教師勞動用工合同（精選3篇）
教師勞動用工合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：_________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方：
乙方：
日期：
教師勞動用工合同 篇2
甲 方：
乙 方：
法定代表人：
身份證號碼：
地 址：
電 話：
電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自_______年_______月_______日日起至_______年_______月_______日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為 元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;
2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、合同的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。
4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
教師勞動用工合同 篇3
簽約須知
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3.勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。
4.用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向相關部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
5.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
6.勞動合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應清楚、工整，確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
7.簽訂勞動合同時，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動者不得由他人代簽。
8.用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
9.變更勞動合同，應當采取書面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應當協(xié)商一致。
一 簽約人基本情況
(一)用人單位基本情況
甲方(用人單位)名稱：_____
法定代表人(或主要負責人)：_____
注冊地：__________
住所地：__________
聯(lián)系電話：__________
(二)勞動者基本情況
乙方(勞動者)姓名：__________
經(jīng)常居住地(通訊地址)：__________
戶籍所在地：__________
居民身份證號碼：__________
(或者其他有效證件名稱證件號碼：)
聯(lián)系電話：__________
二 合同期限
(三)甲乙雙方按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2.無固定期限：自____年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至
工作任務完成時止。無試用期。
三 工作內(nèi)容和工作地點
(四)甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié) 商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為____________________________________________________________________________________，工作內(nèi)容為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。
(五)乙方的具體工作地點為市(省、自治區(qū))區(qū)(地區(qū)、市、州、盟)(縣、區(qū)、旗);或因工作地點無法明確，工作區(qū)域為。
(六)甲方對乙方的具體工作要求為：
1.____________________;
2.____________________;
3.____________________。
四 工作時間和休息休假
(七)根據(jù)乙方所在工作崗位的.特點，甲乙雙方按以下第種方式確定乙方的工時制度：
1.標準工時工作制;
2.經(jīng)行政許可，實行以為綜合計算周期，周期內(nèi)總工時為____________________小時的綜合計算工時工作制;
3.經(jīng)行政許可，實行不定時工作制。
(八)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點的，應符合有關規(guī)定，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)。
五 勞動報酬
(十)甲乙雙方就工資報酬及有關內(nèi)容約定如下：
1.試用期內(nèi)，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動合同約定的試用期滿后工資的80%;
2.試用期滿，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行;
3.甲方支付乙方工資應符合最低工資標準有關規(guī)定;
4.____________________;
5.____________________。
(十一)乙方的工資支付周期為____________，____________________(日期)之前支付。
(十二)甲方安排乙方加班加點的，應依法安排補休或支付加班加點工資。
(十三)經(jīng)雙方協(xié)商，勞動關系存續(xù)期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
六 社會保險和福利待遇
(十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務;乙方應積極配合甲方提供相應的材料。
(十五)乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(十六)甲方為乙方提供的福利待遇有：____________________。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(十七)甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準及相關法律法規(guī)規(guī)定，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，努力改善勞動條件，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(十八)甲方必須為勞動者提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(十九)乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認定的，依法享受相關待遇。
八 勞動合同的解除、終止
(二十一)甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)和有關政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(二十二)乙方應在本合同解除或終止(前/后)日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1.____________________;
2.____________________;
3.____________________。
甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谵k結工作交接時足額支付。
九 違約責任及違約金
(二十三)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
(二十四)乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
十 雙方補充約定事項
(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
1.____________________
2.)____________________
3.)____________________
十一 勞動爭議處理
(二十六)甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時，可以按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解和仲裁。對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
(二十七)雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
(二十八)本合同的條款如違反有關法律、法規(guī)或政策規(guī)定，則按照有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
(二十九)本合同未盡事宜，按照有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。
(三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)____________________
乙方(簽字)___________________
法定代表人(負責人)____________________
或委托代理人)____________________
(簽字或蓋章)
____年____月____日
____年____月____日