簡稱乙方) 性別: 出生年月:
家庭常住住址或通訊處:
聯(lián)系電話:
戶口所在地: 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)
居民身份證號碼
雇員身份證復(fù)印件粘貼處
說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。
鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協(xié)商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第六條 乙方的勞務(wù)報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于 (時間)支付。
乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作,經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經(jīng)甲方同意,乙方在合同期內(nèi)提前離職的,應(yīng)當承擔違約責任,支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行,本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議,雙方友好協(xié)商,遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規(guī)定解決,且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國民法典》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
其他
第十六條 本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
簽訂日期:________________