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正規(guī)員工用工書面合同

發(fā)布時間:2022-08-23

正規(guī)員工用工書面合同(精選5篇)

正規(guī)員工用工書面合同 篇1

  甲方:_____________

  地址:_____________

  郵編:_____________

  電話:_____________

  傳真:_____________

  乙方:_____________

  地址:_____________

  郵編:_____________

  電話:_____________

  傳真:_____________

  甲乙雙方本著真誠合作,互惠互利的精神經(jīng)友好協(xié)商,就有關(guān)_____集的節(jié)目_____的電視播映權(quán)事宜簽訂本合同。

  1、甲乙雙方同意合作的節(jié)目_____,甲方提供播出平臺及電視宣傳平臺,乙方負責(zé)節(jié)目總體策劃和制作。

  2、節(jié)目內(nèi)容:_____。

  2.1名稱:_____。

  2.2長度:_____分鐘/集共_____集。

  3、節(jié)目授權(quán):

  3.1甲方不得在乙方授權(quán)范圍之外的其它地方擅自播放,亦不得將節(jié)目播放權(quán)轉(zhuǎn)讓、租借給第三方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為盜版侵權(quán)行為,乙方保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的一切經(jīng)濟損失。

  3.2授權(quán)期限:甲方擁有該節(jié)目在本臺播出的權(quán)利。

  3.3乙方擁有_____節(jié)目的整體版權(quán),并保證制作的節(jié)目內(nèi)容完全合法,由此引起的相關(guān)后果,乙方承擔全部責(zé)任。

  4、播出計劃

  4.1播出日期:20__年月日開始播出。(播出具體時間以節(jié)目正式開播為準)

  4.2播出的頻道:_____。(播出期限為兩年,具體播出期限以節(jié)目正式播出為準)

  4.3甲方如無重大特殊原因,不得隨意變更播出內(nèi)容。

  4.4試播期(一般為2個月),如收視效果不良,甲方書面告知乙方停播該節(jié)目,換播其它節(jié)目。

  5、工作締約:

  5.1甲方有義務(wù)在播出過程中維護_____節(jié)目的完整性。

  5.2甲方對_____片質(zhì)量問題有異義,應(yīng)于節(jié)目播出前5日內(nèi)提出,以便雙方解決,避免不必要的'損失。

  5.3因甲方臨時調(diào)整節(jié)目,改動或停播乙方提供的_____節(jié)目,應(yīng)于事后以書面形式向乙方作出解釋,并補播相關(guān)內(nèi)容。

  6、違約條款:甲乙雙方均依照本合同各條規(guī)定履行各自的責(zé)任與義務(wù)。如在本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)紛爭和異議以及不可抗拒因素所造成的糾紛,應(yīng)本著互相尊重、互相信任的原則協(xié)商解決,如無法達成協(xié)議,雙方均有權(quán)向甲方所在地法律機構(gòu)提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜,雙方愿本著互利互惠、諒解支持的態(tài)度協(xié)商解決。

  7、相關(guān)費用:本節(jié)目采用_____播出的形式,三費免。

  8、本協(xié)議一式二份,簽字蓋章后具有法律效力。雙方各執(zhí)一份為憑。(本合同傳真件與原件具有同等法律效力)。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  簽約代表:_____________

  簽約代表:_____________

  日期:_____________

  日期:_____________

正規(guī)員工用工書面合同 篇2

  使用說明

  1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第2101條中寫明。

  4、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  5、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  6、本合同1式兩份,甲乙雙方各持1份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期:年月日

  上海市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動合同雙方當事人基本情況

  第1條 甲方

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第2條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  2、勞動合同期限

  第3條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  3、工作內(nèi)容和工作地點

  第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第6條 乙方工作應(yīng)達到 標準。

  4、工作時間和休息休假

  第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第8條 甲方對乙方實行的休假制度有

  5、勞動報酬

  第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。

  6、社會保險及其他保險福利待遇

  第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第105條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第106條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第107條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第108條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第109條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第210條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  9、當事人約定的其他內(nèi)容

  第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第2103條 本合同的附件如下

  第2104條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第2105條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

正規(guī)員工用工書面合同 篇3

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合股策劃企業(yè),現(xiàn)聘用__教授/女士(以下簡稱乙方)為甲方公約制職工,于__年__月__日簽訂本公約。

  第一條乙方工作部分

  ____職位(工種):

  第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過議定__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)發(fā)起停止公約,但需提早一個月關(guān)照對方。如甲方發(fā)起停止公約,須付給乙方半個月以上的均勻?qū)嵉霉ゅX,作為解雇補償金。試用期滿時,若兩邊無貳言,本公約即正式見效,乙方成為甲方的正式公約制職工。

  第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng)、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的辦理和安排,在法則的工作時候內(nèi),按質(zhì)按量結(jié)束甲方指派的任務(wù)。

  第四條教誨培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方當真對乙方進行職業(yè)操行、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規(guī)章軌制的教誨和練習(xí)。

  第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的安定衛(wèi)生的工作保險,不然乙方有權(quán)謝絕工作或停止公約。

  第六條工作時候乙方每周工作不超出六天,每日工作不超出八小時(不含吃飯時候)。如因工作必要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排劃臨時候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點費。

  第七條工作工錢甲方每個月按本公法律則的工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方付出工錢、獎金,并按國度有關(guān)法則向乙方付出各種補助及福利費用。

  第八條工作保險報酬甲方根據(jù)國度工作保險條例的法則為乙方付出醫(yī)療費用、病假工錢、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及別的勞保福利費用。

  乙方享福元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的,乙方履行籌劃生育的,別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的,享福年休假報酬。

  第九條工作保衛(wèi)甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,按國度法則向乙方供給工作保衛(wèi)用品和保健食物。

  甲方安國度法則在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給響應(yīng)的工作保衛(wèi)。

  第十條工作規(guī)律乙方應(yīng)服從國度的各項保險法則,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章軌制。

  第十一條m懲甲方將根據(jù)乙方的工作立場,工作表現(xiàn),貢獻大小,根據(jù)本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規(guī)章軌制,甲方有權(quán)賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁,甲方將予解雇,本公約自行清除。

  第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條本公司《職工守則》(略)為本公約的附件,是本公約的有效構(gòu)成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

  職工個人簽章

  __年__月__日

正規(guī)員工用工書面合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲方現(xiàn)聘用乙方為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為___年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條 工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時間

  乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

  第六條 勞動報酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

  第七條 勞動保險和福利待遇

  乙方必須向甲方提供健康證明,如未能提供的甲方有權(quán)拒絕錄用乙方,如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔。

  甲方為乙方代購買商業(yè)意外傷害保險,并從乙方第一個月工資中扣除,在乙方為甲方工作期間,乙方享有保險權(quán)利。乙方工作滿一年以上,且繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同的,可向甲方提出購買社會養(yǎng)老保險申請,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《柳州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和柳州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條 勞動紀律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

  ⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:

 、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

 、旁谠囉闷趦(nèi)的;

 、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;

 、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

 、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

 、呕疾』蜇搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 、欠、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《柳州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條 違反勞動合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

  第十二條 勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《柳州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字按手印):

  ________年___月___日 ________年___月___日

正規(guī)員工用工書面合同 篇5

  甲方(聘用單位):

  性 質(zhì):私 營

  地 址:

  法定代表:

  乙方(受聘者):姓名:

  性 別: 男 女

  出生年月: 年 月 日

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同,并形成協(xié)議條款如下:

  1、本合同簽訂生效之日起,乙方即為甲方職工,甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。

  2、本合同期為1年期限聘用勞動合同,合同期自01月01日起,20xx 年12月31日止,合同期滿后,甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

  3、甲方為乙方提供勞動條件,安排乙方在本單位 崗位從事

  工作,合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要,需調(diào)整乙方崗位時,應(yīng)服從安排。

  4、乙方每日工作時間,按甲方規(guī)定作息時間上班下班。

  5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè),在顧客需要的情況下,乙方應(yīng)延長工作時間。

  6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的值班制度。

  7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天,平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。

  8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則,工資實行:基礎(chǔ)工資、銷售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括:(延時費、加班費、調(diào)車補助費)等。

  9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

  10、社會保險:雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險:

 、、甲方為乙方購買社保:乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

  ⑵、乙方自愿自己購買社會保險,甲方每月給予社保補助500元;

 、、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

  11、乙方在非工作時間,非工作崗位,非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素, 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等,一切后果自負,與甲方無關(guān)。

  12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度,各項經(jīng)營 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排,忠于職守,搞好本職工作,認真完成任務(wù)。

  13、有下列情形之一出現(xiàn),本勞動合同即行終止,由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病,傳染病等;

  ⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;

 、、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

 、、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 、、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

  ⑹、乙方不思進取,長期工作效率低下或技能低下的;

 、恕趧雍贤跐M不再續(xù)簽的;

 、獭⒂捎诓豢煽咕艿囊蛩,致使勞動合同完全無法履行的。

  14、有下列情形之一出現(xiàn),甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同,10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

  ⑴、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

 、、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難,確需裁員或停業(yè)的;

 、、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;

  15、有下列情形之一出現(xiàn),乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同,并辦理解 除勞動合同相關(guān)手續(xù)。

 、、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 、啤⒓追轿窗凑毡竞贤s定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

  16、乙方提前解除勞動合同,必須提前10日以書面形式通知甲方,〈重要崗位必須提 前30日〉,違者按相關(guān)規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責(zé)任賠償,并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓(xùn)費等。

  17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密,不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務(wù)。信息。資料等,違者除了承擔有關(guān)法律責(zé)任外,還應(yīng)承擔不低于20xx元的經(jīng)濟責(zé)任賠償。

  18、本合同終止后,所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償,情節(jié)嚴重者直將追究法律責(zé)任。

  19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款,致使本合同無法履行,違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責(zé)任外,還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。

  20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效,未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)補充 條款執(zhí)行。

  21、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  法人代表: 受聘人:

  簽訂時間:

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