餐館服務(wù)員用工合同(精選15篇)
餐館服務(wù)員用工合同 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),晚上下班后住宿人員按時(shí)回宿舍休息,若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
2、請(qǐng)假1天,不發(fā)當(dāng)日工資,曠工1天扣除2日全額工資。
六、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退,每次扣除10元。
2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。
2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐館服務(wù)員用工合同 篇2
甲 方:_超市
乙 方:
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月日至 年月 日止,試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間:
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即:每天早上7:30點(diǎn),晚上9:00點(diǎn))。
四、工資待遇:工資為每月 元,依據(jù)超市效益情況,可再增加工資。乙方過(guò)試用期后,任職滿(mǎn)一年的,超市免費(fèi)給乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn)。
五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),無(wú)論任何一條,甲方有權(quán)限時(shí)辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),超市有權(quán)限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽(tīng)從安排指揮,破壞損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)核實(shí),乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項(xiàng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn),依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
甲方代表簽字: 姓名:
簽訂合同日期:年月 日
餐館服務(wù)員用工合同 篇3
甲方經(jīng)營(yíng)地址:
乙方姓名: 性別: 身份證號(hào): 手機(jī):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。
一、簽定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn):根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語(yǔ),做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時(shí)就寢,如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中,不無(wú)故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi),未干滿(mǎn)一個(gè)月的提出離職,工資開(kāi)50%,未干滿(mǎn)三個(gè)月的工資開(kāi)80%。
4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳后廚,必須具備安全意識(shí),如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿(mǎn),續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的,提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動(dòng)關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。
七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。
每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資 元/月
正式員工基本工資 元/月
備注:
本合同雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
餐館服務(wù)員用工合同 篇4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動(dòng)合同期限
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)乙方年底回家路費(fèi)。
三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,工資底薪1600元,全勤獎(jiǎng)金50元,住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假,甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金,合同期滿(mǎn)后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間,乙方要求解除合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)合同規(guī)定的期限,押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
身份證: 身份證:
20xx年xx月xx日
餐館服務(wù)員用工合同 篇5
甲方:
法人代表:
聯(lián)系電話(huà):
公司地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話(huà):
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。
二、工資待遇和福利
乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;
3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方簽名:
乙方簽名:
______年____月____日
餐館服務(wù)員用工合同 篇6
甲方:___有限公司
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、協(xié)議期限:自________年____月____日至________年____月____日,實(shí)行此協(xié)議書(shū)。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為部門(mén),工種為,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前通知對(duì)方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓(xùn)工資,按每日 元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿(mǎn)后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級(jí)工資里加 元工資。________年以上在原級(jí)工資加 工資。
四、離職:協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職,需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類(lèi)勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。協(xié)議期滿(mǎn),甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。
甲方:乙方:
________年____月____日________年____月____日
餐館服務(wù)員用工合同 篇7
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限:
本合同固定期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月。
二、工資待遇:
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,其中試用期月工資為_(kāi)_____元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
)
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息____日。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
六、其它事項(xiàng):
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(法定代表):_________________ 乙方簽字:_________________
簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日
餐館服務(wù)員用工合同 篇8
酒吧服務(wù)員勞動(dòng)合同
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
(1)、合同期限和工作崗位
1、期限____年,從________年________月________日起至________年________月________日止;雇傭期____年。
2、乙方工作崗位
(2)、工作時(shí)間和休息時(shí)間
(3)、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_______元整(¥________元),工資按月發(fā)放。
(4)、工資發(fā)放
(5)、工作期限要求
(6)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(7)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(8)、勞動(dòng)紀(jì)律
(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(10)、違約責(zé)任
(11)、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
(12)、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________
法定代表人(簽字):_________________ 法定代表人(簽字):_________________
________年________月________日________年________月________日
餐館服務(wù)員用工合同 篇9
甲方:吳忠市盛源達(dá)賓館 乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,期限年,從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(除兩餐時(shí)間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,工資按月發(fā)放,實(shí)行崗位績(jī)效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,賓館根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下,五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,國(guó)慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門(mén)安排倒休,但不能影響部門(mén)或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),簽訂合同滿(mǎn)一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類(lèi)推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿(mǎn)第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止,合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理決竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任
如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可向管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
年月日
餐館服務(wù)員用工合同 篇10
乙方:
___有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要,招收 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前 00個(gè)工作小時(shí)為試用期。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工合同。
二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守。
三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:(元小時(shí))
□ 見(jiàn)習(xí)服務(wù)員 元小時(shí)
□ 服務(wù)員 元小時(shí)
□ 資深服務(wù)員 元小時(shí)
□ 組長(zhǎng) 元小時(shí)
五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
2. 違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
甲方違反合同,違反國(guó)家法規(guī)、法律,侵犯乙方合法權(quán)益。
九、乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。
十、若甲乙雙方欲中斷本合同,應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)方。
十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章:
甲方代表簽字:
乙方簽字:
合同簽定日期:年 月 日
餐館服務(wù)員用工合同 篇11
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間:年 月 日 簽約時(shí)間:年 月 日
餐館服務(wù)員用工合同 篇12
甲方(客戶(hù)): 身份證號(hào): 聯(lián)系電話(huà): 住宅地址:
乙方(家政服務(wù)機(jī)構(gòu)):
服務(wù)電話(huà): 經(jīng)營(yíng)地址: 法定代表人: 負(fù)責(zé)人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條 術(shù)語(yǔ)釋義
甲方(客戶(hù)):是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)者。
乙方(家政服務(wù)機(jī)構(gòu)):依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。
勞務(wù)費(fèi):乙方為甲方提供家政服務(wù)后,甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬。 勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成:包括乙方的服務(wù)費(fèi)和家政服務(wù)員工資。
第二條 服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員 人,為甲方提供下列第 項(xiàng)服務(wù):
1.普通家務(wù)勞動(dòng);2.嬰、幼兒照護(hù);3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理;
5.老人照護(hù);6.病人陪護(hù);7.計(jì)時(shí)服務(wù); 8.家庭餐制作;9.其他: 。
第三條 服務(wù)地址 。
第四條 服務(wù)對(duì)象
1.服務(wù)對(duì)象人數(shù)和內(nèi)容: ;
2.護(hù)理依賴(lài)程度(無(wú)此項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的不填): %;
3.特殊需求: 。
第五條 服務(wù)方式
□全日住家型 □日間照料型 □計(jì)時(shí)服務(wù)型 □其它: 。(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√)
第六條 乙方家政服務(wù)員條件
姓名: 籍貫: 性別: 年齡: 學(xué)歷: 技能級(jí)別: 是否接受過(guò)培訓(xùn):
第七條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日,日間照料型服務(wù)時(shí)間:每天 時(shí)至 時(shí)。
第八條 勞務(wù)費(fèi)和保證金
1. 試用期收費(fèi):乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費(fèi) 元/天,試用期 天。試用期滿(mǎn)后勞務(wù)費(fèi)為 元/月。在試用期內(nèi),符合雙方約定調(diào)換條件的,乙方應(yīng)在甲方提出要求后 個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)換,調(diào)換后試用期重新計(jì)算;甲方在合同期內(nèi)免費(fèi)調(diào)換超過(guò) 名家政服務(wù)員時(shí),乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費(fèi) 元/次;
2. 勞務(wù)費(fèi)收。杭追綉(yīng)于每月 日將上月的勞務(wù)費(fèi)支付給乙方,如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足一個(gè)月而雙方終止合同時(shí),乙方按實(shí)際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費(fèi),多退少補(bǔ);
3.保證金收。杭追綉(yīng)支付 元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證金;合同終止后,甲方?jīng)]有欠費(fèi)等違約行為,保證金如數(shù)退還。
第九條 甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員,在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;
(2)甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的,有權(quán)要求重新體檢,費(fèi)用由甲方先行承擔(dān);體檢合格的,體檢費(fèi)用由甲方自行支付;如體檢不合格,體檢費(fèi)用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項(xiàng)目,且家政服務(wù)員同意的,費(fèi)用由甲方承擔(dān);
(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);
(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失給甲方造成的損失;
(5)有下列情形之一的,甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同: ①家政服務(wù)員有違法行為的;
、诩艺⻊(wù)員患有傳染病的;
③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意,讓第三人代為提供服務(wù)的;
、芗艺⻊(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;
、菁艺⻊(wù)員因過(guò)錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的;
、藜艺⻊(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;
、呒艺⻊(wù)員主動(dòng)要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內(nèi)調(diào)換 名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求的; ⑨其他: 。
2.甲方義務(wù)
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件,如實(shí)告知家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、居住條件、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、薪酬待遇和對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求,以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等),以上內(nèi)容變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史,甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會(huì)受傳染或是傷害,否則,造成的后果由甲方負(fù)責(zé);
(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量,如需增加,應(yīng)與乙方協(xié)商,適當(dāng)增加報(bào)酬;
(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng),提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所,甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護(hù)的失能者除外),保證家政服務(wù)員的人身安全;如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施,并及時(shí)通知乙方;
(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周 天的休息和每天基本的睡眠時(shí)間,并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的,要給予加班補(bǔ)助,加班工資按照 元/天發(fā)放,或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休;
(5)甲方未經(jīng)乙方同意,不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù),也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作或要求其從事非約定工作;
(6)甲方有義務(wù)配合乙方對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導(dǎo),并妥善保管家中財(cái)物;
(7)服務(wù)期滿(mǎn)甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的,應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同;
(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財(cái)產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為。
第十條 乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方權(quán)利
(1)乙方有權(quán)向甲方詢(xún)問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性;
(2)有下列情形之一的,乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同:
、偌追浇趟艏艺⻊(wù)員脫離乙方管理的;
、诩追郊彝コ蓡T中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙方,或未采取預(yù)防措施的;
③甲方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的;
、芗s定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;
、菁追綄(duì)家政服務(wù)員的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī),有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的;
、 其他: 。
2.乙方義務(wù)
(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓(xùn)狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一年以?xún)?nèi)出具的體檢合格證明;
(2)乙方應(yīng)以誠(chéng)信為本,如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況,指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項(xiàng)目;
(3)乙方對(duì)安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)行過(guò)程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,接受甲方投訴并妥善處理;
(4)乙方為家政服務(wù)員購(gòu)買(mǎi):□《家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險(xiǎn)》□其他 (參見(jiàn)《商業(yè)保險(xiǎn)保單》);
(5)出示必備有效的資質(zhì)證明:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。 第十一條 合同的解除
1. 合同到期,雙方無(wú)續(xù)簽意向,合同自動(dòng)解除;
2. 提出解除合同一方應(yīng)提前 天通知對(duì)方,雙方協(xié)商一致可解除本合同;
3. 出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況,如甲方無(wú)其他違約情況,乙方應(yīng)返還信譽(yù)保證金,收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),不足一個(gè)月的按天計(jì)算收取。
第十二條 違約及賠償責(zé)任
1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的,應(yīng)與對(duì)方協(xié)商解決;
2.甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費(fèi)的,每超過(guò)1天按應(yīng)付費(fèi)用的1%支付違約金;
3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的,乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員,否則,每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的1%向甲方支付違約金;
4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償,乙方協(xié)助處理,屬于乙方管理責(zé)任,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十三條 免責(zé)條款
1. 甲方未盡審慎的注意義務(wù),違反以下約定而導(dǎo)致的損失,乙方不予賠償:
(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫(huà)、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品,以及具有特殊紀(jì)念意義的物品,乙方對(duì)此類(lèi)物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù);
(2)對(duì)于各類(lèi)家用電器,乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗,只負(fù)責(zé)外部清潔;
(3)對(duì)于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等,乙方不負(fù)責(zé)清洗、熨燙、保養(yǎng);
(4)乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲,產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對(duì)象或另有書(shū)面約定的除外;
(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè),乙方不負(fù)責(zé)擦洗。
2. 如甲方要求乙方對(duì)價(jià)格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照料,甲方須自行追加投保相關(guān)險(xiǎn)種。甲方未按上述要求投保的,乙方對(duì)上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé);
3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的,不在免責(zé)范圍內(nèi)。
第十四條 其他約定條款
第十五條 合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商不成的,按下列第 種方式處理:
1.依法向 人民法院起訴;
2.提交 仲裁委員會(huì)仲裁。
第十六條 未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應(yīng)另以書(shū)面形式補(bǔ)充;本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力,自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的,以“家政服務(wù)合同變更書(shū)”為準(zhǔn),除變更條款外,其他條款不變。
甲方(簽字): 乙方(蓋章):
法人代表(蓋章): 年 月 日 年 月 日
餐館服務(wù)員用工合同 篇13
合同編號(hào):__________
甲方(消費(fèi)者):______________ 乙方(經(jīng)營(yíng)者):____________________
身份證號(hào)碼:__________________ 法定代表人:________________________
住所:________________________ 住所:______________________________
聯(lián)系電話(huà):____________________ 聯(lián)系電話(huà):__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員_______人,以□居家/ □非居家/ □鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項(xiàng)服務(wù)。
1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰、幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭護(hù)理病人;6.醫(yī)院護(hù)理病人;7.______________ 。
具體服務(wù)內(nèi)容:_____________________。
第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能
性別:_______ 年齡:_______ 籍貫:_______ 學(xué)歷:_______
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件:_____________________。
第三條 服務(wù)場(chǎng)所:_____________________。
餐館服務(wù)員用工合同 篇14
甲方:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫:
身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話(huà):
簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
一、合同條件:
1;凡自愿在本酒店工作,年滿(mǎn)18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職:
1; 合同期滿(mǎn)后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。
3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資 獎(jiǎng)金一并扣除。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
乙方: 甲方代表:
公章:
餐館服務(wù)員用工合同 篇15
甲 方:
乙 方:
簽訂日
期: 年 月 日
簽 約 須 知
一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依法訂立本勞動(dòng)合同。
二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),在本合同書(shū)第九項(xiàng)中寫(xiě)明。
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,表述準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同。
甲方(用人單位)名稱(chēng):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別: 出生年月:
居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話(huà):
現(xiàn)居住地址: 郵編:
戶(hù)口所在地: 郵編:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門(mén)排班時(shí)間上班),甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。
2. 甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè),員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,不再重復(fù)計(jì)算。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為 元。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定: 合同期內(nèi),如甲方為乙方增加基本工資,不再另行簽訂勞動(dòng)合同,以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資,甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ),詳見(jiàn)《薪酬管理制度》,乙方簽約即視為確認(rèn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章):
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
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