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銷售升職的自我評(píng)價(jià)范文

發(fā)布時(shí)間:2024-03-11

銷售升職的自我評(píng)價(jià)范文(精選3篇)

銷售升職的自我評(píng)價(jià)范文 篇1

  進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時(shí)間了,短短的兩個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作,這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對(duì)工作都是秉著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

  工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),及同事之間的相互幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

  作為一名剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生,雖然有過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),但是實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)很多問題不了解。

  思想上,自覺遵守公司的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進(jìn),愛護(hù)公司的財(cái)務(wù),一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

  生活上,雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

  經(jīng)過這兩個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對(duì)公司的流程熟悉不夠,理論與實(shí)踐的結(jié)合做得較差。對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,但積極性不夠。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)還需要進(jìn)一步豐富。

  初入職場的我難免有些經(jīng)驗(yàn)不足,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面。我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中,經(jīng)過磨練,我會(huì)改善自己的不足,越做越好。

銷售升職的自我評(píng)價(jià)范文 篇2

  轉(zhuǎn)眼間3個(gè)月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì) .我于x年成為公司的試用員工,擔(dān)任otc銷售一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評(píng)價(jià).

  1、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷積累經(jīng)驗(yàn),積極像老師學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己。3個(gè)月的磨練,培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)意識(shí),比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進(jìn)行客戶服務(wù)工作,埋頭苦干的求實(shí)精神以及隨機(jī)應(yīng)變的推銷能力。

  2,在工作中做到不怕苦,不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,認(rèn)真完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3,團(tuán)結(jié)同事,共同努力.同事關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重。

  4,由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足,在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)的實(shí)際操作過程中遇到了很多困難,不能做到完全的獨(dú)擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)工作中要講究方式方法,做事情,不能偏激。不能只是一味盯著工作,這樣做會(huì)事與愿違。不能不講究方法,講究策略。

銷售升職的自我評(píng)價(jià)范文 篇3

  實(shí)事求是,不要吹拂

  能力的真實(shí)性是企業(yè)HR接受一個(gè)人的最低要求。一個(gè)人的能力特別是銷售能力,不可能通過一場面試能體現(xiàn)出來的,但是面試官也不可能放太多時(shí)間去了解一個(gè)求職者。只能通過求職者的講述和在面試中的表現(xiàn)。所以面試官對(duì)自我評(píng)價(jià)更加在意求職者在這個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。如果在自我評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)求職者有一點(diǎn)弄虛作假的現(xiàn)象,就等同自動(dòng)放棄。所以求職者在這個(gè)面試環(huán)節(jié)千萬要小心,實(shí)事求是,因?yàn)楹釉慈瞬啪W(wǎng)小編曾收集求職者的面試資料得到的結(jié)論是百分之85的求職者都會(huì)有面試中說謊的行為。

  找到真正的閃光點(diǎn)

  很多求職者的自我評(píng)價(jià)沒有重點(diǎn),平平談?wù)勌^于大眾化,這等于告訴企業(yè)HR我的銷售能力跟一般的人一樣。難道你還想企業(yè)HR會(huì)在平淡中看出你的與眾不同?這是不可能的事情,企業(yè)HR只是負(fù)責(zé)招聘人才,而不是挖掘潛在的人才,在面試時(shí)不要抱有幻想。根據(jù)河源人才網(wǎng)小編寫了一篇銷售面試有哪些技巧?中提到在面試前應(yīng)該怎樣去總結(jié)自身銷售能力的.閃光點(diǎn)。往往就是這個(gè)閃光點(diǎn)讓你打動(dòng)面試官的心。

  語言需要簡練

  有些人喜歡用極感性的話來吸引企業(yè)HR的注意,特別是女性求職者,這種做法無可厚非是很危險(xiǎn)的,是可能有些企業(yè)的HR會(huì)被吸引住,但是這種冒險(xiǎn)的行為是不值得去提倡的。是在銷售行業(yè)中語言也是銷售溝通技巧的一種表達(dá)方式,但是面試中你面對(duì)的是有經(jīng)驗(yàn)的銷售老手,不可能讓你用小小技巧給打敗的。所以在自我評(píng)價(jià)中,語言簡練,咬字清晰準(zhǔn)確,聲音洪亮和溝通能力強(qiáng)悍才是打動(dòng)面試官的心。

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