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計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2022-10-15

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同(精選16篇)

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇1

  計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

  甲方:

  單位名稱:______________________

  單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________

  性別:__________________________

  出生日期:______________________

  聘用時(shí)間:______________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________

  退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________

  外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________

  家庭住址:______________________

  郵政編碼:______________________

  戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民

  幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。

  經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

 、僖猿銮谔鞌(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

 。ǘ┮曳綑(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:?jiǎn)挝幻Q:______________________單位地址:______________________單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________姓名:_____________性別:_________出生日期:______________________聘用時(shí)間:______________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________家庭住址:______________________郵政編碼:______________________戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣_(tái)_____________元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

  ①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

  (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

  第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

  1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

  2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔(dān)保人簽字:_______________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:__________________

  ________年________月________日

  乙方簽字:________________________

  ________年________月________日

  備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  簽字:____________________

  ________年_______月_______日

  2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

  簽字:__________________

  __________年_______月_______日

  附件

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:__________________________

  單位名稱:______________________

  單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________

  性別:__________________________

  出生日期:______________________

  聘用時(shí)間:______________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________

  退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________

  外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________

  家庭住址:______________________

  郵政編碼:______________________

  戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至   _______ 年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

 、僖猿銮谔鞌(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

  (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

  第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

  1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

  2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

  本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔(dān)保人簽字:_______________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

  _______年_______月_______日

  乙方簽字:_________________

  _______年_______月_______日

  備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

  2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

  附件

  計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

  為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,經(jīng)用工單位考核合格,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

  一、技工

 、賹(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如:鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線),及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元;

 、谄渌夹g(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元;

  二、普工

  工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資):

  ①清掃、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月;

 、谇鍜呒嬷蛋,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月;

 、鄄糠质炀毿怨しN,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

  三、校衛(wèi)隊(duì)人員,按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月(含獎(jiǎng)勵(lì)工資)之間發(fā)放。

  四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行:

 。▎挝唬涸 職稱

  職稱

  學(xué)歷

  初級(jí)及以下

  中級(jí)

  高級(jí)

  高中及初中

  500

  成人?迫罩浦袑

  600

  700

  全日制專科或成人本科

  700

  800

  900

  全日制本科

  800

  900

  1100

  以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇4

  計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書

  甲方:

  單位名稱:______________________  單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________  性別:__________________________

  出生日期:______________________  聘用時(shí)間:______________________

  身份證號(hào)碼:____________________  聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________  退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________

  外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________  家庭住址:______________________

  郵政編碼:______________________  戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民

  幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

 、僖猿銮谔鞌(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

  (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

  第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

  1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

  2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

  本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔(dān)保人簽字:_______________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

  _______年_______月_______日

  乙方簽字:_________________

  _______年_______月_______日

  備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

  2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇5

  甲方:

  單位名稱:______________________

  單位地址:______________________

  單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________

  姓名:__________________________

  性別:__________________________

  出生日期:______________________

  聘用時(shí)間:______________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  聯(lián)系電話:______________________

  原退休單位或下崗單位:__________

  退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________

  外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________

  家庭住址:______________________

  編碼:______________________

  戶口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

  試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民

  幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

  ①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

 、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

 。ǘ┮曳綑(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

  第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

  1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

  2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

  本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔(dān)保人簽字:_______________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

  _______年_______月_______日

  乙方簽字:_________________

  _______年_______月_______日

  備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老_____。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

  2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老_____費(fèi)要求發(fā)給本人。

  簽字:_____________________

  _______年_______月_______日

  附件

  計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

  為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,經(jīng)用工單位考核合格,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

  一、技工

 、賹(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如:鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線),及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元;

 、谄渌夹g(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元;

  二、普工

  工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資):

 、偾鍜、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月;

 、谇鍜呒嬷蛋啵鶕(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月;

 、鄄糠质炀毿怨しN,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

  三、校衛(wèi)隊(duì)人員,按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月(含獎(jiǎng)勵(lì)工資)之間發(fā)放。

  四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行:

 。▎挝唬涸

  職稱

  學(xué)歷

  初級(jí)及以下

  中級(jí)

  高級(jí)

  高中及初中

  500

  成人專科全日制中專

  600

  700

  全日制?苹虺扇吮究

  700

  800

  900

  全日制本科

  800

  900

  1100

  以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇6

  編號(hào)____________

  甲    方_________________________

  乙    方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  甲方________________________法定代表人___________

  注冊(cè)地址_________________________________________

  乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資20__的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

  用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

  _____________________________________________________。

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

  (三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

  (一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

  (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  (三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇7

  甲 方:_________________________  乙 方:  

  簽訂日期: ________年 ____月_____日  

  勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況  

  甲 方______________________________________  

  法定代表人 __  

  注 冊(cè) 地址 ___________________________  經(jīng) 營(yíng) 地址 ________________________________  乙方 性別  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))  居民身份證號(hào)碼  在甲方工作起始時(shí)間年____月____日  家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:有固定期限合同。期限____________年,自____年____月____日至____年____月____日。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 試用期限內(nèi),根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn),甲方可縮短本合同

  第二條規(guī)定的試用期限。

  第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規(guī)定。

  第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件,甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于:  4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的;  4。2乙方的用工手續(xù)不完備;  4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第六條 乙方的工作內(nèi)容為: 。

  第七條 乙方的工作地點(diǎn)為:____________

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 乙方所在崗位執(zhí)行  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)! 〔欢〞r(shí)工作制 □,工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定,不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)間。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十一條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除

  第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》

  第二十六條

  第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形! 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》

  第二十六條

  第一款

  第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)

  第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、勞動(dòng)合同的終止

  第二十四條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇8

  甲方: 法定代表人:

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào): 資質(zhì)等級(jí):

  在川通訊地址: 郵編:

  乙方: 性別: 電話:

  居民身份證號(hào)碼 :

  家庭住址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  ( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)

  工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

  第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

  甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇9

  甲 方: 乙 方:

  雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其試用期 天。

  第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

  第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其試用期間工資為 元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

  2、 在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  3、 在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

  第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

  第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 .

  第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、 在試用期內(nèi)的;

  2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇10

  甲方:委會(huì)  乙方:__________  乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員,為明確保潔員工作范圍的責(zé)任,履行甲乙雙方的職責(zé),特制定如下合約:  

  一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄),每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右,下午12點(diǎn)左右),并做到隨傳隨到! 

  二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車,通知各住戶清倒衛(wèi)生,住戶無(wú)人的,應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。  

  三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)! 

  四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理! 

  五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生,包括事故等! 

  六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員,月基本工資400元,其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元,每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事,一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金),每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元,以上均以人民幣結(jié)算。  

  七、乙方不得私自找人代替,如要請(qǐng)假,需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)! 

  八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況,對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。  本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)! 〖追剑何瘯(huì)  乙方:  簽訂日期:________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇11

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:___________________________姓名:____________________________

  法定代表人:_____________________身份證號(hào)碼:______________________

  地址:___________________________現(xiàn)住址:__________________________

  經(jīng)濟(jì)類型:_________________________________________________________

  聯(lián)系電話:_______________________聯(lián)系電話:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)

  勞動(dòng)

  法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限:

  (1)固定期限:從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

  (2)無(wú)固定期限:從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (3)以完成工作任務(wù)為期限:從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  (1)無(wú)試用期。

  (2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

  試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。其中,合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的,試用期不超過6個(gè)月。

  二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

  第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

  第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________,甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確:

  (1)乙方工作的崗位,不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

  (2)乙方工作的崗位,屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

  第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天,每周至少休息1天。

  (2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,不存在意義上的加班。

  (3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期,綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。

  第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。

  第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第種方式核發(fā)乙方工資:

  (1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

  (2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),來(lái)計(jì)付乙方的月工資。

  (3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

  (4)不定時(shí)工資或固定工資:_______元/月。

  第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

  第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

  第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

  第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

  第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

  第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇12

  甲方(聘用方):廣州  乙方(受聘方):  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月。 從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守! 

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲  方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整! 

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及  制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益! 

  三、乙方試用期工資為元月,加個(gè)人提成%,團(tuán)隊(duì)提成 %! 

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行! 

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。  

  六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)  公司制度,由公司按制度論處! 

  七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬! 

  八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合  錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算! 

  九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,  給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任! 

  十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大  過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。  十

  一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)  合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理! ∈

  二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十

  三、 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決! 〖追(聘用方): 乙方(受聘方):  廣州  簽訂日期:________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇13

  甲方:(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  文化程度:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

  一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至 終止。

  二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在

  乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  甲方:(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  簽訂時(shí)間:

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇14

  甲方:廣東XX公司  乙方:  甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,合同有效期自年____月____日到________年____月____日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,具體如下:  

  一、工作職責(zé):  

  1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提供信息;  

  2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系;  

  3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書,總體運(yùn)行配合;  

  4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;  

  5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;  

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);  

  7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;  

  8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;  

  9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排好商務(wù)旅行;  

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作! 

  二、工作目標(biāo):`  

  1、每天日常工作及時(shí)完成,不得有延誤現(xiàn)象;  

  2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;  

  3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),不得拖誤;  

  4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀! 

  三、薪酬與福利:  

  1、此職位稅后基本工資為: 元,基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元,具體方法,見年度考核方案! 

  2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,離職后________年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù),如乙方違反,甲方有權(quán)通過法律手段,追究乙方的法律責(zé)任! 

  3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償! 

  4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動(dòng)合同一起,均具法律效力。  

  5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書! 

  6、本協(xié)議書,自雙方簽字之日起生效! 〖追剑簭V東XX公司 乙方:  法人代表: 簽字:  簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇15

  ____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)招用________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為甲方勞動(dòng)合同制員工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度,雙方在自愿,平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條,勞動(dòng)合同期限  甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,期中前____月為試用期。合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。

  第二條,工作內(nèi)容

  1。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。

  2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。

  3。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

  第三條,工作時(shí)間和休息休假

  1。工作時(shí)間

  (1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,每周工作五天;

  (2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制),周工作時(shí)間不超過40小時(shí);  因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

  第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1。甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

  2。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國(guó)家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。

  第五條,勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為______元,其中試工期每月為___元,下月____日為工資發(fā)放日;

  (2)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。

  2。保險(xiǎn)福利待遇

  (1)甲方按照國(guó)家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  (2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

  (3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條,勞動(dòng)紀(jì)律  甲,乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律,法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定

  1。勞動(dòng)者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2。有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前____日以書面形式通知乙方;

  (1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  3。乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

  4。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

  (1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

  (2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  5。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  6。有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第七條

  第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  7。本合同解除或終止后,乙方的去向和補(bǔ)償。

  (1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

  (2)本合同解除后,符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,乙方的補(bǔ)償待遇按《____市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。

  第八條,協(xié)商約定條款

  1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)期由甲,乙雙方另訂協(xié)議確定。

  2。

  3。

  第九條,違約,賠償責(zé)任

  1。甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  第十條,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理  甲,乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起____日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十一條,其他

  1。本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力。

  2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可。

  本合同條款如與國(guó)家法律,法規(guī)相悖,以國(guó)家法律,法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方代表(蓋章)______乙方(蓋章)____________

  ________年____月____日________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇16

  甲方(單位)全稱 :法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 單位地址 : 方(員工)姓名: 身份證號(hào)碼: 通訊地址:郵編:戶口所在地:省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 戶口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):e-a:聯(lián)系電話: 家庭固定電話:  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,共同約定遵守以下條款! 

  一、勞動(dòng)合同期限  本合同自________年____月____日起,以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  1、方工作地點(diǎn)為XX集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地。  

  2、方從事 崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)! 

  3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等,調(diào)整方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,調(diào)整后的工資執(zhí)  行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)! 

  三、工作時(shí)間和休息休假  

  1、甲方保證方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。  

  2、超出甲方工作時(shí)間要求,方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求方額外加班的,以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)! 

  3、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,自崗位發(fā)生變化之日起,執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求! 

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利  

  1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,每月 24____日前發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

  2、月工資(含個(gè)人所得稅):日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放! 

  3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。  

  4、方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資! 

  5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為方辦理人身意外保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為方提供相關(guān)福利的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由方承擔(dān)! 

  6、合同履行期間,方依法享受甲方制定的福利待遇! 

  7、服務(wù)滿________年,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金! 

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  

  1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。  

  2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。  

  3、方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇! 

  4、方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇! 

  六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂  

  1、甲雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。如果方提出解除合同,方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向方  所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),在方遞交辭呈后,甲方有權(quán)對(duì)方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,甲方有權(quán)要求方支付甲方在招聘方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于方離職所帶來(lái)的損失。  

  2、在合同約定范圍內(nèi),甲方對(duì)方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,方應(yīng)服從甲方的安排。  

  3、合同期內(nèi),甲方與方協(xié)商一致,可以變更合同,甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更! 

  4、除非全日制用工外,方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),和其它非XX集團(tuán)用人單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外,在甲雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,方不得自營(yíng)、兼職其  他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系,否則,甲方有權(quán)和方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來(lái)的后果均由方自行承擔(dān)! 

  5、若方涉及下列行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

 。1)方不服從甲方的合理工作安排的;  

 。2)方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),離開工作崗位連續(xù)____日(含以上),或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,擅自離開工作崗位的;  

 。3)任何性質(zhì)的偷盜行為;  

 。4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;  

 。5)違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的;  政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;  

 。7)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;  

 。8)打架、斗毆、滋生事端者;  (9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,二次進(jìn)廠者;  

 。10)甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。  除上述條款外,方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

 。1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;  

 。2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;  

 。3)曠工1天及以上的;  

 。4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的;  

 。5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。  

  6、若方存在以下嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權(quán)與方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究方相應(yīng)的責(zé)任:  

 。1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,年度內(nèi)累計(jì)損失5000元(含)以上的;  

 。2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的;  

 。3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;  

  (4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。  

  7、解除或終止本合同,方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息,包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。若方未辦理工作交接的,視為方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,甲方亦不再承擔(dān)方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)! 

  8、本合同期滿,雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、雙方在合同期滿之日并未提出終

 。6)方________年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日! 

  七、其他約定事項(xiàng)  

  1、除本合同外,方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。  

  2、方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)  系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。方同意本合同內(nèi)方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng),方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址,則可視為送達(dá)。因方提供的錯(cuò)誤信息或過時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由方自行承擔(dān)! 

  八、違約責(zé)任  

  1、甲方的違約責(zé)任:按法律規(guī)定執(zhí)行! 

  2、方的違約責(zé)任:  

 。1)方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,對(duì)服務(wù)期有約定的,方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,否則甲方有權(quán)要求方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,按已服務(wù)的年限逐年遞減! 

 。2)方透露甲方商業(yè)秘密或由于方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的,將按下列公式進(jìn)行計(jì)算:賠償金額方總工作年限(不滿________年按________年計(jì)算)215;0元人民幣。若雙方另有約定的,按約定執(zhí)行。  

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理  甲雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟! 

  十、其他  在本合同簽訂前,甲方已如實(shí)告方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及方要求了解的其他情況,方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容! ”竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,甲雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是方本人簽約,不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡務(wù)必清楚,不得潦草,不得隨意涂改! ”竞贤皇蕉,甲方雙方各執(zhí)一份! 〖追剑ㄉw章) 方(簽名或者蓋章) 法定代表人、負(fù)責(zé)人  或委托代理人(簽名)________年____月____日________年____月____日

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