教師管理自查報(bào)告（通用4篇）
教師管理自查報(bào)告 篇1
我校在加強(qiáng)教育教學(xué)工作中，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)基礎(chǔ)教育工作會(huì)議精神，以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為中心，不斷充實(shí)、完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，使學(xué)校管理逐步走向法制化、科學(xué)化。根據(jù)縣教科體局安排，我們進(jìn)行了全面的自查評(píng)估，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
�。ㄒ唬�、基本情況
學(xué)校現(xiàn)有7個(gè)教學(xué)班，教職工57人，其中高級(jí)教師8人，中級(jí)教師13人；共有272名學(xué)生，學(xué)校占地面積42688平方米，建筑面積11139平方米，生均占地面積156.9平方米，生均建筑面積40.9平方米。學(xué)校建有圖書(shū)館、閱覽室、生物實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室，生物儀器室、化學(xué)儀器室、物理儀器室、多媒體教學(xué)室、美術(shù)室、音樂(lè)教室、科技室、勞技室、舞蹈室、電子琴室、勞動(dòng)器材室、衛(wèi)生室、微機(jī)教室（140臺(tái)）、電子書(shū)包教室、體育器材室等20個(gè)專(zhuān)用功能教室，在教育教學(xué)工作中很好地發(fā)揮了作用。
�。ǘ�、隊(duì)伍管理與建設(shè)情況
1、依法執(zhí)行校長(zhǎng)和教師管理體制。
學(xué)校依法落實(shí)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)，嚴(yán)格履行縣人事部門(mén)對(duì)校長(zhǎng)、教師的管理規(guī)定。學(xué)校校長(zhǎng)由教育行政部門(mén)提名、縣組織部組織考察、考核，按干部管理權(quán)限任用；教師則按照教育主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，依法履行中小學(xué)教師調(diào)配交流和考核等管理職能的要求擇優(yōu)錄用，并報(bào)縣人事部門(mén)審核批準(zhǔn)。學(xué)校還積極鼓勵(lì)、支持教師參加新課程培訓(xùn)、法制培訓(xùn)，不斷提高校長(zhǎng)理論水平和管理能力。實(shí)行校長(zhǎng)任期制，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)履職考核，把考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘的重要依據(jù)。
2、嚴(yán)格教職工編制管理。
我校嚴(yán)格按照縣編辦對(duì)我校教職工編制核定的人數(shù)安排崗位，并按要求及時(shí)將我校長(zhǎng)期在編不在崗人員或未經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)自行離崗人員報(bào)送縣教育人事部門(mén)及時(shí)處理。
3、全面實(shí)施教師資格制度。
學(xué)校對(duì)師范類(lèi)畢業(yè)生和原校教師，嚴(yán)格要求具備相應(yīng)教師資格、學(xué)歷。全面實(shí)施教師資格制度，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作，對(duì)不具備相應(yīng)教師資格的教師予以調(diào)離原工作崗位，并按所具有教師資格科學(xué)、合理的安排工作崗位。目前我校高級(jí)中學(xué)教師資格15人，初級(jí)中學(xué)教師資格36人。
4、改革完善教職工考核評(píng)價(jià)制度。
我校制定了《宜君縣第二中學(xué)教職工工作量化考核細(xì)則》，按《細(xì)則》對(duì)教師進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)，對(duì)教師職業(yè)道德、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平、教學(xué)行為和教學(xué)效果等指標(biāo)進(jìn)行綜合考評(píng)，并將結(jié)果作為教師聘任、解聘、辭退以及職務(wù)評(píng)聘、工資晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。如果嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、嚴(yán)重失職或?yàn)^職，則堅(jiān)決調(diào)出我校教師隊(duì)伍。通過(guò)《細(xì)則》的實(shí)施，不斷提高了我校教師思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，教職工主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，“愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取”的工作層面不斷提升。
5、實(shí)施教師校本培訓(xùn)提高工程。
全面開(kāi)展校本培訓(xùn)，用新的思想、新的理論、新的知識(shí)、新的技術(shù)武裝教師，促使全體教師更新觀念，更新知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高實(shí)施素質(zhì)教育能力，提高自身發(fā)展能力，努力建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的具有創(chuàng)新精神時(shí)代特征的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。建立繼續(xù)教育與教師考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)聘相結(jié)合的制度，把教師參加繼續(xù)教育作為評(píng)聘、晉升職務(wù)的必備條件。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，鼓勵(lì)支持廣大教師多渠道提高學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)歷提高培訓(xùn)主要面向?qū)W歷不達(dá)標(biāo)的教師和滿足本科學(xué)歷教師的后續(xù)提高需要。通過(guò)學(xué)歷進(jìn)修，使教師獲得與學(xué)科教學(xué)要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，進(jìn)一步拓寬和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)水平和技能。目前全校專(zhuān)科學(xué)歷教師19人，本科學(xué)歷教師48人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)100％。我們還組織教師到教育先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，在校園內(nèi)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)觀摩、指導(dǎo)教師點(diǎn)評(píng)、互動(dòng)交流等學(xué)習(xí)形式，不斷提高教師的教育教學(xué)水平。
6、實(shí)施名師、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、互助工程。
學(xué)校以人的發(fā)展為中心，開(kāi)展名師、學(xué)科帶頭人選拔工作，分期分批組織骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師參加省、縣教育行政部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、研修，明確培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)考核，發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)象在推進(jìn)基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)及輻射帶動(dòng)作用。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”形式，老新教師進(jìn)行配對(duì)指導(dǎo)幫助。課題組活動(dòng)，先確定具體的教研課題，指定主持人，制定計(jì)劃，學(xué)校派出學(xué)科帶頭人跟蹤指導(dǎo)。我們以教師隊(duì)伍建設(shè)為本，以人的發(fā)展為中心，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，提高教師隊(duì)伍的人文素質(zhì)和文化素養(yǎng)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，然而，由于大背景的影響和大機(jī)制的局限，我們自身的不足和缺陷還有待于我們的不懈努力。百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本，我們將繼續(xù)把隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校管理“重中之中”的工作來(lái)抓，不斷探索與努力實(shí)踐團(tuán)隊(duì)工作的新建構(gòu)，為把我校辦成一流名校而奮斗！
教師管理自查報(bào)告 篇2
我校依照《會(huì)同縣x年學(xué)校工作評(píng)估考核責(zé)任書(shū)》指標(biāo)進(jìn)行自查自評(píng)，現(xiàn)將我校自查情況報(bào)告如下：
一、 重點(diǎn)工作
1、黨建工作。落實(shí)黨建工作人、財(cái)、物保障制度。有計(jì)劃、總結(jié)。健全當(dāng)?shù)慕M織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，認(rèn)真開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)。積極開(kāi)展了廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議活動(dòng)。積極培養(yǎng)入黨積極分子。自查分：10分
2、依法治校和依法治教。建立健全了教代會(huì)制度、評(píng)干制度、校務(wù)公開(kāi)制度和收費(fèi)公示制度，教職工遵紀(jì)守法，辦學(xué)行為規(guī)范。自查分：7分
3、項(xiàng)目建設(shè)和財(cái)務(wù)工作。出色的完成了為民辦實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，并驗(yàn)收合格。按時(shí)完成了上級(jí)交付的各項(xiàng)工作，建好了專(zhuān)門(mén)的基建賬目和相關(guān)資料；無(wú)違規(guī)超標(biāo)建設(shè)情況；規(guī)范了食堂賬務(wù)并做好了營(yíng)養(yǎng)午餐臺(tái)帳。自查分：5分
4、教師隊(duì)伍建設(shè)。按要求完成了師訓(xùn)工作，按要求安排了師訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；認(rèn)真落實(shí)了學(xué)分登記制度；及時(shí)完成市縣級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展了師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。自查分：8分
5、教育教學(xué)質(zhì)量。獲教育教學(xué)先進(jìn)單位和教育教學(xué)進(jìn)步單位 自查分：40分
6、基礎(chǔ)教育課程改革。按照國(guó)家課程計(jì)劃要求開(kāi)齊開(kāi)足了各項(xiàng)課程，加強(qiáng)校本課程和選修課程建設(shè)；積極開(kāi)展新課程改革實(shí)驗(yàn)。自查分：4分
7、教研教改工作。開(kāi)展了教學(xué)活動(dòng)月，進(jìn)行了教學(xué)比武，大力培養(yǎng)青年教師，建立有教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案。自查分：4分
8教育督導(dǎo)評(píng)估工作。學(xué)校設(shè)有專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)室，積極按時(shí)的完成各種督導(dǎo)工作，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。開(kāi)展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)，落實(shí)《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，及格率達(dá)100%自查分：6分
9、安全穩(wěn)定。按要求加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上下學(xué)的安全管理，建立健全了各項(xiàng)安全制度，定期對(duì)學(xué)校衛(wèi)生和食品安全進(jìn)行排查，全年無(wú)安全事故發(fā)生。校園進(jìn)出口有警示標(biāo)志和減速帶，監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋。按要求建設(shè)了教育陽(yáng)光服務(wù)站。自查分：8分
10、人口計(jì)生工作。抓好人口計(jì)生綜合治理的日常工作，全力做好了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，全年無(wú)違計(jì)事件發(fā)生。自查分：8分
二、 常規(guī)工作
�。ㄒ唬⒍綄�(dǎo)室工作
1、隊(duì)伍建設(shè)：按規(guī)定配備督導(dǎo)工作人員;實(shí)行督導(dǎo)工作定期研究制定。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn):按要求參加上級(jí)組織的督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校督導(dǎo)實(shí)際工作需求，組織年級(jí)組長(zhǎng)、班主任等進(jìn)行督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確督導(dǎo)責(zé)任和操作要求。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
3、督導(dǎo)研究：積極開(kāi)展督導(dǎo)評(píng)估研究探索，總結(jié)督導(dǎo)評(píng)估成果，結(jié)合實(shí)際，撰寫(xiě)督導(dǎo)論文。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
4 、督導(dǎo)活動(dòng)：按期交工作計(jì)劃和總結(jié)，每月按時(shí)交月報(bào)，督導(dǎo)工作簡(jiǎn)訊1篇；督導(dǎo)面覆蓋所有年級(jí)、班級(jí)，學(xué)習(xí)督導(dǎo)室每月至少到年級(jí)、班級(jí)督導(dǎo)2次。每次督查活動(dòng)認(rèn)真填寫(xiě)《隨訪督導(dǎo)檢查記錄》，每月有工作小結(jié)，年終有總結(jié)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
5、支持配合督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)，積極完成督學(xué)督辦的各項(xiàng)工作。將學(xué)校工作納入常態(tài)管理，積極開(kāi)展教育督導(dǎo)研究，探索學(xué)校督導(dǎo)工作的新思路。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
（二）、辦公室工作
1、重視信息報(bào)送工作，及時(shí)報(bào)告重大事故;及時(shí)應(yīng)對(duì)影響教育形象的負(fù)面輿論信息（接到回復(fù)5天內(nèi)；按時(shí)上交學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、管理論文。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、加強(qiáng)教育宣傳，在《懷化教育》發(fā)稿采用1篇、《懷化新聞網(wǎng)》發(fā)稿采用1篇，在《會(huì)同新聞網(wǎng)》《會(huì)同之窗》）發(fā)稿采用6篇；在《會(huì)同教育》發(fā)稿采用4篇。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、加強(qiáng)中小學(xué)圖書(shū)館建設(shè)。圖書(shū)室閱覽室開(kāi)放時(shí)間符合要求，年生均借閱10次以上；全年開(kāi)展1次以上全校性讀書(shū)活動(dòng)；每年按圖書(shū)總量1％新增圖書(shū)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
4、按照縣局要求認(rèn)真組織好教育報(bào)刊的征訂工作；按時(shí)完成其他臨時(shí)布置的工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。ㄈ�、計(jì)財(cái)股工作
1 、按期交工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)保質(zhì)完成各種表冊(cè)上交及相關(guān)任務(wù)。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
2、規(guī)范中小學(xué)收費(fèi)行為，按文件規(guī)定實(shí)行教育收費(fèi)公示，并及時(shí)交計(jì)財(cái)股存檔，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，學(xué)校收費(fèi)收入按時(shí)足額上繳財(cái)政專(zhuān)戶，不挪用、坐支。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作，按時(shí)整理編制會(huì)計(jì)工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
(四)、人事股工作
1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位管理，實(shí)行競(jìng)聘上崗，合同管理。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
2、班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，教職工民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)90％以上。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、健全教師績(jī)效考核和績(jī)效工資分配制度，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
4、認(rèn)真做好教師年度考核和職務(wù)評(píng)審申報(bào)工作，做到三個(gè)確保，確保公開(kāi)、公平、公正操作，確保材料上報(bào)準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、真實(shí)、確保經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上繳。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
5、按時(shí)上交各種人事材料。及時(shí)完成市、縣級(jí)各種類(lèi)型先進(jìn)典型的評(píng)選、推薦任務(wù)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。ㄎ澹�、法規(guī)股工作
1、3月份和9月份上交上一學(xué)期學(xué)校財(cái)務(wù)稽核資料（包括學(xué)生食堂、幼兒園食堂生活費(fèi)和學(xué)校行政帳）。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
2、按時(shí)上報(bào)基建相關(guān)資料。權(quán)重3分，自評(píng)3分。
3,、認(rèn)真開(kāi)展師生普法教育。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。�、綜治辦工作
1、安全保衛(wèi)工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、交通安全工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
3、食品安全工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
（七）、基教站工作
1、規(guī)范辦學(xué)行為。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
2、德育工作、學(xué)前教育。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、嚴(yán)格學(xué)籍管理。權(quán)重3分，自評(píng)3分。
4、小學(xué)六年級(jí)文化素質(zhì)測(cè)試工作。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
�。ò耍⒔萄惺夜ぷ�
1、每學(xué)期考試科目有試卷分析報(bào)告，學(xué)校教務(wù)處有教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告并上傳至教研室QQ群。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、每學(xué)年度參加校際之間教研區(qū)域聯(lián)盟活動(dòng)一次以上。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
3、有縣微型課題。權(quán)重1分，自評(píng)0.5分。
4、按時(shí)上交材料和按通知參加縣級(jí)以上（含縣級(jí)）各種教學(xué)教研和其他大
5、積極組織校級(jí)學(xué)生學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽 權(quán)重1分， 自評(píng)1分。
6、統(tǒng)計(jì)學(xué)校教師x年1月1日至x年12月1日期間獲教研部門(mén)組織的`比武、論文、研討活動(dòng)等。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
7、學(xué)校教師個(gè)人博客“新博文推薦”的教育教學(xué)方面原創(chuàng)博文篇數(shù)達(dá)到要求。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。ň牛�、儀器站工作
1、實(shí)驗(yàn)室、儀器室及其他功能教室達(dá)到配置要求。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，按要求開(kāi)好開(kāi)足教師演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、組織中小學(xué)實(shí)驗(yàn)操作考試。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
4、積極參加儀管站組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)上交各類(lèi)表冊(cè)、計(jì)劃、總結(jié)、方案、論文等。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
5、重視教育技術(shù)裝備和實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員待遇落實(shí)到位。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。ㄊ�、電教站工作（3分）
1、積極參加電教站組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)上交各種表冊(cè)、計(jì)劃、方案、總結(jié)等。完成電教論文。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
2、充分發(fā)揮已有電教設(shè)備的作用，多媒體教室使用每年不少于20次。組織參加中小學(xué)計(jì)算機(jī)考試（考查）工作。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
3、用好湖南基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)，中小學(xué)人均積分50分。積極開(kāi)展課題研究，并建立應(yīng)用電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的考評(píng)激勵(lì)方案。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
�。ㄊ唬�、職成辦（3分）
學(xué)前教育工作 權(quán)重3分，自評(píng)3分。
（十二）、勤管站工作（3分）
1、積極開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，將勤工儉學(xué)和勞動(dòng)實(shí)踐納入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)勤工儉學(xué)活動(dòng)課程化。權(quán)重0.5分，自評(píng)0.5分。
2、抓好學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范工作，積極投保校方責(zé)任險(xiǎn)，積極做好學(xué)生平安保險(xiǎn)投保及理賠服務(wù)工作。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、積極開(kāi)發(fā)教育內(nèi)部市場(chǎng)。權(quán)重0.5分，自評(píng)0.5分。
�。ㄊⅢw衛(wèi)藝工作（6分）
1、“四項(xiàng)課程”建設(shè)。①“四項(xiàng)課程”由專(zhuān)業(yè)教師或相對(duì)固定的其他專(zhuān)業(yè)老師上。②逐年添加教學(xué)器材。權(quán)重0.6分，自評(píng)0.6分。
2、“四項(xiàng)課程”考試評(píng)價(jià)。①縣統(tǒng)考項(xiàng)目?jī)?yōu)秀率在70以上。②學(xué)校對(duì)“四項(xiàng)課程”有考試評(píng)價(jià)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
3、教學(xué)研究。①成立“四項(xiàng)課程”教研組（或?qū)W科組）。②定期開(kāi)展活動(dòng)。③撰寫(xiě)教學(xué)心得。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
4、教學(xué)活動(dòng)。①落實(shí)體育大課間和課外活動(dòng)。②開(kāi)展豐富多彩的藝術(shù)課外活動(dòng)。③重視特長(zhǎng)生的培養(yǎng)。④開(kāi)展校運(yùn)會(huì)和藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。⑤按要求開(kāi)展健康專(zhuān)題教育活動(dòng)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
5、按要求參加競(jìng)賽且取得較好成績(jī)。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
6按要求選派教師參加培訓(xùn)和競(jìng)賽，與其他學(xué)科教師享受同等待遇。權(quán)重0.7分，自評(píng)0.7分。
�。ㄊ模�、活動(dòng)中心工作（5分）
1、科技創(chuàng)新、遇險(xiǎn)自救。①學(xué)校有固定的科技教育兼職輔導(dǎo)員，并組織參加全縣科技培訓(xùn)教育活動(dòng)；②積極參加全縣青少年科技創(chuàng)新大賽；③有青少年遇險(xiǎn)自救培訓(xùn)教育方案、內(nèi)容、圖片、資料；④學(xué)校師生開(kāi)展應(yīng)急演練活動(dòng)。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
2、關(guān)工委工作。①加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)，有五老參加的關(guān)工委隊(duì)伍，按照十有布置辦公室；②認(rèn)真開(kāi)展主題教育活動(dòng)，有方案、總結(jié)、組織學(xué)生參加縣以上比賽；③積極創(chuàng)建示范家長(zhǎng)學(xué)校，檔案資料齊；④有留守兒童活動(dòng)室，按時(shí)上交計(jì)劃總結(jié)和總結(jié)數(shù)據(jù)、表冊(cè)有款項(xiàng)。權(quán)重2分，自評(píng)2分。
3、少先隊(duì)工作室。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
十五、工會(huì)工作（3分）
1、按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。權(quán)重0.8分，自評(píng)0.8分。
2、按時(shí)上繳互助互濟(jì)經(jīng)費(fèi)。權(quán)重0.8分，自評(píng)0.8分。
3、按時(shí)上交教代會(huì)材料及表冊(cè)。權(quán)重0.8分，自評(píng)0.8分。
4、學(xué)校年終備有工會(huì)檢查材料及活動(dòng)開(kāi)展記錄。權(quán)重0.6分，自評(píng)0.6分。
十六、資助中心工作（3分）
1、有資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有資助工作專(zhuān)干。權(quán)重0.5分，自評(píng)0.5分。
2、按要求做好各種資助資料、表冊(cè)，按時(shí)上交縣資助中心，做好資助工作檔案柜，并整理好資助工作檔案。權(quán)重1.5分，自評(píng)1.5分。
3、按程序及時(shí)、足額、準(zhǔn)確發(fā)放各項(xiàng)助學(xué)金。權(quán)重1分，自評(píng)1分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)加分
1、教育教學(xué)先進(jìn)單位 1分
2、教育教學(xué)進(jìn)步單位 1分
教師管理自查報(bào)告 篇3
一、充分認(rèn)識(shí)體罰或變相體罰學(xué)生的嚴(yán)重性和危害性首先，學(xué)校召開(kāi)全體教師會(huì)議，教師反思了在日常教學(xué)中的工作，沒(méi)有體罰學(xué)生及毆打?qū)W生的惡劣行為，教師在會(huì)上表態(tài):以后也不會(huì)有這樣的事情發(fā)生。
教師體罰學(xué)生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。我國(guó)《義務(wù)教育法》、《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定:“教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益�！逼浯谓處燇w罰學(xué)生是侵權(quán)行為，它侵犯了學(xué)生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。體罰學(xué)生要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)體罰學(xué)生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔(dān)三種法律責(zé)任:(1)行政法律責(zé)任，實(shí)施體罰者應(yīng)受到行政處分或行政處罰;(2)民事法律責(zé)任，實(shí)施體罰者
所在單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，實(shí)施體罰者不直接承擔(dān)民事責(zé)任，但有被追償?shù)牧x務(wù);(3)刑事法律責(zé)任，實(shí)施體罰情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到刑罰處罰。
二、加強(qiáng)教育和管理，杜絕體罰學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生
學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，把職業(yè)道德建設(shè)做為教師培訓(xùn)和考評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)同教育教學(xué)獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等緊密掛鉤，實(shí)行“一票否決制”，對(duì)違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。對(duì)于嚴(yán)重體罰學(xué)生、摧殘學(xué)生身心健康的，要依法提交司法機(jī)關(guān)給予追究法律責(zé)任。
三、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)排查工作，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生在我校
學(xué)校經(jīng)過(guò)與教師溝通，了解教師的身心健康情況，還有與學(xué)生交流，得知我校教師沒(méi)有體罰及毆打?qū)W生的現(xiàn)象。
教師管理自查報(bào)告 篇4
宜君縣第二中學(xué) 教師管理自查報(bào)告 我校在加強(qiáng)教育教學(xué)工作中，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)基礎(chǔ)教育工作會(huì)議精神，以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為中心，不斷充實(shí)、完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，使學(xué)校管理逐步走向法制化、科學(xué)化。根據(jù)縣教科體局安排，我們進(jìn)行了全面的自查評(píng)估，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）、基本情況
學(xué)�，F(xiàn)有7個(gè)教學(xué)班，教職工57人，其中高級(jí)教師8人，中級(jí)教師13人；共有272名學(xué)生，學(xué)校占地面積42688平方米，建筑面積11139平方米，生均占地面積156.9平方米，生均建筑面積40.9平方米。學(xué)校建有圖書(shū)館、閱覽室、生物實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室，生物儀器室、化學(xué)儀器室、物理儀器室、多媒體教學(xué)室、美術(shù)室、音樂(lè)教室、科技室、勞技室、舞蹈室、電子琴室、勞動(dòng)器材室、衛(wèi)生室、微機(jī)教室（140臺(tái)）、電子書(shū)包教室、體育器材室等20個(gè)專(zhuān)用功能教室，在教育教學(xué)工作中很好地發(fā)揮了作用。
（二）、隊(duì)伍管理與建設(shè)情況
1、依法執(zhí)行校長(zhǎng)和教師管理體制。 學(xué)校依法落實(shí)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)，嚴(yán)格履行縣人事部門(mén)對(duì)校長(zhǎng)、教師的管理規(guī)定。學(xué)校校長(zhǎng)由教育行政部門(mén)提名、縣組織部組織考察、考核，按干部管理權(quán)限任用；教師則按照教育主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，依法履行中小學(xué)教師調(diào)配交流和考核
等管理職能的要求擇優(yōu)錄用，并報(bào)縣人事部門(mén)審核批準(zhǔn)。學(xué)校還積極鼓勵(lì)、支持教師參加新課程培訓(xùn)、法制培訓(xùn)，不斷提高校長(zhǎng)理論水平和管理能力。實(shí)行校長(zhǎng)任期制，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)履職考核，把考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘的重要依據(jù)。
2、嚴(yán)格教職工編制管理。
我校嚴(yán)格按照縣編辦對(duì)我校教職工編制核定的人數(shù)安排崗位，并按要求及時(shí)將我校長(zhǎng)期在編不在崗人員或未經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)自行離崗人員報(bào)送縣教育人事部門(mén)及時(shí)處理。
3、全面實(shí)施教師資格制度。
學(xué)校對(duì)師范類(lèi)畢業(yè)生和原校教師，嚴(yán)格要求具備相應(yīng)教師資格、學(xué)歷。全面實(shí)施教師資格制度，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作，對(duì)不具備相應(yīng)教師資格的教師予以調(diào)離原工作崗位，并按所具有教師資格科學(xué)、合理的安排工作崗位。目前我校高級(jí)中學(xué)教師資格15人，初級(jí)中學(xué)教師資格36人。
4、改革完善教職工考核評(píng)價(jià)制度。
我校制定了《宜君縣第二中學(xué)教職工工作量化考核細(xì)則》，按《細(xì)則》對(duì)教師進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)，對(duì)教師職業(yè)道德、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平、教學(xué)行為和教學(xué)效果等指標(biāo)進(jìn)行綜合考評(píng)，并將結(jié)果作為教師聘任、解聘、辭退以及職務(wù)評(píng)聘、工資晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。如果嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、嚴(yán)重失職或?yàn)^職，則堅(jiān)決調(diào)出我校教師隊(duì)伍。通過(guò)《細(xì)則》的實(shí)施，不斷提高了我校教師思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，教職工主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮， “愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取”的工作層面不斷提升。
5、實(shí)施教師校本培訓(xùn)提高工程。
全面開(kāi)展校本培訓(xùn)，用新的思想、新的理論、新的知識(shí)、新的技術(shù)武裝教師，促使全體教師更新觀念，更新知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高實(shí)施素質(zhì)教育能力，提高自身發(fā)展能力，努力建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的`具有創(chuàng)新精神時(shí)代特征的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。建立繼續(xù)教育與教師考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)聘相結(jié)合的制度，把教師參加繼續(xù)教育作為評(píng)聘、晉升職務(wù)的必備條件。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，鼓勵(lì)支持廣大教師多渠道提高學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)歷提高培訓(xùn)主要面向?qū)W歷不達(dá)標(biāo)的教師和滿足本科學(xué)歷教師的后續(xù)提高需要。通過(guò)學(xué)歷進(jìn)修，使教師獲得與學(xué)科教學(xué)要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，進(jìn)一步拓寬和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)水平和技能。目前全校專(zhuān)科學(xué)歷教師19人，本科學(xué)歷教師48人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)100％。我們還組織教師到教育先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，在校園內(nèi)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)觀摩、指導(dǎo)教師點(diǎn)評(píng)、互動(dòng)交流等學(xué)習(xí)形式，不斷提高教師的教育教學(xué)水平。
6、 實(shí)施名師、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、互助工程。
學(xué)校以人的發(fā)展為中心，開(kāi)展名師、學(xué)科帶頭人選拔工作，分期分批組織骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師參加省、縣教育行政部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、研修，明確培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)考核，發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)象在推進(jìn)基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)及輻射帶動(dòng)作用。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”形式，老新教師進(jìn)行配對(duì)指導(dǎo)幫助。課題組活動(dòng)，先確定具體的教研課題，指定主持人，制定計(jì)劃，學(xué)校派出學(xué)科帶頭人跟蹤指導(dǎo)。
我們以教師隊(duì)伍建設(shè)為本，以人的發(fā)展為中心，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，提高教師隊(duì)伍的人文素質(zhì)和文化素養(yǎng)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，然而，由于大背景的影響和大機(jī)制的局限，我們自身的不足和缺陷還有待于我們的不懈努力。百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本，我們將繼續(xù)把隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校管理“重中之中”的工作來(lái)抓，不斷探索與努力實(shí)踐團(tuán)隊(duì)工作的新建構(gòu)，為把我校辦成一流名校而奮斗！