優(yōu)秀員工自我評價怎么寫（精選9篇）

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇1

　　活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇2

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　(1)工作優(yōu)勢：工作經(jīng)驗比較豐富，曾任職建筑設(shè)計院、景觀規(guī)劃設(shè)計公司、策劃設(shè)計公司、施工圖設(shè)計公司。雖然幾年的時間分散在不同領(lǐng)域公司中工作，各專業(yè)的學(xué)習(xí)、工作時斷時續(xù)，但是本人自學(xué)能力較強，經(jīng)過各個階段的自我學(xué)習(xí)已基本能夠?qū)⒏鱾�專業(yè)融會貫通，目前本人迫切希望能有一個較有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為公司以及社會做貢獻的同時使自己個人得到更快更好的發(fā)展。專長技能:熟練運用各種應(yīng)用程序：天正、WORD、3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP

　　(2)我的專長和特殊技能: 精通大多設(shè)計軟件如：3dmax.autocad.photoshop.有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力. 良好的手繪能力。富于創(chuàng)意，學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神。

　　(3)在地產(chǎn)設(shè)計院的工作中，從方案設(shè)計到施工圖的完成，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu)、水、暖、電專業(yè)的磨合協(xié)調(diào)。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個周期，建筑產(chǎn)品如何從一個概念經(jīng)歷各個過程成為成品。也學(xué)會了與不同專業(yè)不同部門，不同工作方式人的有效合作。在地產(chǎn)設(shè)計院工作又使我不斷與開發(fā)商接觸，了解，談判，了解他們的商業(yè)意圖;使自己對建筑這個行業(yè)又有了新的拓展。

　　(4)近三年都在從事初步設(shè)計與施工圖設(shè)計工作，我非常愛好這一工作。自己的優(yōu)勢在于：工作效率高，能適應(yīng)大工作量;對工程擁有一定深度的總體認識，對項目具有較好的把握度，并具有很好的與各專業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力(自己多次在項目中任專業(yè)負責(zé)人)。 經(jīng)過近六年的工作錘煉，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜! 我相信公司的眼光，同時相信公司會收獲滿意的答卷!

　　(5)在幼時堆積木的游戲中，尋找到了此生所努力的方向，選擇了建筑學(xué)這個專業(yè)，就決定為了它的興盛而奮斗。在最后一個學(xué)期選擇實習(xí)這個方式來充實自己，也想這段時間里體驗工作的樂趣。我是個超級樂天派，享受生活中的每一點每一滴，我的座右銘：微笑面對每一天。對身邊的所有事物都有強烈的好奇心，從小就是個出名的十萬個為什么。雖然自己的專業(yè)知識還很淺薄，但我會為了更好的明天為之奮斗，希望能有機會加入貴公司的專業(yè)團隊，同時也希望能為這個強大的團隊貢獻出自己的一份力量

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇3

　　本人性格開朗，對工作認真負責(zé)，積極好學(xué)，工作中愿不恥下問，本人需要一個能展示自我價值的舞臺，同時也能夠不斷的提高自己，挑戰(zhàn)自已，若貴公司能給予機會，我會在今后的工作當(dāng)中更加努力以回報公司，同時也希望能有幸與貴公司共創(chuàng)雙贏。

　　交際能力強，有較好的口才和表達能力，能協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系;注重協(xié)作精神，有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力;對問題能深刻地分析并迅速地做出判斷決策。有強烈的上進心，能沉著冷靜地面對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。

　　做人真誠熱情，樂觀向上，工作態(tài)度認真負責(zé)、謙虛，有較好的時間觀念和適應(yīng)能力強，積極參加各種社會實踐來充實自己，發(fā)揮自己的才能，挖掘自身的潛力。富有團隊協(xié)作精神，集體觀念強。

　　本人樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對工作踏實，認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，能較好完成任務(wù)。注重團隊合作，能夠積極參加學(xué)校及班級組織的活動，并能在活動中充分發(fā)揮出自己的作用。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇4

　　1、自我評價：較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力;優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性;善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個人的學(xué)習(xí)深度和廣度，加強自我學(xué)習(xí)，在工作實踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司;良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論;個人做事風(fēng)格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良;具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。

　　2、不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升;在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓(xùn)有效力度。

　　3、人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。

　　4、工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的“雙翼”管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇5

　　一. 企業(yè)的簡介 有限責(zé)任公司，由象嶼集團投資控股，經(jīng)營民生消費品板塊，負責(zé)整體運營“象嶼商城”。

　　作為國內(nèi)O2O

　　電子商務(wù)模式的領(lǐng)航者，“象嶼商城”創(chuàng)新提出城市O2O綜合購物平臺的理念。公司以廈門為起點，在全國各個城市進行推廣和發(fā)展，打造受消費者喜愛的城市電子商務(wù)平臺。

　　城市O2O綜合購物平臺

　　“象嶼商城”定位為“城市O2O綜合購物平臺”，以城市為單元運營網(wǎng)上商城，并結(jié)合當(dāng)?shù)亻_設(shè)的眾多連鎖實體店，形成線上線下一體化的購物平臺。

　　O2O是繼B2B、B2C、C2C等之后的另一種新興電子商務(wù)模式，它繼承了傳統(tǒng)電商的多樣、實惠、高效及便利等優(yōu)勢，并結(jié)合實體店更好的銷售服務(wù)和購物信心保障，實現(xiàn)線上線下的互補，打造受消費者喜愛的城市電子商務(wù)平臺。

　　Online(網(wǎng)上商城)提供品種齊全的商品展示、商品選擇和商品訂購。 Offline(線下實體店)為客戶提供商品銷售、商品展示和體驗、完善的售后服務(wù)、實體店的品牌保證、便利的退換貨、快速的配送。

　　二. 企業(yè)的構(gòu)架

　　三. 企業(yè)的理念

　　公司以“找尋優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、提供優(yōu)惠價格、致力優(yōu)越服務(wù)”為客戶服務(wù)宗旨。

　　1. 找尋優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

　　在象嶼商城，呈現(xiàn)的是海量的進出口原裝、滿世界的權(quán)威品牌，以及去蕪存菁的優(yōu)良產(chǎn)品。

　　從產(chǎn)地考察到廠家信譽，需要數(shù)十天;從流程跟蹤到產(chǎn)品試用，需要數(shù)十天，從產(chǎn)品試用到最終審核，需要數(shù)十天。數(shù)以萬計的民生精品，都是經(jīng)過專業(yè)的采購團隊層層篩選、一一把關(guān)。優(yōu)良的大米，優(yōu)良的水果，優(yōu)良的面膜，優(yōu)良的蜂蜜……，不只是產(chǎn)地的出名，還有品牌的知名。

　　為客戶找尋優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，盡心竭力。

　　2. 提供優(yōu)惠價格

　　短鏈的大規(guī)模采購，長期的品牌合作，贏得的是高效率，低成本。

　　O2O模式，營銷成本是1+1<2。

　　為客戶提供優(yōu)惠價格，理所當(dāng)然。

　　3. 致力優(yōu)越服務(wù)

　　完善的服務(wù)系統(tǒng)貫穿于售前、售中、售后。

　　Online(網(wǎng)上商城)提供便利的商品展示、商品訂購。Offline(線下實體店)可為客戶提供實體的商品展示和體驗、一站式售后、便利退換貨、快速配送等服務(wù)。

　　為客戶提供最優(yōu)服務(wù)，無時無刻。

　　a. 品牌認證

　　品牌是品質(zhì)的第一扇門，而象嶼商城則是第二扇門。象嶼商城所經(jīng)營的產(chǎn)品全都出自世界知名品牌，全都經(jīng)過精心優(yōu)選，以確�？蛻舻南�費質(zhì)量。 民生精品，要的是健康，用的是適合，享的是品位。

　　b. 產(chǎn)品無誤差

　　在象嶼商城的實體店，提供所有網(wǎng)上展示的商品，保證產(chǎn)品無誤差。由導(dǎo)購人員為客戶作產(chǎn)品的詳細介紹，以及解答客戶的任何消費疑問。如有個性需求，將盡可能滿足。

　　在實體店逛的是保證，花的是安心。

　　c. 快捷配送

　　象嶼商城的各連鎖實體店可以為網(wǎng)上購物提供快捷的商品配送服務(wù)。 統(tǒng)一規(guī)范的配送渠道，簽的是速度。

　　d. 一站式售后

　　四. 對企業(yè)的看法

　　當(dāng)今社會，是網(wǎng)絡(luò)的社會，是網(wǎng)絡(luò)的時代。人們從最開始的收發(fā)郵件，瀏覽信息，到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)上銀行，網(wǎng)絡(luò)購物，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到每一個人的生活中。對于當(dāng)代的青年人來說，沒有網(wǎng)絡(luò)，簡直沒法生活。你也無法想象沒有網(wǎng)絡(luò)的生活會是多么的枯燥無味，在這種時代背景下，電子商務(wù)也就應(yīng)運而生了。

　　由上可知，電子商務(wù)在我國的發(fā)展勢頭良好，這全要歸功于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)購物成為一種時尚，電子商務(wù)讓我們可以足不出戶就可以琳瑯滿目，而且物美價廉一點不亞于百貨商場，還免卻了購物的擁擠和勞累。

　　到目前為止，電子商務(wù)主要有B2B,B2C,C2C這幾種形態(tài)。其中B2B首推阿里巴巴，它是中國最大的網(wǎng)絡(luò)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng)立企業(yè)對企業(yè)的網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺，該企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)成為全球第一商務(wù)平;其旗下的C2C(個人對個人網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺)網(wǎng)站淘寶網(wǎng)——20xx年5月，由阿里巴巴投資一億元人民幣建立個人網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺，在C2C的市場上也具有無法動搖的地位;而支付寶——20xx年10月，阿里巴巴投資成立，它是面向中國電子商務(wù)市場推出基于中介的安全交易服務(wù)，在網(wǎng)上支付中介也具有無法動搖的地位。B2C是指企業(yè)對個人的網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺，其中比較著名的有淘寶商城，京東商城，QQ商城。此外，最近發(fā)展蓬勃的新興形態(tài)還有B2F——企業(yè)對家庭的網(wǎng)上貿(mào)易平臺;B2T(團購)——企業(yè)對團體的網(wǎng)上貿(mào)易，團購一方面宣傳了企業(yè)的產(chǎn)品和形象，另一方面消費者也得到了巨大的實惠，還有實體店與團購網(wǎng)站聯(lián)合做促銷等等，電子商務(wù)形態(tài)的發(fā)展已經(jīng)讓人無法想象——只要有消費，就會有商機，只要有商機，電子商務(wù)就會有發(fā)展。

　　在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，電子商務(wù)正逐漸滲透到我們的生活中，成為我們生活不可或缺的一部分，而我國的電子商務(wù)依然存在著很大的發(fā)展空間，希望在我們這代人的努力下，把電子商務(wù)推向一個新的高度，將它真正納入我們的生活。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇6

　　本人性格開朗，為人友善，具有良好的組織協(xié)調(diào)及團隊合作能力，做事積極主動，耐心細心，能吃苦耐勞。學(xué)習(xí)能力強，能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)工作及其環(huán)境。

　　我熱情豁達，能很快的適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證實您的選擇，相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功!

　　在學(xué)校掌握了基本的職業(yè)技能，涉及方面比較廣，也獲得了相應(yīng)的證書。能熟練使用常用辦公軟件，對制圖設(shè)計也會簡單的操作。

　　在我入職兩個多月中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，也學(xué)會了如何才是一位合格的財務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時，也學(xué)習(xí)了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。

　　工作認真負責(zé)，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤于思考與總結(jié)，富有創(chuàng)造力;能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神;性格開朗、熱情、隨和，適應(yīng)環(huán)境能力強，易于與人交往。

　　在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指示，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改進工作中的不足;

　　工作積極認真，細心負責(zé)，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力創(chuàng)新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發(fā)揮的空間!

　　本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認真負責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人，腳踏實地、有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。

　　做事有條理，喜歡干凈整齊，平時比較愛看書，對自己要求比較嚴(yán)格，認真負責(zé)，細心耐心，刻苦勤奮，堅持向上，有自信，有較強的思維能力和口頭表達能力，有自己的想法，但也虛心接受他人意見。

　　本人吃苦耐勞，性格開朗，善于學(xué)習(xí)，待人熱情，有很強的事業(yè)心、進取心，對待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎學(xué)金及優(yōu)秀團干、優(yōu)秀社會工作表現(xiàn)分子稱號。課余時間積極參與組織生活及社會實踐工作。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇7

　　以職業(yè)化、組織化作為特征的當(dāng)今社會，企業(yè)選擇員工更多的是從合適的當(dāng)中選擇優(yōu)秀的，而不是從優(yōu)秀的當(dāng)中選擇合適的。組織的發(fā)展壯大更依賴于組織內(nèi)部各個團隊的協(xié)調(diào)一致，依賴制度和文化的推動力而并不僅僅是依靠個人英雄主義的單打獨斗。個體能力再突出，但如果品質(zhì)不好、對企業(yè)對事業(yè)沒有感情，也不適合企業(yè)發(fā)展的需要，如同一個運動員，雖然他能力很強比其他人跑的都快，但是如果方向跑反了，跑的越快就會距離目的地越遠。就像德魯克所言：我們不僅自己要成為具有超群技藝的工匠，更重要的是能夠和其他工匠配合，為提高整座大樓的建造品質(zhì)起到正面的作用。在工作當(dāng)中，我也遇到過拿著其他競爭機構(gòu)學(xué)員名單聯(lián)系方式來“投誠”應(yīng)聘的員工，面對這些人，我是非常的鄙視，典型的有奶就是娘，沒奶就吃娘的嘴臉，任何有道德底線的企業(yè)都會對這類人嗤之以鼻。

　　因此，組織選擇員工一定是從“品質(zhì)、感情、能力”——三個有優(yōu)先次序的緯度來挑選核心員工的。品質(zhì)最重要，所有組織都會說做事先做人，我們這里不贅述，大家感興趣我們再多說說。排在品質(zhì)之后的，我個人認為還不是能力，而是感情：對我們服務(wù)的企業(yè)、對我們從事的事業(yè)有一份執(zhí)著的熱愛，只有具備這兩方面感情的員工才能成為企業(yè)愿意用心培養(yǎng)的核心人才。其中道理有兩方面：

　　一、對企業(yè)對事業(yè)有深刻感情的員工，即使個人能力普通也會做到其他員工做不到的事情。阿基波特的故事可能我們都知道。美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基波特。因為他貌不驚人，各方面都很普通，同事們經(jīng)常忽視他。但阿基波特有一個好習(xí)慣，而且是幾年如一日：無論是在出差還是在自己休假的時候，只要有簽名的機會阿基波特總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣。大家都覺得他很奇怪，因此被同事嘲笑叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后非常震撼：“竟有員工如此努力宣揚公司的聲譽，竟然有員工對企業(yè)這么有感情。我要見見他。”于是邀請阿基波特共進晚餐。后來洛克菲勒卸任，阿基波特成了標(biāo)準(zhǔn)石油公司第二任董事長。更為重要的一點是：他成為了標(biāo)準(zhǔn)石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長。一個平凡的人，只是擁有一種對企業(yè)執(zhí)著的熱愛，他就能堅持了別人堅持不了的事情，他就做到了別人做不到的事情，他就能取得很多能力超群的人所企及不了的高度。

　　二、對企業(yè)對事業(yè)有深刻感情的員工，才會對企業(yè)有歸屬感，才會獲得企業(yè)更多的培養(yǎng)和提升的機會。企業(yè)選擇員工就像選女朋友一樣，雖然你是一個德藝雙馨、色藝雙絕的好女孩，我很喜歡，但是我發(fā)現(xiàn)你對我并沒有感情，并不愛我，那我也不會和你結(jié)婚，即使我們能暫時在一起，也只能是各有所需而已，不可能彼此托付終身。這就像企業(yè)和員工之間的關(guān)系一樣，我不知道你為什么對企業(yè)并不認同并不熱愛還要留在企業(yè)中工作，是為了暫時糊口還是拿企業(yè)當(dāng)作未來的

　　跳板?這樣的心態(tài)注定我們不會長久，因為我知道，當(dāng)有一天我遭遇落魄的時候，你一定會離我而去�！稇�(zhàn)國策》中早就告訴我們：“以財交者，財盡而交絕;以色交者，華落而愛渝。”當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)營困難，正需要所有同仁共渡難關(guān)的時候，對企業(yè)對事業(yè)沒有感情的員工一定會最先離開。

　　一個只是把工作當(dāng)作糊口工具的員工，是不會有動力把自己的工作做到極致的，也就會在平凡的工作中甘于平凡，最終變得平庸。一個對企業(yè)對事業(yè)沒有深刻感情的員工，每天都是朝九晚五，踩著鈴聲上班下班，當(dāng)企業(yè)需要他奉獻的時候，當(dāng)團隊需要他暫時犧牲一下個人利益的時候，他就會怨聲載道，是不會和企業(yè)同甘共苦同呼吸共命運的，這樣的員工企業(yè)怎么會放心把他當(dāng)作骨干員工進行培養(yǎng)?這樣的員工，企業(yè)只能把他當(dāng)作階段性的人才，而永遠不會是未來挑起企業(yè)發(fā)展大梁的重點培養(yǎng)對象。在很多機構(gòu)中，我們也經(jīng)常聽到一些同事會抱怨在企業(yè)當(dāng)中沒有歸屬感。其實，歸屬感是要我們個人先向企業(yè)投入感情，企業(yè)才會給你歸屬感的。擁有一百人以下員工的企業(yè)，我們可以用情感去管理，但一百人以上的企業(yè)我們只能靠制度和文化去推動，企業(yè)是很難有精力和條件去對每一個員工給予每天的關(guān)心和照料的，但企業(yè)一定會對那些在工作當(dāng)中顯示了對企業(yè)對事業(yè)有深切感情的員工予以時時特別的關(guān)注和栽培，因為他們一定是所有企業(yè)未來發(fā)展的源泉。

　　對一個企業(yè)熱愛，你會不停的去宣傳企業(yè)的榮譽，而從不會去抱怨，沒有人要求你那么做，也不是為了做給誰看，只是一種由心而生的責(zé)任;對一項事業(yè)忠誠，你會克服很多困難堅持把每一個細節(jié)做好，即使中了大獎可以衣食無憂，你也還會矢志不渝地把你全部心思放在令你驕傲的工作崗位上。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇8

　　進入公司將近一年，回望一年的工作進行綜合總結(jié)時，也根據(jù)公司實際情況提出一些小建議，希望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

　　一、 人本管理，讓適合的人做適合的事情。

　　每個人都有不同的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價值觀、技術(shù)能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應(yīng)該給公司的員工進行甄別，幫助其找到適合自己能力、更好地發(fā)揮自己特長的工作崗位。

　　二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。

　　企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系，每個員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵大家主動出去宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團購或大客戶。

　　三、樹立員工節(jié)約的觀念。

　　企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹立員工節(jié)約的好習(xí)慣，例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費用，一箱A4紙10包250元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，50人一天將節(jié)約500張，即一包紙25元，一年下來可節(jié)約9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候，這樣可以替公司節(jié)約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。

　　四、進行公開的獎勵和懲罰。

　　激勵措施的到位雖然不能說是員工責(zé)任心和積極性的原動力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài)，企業(yè)實現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍圖也無從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷地該批評的批評，該鼓勵的鼓勵，要樹立好的典型好的榜樣，因為榜樣的力量是無窮的。

　　五、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并切實執(zhí)行，讓員工時刻以一種負責(zé)任的心態(tài)對待自己的工作，公司不接受任何關(guān)于任務(wù)未達成的借口。

　　目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動，缺乏創(chuàng)造力。并且在目標(biāo)執(zhí)行過程中，如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒有達到預(yù)期的效果，領(lǐng)導(dǎo)是否接受借口和理由?因此，在目標(biāo)執(zhí)行過程中，目標(biāo)什么時候能夠完成?這個目標(biāo)由誰來做?做到什么程度?(以上是我們目前做到的步驟)，但是如果沒有達成公司將采取什么措施?以往公司在對待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理，從而形成一種惡性循環(huán)。

　　如果責(zé)任的氛圍不夠濃，大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自己個人在這件事上到底應(yīng)該負有多大的責(zé)任，出現(xiàn)問題的原因是什么，有什么補救措施，今后應(yīng)如何避免。只有以責(zé)任者的心態(tài)對待工作，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實地提升，所以公司的管理層不應(yīng)該接受理由和借口，這樣造成員工責(zé)任意識的淡薄。

　　六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

　　公司文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的，在文化理念的總結(jié)和提煉上，不應(yīng)該存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象，因為由幾個人生硬總結(jié)出來的東西是沒有生命力的，也不會被員工接受并認同。文化理念的總結(jié)和提煉，也不是屬于某一部門甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任或義務(wù)，這是一個需要全員參與的工程，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。

　　新的企業(yè)應(yīng)該建立企業(yè)價值觀(簡單到幾句話)、企業(yè)精神(簡單到幾條)，其它的文化應(yīng)該是在歲月沉淀中所形成的 具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合， 必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個性化。

優(yōu)秀員工自我評價怎么寫 篇9

　　工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化

　　本人有比較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實且廣泛，能熟練使用本專業(yè)要求的用友和金蝶財務(wù)軟件。思維發(fā)散，做事認真仔細，目標(biāo)明確，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感超強，有團隊合作精神，助人為樂，有較好人際關(guān)系，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，受過良好的教育。

　　性格外向，能熟練使用電腦，有暑期在餐廳，售樓部等實習(xí)經(jīng)歷，能迅速融入社會。能夠自己獨立自主的完成事情，口語及聽力能力等方面很有自信。對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。因為喜愛日語，所以大學(xué)填報了日語專業(yè)希望從事日語相關(guān)的工作

　　對于集團及公司的規(guī)章制度認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　本人性格溫和，為人誠實謙虛，待人友好，能與他人相處好。在學(xué)校遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)成績良好。適應(yīng)能力很強，勤奮好學(xué)，具有較強的上進心。能吃苦耐勞，工作能認真按時完成，盡職盡責(zé)，從不推卸責(zé)任，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

　　本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，較強的團隊精神。

　　工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

　　本人性格開朗，為人誠懇，做事細心，有原則，適應(yīng)能力強，有團隊合作精神，良好的交際能力，對待工作認真負責(zé)。在校期間學(xué)習(xí)了會計電算化，會計手工模擬等實操課程，對會計做帳有一定的了解，熟練辦公軟件操作。