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文案策劃專員工地用工勞動合同

發(fā)布時間:2024-11-03

文案策劃專員工地用工勞動合同(精選3篇)

文案策劃專員工地用工勞動合同 篇1

  甲方(施工企業(yè)):________________________

  乙方(工人):_________________________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在____________崗位擔(dān)任職務(wù)________。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):____________________。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日不超過___小時、每周不超過______小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

  2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過______小時,月加班不超過______小時。工作時間甲方可以按實際需要調(diào)動安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。

  2、工資制度和分配形式,實行按時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資____________(大寫)元________(小寫)元。

  3、每月工資按實際工作日數(shù)計算;年終工資全部結(jié)清。

  4、合同有效期內(nèi),由于雨、雪等天氣、自然災(zāi)害以及社會環(huán)境等非甲方原因,致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當(dāng)天工資,僅向乙方支付當(dāng)天的生活費______元。

  五、勞動保護

  1、甲方按照______區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,工傷醫(yī)療保險費用由甲方承擔(dān)。乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

  2、甲方為乙方提供符合國家、______區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施;

  3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。

  六、其他約定的事項

  1、工人工資從______市___月___日上車啟程開始計算,到了工地___天以后沒辦法開工,甲方必須支付工人工資。

  2、施工工具一切由甲方提供。工人必須愛護保護好那些工具,丟失必須賠償。

  3、一年工人的路費報銷一次來回程路費,其他的時間段工人自己負責(zé)。

  4、工人工資按約定支付,在工作后,如果成績有所提高,甲方會給予提升工資。

  5、工人在趕工作期間不得隨意提出休息,或故意曠工,甲方根據(jù)需要會調(diào)整時間讓員工休息。

  6、工人要辭職至少提前半個月提出。等到找到人新的工人才可以離開,否則工資不予計算。

  7、工人工作期間吃住甲方提供安排負責(zé)。

  七、合同的變更、解除和終止

  1、當(dāng)訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:

 、賴乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  ②嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成的損失(______元以上);

  ③被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

 、偌追揭员┝、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 、诩追讲荒馨凑毡竞贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  5、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  ①勞動合同期滿的;

 、趧趧诱咚劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 、鄯伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關(guān)損失。

  八、其他

  1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載。

  2、本合同一式兩份,確認簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________________乙方:__________________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

文案策劃專員工地用工勞動合同 篇2

  甲方名稱:_______________________單位所有制性質(zhì):_________________________電話號碼:_______________________________地址:___________________________________乙方姓名:_______________________性別:________年齡:___________________________________家庭住址:________________________________________

  因生產(chǎn)工作需要,招用_________為農(nóng)民輪換工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期限本合同有效期為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車間從事_________生產(chǎn)。

  2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:__________________________________。

  三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康,并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。

  四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

  1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

  3.乙方工作滿________年以上需要探親,可享受15天的探親假待遇,工資照發(fā),路費報銷。

  4.乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:

  患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。

  乙方因工負傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

  乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費。

  乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給 個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

  乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

  5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合 同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

  甲方:乙方:日期:

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下,乙方可以解除合同:

  甲方:

  乙方:

  日期:

文案策劃專員工地用工勞動合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作安排

  1.乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

  2. 甲方實行每周工作_________天,每天工作_________小時的工作制度。

  節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休,公司另有安排除外。

  3. 乙方同意:甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動工作時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。

  乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。

  第三條 勞務(wù)報酬

  1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日,則延后至最近一個工作日。

  試用期工資為 元人民幣,轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。

  若乙方有突出貢獻,甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  2.乙方請假須經(jīng)甲方同意,甲方將按當(dāng)月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。

  未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_______天,扣發(fā)____天工資,曠職三天,按自動離職處理。

  第四條工作紀律

  1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,并承擔(dān)保密義務(wù)。

  3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的`有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。

  如需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  嚴重失職,營私舞弊,泄露公司機密,對甲方單位利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

  乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  乙方不履行聘用合同的。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:

  _____年_____月_____日

  乙方:

  _____年_____月_____日

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