電焊用工合同（精選3篇）
電焊用工合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________根據(jù)施工需要，甲方將池州市人民醫(yī)院急救中心綜合樓電焊工工程按建筑面積：_________________元/平方米(包括連廊)分包給乙方進行施工(總價款為：_________________￥______元)，為更好的開展工作，安全文明地實現(xiàn)施工，以明確甲、乙雙方應盡的權利和義務，訂立如下協(xié)議：_________________
1、乙方需持有效證件上崗，遵守現(xiàn)場安全規(guī)定服從現(xiàn)場管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規(guī)范要求安全操作。
2、乙方的工作范圍是：_________________施工圖紙范圍內的鋼筋焊接、柱鋼筋壓力焊及焊渣清理。保證通過驗收，驗收不合格無條件返工，并承擔材料損失。
3、乙方自帶機械工具、焊條、焊劑、電纜及防護用品。
4、施工過程中乙方做到三不傷害(不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害)，如乙方發(fā)生一切安全事故均由乙方負責全部，甲方概不負責。
5、乙方施工必須滿足流水作業(yè)需要，按時完成項目部合理的進度計劃安排，且不得因自身原因延誤其它班組施工時間。
6、付款方式：_________________按已完成工作量的70%支付預付款，工程竣工驗收合格后六個月內付清。
甲方：_________________乙方：_________________
___________年_______月_____日_______年_______月_____日
電焊用工合同 篇2
聘用方：（以下簡稱甲方）
受聘方：(以下簡稱乙方）
經協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關協(xié)議：
一、 聘用時間：
試用期：20xx年4月~5月，如雙方在試用期結束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用;
二、 工資：
試用期期間工資標準為：(人民幣)------------元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理;每月25日~30日為工資結算日;
正式聘用期工資標準根據(jù)試用期結束后雙方另行協(xié)商決定;
三、 受聘方責任
負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;
負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質及食品加工速度，不能影響菜品的質量及服務質量;
負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛護使用相關設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價賠償;
負責對餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進行定期清潔，保持相關食品衛(wèi)生和食品生產環(huán)境衛(wèi)生;負責后堂消防安全;
受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀現(xiàn)象，聘用方有權扣除當日工資，如情節(jié)嚴重者，聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰;
四、 協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為：20xx年年月日至;協(xié)議期內如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請求;經雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
電焊用工合同 篇3
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的_____用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按_________市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會_____。
第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，_________市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
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甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)_________________________________
法定代表人或委托代理人_________________________________
(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日