2020年企業(yè)臨時用工合同范本
20xx年企業(yè)臨時用工合同范本篇一
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
。ㄎ澹└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
。┖贤陂g,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。(企業(yè)臨時用工合同范本)
五、勞動紀律
。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。
。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕(guī)程,保證生產(chǎn)。
。ㄈ⿶圩o單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調(diào)動。
。┍Y|(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤
。1)雙方一致同意的;
。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
。3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
。4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬
。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
。3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:
。1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_____個月不支付工資的;
。3)人格受到甲方負責人侮辱的;
。4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
。5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(企業(yè)臨時用工合同范本)
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
。3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前_____個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
。ㄈ┘追桨磭乙(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
20xx年企業(yè)臨時用工合同范本篇二
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
第四條、工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。
。ǘ└鶕(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
第五條、勞動保護和勞動條件
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
。ǘ┘追綄σ曳竭M行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
。ㄈ┮曳綇氖掠卸、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第六條、勞動紀律
。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
。ǘ┘追接袡喟磭液蚠________市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________。
第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。
20xx年企業(yè)臨時用工合同范本篇三
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
。ǘ┘追綉斚蛞曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
。ㄋ模┘追礁鶕(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬
。ㄒ唬┮曳皆鹿べY(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為_____元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過_____天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。┮曳皆谄钙趦(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤模瑧斕崆癬____以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日