簡歷護士個人自我評價（精選3篇）

簡歷護士個人自我評價 篇1

　　能熟練進行各項護理操作,應(yīng)變能力強,能在實際操作中不斷地學習，因而能很快融入到新的工作中;

　　擅長對常見血液病、多發(fā)病進行觀察和護理;

　　熟練掌握呼吸機和心電監(jiān)護儀等急救設(shè)備的操作，對急救的基本程序和技術(shù)要求，以及危重病人的護理、病情監(jiān)測的技術(shù)重難點基本掌握;對病人的心理護理的基本技巧有一定地認知。

　　通過三甲醫(yī)院及其他醫(yī)院4年多的工作，工作方面得到了很好的鍛煉，熟練操作專業(yè)技術(shù)操作技能，能很好的適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境。

簡歷護士個人自我評價 篇2

　　在思想上，參加黨培訓從一名團員發(fā)展到一名積極的入黨份子,時刻關(guān)心國家大事并與時俱進時刻反省自己,經(jīng)�？匆恍┳o理節(jié)目,嚴于自律 要求進步 積極實現(xiàn)自己的既定目標。 在生活上,認真負責地對待每件事,團結(jié)同學,積極配合老師的工作,遵守學校制度;參加學校舉辦的活動，并成為學生會和伙委會的一員，交流和合作能力得到了鍛煉;業(yè)余時間參加了社會實踐，為步入社會奠定基礎(chǔ)。 在學習上，我是一個不甘于落后的人，時刻要求上進，刻苦鉆研;不斷豐富我的專業(yè)知識 熟練掌握了操作技術(shù);遇到不懂得積極與同學討論，在學習中我也得到了許多樂趣 并增進了我與同學們的友誼;獲得的獎學金足以說明有付出就有收獲!

　　經(jīng)過兩年的在校學習和一個的臨床實習，我已掌握了無菌技術(shù)、口腔護理、酒精擦浴、導尿術(shù)、灌腸、生命體征的測量、吸痰、吸氧、鼻飼法、各種注射、輸液等技術(shù)。曾任宿管會副主席時，代領(lǐng)宣傳部的同學組織一場藍球賽。以及主持相關(guān)日常工作。

簡歷護士個人自我評價 篇3

　　20__年在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作�，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

　　一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。

　　二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。

　　三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。進取組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

　　四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

　　1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情景，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情景。

　　2、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度

　　3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)本事要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

　　4、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。

　　五、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、資料、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

　　六、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

　　七、充分調(diào)動護士進取性。

　　1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士進取性。

　　2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧。

　　八、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　1、每月進行一次院感知識學習。

　　2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。

　　3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型、

　　4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。

　　5、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全。

　　九、取得的成績

　　1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理團體提名獎。

　　2、獲得20__年院級優(yōu)秀護理團體稱號。

　　3、護士李嘯峰獲得20__年院級十佳護士稱號。

　　4、護士長殷翠華獲得20__年院級優(yōu)秀護士長稱號。

　　5、理解三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。

　　6、理解國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

　　7、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎。

　　十、存在的不足：

　　1、護理人力資源配置仍然相對不足。

　　2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥);護士護理服務(wù)意識需強化，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

　　3、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。