工地用工勞務合同（通用4篇）

工地用工勞務合同 篇1

　　編號：_____________建筑工地用工勞動合同

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：_____________年_______________月_______________日

　　甲方(使用部門)名稱：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________

　　性別：_________________

　　民族：_________________

　　出生年月：_________________

　　身份證號：_________________

　　住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

　　四、工作報酬

　　因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：_________________

　　1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。

　　2、乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件

　　1、勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_________________

　　(1)在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　(2)曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;

　　(3)嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(5)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_________________

　　(1)在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(3)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行

　　九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份

　　以下無正文

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

工地用工勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》 和有關法律、法規(guī),為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　(一)甲方：

　　法定代表人(法定負責人)或委托代理人：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話：

　　(二)乙方：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在場： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　村 組

　　第二條 勞動合同形式、期限

　　(一)本合同為以完成 工程施工為期限的勞動合同。

　　(二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效，即當工程完工后，合同終止。

　　(三)合同有效期滿后，合同自動終止。

　　第三條 工作內(nèi)容與工作地點

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向并經(jīng)乙方同意,聘用乙方擔任 崗位(工種)工作，崗位證書編號： ;乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為青海省西寧市西寧火車站。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據(jù)乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業(yè)務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額(以全勤為前提，含各類社會保險金)為 (大寫)，￥ (小寫),平均每天工資總額為 (大寫)，￥ (小寫)，乙方實際工作工作時間不足一月按天數(shù)折算。

　　(二)合同有效期內(nèi)，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環(huán)境等非甲 方原因，致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費 元。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(包括勞動保護用品)，建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

　　(二)甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。

　　第六條 勞動紀律

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程以及工作規(guī)范，保證施工安全。

　　(二)乙方應當珍愛生態(tài)環(huán)境，不得破壞植被，捕食野生動物。

　　(三)乙方應知鼠疫等疾病的防治。

　　(四)乙方違法勞動紀律，甲方可以根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 合同的變更、解除和終止

　　(一)當訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應內(nèi)容。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第八條 本合同一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份，向中鐵建工集團有限公司西寧站項目經(jīng)理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。

　　第九條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪(3人以上，含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。

　　第十條 其它：

　　甲方(公 章) 乙方(簽字并按手印)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

工地用工勞務合同 篇3

　　根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》 和有關法律、法規(guī),為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　(一)甲方：

　　法定代表人(法定負責人)或委托代理人：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話：

　　(二)乙方：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　疽庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在場： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　村 組

　　第二條 勞動合同形式、期限

　　(一)本合同為以完成 工程施工為期限的勞動合同。

　　(二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效，即當工程完工后，合同終止。

　　(三)合同有效期滿后，合同自動終止。

　　第三條 工作內(nèi)容與工作地點

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向并經(jīng)乙方同意,聘用乙方擔任 崗位(工種)工作，崗位證書編號： ;乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為青海省西寧市西寧火車站。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據(jù)乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業(yè)務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額(以全勤為前提，含各類社會保險金)為 (大寫)，￥ (小寫),平均每天工資總額為 (大寫)，￥ (小寫)，乙方實際工作工作時間不足一月按天數(shù)折算。

　　(二)合同有效期內(nèi)，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環(huán)境等非甲 方原因，致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費 元。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(包括勞動保護用品)，建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

　　(二)甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。

　　第六條 勞動紀律

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程以及工作規(guī)范，保證施工安全。

　　(二)乙方應當珍愛生態(tài)環(huán)境，不得破壞植被，捕食野生動物。

　　(三)乙方應知鼠疫等疾病的防治。

　　(四)乙方違法勞動紀律，甲方可以根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 合同的變更、解除和終止

　　(一)當訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應內(nèi)容。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第八條 本合同一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份，向中鐵建工集團有限公司西寧站項目經(jīng)理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。

　　第九條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪(3人以上，含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。

　　第十條 其它：

　　甲方(公 章) 乙方(簽字并按手印)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

工地用工勞務合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國_____實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

　　一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

　　2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理制度》；

　　5、《員工績效考核管理標準》；

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　五、若乙方因個人違規(guī)、_____給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

　　八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》

　　第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　十一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

　　十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　日期：

　　日期