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企業(yè)資材工作的自我評價

發(fā)布時間:2024-01-03

企業(yè)資材工作的自我評價(通用19篇)

企業(yè)資材工作的自我評價 篇1

  時光荏苒,如白駒過隙,這樣的詞語,雖然已被很多人用過,但確確實實形容地很貼切。晃眼間,我加入已有3個年頭,從pba資材員到統(tǒng)計,到smt資材再到現(xiàn)在的崗位,又很貼切的印證了一句話:“我是一塊磚,哪里需要哪里搬”。我用3年的時間走到了現(xiàn)在,同時也目睹了公司的整個發(fā)展歷程。3年的時間,公司在成長,我們也在成長。雖然成長的過程難免經(jīng)歷風雨坎坷,但成長,始終是不變的大方向。

  初來時,我也是第一次接觸到電子行業(yè),很多事情也是慢慢的由不會到熟悉,到現(xiàn)在可以帶領(lǐng)自己的一個小團隊一起為公司建設(shè)增磚添瓦。現(xiàn)在的自己,少了些任性,多了份沉甸甸的責任感。有些人會認為資材管理是件很簡單的事情,曾經(jīng)的我也這么以為,但自己真正到了這份崗位,才知道并不是想象中的那么容易。資材管理不僅僅是單純的進、出、存,還要有物料的存放環(huán)境管理,及各項三定5s管理。從物料的存放到出入庫,每一步操作都有章可循,以保證我們提供的每一個數(shù)據(jù)的可追溯性,這就需要我們每個資材員都要極其仔細、認真、負責,因為任何一個疏忽都可能給公司帶可不可估量的損失。但長期重復繁瑣的工作難免會讓人覺得疲憊,工作中不可避免的會出現(xiàn)一些問題。我們都很清楚的明了,是人都會犯錯,所以錯誤不是根本問題,怕就怕我們看不到自己的錯誤,很多人在錯誤面前只會推諉責任,這是非常不明智的做法。對于錯誤,我們首先要正視它,認清楚它,才能解決它。我們要學會自我檢討,每天要對昨天發(fā)生的問題作重點警示,預防下次再犯。

  作為資材管理,亦屬于生產(chǎn)輔助部門,我們所出的每一份力無非都是為了車間生產(chǎn)服務(wù)的。所以如何與車間更好的配合,把工作做好也是我們所要做的。在過去的時間里,我們部門與smt車間資材分分合合經(jīng)歷了很多次嘗試、磨合才形成現(xiàn)在的工作模式。電子行業(yè)里員工年紀都差不多,都年輕過、氣盛過,中間也經(jīng)歷了不少的磕磕碰碰,經(jīng)歷了很多次碰撞后,大家都學會了調(diào)整心態(tài),客觀地去面對每一個問題,共同解決好問題。畢竟我們一天24小時大多數(shù)的時間不是和我們的家人在一起,而是和公司的同事在一起,只有雙方都能互幫互助,共同進步,才能更好的.為公司發(fā)展添磚加瓦,同時也為自己的進步鋪路。

  時光荏苒,如白駒過隙,又是一年即將過去,又將是一年即將來臨,或是新的挑戰(zhàn),或是新的機遇,在前方,等著我們遇見……

企業(yè)資材工作的自我評價 篇2

  姓名:

  職務(wù):副主任

  日期:20xx—02—01

  20xx年已悄然逝去,回首過去的一年,我們在人員流失偏大、細節(jié)管理上不完善等方面作了一些人員整合與工作調(diào)整,但其整體成績?nèi)杂写M一步提升,過去的一年,特別是在個人自我管理能力與整體管理理念上仍有較大提升空間,例:我們不能再停留在哪里有問題與缺失就解決哪里,并只是非常被動的碰到了問題或被提醒到了就解決問題,而沒法主動做到尋找并解決問題,另外也存在一些人為失誤、執(zhí)行不到位及部門間的溝通障礙無法超越等現(xiàn)象,針對以上現(xiàn)狀,部門未來管理還須展開系統(tǒng)與條理化的工作,同時多總結(jié)并積累經(jīng)驗,特別須加強教導與學習培訓,F(xiàn)就具體工作計劃如下:

  人員與日常管理方面:

  1.人員編制方面:現(xiàn)原料倉在目前3人的基礎(chǔ)上須增加至5人,主要補充為原紙倉管及余料(含商標)倉管員各1名。原倉管員邵琦晉升代組長后主要負責原料倉之系統(tǒng)賬務(wù)處理與物控相關(guān)工作事務(wù),同時協(xié)助主管對整體事務(wù)加以管理。

  2.日常管理方面:堅持每周一次的部門例會,做到會上管理者多檢查與要求,員工間多溝通與反饋。從而起到統(tǒng)一思想與認識,糾正偏差,激發(fā)主動性及共同提高的目的。其次,增加與員工面對面的溝通約談,做到每月最少2次或以上的員工約談并作好相應(yīng)記錄與回復。及時了解下屬人員的工作意愿與動態(tài),從而拉近與員工間距離,以提高部門凝聚力。(以上堅信“溝通比權(quán)力更重要”的理念,力求糾正和改善不合理、不規(guī)范的生產(chǎn)領(lǐng)用料、物料(成品)出入庫、物料退貨及不正常的發(fā)料與多發(fā)性的倉管與領(lǐng)料員間爭執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生等)

  3.后勤管理在人員編制不變的情況下,重點加強以下幾點:

  a)計劃在2月底前完成公司設(shè)備清單,包括各機臺的用電功率等,以便日后電路安裝與修改時對電負載量的調(diào)配。并在二樓辦公室改建完后,重新繪制新的電路配制圖并存檔。

  b)在4月分前完成對彩印新增羅蘭機后,存在發(fā)電負載不起須進行線路的改裝工作。

  c)加強機器的保養(yǎng)與檢查工作:對去年9月份起,有新制定的車間機器須機

  修人員于每月、每季度的保養(yǎng)計劃要求做到堅持與徹底,除保養(yǎng)記錄外,應(yīng)多與車間主管了解機修人員在負責保養(yǎng)工作時的處理態(tài)度與實質(zhì)保養(yǎng)動

  作是否切實等。同時加強機修人員對車間每周二的機器保養(yǎng)檢查與保養(yǎng)建議的監(jiān)督與評估。(主要要求機修人員于每月底,根據(jù)所負責檢查部門的機器所存在的安全隱患及保養(yǎng)缺失與檢修建議等作總結(jié)記錄交主管審查。主管則根據(jù)其反映情況作評估后對有節(jié)約維修費用或機器改良而產(chǎn)生積極影響的給予獎勵。以激發(fā)員工的工作主動性與潛在價值。)d)待機修人員穩(wěn)定后,于3月初對機修兩人進行較明確的任務(wù)分工,以既分

  工又合作的原則進行日常工作分配,對新要求并建立的每日維修清單,要求務(wù)必于每周一前上交一次到主管處備查,做到對機修人員每天或每周的工作事務(wù)與維修事項進行對比與評估,以便更清晰的掌握到員工的日常工作狀態(tài)并及時作出相應(yīng)管控與調(diào)整。

  物料控制與管理:

  1.加強對余料入庫的管控(主要針對貼標與少數(shù)的彩盒入庫數(shù)量加以管控),另對現(xiàn)有倉存較長時間未處理的不良品(含退貨成品)于2月底前進行徹底整理后統(tǒng)一申請報廢或其它處理(包括培訓室隔壁原輔料倉的601單退貨等),以便有更多空間對其它余料加以重新定位與分類擺放,從而減少查找?guī)齑鎸嵨飿拥臅r間。對于備庫產(chǎn)品須重新規(guī)劃一個指定區(qū)域加以放臵,既提高盤點時效,又便于查找并及時加以扣用,其次,加強對品檢部門在余料扣用后執(zhí)行先領(lǐng)用后入庫的檢查與監(jiān)督,要求倉庫新制定每月庫存扣用表,包括每月已提供樣品的記錄及每月共扣用多少余料及已利用多少的比例對比,便于庫存相關(guān)數(shù)據(jù)與成本的統(tǒng)計核算,其次要求倉管員制定或?qū)С雒吭碌挠嗔铣鋈霂煊涗,以備查是否有?zhí)行先領(lǐng)用后入庫的余料扣用動作。從而可及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,真正做到對余料的管控與及時利用。

  2.原紙倉加強與彩印切紙間的數(shù)量交接,對去年印刷頻繁反映的來料少數(shù)問題,除去年12月份有發(fā)函各供應(yīng)商要求對來料進行規(guī)范包裝與明確標識(含高度標識外),要求倉管員對來料務(wù)必加強抽檢,對未按要求的來料不可隨意進行收貨,再事發(fā)反映問題,主管則加強對收貨已檢后的倉存物料作抽查,其次,要求對出倉時的點數(shù)加強細心度,發(fā)料卡上須明確注明:每板數(shù)量*板數(shù)+尾數(shù)等,對有發(fā)貨物料為小包裝的須注明:包數(shù)*每包數(shù)量+尾數(shù)等(發(fā)料卡上不能只注明一個總數(shù)),對未按要求發(fā)料多次造成投訴而被查實庫存后屬少發(fā)數(shù)量的予以記錄處理(包括車間有反映或被查有多發(fā)或錯發(fā)的),每月累計兩次者與多月無明顯改善或有進步者,將視情況加以獎懲,以強化此方面的績效評估,從而提高庫存準確率。

  3.針對成品倉區(qū)域不夠集中的現(xiàn)狀,要求加強成品入庫后的運轉(zhuǎn),做到及時分類整理放臵,同時加強盤點力度,特別是細化電子賬務(wù)的處理,須做到當日賬、當日畢,以便提供更準確的成品庫存信息給業(yè)務(wù)等相關(guān)部門加以核查。

  4.加強對司機的管理與考核,于2月底前制定新的司機考核表,包括合理調(diào)整送貨員與司機間的工作配合與調(diào)度等,同時監(jiān)督成品倉與業(yè)務(wù)每周的會議,并對會議反饋點與問題進行追蹤與改進落實。

  部門整理管理事務(wù)

  1.完善或新增資材部管理制度及日?己酥贫炔嵤,計劃于3月底前先制度《資材部員工獎懲規(guī)定》以提交最高主管審核。同時制定部門相關(guān)培訓計劃,主要為倉庫管理與溝通技巧等方面的培訓。以提高部門人員的崗位技能與培養(yǎng)后備人員等。

  2.針對倉庫目前的賬務(wù)情況,在erp系統(tǒng)升級時完善其系統(tǒng)設(shè)臵,爭取做到以全系統(tǒng)化賬務(wù)為主,特殊物料類再以手工賬為輔.建立一套原材料和成品呆料的反映并可及時有效的管控制度和系統(tǒng)提示管理,以減少庫存及報廢申請時的成本浪費等。

  3.新增物料采購與倉庫間的跟催看板:為了減少物料對生產(chǎn)計劃的影響,并強化物料信息的共享,避免再次出現(xiàn)物料信息反饋不一致而影響生產(chǎn)計劃的現(xiàn)象,計劃在3月份建立新的物料信息反饋看板,對當日須來的物料及頭天未及時到料的物料信息,在倉庫收到并驗收無誤后即時將到料信息反饋在看板上,生產(chǎn)在領(lǐng)料或須插單時只須了解看板情況就清楚物料的要求到料時間與是否已到料的信息,倉庫也能很快就清楚欠料狀態(tài)并及時加以跟催,并做到對實際已來料卻因暫找不到或已到料后又因品質(zhì)問題而不實際又不能生產(chǎn)的物料信息等做到管控與確實,同時也可較早的發(fā)現(xiàn)與提醒到采購或物控的漏單現(xiàn)象),從而真正加強倉庫與采購間的溝通反饋并減少因物料信息錯誤而影響生產(chǎn)進度現(xiàn)象的發(fā)生。

  20xx年的工作,我們只有不斷地學習改進,更好地充實自已并提高部門凝聚與執(zhí)行力,同時加強部門內(nèi)、外的溝通,真正改進過去工作中的一些不足,做到團隊的共同進步,才能把新一年的工作做得更好,共同為公司美好前景盡一份力。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇3

  在公司領(lǐng)導的幫助和指導下,在各部門的大力支持和配合下,認真執(zhí)行公司物資的采購相關(guān)制度,加強物資計劃管理,提升服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實可靠的物資材料保障。

  1、規(guī)范采購流程,嚴格控制采購程序。貫徹采購物資的相關(guān)規(guī)章制度,細化采購管理流程,以全面提高公司采購管理水平。

  2、加強采購人員的自身要求,堅持采購原則。廉潔自律,保持良好的工作作風。

  3、加強供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資質(zhì)。在供應(yīng)商數(shù)量選擇時避免資源單一,以得到供應(yīng)商的更多優(yōu)惠政策,而降低物資采購的價格和采購成本。

  4、做好合同跟蹤制度,其中包括何時匯款,到貨日,到票日,做到心中有數(shù)。

  5、建立采購賬目管理系統(tǒng),定期做好與財務(wù),倉庫和供應(yīng)商的對賬。

  6、加強采購市場的了解和調(diào)查,時刻掌握采購市場的物資價格動態(tài)。

  7、加強成本管理,以性價比原則,在滿足生產(chǎn)的條件下控制成本。

  資材部

  20xx.12.31

企業(yè)資材工作的自我評價 篇4

  一年又一年,在我們企業(yè)工作了一年又一年之后,此刻一年到頭都盼著做一做自我這一年的工作評價,為什么呢?因為在一個固定的職位上頭工作之后,沒有了廣度的變化,想要做事業(yè)的人也就會從深度上去挖掘自我無限的潛能。這些年我在國企的工作,讓我學會了往深處鉆研自我的業(yè)務(wù),讓自我從深度上挖掘出自我無限的工作潛能。

  一、踏實肯干是基本

  這些年在國企的經(jīng)歷,讓我明白了一個道理,那就是在國企里做好工作,第一首要的就是要踏實肯干。國企的工作和私營單位的工作不一樣的是,國企的工作是有國家保障的,前提是做到了踏實肯干就不會沒有飯吃,就不會生活過不好。今年相比去年以及往年來說,我還是一如既往的踏實肯干,因為我吃到過了踏實肯干的甜頭,我不愿因自我因為懶惰懈怠而去吃那份苦,只要勤快一點,踏實一點,我就能夠過得很好,為什么不踏實肯干呢?今年實際上比往年都要肯干,不僅僅做完了自我手頭的任務(wù),還能夠幫忙同事做一些事情,充實鍛煉了自我的同時也給同事帶去了善意。

  二、科學創(chuàng)新是拓展

  雖說我們是國企,但科學創(chuàng)新還是很有必要的。比如說我們企業(yè)里面的一些業(yè)務(wù),這就需要我們這些員工踏實肯干之后再發(fā)散自我的思維去進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新進行業(yè)務(wù)拓展,僅有堅持著創(chuàng)新,我們的企業(yè)才會常新常發(fā)展。在今年我的工作中,我作為企業(yè)的一名老員工,我用我的行動證明著我在創(chuàng)新,還帶領(lǐng)著新員工在創(chuàng)新,這領(lǐng)導們也都是看得見的,那里我就不贅述了。我只期望在明年我的工作中,我依舊能夠堅持這種創(chuàng)新本事,讓我們企業(yè)在創(chuàng)新中永葆青春!永葆活力!

  三、和諧相處是保障

  在我們國企,人是十分多也十分固定的,不存在很大的人員流動,這就更需要大家堅持一種和諧相處的氛圍了。畢竟抬頭不見低頭見,每一天都要見面,如果關(guān)系不好的話,誰都會被影響心境,心境一有所波動,要想有很高的工作效率是不太可能的了,畢竟人都是有七情六欲的生物,不是冷冰冰的機器。在今年的同事關(guān)系中,我還是堅持的不錯的,但有時候也會有一些小的摩擦,還好彼此也都能在包容中原諒彼此的錯誤。我爭取在明年的工作中把這些小的摩擦也杜絕掉,和同事一概都友善相處,做到不計較不傲慢,讓未來的工作心境越來越好!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇5

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼2020__年關(guān)已到,我到__公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年,__見證了我從無到有。從今年_月_號進公司以來的一年,對我來說是一個成長的過程,我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長為一名具備必須專業(yè)知識的采購職員。應(yīng)對這一年,__公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

  年初,我以應(yīng)屆生身份來__公司實習,這是我從學校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感激公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上;厥走@一年,我在__的取得的提高都歷歷在目,每一個提高都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

  工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習,把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的評價,匯報我在__公司一年來取得的成績以及自我的不足。

  一、個人成長方面

  1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔憂某些問題,學校三點一線的生活,學習跟得上就能夠,而在工作當中就不然,工作中,我們要研究如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我每一天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再評價一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

  3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,對這句話并沒有給我多說什么,但在工作當中我深有體會,初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的資料,這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙,我能夠直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,不要總是期盼別人告訴你怎樣去做,應(yīng)當學會思考自我應(yīng)當怎樣去做,留心別人怎樣做。

  4、不以事小而不為。做大事小事有不一樣的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。在__有一群樂于幫忙我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫忙。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場情景,讓我在找到了學習了方向,使我更有針對性地提高自我的工作本事。

  5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格適宜、質(zhì)量過關(guān)那就能夠。經(jīng)過工作才明白其實不然,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入__,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原先不正確的觀念,在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。異常采購是公司供應(yīng)鏈中一個十分重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自我離要求還有很遠,可是我一步步向這個方向靠近。我會經(jīng)過自我的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

  二、工作方面

  自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入__公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

  要說這一年積累的經(jīng)驗,我首先學會的是核價,不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自我的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝,F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,作為采購人員要由不一樣的方面收集物料的采購信息,地域差別等。僅有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期準備。

  公司內(nèi)部的溝通很重要,異常像我一樣,剛進公司的新人來說,尤為重要。八月份公司___項目采購任務(wù)下來了,這個項目在__件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情景,等訂單下了以后,問題才從供應(yīng)商處反饋到我那里,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是十分嚴重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,僅有在有把握的情景下才做決定,才不會造成損失。

  __對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否到達產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對我們來說,不能夠以點蓋面,異常是對電子產(chǎn)品來說,任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情,使有不一樣觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。___電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,原先因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜,在來料準確率上存在這必須問題。但之后經(jīng)過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,在每個品種的物料上貼標示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等資料,來料不合格情景基本杜絕,并且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫,一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,__結(jié)構(gòu)件到貨合格率到達90%,沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤,也沒有增加我們的采購成本。

  三、存在不足

  我渴望經(jīng)過自我的不懈努力和奮斗為__多做一些貢獻,但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在必須的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全到達采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變本事較低。應(yīng)對以上不足,今后,我必須認真克服,發(fā)揚成績,向先進學習,加強與領(lǐng)導和同事溝通交流,自覺把自我置于同事監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,認真查擺、分析、評價自我的各項不足,以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),做一名合格的__員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的提高。

  最終,感激公司所有領(lǐng)導和同事,我有今日的提高離不開大家的幫忙和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。

  總之,20__年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的活力和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇6

  20__年,本人在公司領(lǐng)導和部門的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務(wù),現(xiàn)將個人工作情景具體匯報評價如下:

  一、工作總體情景

  (一)思想提高,態(tài)度端正

  參加工作以來,本人在思想上嚴格要求自我,利用業(yè)余時間,不斷加強自我的思想理論學習,關(guān)注時政,認真學習了黨的十八大精神,“中國夢”等,經(jīng)過加強學習,努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),拓展視野,讓自我更好的與時俱進,適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求;

  (二)嚴于律己,真誠待人

  本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領(lǐng)會公司各項決議,始終與公司黨委堅持一致。在工作中,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結(jié)同事,尊重領(lǐng)導,服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

  (三)立足本職,做好工作

  目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作資料較細較雜,所以,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心,將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自我能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,不因我耽誤工作。

  1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對___塊電子版進行巡檢,記錄各類問題___次。

  2、統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作,確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。

  3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識,參加相關(guān)專業(yè)知識培訓,不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,結(jié)合檔案管理的實際情景,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯。此外,進取強化自我運用電子檔案管理的本事,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

  4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面,堅持財務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

  二、存在問題

  (一)學習力度還需要不斷提高

  在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,在學習上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,所以,在未來的工作實際中,在這些方面自我仍需不斷加強和提高。

  (二)專業(yè)技術(shù)本事仍需提高

  在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)本事仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和本事不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。

  (三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

  在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改善的地方。

  三、下步工作安排

  (一)抓學習,提內(nèi)涵。在未來的工作中,注重抓學習,重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展。

  (二)重統(tǒng)籌,提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,進取提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的本事。

  (三)進取完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,進取為公司的發(fā)展做出自我應(yīng)盡的職責。

  通用的公司員工年終個人工作評價轉(zhuǎn)眼間,一年的時間又飛逝而過,充滿期望的20__年就要到來了。走過20__,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著,累并歡樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

  工作以來,在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,經(jīng)過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫忙是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自我,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自我,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

  在工作中,對照相關(guān)標準,嚴于律己,較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律,團結(jié)同事,務(wù)真求實,樂觀上進,始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時,對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,給予幫忙。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的提議,與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導和同事們的幫忙下,扎實工作,進取進取,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自我,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

  一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,有時對人處事的態(tài)度口氣不好,學習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我必須認真評價經(jīng)驗,克服不足,向其他同事學習,努力把工作做得更好。

  近年來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人能夠進取響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作職責感,及時做好本人的各項本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

  在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。

  新的一年里我要加緊學習,更好的充實自我,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,取長補短,爭取獲得更好的工作成績。

  最終我期望在公司能有更好的發(fā)展,也期望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇7

  不知不覺中,舊的一年悄然離去,迎來嶄新而充滿期望的__年,回首即將走完的__年,正如我的星座運勢一樣,對我而言,是一個思考、反省,嘗新求變之年。

  我一向在思考,思考著怎樣把工作做得盡善盡美,所以我一向在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從__年7月5日正式加入廈門__油脂有限公司以來,我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會,總是充滿熱情的對待領(lǐng)導交辦的每一件事,不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領(lǐng)域保有一顆強烈的好奇心,總是期望能經(jīng)過自學,經(jīng)過交流,豐富自我的知識儲備,完善自我的理論體系。在這半年里,我把自我放在一個“小助手”的位置上,協(xié)助領(lǐng)導、同事做好項目籌建的各項工作。同時,我期望經(jīng)過我的協(xié)調(diào)本事,經(jīng)過我的熱情和真誠,把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平,使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解本事,無論是碰到本人十分擅長Office系列軟件還是其他電腦方面的問題,總能被我迎刃化解,因為工作需要,在這半年里內(nèi)我還學會了Project、AutoCAD和Acrobat等專業(yè)軟件,讓電腦能為我做更多的事,使我的工作本事如虎添翼;油脂加工工藝方面,我也曾“按圖索驥”到圖書館借書,以能完全看懂工藝流程圖為目標,惡補相關(guān)專業(yè)知識,做到“知其然亦知其所以然”,僅有把工藝搞懂了,才能清楚如何把工廠建好,運行好。工藝方面,我還將并且十分愿意認真學習、深入了解,爭取完全掌握油廠運

  行的整套模式,將來做維持工廠正常運行的“小助手”;土建施工方面,我很樂意跑工地向?qū)<覀冋埥谈黝惤ㄖR。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺……就像是看一部Discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣,是我生命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷,同時增進我對工廠的感情。在我的心中,__油脂就像一個胎兒,在__年孕育,并將在20__年誕生,我將滿懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到來!

  我時常反省,反省自我工作中的不足,進一步認識自我,揚長避短,爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現(xiàn)。首先要更加注重細節(jié),下班前寫好施工日志,收拾好桌面,從容的結(jié)束一天的工作,而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間,科學合理的安排好每一項工作,不再出現(xiàn)拖拉的跡象;最終是加強體育鍛煉,堅持充沛的精力,繼續(xù)堅持每逢節(jié)假日去體育館鍛煉身體,才能適應(yīng)今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。

  在新的一年里,我會更加用心工作,服從安排,一絲不茍地完成好項目建設(shè)中分配到的任務(wù),同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態(tài)度和“安全、質(zhì)量、效率、規(guī)范、團結(jié)、奉獻”的十二字方針,提高團隊協(xié)作本事,共同為__油脂建設(shè)項目添磚加瓦!

  我十分滿意屬于我的__,同時憧憬著__的到來!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇8

  規(guī)范服務(wù)項目的基礎(chǔ)上,從規(guī)范員工的語言、儀表和形象入手,去年我公司與電工路派出所聯(lián)合在社區(qū)內(nèi)成立了社區(qū)保安大隊,設(shè)立了社區(qū)警務(wù)室,強化了小區(qū)的治安管理,并且為小區(qū)的物業(yè)管理人員量身訂做了保安服,在工作中公司要求窗口服務(wù)崗位員工上崗要統(tǒng)一服裝、儀表整潔、舉止大方,結(jié)合社區(qū)服務(wù)資料和服務(wù)標準制定了相應(yīng)的崗位行為規(guī)范,確保了物業(yè)人在服務(wù)中的良好精神風貌。我們本著為職工服務(wù)、為職工著想的原則,繼續(xù)開通緊急事故處理24小時報修電話,遵守承諾,對自身服務(wù)提出更高要求。具體做到“三公開”,即公開服務(wù)項目和服務(wù)資料,公開收費標準,公開經(jīng)理聯(lián)絡(luò)電話。在工作中,如果誰家管道出了問題,就主動出面協(xié)調(diào)其他各住戶給予配合與支持,暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護知識悉心傳授,對職工不理解的有償服務(wù)耐心講解,對職工提出的意見和提議虛心理解和改正,大大增強了工作的主動性。

  幾年來的不斷發(fā)展和壯大,職工思想意識的轉(zhuǎn)變,服務(wù)理念的更新和服務(wù)質(zhì)量的提高,職工家屬的認可,已使今日的_物業(yè)樹立起了品牌效應(yīng),市紅星別墅小區(qū)為了提高小區(qū)檔次,加大售房力度,多次慕名前來誠聘_物業(yè)公司接管紅星別墅小區(qū)。

  _物業(yè)做為全市物業(yè)管理企業(yè)的排頭兵,在去年十一月九日全市物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)驗交流會上,介紹了在物業(yè)管理上的經(jīng)驗的做法,受到了朱玉林副市長的高度評價,并做出要求:_物業(yè)公司的管理經(jīng)驗和做法要在全市物業(yè)公司內(nèi)宣傳和推廣。今年電業(yè)小區(qū)又獲殊榮,被評為“全市十佳物業(yè)管理小區(qū)”光榮稱號,省、市、區(qū)政法委及主管物業(yè)管理的領(lǐng)導先后到電業(yè)小區(qū)示察工作,對電業(yè)小區(qū)的物業(yè)管理都給予了充分的肯定和評價。

  四、安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定工程質(zhì)量管理創(chuàng)優(yōu)

  安全生產(chǎn)能夠說是最大的經(jīng)濟效益,是各項工作能得以順利開展的首要保障。一年來,我們始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針,把確保安全生產(chǎn)當作首要和重點問題來抓,利用每周四的生產(chǎn)例會,把安全意識時刻貫穿到每名職工的頭腦之中,安全措施層層到位,經(jīng)過全公司的共同努力,去年在生產(chǎn)工程、維修、服務(wù)等各崗位均未發(fā)生人身、設(shè)備輕傷及以上事故。綜合市場、職工食堂、獨身宿舍等服務(wù)網(wǎng)點及“三板廠”的安全防火工作也是我們?nèi)臧踩a(chǎn)工作的重點,由于職責到位,防范措施得當,全年未發(fā)生火災(zāi)、火險事故。

  交通安全是各項安全工作中的重中之重,在車輛管理上,我們認真執(zhí)行出車單制度,要求每名司機做到“不見票、不動車”,嚴格控制長途用車,從管車、派車到駕車,嚴格遵守紀律,保證了全公司交通安全工作的穩(wěn)定局面。

  過去的一年,我們以非生產(chǎn)改造工程為契機,樹形象工程,由物業(yè)公司承覽的局非產(chǎn)工程一次性經(jīng)過驗收,并已交付使用,這體現(xiàn)了全公司整體的實力,同時為公司今后的長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  五、拓展產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域,潛心營建“半壁江山”

  創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂,要想徹底從傳統(tǒng)的管理思維、模式、方法中脫胎換骨,就應(yīng)大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入,工資指標拔離指數(shù)的逐年加大,光靠單一的物業(yè)管理已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟的需要,我們依托自身優(yōu)勢和局里的優(yōu)惠政策,拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,帥先地進行了“物業(yè)辦企業(yè),企業(yè)養(yǎng)物業(yè)”的償試,“三板”實體自組建幾年業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,產(chǎn)品種類不斷推陳出新,其中彩色道板廠全年生產(chǎn)道板:19000平方米,為局內(nèi)工程供給貨源6000平方米,出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計:11000平方米;彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面:18370平方米,工程總造價145萬元;理石廠全年為局內(nèi)各項工程供給、加工理石貨源:5869平方米,“三板廠”的運作投產(chǎn)不僅僅大大降低了局內(nèi)工程的造價,并且給物業(yè)公司創(chuàng)造了利潤,減少了資金的倒流。

  回顧過去的一年,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,每一個發(fā)展和提高,都與局領(lǐng)導的關(guān)懷指導和全體員工的進取努力分不開的。但我們深知:工作中還存在很多不足,離業(yè)主的要求還有差距。新的一年,面臨新的挑戰(zhàn)和考驗以“管理無盲點、服務(wù)無缺憾、業(yè)主無怨言”為工作指針,振奮精神,鼓足干勁,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以高昂的斗志,飽滿的熱情,勵精圖治,再譜新篇,為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高而努力工作!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇9

  來到公司又是一年了,我的工作逐漸忙起來之后,一年比一年更快了。應(yīng)對這一年的工作,這其中絕大部分我還是十分滿意的。作為在企業(yè)工作了五六年的老員工,我在自我的崗位有獨立的做事風格和處事態(tài)度。此外,我也對這份工作有了一個深遠的見解,期望能夠每年都在這份事業(yè)上作出一些創(chuàng)新,挑戰(zhàn)一些別人從未想過的事情。為了更好的迎接接下來的一年,我為自我20__的工作做個評價。

  一、學習上

  這一年,我參加了很多大大小小的培訓,作為一名成熟的業(yè)務(wù)員,我依然堅持著學習的習慣。很多人認為培訓沒有什么用處,可是如果你的工作經(jīng)驗豐富起來之后,你會發(fā)此刻培訓中就能夠?qū)W習到別人的談判技巧。培訓不就是為了讓對方有所改變,有所了解,有所成長嗎?換個角度,我們業(yè)務(wù)員對客戶又何嘗不是這樣呢?所以這二者都是有相似點的。我在這些培訓中只會吸取一些有價值的,發(fā)現(xiàn)他人的缺點時,也會想出解決的辦法。這和我們的生活一樣,需要用心,才會有所能漲。僅有多加聯(lián)想,多加發(fā)現(xiàn),多加學習,我們才能更加了解這個行業(yè)的中心點,才會在自我的工作上有所突破。

  二、態(tài)度上

  這幾年的時間不長不短,但它是我人生中的黃金階段。我在這條路上一向都沒有停止過腳步,也是經(jīng)過各種積累才讓我走到今日的成就。在這條路上經(jīng)歷的越多之后,我就發(fā)現(xiàn)其實能夠讓我們堅持并且成功的,僅有自我的態(tài)度。我們的態(tài)度決定了我們的做事風格,也決定了我們的堅持力度。很多人態(tài)度一轉(zhuǎn)變,很多東西都能夠化為泡影。所以這一年我依舊堅持一個嚴格且認真的態(tài)度,花盡心思,也逐漸的磨礪了自我。態(tài)度是一個人直面的形象,也是他人對我們是否信任的評判,所以無論怎樣,我們對任何事情都要堅持一個好的態(tài)度,才會有更深層次的提高。

  三、生活上

  我個人的生活和工作是分開的。我是一個事業(yè)心比較強的人,我在工作上樹立的哪些目標,我必須會想盡辦法去實現(xiàn)。生活中我也是一個比較約束自我的人,我習慣制定計劃,跟隨計劃走。我也很喜歡先做出假設(shè),然后再去實踐。任何事情僅有當心里有了譜,我才會有信心去做。所以不論怎樣,未來的時間還是要我自我去挖掘和探求。我會繼續(xù)努力,繼續(xù)奔跑,繼續(xù)堅持的!

企業(yè)資材工作的自我評價 篇10

  光陰似箭時光如梭,轉(zhuǎn)眼間一年又過去;仡櫾诤兄幸荒陙淼墓ぷ鳌D軌蛘f成績尚可,但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作,現(xiàn)對一年來保安工作評價如下兩點:

  一、銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,可我沒有所以而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,干好日?此破降墓ぷ鳎氲玫,做得全。堅決完成上級領(lǐng)導和銀行交給我的每一項任務(wù),做到讓領(lǐng)導放心,讓銀行安心,讓儲戶有信心。隨著農(nóng)行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展,我經(jīng)常思索:如何才能更進一步地做好安全防范工作,如何提高我的自身的素質(zhì)和工作本事!

  二、回顧一年來的工作,在取得成績的同時,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻:

  1、思想上依靠組織性較強,關(guān)鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,顯得不夠自信與畏怯;

  2、有時候辦事不夠機動圓練,太過墨守陳規(guī);

  3、洞悉問題,解決問題本事還是不夠,對問題的預見性不夠,離銀行和公司的要求還有必須的距離;4、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實;

  5、我的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善;

  6、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改善,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我必須正視現(xiàn)實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇11

  時間總是在不經(jīng)意間給人許多考驗,而我們通過了這些考驗,將會獲得許多寶貴的經(jīng)驗,以下是我針對這一年來我所在的xx酒店的財務(wù)工作的自我鑒定

  本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神,通過四年的實踐工作,使本人增添了工作中的耐心,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間,取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業(yè)的文憑。現(xiàn)在想要尋求一家重視員工,謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),若貴公司需要一位服從管理,能嚴守規(guī)章制度的有開拓性的人才 ,那么我充滿信心的應(yīng)聘,希望有機會與貴公司一起成長和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績!

  我努力學習各門功課,順利獲得了畢業(yè)證書,沒有任何掛科現(xiàn)象,并且曾獲得全國高中生奧林匹克英語大賽三等獎。在中學期間我全面地掌握了科學基礎(chǔ)理論,同時注意結(jié)合自身興趣特點,結(jié)合動手實踐,在高二暑假到廣州某雜志社擔任打字員,增加社會閱歷。

  在豐富多彩的校園生活中,為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好;積極參加校內(nèi)外的`實踐活動,重視團隊合作精神;有較強的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責任心和良好的人際關(guān)系。還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中,能有力地組織同學及調(diào)動同學們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導能力。有出較強的與人合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力;并且得到同學們和老師的認可。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇12

  本人經(jīng)由5年于北京警察專業(yè)學校的專業(yè)法律知識的學習和各項專業(yè)課程,接受嚴格的軍事化練習。認識社交禮節(jié)和各項商務(wù)談判,有過4年的企業(yè)治理工作經(jīng)驗。具有親和力能夠組織各種會議和大型流動。能夠制作各項企業(yè)規(guī)章和法律文書。會使用各種電腦辦公軟件,認識各種業(yè)務(wù)和企業(yè)治理培訓課程。認識企業(yè)治理和人力資源治理流程。認識大型企業(yè)安全防衛(wèi)知。

  職業(yè)專長:

  1、學習過專業(yè)射擊課程懂得各種制式武器的使用與維護。

  2、學習過專業(yè)的擒拿格斗技術(shù)擅長自由搏擊。

  3、認識各種安保舉措措施,懂得各項安全護衛(wèi)流程。

  4、經(jīng)由五年的法律專業(yè)知識培訓,認識各項法律程序。

  5、懂得各項心理學課程,認識心理偵查,心理疏浚溝通。

  6、認識企業(yè)治理和人力資源治理。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇13

  本人經(jīng)由5年于北京警察專業(yè)學校的專業(yè)法律知識的學習和各項專業(yè)課程,接受嚴格的軍事化練習。認識社交禮節(jié)和各項商務(wù)談判,有過4年的企業(yè)治理工作經(jīng)驗。具有親和力能夠組織各種會議和大型流動。能夠制作各項企業(yè)規(guī)章和法律文書。會使用各種電腦辦公軟件,認識各種業(yè)務(wù)和企業(yè)治理培訓課程。認識企業(yè)治理和人力資源治理流程。認識大型企業(yè)安全防衛(wèi)知。

  職業(yè)專長:

  1、學習過專業(yè)射擊課程懂得各種制式武器的使用與維護。

  2、學習過專業(yè)的擒拿格斗技術(shù)擅長自由搏擊。

  3、認識各種安保舉措措施,懂得各項安全護衛(wèi)流程。

  4、經(jīng)由五年的法律專業(yè)知識培訓,認識各項法律程序。

  5、懂得各項心理學課程,認識心理偵查,心理疏浚溝通。

  6、認識企業(yè)治理和人力資源治理。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇14

  時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流,財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。__年集團公司推出財務(wù)合同管理月,財務(wù)部被推向了陣地最前沿;__年集團公司實際預算管理,財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,下頭評價一下一年來的工作。

  一、職能發(fā)展

  (一)、過去的一年,財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

  1‘建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

  2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  3、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

  4、設(shè)置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  (二)財務(wù)合同管理月評價

  公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”,說明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。

  1、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性,財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,在研究核算要求的同時,還要研究該項業(yè)務(wù)對公司的此刻和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,此刻研究不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了工作布置。

  2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析比較前后的一致性;二是為了便利各職責單元職責人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的資料。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

  3、配合目標職責制,對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其資料進行再調(diào)整,目的,一是要貼合財務(wù)管理的要求;二是要滿足職責單元職責人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,提議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其資料進行一次認證,并于明確,作為必須時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

  4、針對外地公司遠離集團公司,財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu),為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進行交流,將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

  5、對各公司進行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。6、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務(wù)的管理工作。

  7、會計知識的培訓,我們從三方面研究培訓資料,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。

  8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,從會計報表格式設(shè)置上看,報表格式設(shè)置還是比較科學,能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情景表”就無法全面反映出損益情景,需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情景表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情景表》”。

  9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,下文后財務(wù)部進行電話通知,10月份實行逐步換新的辦法,11月份要求全面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎樣走。針對這些問題,我們組織各公司綜合管理人員進行交流,明確有關(guān)事項,解決設(shè)計上的不足__年9月份,針對會計憑證管理試行情景,再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,根據(jù)大家的提議,對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善,并于__年9月下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

  10、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動,財務(wù)部的管理意識加強了,管理本事也得以提高,財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

  二、職能管理

  (一)核算工作

  核算工作是本部門很多的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

  1、會計審核

  會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個人面子而放松政策。如,親親家園項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)供給的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,并將此項規(guī)定傳到達項目公司,目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)供給的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫忙他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

  2、材料核算

  材料占工程成本比重較大,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。經(jīng)過甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,異常是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式,由原先的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,此刻送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù),一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度,已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇15

  20__年,在上級部門以及領(lǐng)導的關(guān)懷下,我認真執(zhí)行各項收發(fā)工作實際,進一步強化鍛煉我收發(fā)組成員的業(yè)務(wù)技能,有力地促進各項工作的圓滿完成。由于我的嚴格督促,與努力領(lǐng)導,截止20__年__月,我收發(fā)組工作效益獲得了全面的提升,其中,我收發(fā)組共清罐__次,倒灌__次;共計收發(fā)船只__條,其中外貿(mào)游船__條,內(nèi)貿(mào)船__條,共計收發(fā)總量__噸;管道發(fā)油_次,共計__噸;不僅僅如此,我還嚴格督促我收發(fā)組成員對各項設(shè)備隱患的登記檢查,保證了我組在收發(fā)工作的安全性進展,有效的預防了安全事故的發(fā)生,F(xiàn)結(jié)合我部門工作實際,將我在收發(fā)組一年來的主要工作評價如下,望各位領(lǐng)導給予審核:

  為進一步加強我收發(fā)組的各項工作,提升我收發(fā)組的各項工作本事。我特切合自身的本職工作,結(jié)合我在20__年度的工作實際,認真開展對20__年度的各項工作任務(wù)完成情景的分析與評價,并仔細找出工作中所存在的問題,以完成對20__年度工作提出進一步的設(shè)想,為我組今后的收發(fā)工作打下堅實基礎(chǔ)。

  一、緊抓安全質(zhì)量,實際安全工作。

  由于我公司儲物部的工作性質(zhì)較為特殊和繁雜。所以,在實際的日常工作中,我收發(fā)組的工作現(xiàn)場較為復雜,物品集中繁多,導致在工作中常常存在有較多的安全隱患問題。這些安全隱患問題時刻威脅著我收發(fā)組的正常工作運營,危害著我收發(fā)組每一位員工的生命安全性。保障工作的安全性是我儲運部收發(fā)組每一項工作運營的基本出發(fā)點,自上任以來我時刻將安全一詞謹記心中,爭取將安全的概念與安全意識傳入每一位班組成員的思想之中,到達將實踐安全工作于實際,確保每一位班組成的生命安全,保證我收發(fā)組工作的正常,高效運行。

  1.實施安全工作會講:

  在每一次的收發(fā)工作執(zhí)行前后,我都會開展工作例會。在例會中,對每一位班組成員講解安全工作的重要性,結(jié)合我收發(fā)組各項工作實際,對我組的具體收發(fā)任務(wù)進行細致的分析。要求每一位班組成員牢記收發(fā)工作的安全隱患點,提高職工工作的安全效益,掌握如何避免和處置安全隱患的發(fā)生。并在執(zhí)行收發(fā)任務(wù)前,安排布置好收發(fā)組成員的安全檢查工作,與警戒工作等,做好謹慎的工作部署。

  2、嚴抓組員安全實施:

  在實際的收發(fā)工作之中,對我組組員進行嚴格的工作審查,緊抓組員的現(xiàn)場實際操作規(guī)范。結(jié)合組員的工作實際,考察組員的每一項工作操作步驟的合理性,分析徹查組員在操作步驟中存在的問題,并對于組員存在的問題實施及時的整改措施。對于出現(xiàn)有兩次或是兩次以上的違規(guī)操作者,實行嚴苛的懲罰制度,并在例會上作為典型事例分析講說,以此來提高組員的工作規(guī)范。緊抓員工安全意識,對員工進行定期的安全教育,主講安全隱患的危害與損失,將安全隱患扼殺在萌芽之中。根據(jù)實際的現(xiàn)場任務(wù)工作進行審查,制定相應(yīng)的設(shè)備檢查制度,定期對設(shè)備進行具體的巡檢工作,對于發(fā)現(xiàn)存有問題的設(shè)備進行及時的上報與維修,保障收發(fā)設(shè)備的正常使用。

  3、定期進行工作評價:

  在每次的收發(fā)任務(wù)結(jié)束后,組織全組人員進行評價報告,根據(jù)實際工作以及員工對工作的評價,對工作中存在的問題進行仔細的審查,并每一位組員的收發(fā)操作情景進行詳細的記錄,并將其存入檔案,累計評分,并在年終之際,結(jié)合評分進行獎懲制度,以此來加強組員操作上的謹慎性。對員工的工作進行評測和教育,提高員工的工作規(guī)范性和工作安全性。

  二、加強管理本事,提高綜合技能

  作為一名收發(fā)組的班長,我承擔著收發(fā)工作的重要工作職責,我不僅僅要做好收發(fā)工作的安全管理與防范工作,為收發(fā)組組員做出帶頭作用,還要做到對員工的嚴格管理與制度實施工作。僅有加強對員工的管理工作,才能使我收發(fā)組的工作效益得以突出體現(xiàn),為儲運部工作打下扎實基礎(chǔ)。

  1.運行管理安全體系

  在實際的工作中,確立正確的安全操作運行體制,設(shè)立專門的小組負責人和小組記錄員,具體記錄員工的每一次操作規(guī)范,對此加以評分記入檔案。建立全面的運行管理安全制度,并確保安全制度的實際實施,要求各組員嚴格按照制度執(zhí)行各項收發(fā)任務(wù),確保收發(fā)工作的安全進行,保障全年油脂的儲運工作安全執(zhí)行。

  2、設(shè)置登記嚴查制度

  要求員工在每次的收發(fā)工作前后進行登記,記錄具體收發(fā)情景,記錄收發(fā)工作時間,以及收發(fā)數(shù)據(jù)詳情。增加員工對收發(fā)工作的職責意識,更好地了解收發(fā)工作的重要意義。并對在收發(fā)工作執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)的操作失誤,操作不規(guī)范,以及習慣性操作等現(xiàn)象逐一進行排查,及時指導改正,并對其進行扣分處罰,記入員工檔案,以保障每一位組員都能夠正確操作,做好收發(fā)后盾工作。

  3、加強學習工作,組織安全培訓:

  在嚴抓員工工作管理,保障收發(fā)正常運行的同時,我還注重于加強員工各方面的本事素質(zhì)培訓,加強我班組的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司所指定的學習與培訓計劃,我及時組織我班組成員加強對各方面收發(fā)技能的學習,充分利用培訓室結(jié)合我收發(fā)工作實際對我組成員進行模擬現(xiàn)場培訓,分析和解決組員在培訓中存在的問題,將強員工工作技能,避免員工操作失誤情景的發(fā)生,進一步使我收發(fā)組成員的本事得以有效發(fā)揮。在日常的收發(fā)工作中,我切實建設(shè)團隊的團結(jié)性,進取與組員進行溝通,征求組員意見,整改管理措施。在工作實際當中,我注重于各個組員之間的和諧與團結(jié)建設(shè),經(jīng)過組隊操作評比,團體合作完善工作實際等手段來將強我收發(fā)組的團隊力量,建設(shè)出一支高技能,高效益的收發(fā)團隊。

  我不僅僅對我組員工進行嚴格的培訓,規(guī)范員工工作。還嚴抓自身的工作技能,組織自身對于收發(fā)工作的學習。例如:我公司儲運部門于今年8月份新裝了一臺發(fā)車流量計,對于此新裝設(shè)備,我組個人員都不夠熟悉,所以,為做好我收發(fā)組的各項發(fā)出任務(wù),我對新裝的發(fā)車流量計設(shè)備進行了深入的研究與學習。我從最基礎(chǔ)的發(fā)車流量簡單操作學起,認真學習掌握每一步發(fā)車流量計的使用步驟,研究了解發(fā)車流量計設(shè)備的工作原理以及如何進行檢查維修工作,并仔細對我公司的運輸數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計以便于配合供應(yīng)商校準流量計的準確性,保障新進設(shè)備的正常與準確使用,為我儲運部門做好基礎(chǔ)工作。

  三、評價工作實際,計劃工作實施

  根據(jù)公司部門與領(lǐng)導的監(jiān)督與指導,結(jié)合我收發(fā)組今年的各項工作實際。我對我收發(fā)組今年的工作作出了具體的評價與分析,我收發(fā)組今年的工作雖有了整體效益上的提高,可是在實際的現(xiàn)場工作實際中,我收發(fā)組工作還存在有一些問題,作為一名收發(fā)組組長我存在有主要職責,我的管理力度還不夠,團隊建設(shè)還不夠強。所以在未來一年度的工作之中,我將全面提高自我的各方面素質(zhì)技能,加強提高我收發(fā)組的管理力度,做到嚴格高效的管理實施,規(guī)范員工行為思想,加強員工安全意識,全面建設(shè)擁有最硬技術(shù),創(chuàng)造最高效益的收發(fā)班組,為我公司的儲運工作做出最大的貢獻。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇16

  在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫忙、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改善工作方法,提高工作效率,以服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務(wù)。

  一、一年來的工作表現(xiàn)

  (一),確保貨物的安全,四川汶川地震為了保障救災(zāi)物資順利的運到四川成都,我們班組保障物資作安全有序的遠到目的地。嚴格的檢查物資的中是否夾雜著禁止運輸?shù)呢浳铮_保航空運輸安全。奧運期間我們班組個個都提高警惕,防止一切禁止運輸?shù)呢浳锷巷w機。在那段時間的確是很辛苦,辛苦歸辛苦,可是我們覺得我們的幸苦換來的是公司的安全和人民的生命安全,我覺得我們的辛苦是值得的。

  (二)強化形象,提高自身素質(zhì)。為做好班組工作,我堅持嚴格要求班組,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合班組的工作量不大,工作時間長無規(guī)律,所以,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和團體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。

  (三)嚴于律已,不斷加強作風建設(shè)。一年來班組對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則,始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范班組的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,不斷改善工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,進取維護公司的良好形象。

  (四)強化技能,做好服務(wù)工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。班組人手少,工作量大,這就需要科室領(lǐng)導人員調(diào)節(jié)。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都進取配合做好工作,與領(lǐng)導心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把工作圓滿完成。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距,期望班組中經(jīng)驗比較差的能趕上經(jīng)驗比較豐富,工作本事比較強的我也期望更要進一步技能,這樣你最我趕工作起來才有意義呀!,在今后工作中,班組成負責員必須認真評價經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  發(fā)揚吃苦耐勞精神。應(yīng)對貨量大、客戶多,任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,進取適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇17

  1. 在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導交代的每一項任務(wù),堅決服從領(lǐng)導指示,并虛心向同事學習,不斷改進工作中的不足;

  3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行;

  4.工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。

  我從事維修有三年,精通烙鐵焊接技術(shù),熱風槍技術(shù),對電子線路能夠熟練分析講解,熟悉新產(chǎn)品導進的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作,能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對其進行分析并完成維修報告。

  工作認真負責,踏實、細致而有耐心,有上進心,動手能力強,勤于思考與總結(jié),富有創(chuàng)造力;能吃苦刻苦,有較強的組織能力和團隊精神;性格開朗、熱情、隨和,適應(yīng)環(huán)境能力強,易于與人交往。 我熱情豁達,能很快的適應(yīng)新環(huán)境,學習新知識,把握新技能。給我一次機會,我會用我的實際行動證實您的選擇,相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功!

  我學到了很多專業(yè)知識,也學會了如何才是一位合格的財務(wù)經(jīng)理,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時,也學習了公司的文化。在我覺得:公司是在不斷的成長中,只有不斷的完善自身,才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。

企業(yè)資材工作的自我評價 篇18

  尊敬的企業(yè)負責人:

  您好!一個自信、自我認定:知識面較廣、實踐活動較多、工作經(jīng)驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手,正找工作崗位?

  做事能力與水平,正期待您的驗證!看山是山,看水是水!但愿機會“緣分”本人,與您共事、共創(chuàng)財富明天!

  機會于我時,當“全力以赴,莫忘初衷”!

  求職意向:職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負責人(總經(jīng)理)、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務(wù)顧問、外包項目經(jīng)理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務(wù)外包項目運營負責人、事業(yè)發(fā)展風險管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項目有限合伙人。

  一、工作擅長

  1、擅長用心觀察,商機、市場脈搏把握;擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案;

  2、工作上擅長獨當一面,管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制,設(shè)定層層“防火墻”,引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡,幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”;

  3、擅長主動工作、謹防被動工作,擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法;

  4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設(shè)計、工作激勵機制制定,擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合;

  5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手,開展企業(yè)風險管控工作:政策風險,金融風險,技術(shù)風險,市場風險,管理風險,變現(xiàn)風險;

  6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”,“中和”或有工作矛盾,建議解決問題最佳方案;

  7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體,對企業(yè)運作全過程錯弊檢測;

  8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權(quán)益維護工作;

  9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理,擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作;

  10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求,喜歡接受挑戰(zhàn)性工作,一貫堅持原則性與靈活性相結(jié)合的工作準則;

  11、擅長操作中國新興服務(wù)外包市場企業(yè)外包項目的管理工作;擅長對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動策劃、流程設(shè)計、顧問與參謀;

  12、擅長解決企業(yè)規(guī);⻊(wù)和個性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系;

  13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作;

  14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務(wù)管理,會計咨詢、法務(wù)咨詢,稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設(shè)計工作;

  15、擅長當前社會工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作;

  16、遇到問題,擅長出主意、找方法,擅長溝通與交流、分析與總結(jié),知難而上,排憂解難。

  二、工作經(jīng)驗

  1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗;有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營方式應(yīng)用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗;

  2、有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、工程造價、教育培訓、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務(wù)單位的實務(wù)工作經(jīng)驗;

  3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、生產(chǎn)發(fā)展的最佳實踐、總結(jié)經(jīng)驗;

  4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、法律服務(wù)、教育培訓、銀行、服務(wù)外包等多個細分行業(yè)運作,有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經(jīng)驗;

  5、對企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問題的預案、腹案設(shè)置有一定設(shè)想經(jīng)驗;

  6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件,能夠在第一時間,掌握分寸,運用有效處置手段,果斷設(shè)下適當止損點、控制線,有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗;

  7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經(jīng)驗;

  8、對協(xié)議、合同起草,簽訂與管理,勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經(jīng)驗;

  9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗;

  10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營作業(yè)流程、套路,有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享”運營經(jīng)驗;

  11、有著順應(yīng)時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗;

  12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、修整、操作方面,有一定實務(wù)管理經(jīng)驗。

  三、知識技能

  1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平;具備系統(tǒng)性的管理理論和方、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力,有較強的文字功底;

  2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究;

  3、對中國新興服務(wù)外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營發(fā)展新方式:服務(wù)外包,有較深入體會或研究;對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應(yīng)能力深有探索;

  4、對企業(yè)的起點設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與實踐;

  5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究;

  6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織機構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務(wù)管理制度,保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,保證信息通暢,降低企業(yè)經(jīng)營管理成本;

  7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進行財務(wù)描述,定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風險,采取切實有效防范措施;

  8、能夠?qū)`反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議;

  9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制企業(yè)收益及利潤分配方案;

  10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結(jié)算執(zhí)行情況,對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān),幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度;

  11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道,從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,能夠及時調(diào)整財務(wù)政策和程序,為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);

  12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議會簽工作,并為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù);

  13、能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)系統(tǒng)進行全面具體的管理;能夠?qū)ζ髽I(yè)預算、會計決算報表、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議;

  14、知識面較廣,具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

  四、核心素質(zhì)

  1、一路走來,一向盡職盡責、履行承諾,恪守職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密,嚴守企業(yè)機密;

  2、為人正直,工作嚴謹,遇事沉著冷靜,工作思路清晰,具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結(jié)能力;

  3、能夠做到與時俱進,勇于接受新的經(jīng)濟工具和經(jīng)濟事物,具有很強的學習能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力;

  4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力,具有較強的寫作和文檔編輯能力; 5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力,良好的解決、分析問題的能力;

  6、具有良好的敬業(yè)精神和責任感、強烈的市場競爭意識,溝通和表達能力強,能承受較大工作壓力;

  7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強的`事業(yè)心、很強的責任心;

  8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力;

  9、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)計劃、財務(wù)成本分析、財務(wù)預算、成本核算等高級財務(wù)管理工作;

  10、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策;

  11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應(yīng)能力,工作擔當能力;

  12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、財務(wù)規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動員能力兼而有之,有著較強的復合型工作能力;

  13、程序合法工作時時擺首位,一貫堅持合情、合理、合法原則,極富同理心、重工作效率、重工作效果;

  14、性格外向、開朗,工作適應(yīng)力、進取心強,態(tài)度積極、樂觀、誠實、大氣,重團隊合作精神;

  15、一向注重換位思考,尊重他人人格,以同理心體諒他人;

  16、看待問題一向一分為二,處理問題一向主張獨立、客觀、公正;

  17、做事果斷不猶豫,冷靜不沖動,敢作敢為,敢于擔當,能夠聽進他人不同意見,接受他人批評與建議。

  五、基本信息

  1、姓名:馬先生

  2、性別:男

  3、年齡:42歲

  4、身高:170cm

  5、學歷:大學本科學歷;

  6、專業(yè):經(jīng)濟學專業(yè)背景;

  7、民族:漢族

  8、婚姻狀況:已婚

  9、政治面貌:群眾

  10、現(xiàn)居住地:濟南

  11、目前狀況:正在繼續(xù)探討中國服務(wù)外包新興市場,進行企業(yè)服務(wù)外包管理新模式、經(jīng)營新方式應(yīng)用、推廣研究。

  六、基本技能

  1、會開車,有駕照, 13年駕齡;

  2、懂計算機操作,能熟練使用辦公軟件;

  3、能夠獨立進行企業(yè)網(wǎng)站日常維護、網(wǎng)站編輯與管理;

  七、基本要求

  1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定:

 、賺徫还ぷ髀氊、規(guī)則、要求、權(quán)利、義務(wù)、目標、任務(wù)、授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限;

 、趰徫簧蠉徎蛳抡n衡量標準、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準;

 、凵蠉徢柏熑谓缍ㄕJ定:上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定,上崗前崗位當前狀況界定;

 、苌蠉徍筘熑螕敿s定;

 、莨ぷ髦С侄瘸兄Z約定;

 、藿馄、離崗或下課約定。

  2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書:

 、倌甓然蛟露葝徫还ぷ骰拘匠甓~、年度或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法;

  ②給予的報酬待遇,應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限,并應(yīng)與要求達到的工作目標、工作任務(wù)掛鉤計算,階段性工作成果相匹配;

  ③具體崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

  3、聘用企業(yè)的以下三點擔憂應(yīng)在協(xié)議中明確約定:

 、倏煽啃,此人的人品、服務(wù)專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠?他行嗎?

 、跈C密性,擔心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄?安全嗎?

 、蹆r值說,此人利用價值到底有多大?能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎?此人是“真人財”還是“假人財”?果真能幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟價值?幫助企業(yè)大大提高經(jīng)濟效益、管理效益?一旦造成企業(yè)嚴重虧損或經(jīng)濟損失怎么辦?

  此致:各有關(guān)招聘企業(yè)

  順祝:尊敬的各企業(yè)負責人工作順利、生活愉快!

  求職人(簽名):

  年 月 日

企業(yè)資材工作的自我評價 篇19

  在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見提供參考。

  本人自工作以來,三年的企業(yè)工作練就了高紀律的工作態(tài)度,一直受到領(lǐng)導器重,思想成熟,為人誠實,個性穩(wěn)重,對任何事情具有高度的責任感,有強烈的上進心和團隊精神,能夠積極的配合上司及同事間的'合作

  誠實守信,認真負責,以人為本。品行端正,謙虛謹慎,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好,交際,溝通能力較強,擁有創(chuàng)新思維、有團隊精神,自學能力較強,求知欲強。

  具有扎實的專業(yè)基本知識,熟練掌握專業(yè)技能,有較強的動手能力,有很好的學習方法,能適應(yīng)各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學習,敢于面對困難與挑戰(zhàn),并且有良好的團體協(xié)作精神,能處理好各方關(guān)系、善于交際,有很好的憂患意識和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。為人坦誠,愛崗敬業(yè),有較強的責任心和事業(yè)心。俯首甘為孺子牛!

  積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神,待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強,能夠吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)新事物,具有一定的開拓創(chuàng)新能力, “踏實做事,誠實做人”是我為人處世的原則。

  建議:掌握一套寫影評的套路(以下方法供參考):開頭部分,用簡短的話將影片的基本內(nèi)容進行概括;第二部分,寫自己的觀后感,認為影片的主題思想是什么;第三部分,寫影片的藝術(shù)風格是什么;最后進行總結(jié)。要注意的是,影片的主題思想應(yīng)該和藝術(shù)風格相統(tǒng)一。

  感謝您的閱讀,祝您生活愉快。

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