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物業(yè)保潔員工用工合同

發(fā)布時間:2024-11-04

物業(yè)保潔員工用工合同(通用3篇)

物業(yè)保潔員工用工合同 篇1

  物業(yè)保潔員工用工合同

  甲?方:

  乙?方:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和學校實際情況,聘請身體健康,能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  1.合同有效期:自?年?月?日至?年?月?日?止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

  2.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前書面通知對方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。

  二、工作內(nèi)容、時間和待遇

  1.乙方每天負責清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點30分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次,周一至周五每天沖洗教學樓衛(wèi)生間一次,每半月用鹽酸沖刷便槽一次。

  2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查,發(fā)現(xiàn)地上有垃圾要及時打掃,保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈,特別是校門往辦公樓、球場、教學樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛(wèi)生打掃。

  3.乙方星期六星期天要不定時巡查校園,發(fā)現(xiàn)有垃圾要及時打掃干凈?(辦公樓不掃)。

  4.乙方每月自行安排時間,把花圃內(nèi)的雜草、樹枝剪枝成型,把剪下的樹枝打掃干凈,保持花圃原貌的花草造型。

  5.乙方每天工作時間8小時,節(jié)假日原則上早上9點前,下午3點30分前各一次,把校園衛(wèi)生打掃干凈后,才能自行安排休息。

  6.完成學校臨時安排的其它工作。

  7.甲方按月支付給乙方1200元工資,作為勞動報酬,每月月底支付。

  8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方_________元的_____金(不足一年不發(fā)),由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會_____,如不繳納所有責任乙方無自行負責。

  9.乙方無固曠工,按每天40元計扣,連續(xù)曠工七天,甲方作辭退處理,終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假,同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導存檔。請假一天扣工資30元(如有人頂班打掃,保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。

  三、乙方的法律義務(wù)

  1.乙方必須按照要求定時完成保潔義務(wù),不得影響甲方的正常工作。

  2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導致的安全事故,由乙方完全承擔相關(guān)責任。

  3.愛護甲方的財產(chǎn),保管好使用的清潔工具。

  四、甲方的法律責任

  1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

  2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

  五、協(xié)議解除和終止

  1.雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項,雙方協(xié)商解決。如學校重大政策變動、單位編制調(diào)整原保潔員回校上班,經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。

  2.乙方在聘用期間,不遵守國家法律法規(guī)和學校制度紀律,品行不端,品德修養(yǎng)差,無理取鬧,工作懶散,怕苦怕累,經(jīng)甲方教育仍不改正,在師生中造成惡劣影響,甲方可以解除、終止本協(xié)議。

  六、違約責任其他事項

  1.協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須誠信履約,任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議,將追究另一方責任,賠償對方經(jīng)濟損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門_____。

  2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行國家的勞動法律法規(guī)有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:?乙方簽名:

  合同簽訂時間:?年?月?日

物業(yè)保潔員工用工合同 篇2

  協(xié)議編號:_________________

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

  第一條 合同內(nèi)容和期限

  1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

 。1)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

 。2)無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。

  (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、工作內(nèi)容和工作地點:

 。1)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位的工作,乙方的工作地點為________。

  (2)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

 。3)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  3、工作時間和休息休假:

 。1)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  (2)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  (3)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  第二條 勞動報酬

  1、乙方試用期的工資標準為________元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為________元。

  3、甲方每月______日,按時支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第三條 社會保險和福利待遇

  1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

  5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  6、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟補償金:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。具體條件為:

 、 ______________________________。

  ② ______________________________。

 、 ______________________________。

 。2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。具體情形為:

  ① ______________________________。

  ② ______________________________。

 、 ______________________________。

  7、出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的。

 。2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的。

 。3)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  8、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進行經(jīng)濟性裁員時,在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第五條 經(jīng)濟補償金標準

  1、本合同中涉及的經(jīng)濟補償金,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

  2、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 違約責任

  1、甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

  2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條 保密協(xié)議

  1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù),并有義務(wù)盡快通知對方,并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

  2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

  第八條 爭議解決

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

  第九條 其他

  本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

  本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補充條款。

  甲方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電 話:

  地 址:

  乙方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電 話:

  地 址:

物業(yè)保潔員工用工合同 篇3

  甲方:____________公司

  乙方:____________

  一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

  二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

  三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

  五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

  六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

  七、薪資:時薪________日薪________

  八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

  九、調(diào)動:若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

  十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

  甲方:(簽章)

  日期:

  乙方:(簽章)

  日期:

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