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工地用工勞務(wù)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-11-27

工地用工勞務(wù)合同(通用4篇)

工地用工勞務(wù)合同 篇1

  編號(hào):_____________建筑工地用工勞動(dòng)合同

  甲方:_________________

  乙方:________________

  簽訂日期:_____________年_______________月_______________日

  甲方(使用部門)名稱:_________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________________

  性別:_________________

  民族:_________________

  出生年月:_________________

  身份證號(hào):_________________

  住址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。

  2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  四、工作報(bào)酬

  因乙方工資計(jì)算繁瑣,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,實(shí)行下列工資分配形式:_________________

  1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。

  2、乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為,按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

  2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無(wú)故缺席,如有事必須向代班人員請(qǐng)假,如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng),甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。

  3、乙方必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開(kāi)除處理并罰款,且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

  六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

  1、勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  2、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:_________________

  (1)在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  (2)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的;

  (3)嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (5)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  4、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:_________________

  (1)在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

  (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  (3)國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  八、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行

  九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份

  以下無(wú)正文

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):_________________

  日期:_________________日期:_________________

工地用工勞務(wù)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》 和有關(guān)法律、法規(guī),為明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂合同,確保雙方全面履行各自合同義務(wù)。

  第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  (一)甲方:

  法定代表人(法定負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  地 址:

  聯(lián)系電話:

  (二)乙方:

  性別:

  聯(lián)系電話:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在場(chǎng): 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  村 組

  第二條 勞動(dòng)合同形式、期限

  (一)本合同為以完成 工程施工為期限的勞動(dòng)合同。

  (二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效,即當(dāng)工程完工后,合同終止。

  (三)合同有效期滿后,合同自動(dòng)終止。

  第三條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向并經(jīng)乙方同意,聘用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,崗位證書編號(hào): ;乙方按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為青海省西寧市西寧火車站。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方實(shí)行定崗定工薪的薪酬體系,根據(jù)乙方對(duì)本崗位的熟練程度、工作年限、業(yè)務(wù)能力,甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,乙方月工資總額(以全勤為前提,含各類社會(huì)保險(xiǎn)金)為 (大寫),¥ (小寫),平均每天工資總額為 (大寫),¥ (小寫),乙方實(shí)際工作工作時(shí)間不足一月按天數(shù)折算。

  (二)合同有效期內(nèi),由于雨、雪等天氣、自然災(zāi)害以及社會(huì)環(huán)境等非甲 方原因,致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當(dāng)天工資,僅向乙方支付當(dāng)天的生活費(fèi) 元。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(包括勞動(dòng)保護(hù)用品),建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育,鼠疫等疾病防治培訓(xùn)。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及管理辦法,嚴(yán)守勞動(dòng)安全生制度、生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程以及工作規(guī)范,保證施工安全。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)珍愛(ài)生態(tài)環(huán)境,不得破壞植被,捕食野生動(dòng)物。

  (三)乙方應(yīng)知鼠疫等疾病的防治。

  (四)乙方違法勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條 合同的變更、解除和終止

  (一)當(dāng)訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);

  3.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條 本合同一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,向中鐵建工集團(tuán)有限公司西寧站項(xiàng)目經(jīng)理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。

  第九條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲載,但任何一方嚴(yán)禁采取游行、集體上訪(3人以上,含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動(dòng)糾紛。

  第十條 其它:

  甲方(公 章) 乙方(簽字并按手印)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

工地用工勞務(wù)合同 篇3

  根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》 和有關(guān)法律、法規(guī),為明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂合同,確保雙方全面履行各自合同義務(wù)。

  第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  (一)甲方:

  法定代表人(法定負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  地 址:

  聯(lián)系電話:

  (二)乙方:

  性別:

  聯(lián)系電話:

  居民身份證號(hào)碼:

  疽庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在場(chǎng): 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  村 組

  第二條 勞動(dòng)合同形式、期限

  (一)本合同為以完成 工程施工為期限的勞動(dòng)合同。

  (二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效,即當(dāng)工程完工后,合同終止。

  (三)合同有效期滿后,合同自動(dòng)終止。

  第三條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向并經(jīng)乙方同意,聘用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,崗位證書編號(hào): ;乙方按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為青海省西寧市西寧火車站。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方實(shí)行定崗定工薪的薪酬體系,根據(jù)乙方對(duì)本崗位的熟練程度、工作年限、業(yè)務(wù)能力,甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,乙方月工資總額(以全勤為前提,含各類社會(huì)保險(xiǎn)金)為 (大寫),¥ (小寫),平均每天工資總額為 (大寫),¥ (小寫),乙方實(shí)際工作工作時(shí)間不足一月按天數(shù)折算。

  (二)合同有效期內(nèi),由于雨、雪等天氣、自然災(zāi)害以及社會(huì)環(huán)境等非甲 方原因,致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當(dāng)天工資,僅向乙方支付當(dāng)天的生活費(fèi) 元。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(包括勞動(dòng)保護(hù)用品),建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育,鼠疫等疾病防治培訓(xùn)。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及管理辦法,嚴(yán)守勞動(dòng)安全生制度、生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程以及工作規(guī)范,保證施工安全。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)珍愛(ài)生態(tài)環(huán)境,不得破壞植被,捕食野生動(dòng)物。

  (三)乙方應(yīng)知鼠疫等疾病的防治。

  (四)乙方違法勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條 合同的變更、解除和終止

  (一)當(dāng)訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);

  3.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條 本合同一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,向中鐵建工集團(tuán)有限公司西寧站項(xiàng)目經(jīng)理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。

  第九條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲載,但任何一方嚴(yán)禁采取游行、集體上訪(3人以上,含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動(dòng)糾紛。

  第十條 其它:

  甲方(公 章) 乙方(簽字并按手印)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

工地用工勞務(wù)合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》、《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè):

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;

  2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;

  3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;

  4、《薪酬管理制度》;

  5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、_____給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》

  第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  十一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人(委托代理人):

  日期:

  日期

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