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按摩用工合同

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29

按摩用工合同(精選3篇)

按摩用工合同 篇1

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  一、合同期限

  自年 月 日至年 月 日

  試用期:自年 月 日至年 月 日

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  三、勞動(dòng)條件

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚?配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘,保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)

  3、提成標(biāo)準(zhǔn):

  全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的`工作崗位和班次。

  七、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

  (3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

  (1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)、乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

  (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  (3)、在試用期內(nèi)。

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

  (1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

  (2)、乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

  九、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十、本合同一式四份

  市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭(zhēng)議,可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  甲方:乙方:

按摩用工合同 篇2

  第一條合同期限

  自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

  第二條試用期

  自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

  第三條工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  第四條勞動(dòng)條件

  1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

  注:_________________乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

  2.試用期內(nèi)每月未做滿_____________個(gè)鐘,保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個(gè)鐘,保底工資_____________元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)

  3.提成標(biāo)準(zhǔn):_________________全身保健按摩一個(gè)鐘提________________元;足底按摩一個(gè)鐘提________________元(團(tuán)隊(duì)提________________元);局部按摩一個(gè)鐘提________________元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

  第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

  第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

  1.有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)在按摩施術(shù)過(guò)程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

  (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

  (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

  3.有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  (3)在試用期內(nèi)。

  第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

  1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____________元。

  2.乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè),應(yīng)賠償甲方損失_____________元。

  第十條本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決

  一方如有違反或爭(zhēng)議,可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  甲方:________________

  ________________年___________月___________日

  乙方:________________

  ________________年___________月___________日

按摩用工合同 篇3

  _____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  _____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  一、合同期限

  自 年 月 日至年 月 日

  二、試用期

  自年 月 日至年 月 日

  三、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  四、勞動(dòng)條件

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘,保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)

  3、提成標(biāo)準(zhǔn):

  全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

  六、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

  八、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)在按摩施術(shù)過(guò)程中,對(duì)患者造成人身傷害的';

  (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

  (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  (3)在試用期內(nèi)。

  九、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

  (1)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

  (2)乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

  十、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭(zhēng)議,可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  甲方:

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