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工作總結(jié)與自我評價范本

發(fā)布時間:2024-07-23

工作總結(jié)與自我評價范本(通用4篇)

工作總結(jié)與自我評價范本 篇1

  一路走來,步履匆匆,不覺間年已悄然向我們揮手作別;厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕睿形蛄级。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作,年底了,靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的本人就這一年的工作小結(jié)如下

  一、思想方面

  工作以來,在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度,學習上認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。

  二、工作方面

  能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對加油站工作的重要性的理解。加油站運行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人, 加油站是不需要這樣的聰明,在這個工種對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產(chǎn)不負責。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術(shù)上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司, 也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。

  俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù).

  總之,一年來取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

  2019年個人工作總結(jié)與自我評價范文【3】

  在過去的五個月中,在工程服務(wù)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,經(jīng)過了和同事的共同奮斗,經(jīng)過了自己的積極努力,做了以下工作。

  一.工作態(tài)度,思想工作。工作態(tài)度,我非常熱愛本職工作,能夠嚴以律己,遵守工程部的各項制度,保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學習,積極進取,不斷提高自己的技術(shù)水平,力爭把領(lǐng)導分配的每一項任務(wù)做的最好。指導安裝工作。

  二.指導安裝工作。在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中,通過對設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,加深了我對設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設(shè)備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細認真。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成,但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術(shù)圖紙,工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導請教。設(shè)備試驗調(diào)試工作。

  三、設(shè)備試驗調(diào)試工作。在車間對沙特設(shè)備試驗調(diào)試時,對電廠CNDQ-10制氫設(shè)備的開機順序,PID參數(shù)設(shè)定,都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度,三通180度。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài)。喬丹的氣動薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對其做初始化調(diào)整,調(diào)試過程中像設(shè)備達不到系統(tǒng)壓力,實際液位與上位機不符,電泵損壞故障時有發(fā)生,應(yīng)根據(jù)實際情況正確地排查。

  四、今后的工作方向。下月重點放在調(diào)試階段的學習。培養(yǎng)自己查找故障的能力。將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領(lǐng)導,多請教。在以后的工作中彌補不足,發(fā)奮把工作做的更好。

工作總結(jié)與自我評價范本 篇2

  尊敬的領(lǐng)導:

  非常感謝您在百忙之中抽出些許珍貴的時間來審閱敝人的工作報告

  雖然我會力求說的簡潔些,但是說得累贅繁瑣的地方請您見諒。

  作為金馳公司一名新員工,不能說工作能有什么突出業(yè)績,雖然此前在機械行業(yè)摸爬許久、歷經(jīng)較長年限并積淀了一些工作經(jīng)驗,已有經(jīng)驗只能使我比較快的適應(yīng)新工作環(huán)境,在新環(huán)境下仍有許多需要深入學習、適應(yīng)并改變的地方,要有所收獲仍然要踏下心來虛心向前輩們學習請教。

  既然身在技術(shù)部,那么我就立足本部門,結(jié)合本公司的實際情況談?wù)劰ぷ鞲惺堋?/p>

  一、 成長與發(fā)展——現(xiàn)實中所有公司最根本內(nèi)在需求。

  為什么這么說呢。就像人的自身成長規(guī)律一樣,公司的成長與發(fā)展也有其內(nèi)在的規(guī)律。我也一直在試圖弄清公司的發(fā)展規(guī)律,只是到現(xiàn)在還不得其所以然。

  但是有一點是肯定的,任何公司只要想存在下去就得努力向前進步,在現(xiàn)今市場競爭日趨激烈、信息轉(zhuǎn)瞬即逝的情況下,前進猶如逆水行舟,不進則退。偉大的拿破侖曾說過,不想當元帥的士兵不是好士兵;在此我也可以說,不想進步的公司不是好公司;因為在其中員工感受不到可以預見的未來,自身職業(yè)需求無法得到必要的發(fā)展。

  二、 公司的現(xiàn)實目標——公司賴以存在的根本原因

  所謂術(shù)業(yè)有專攻。沒有一個人可以將任何事都包攬下來。同樣在現(xiàn)今各行業(yè)的市場日益細分趨勢下,也沒有任一公司可以包攬所有業(yè)務(wù)。必須把有限的資源投入到最有潛力、利潤最好、自己最擅長、最專業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)。公司必須確立一個明確而又可以實現(xiàn)的目標,制定短期、中長期的發(fā)展規(guī)劃,并朝此矢志不渝地努力前行。

  三、具體計劃及最終結(jié)果——公司發(fā)展的過程、目標實現(xiàn)的手段與方法

  資金與技術(shù)只是一個公司發(fā)展的必要而非充分條件。

  要實現(xiàn)飛躍發(fā)展,還必須苦練內(nèi)功——內(nèi)部管理跟得上。管理就是企業(yè)的大腦,是最核心最復雜的系統(tǒng)工程,統(tǒng)籌企業(yè)的一切行為,使之步調(diào)協(xié)調(diào)一致,朝既有目標前進。

  1、管理不在于 “知”,而在于“行”。

  2、協(xié)調(diào)是管理的精要所在

  3、管理低效,較好比吃飯消化不良,后果很嚴重。

  4、管理者的重要作用

  ——管理者在公司里起著最重要的作用,不但對他人而且對企業(yè)績效負責;

  建立團隊/權(quán)衡利益:使當前利益與長期利益取得平衡。

  四、怎樣做到最有效的管理

  1、有效的管理——怎樣使管理做到有效,良好的時間管理是正確管理的基礎(chǔ)

  2、制定目標的五大原則:具體 可核定 可實現(xiàn) 相關(guān)性 時效性

  3、目標管理

  目標管理把經(jīng)理人由控制下屬變成與下屬一起設(shè)定共同認可的客觀標準和目標,讓他們靠自己的積極性去完成。促使被管理的人用目標和自我控制來管理,即自我評估,而不僅僅是由外人來評估和控制。 必須拋棄陋習,引進新的工作方式和生活習慣,包括要訂立目標、妥善計劃、分配時間、權(quán)衡輕重和權(quán)力下放,加上自我約束、持之以恒才可提高效率,事半功倍。

  4、時間管理的六項基本原則

  明確目標

  有計劃、有組織地進行工作

  分清工作的輕重緩急

  合理地分配時間

  與別人的時間取得協(xié)作

  制定規(guī)則、遵守紀律

  5、本部門要做幾件基本的事情:

  要制定本部門目標

  實行項目管理制度是一個比較受歡迎的措施

  從事組織協(xié)調(diào)工作

  技術(shù)部與生產(chǎn)部、技術(shù)部與采購部、技術(shù)部自身各級人員均要充分協(xié)調(diào)、溝通,減少不必要的時間,加快工作進度;

  建立績效衡量標準

  每個人的業(yè)績評審按公司規(guī)定的標準進行審核,獎懲分明,激勵與鞭策同舉

  建立一個作風良好團隊,

  齊心協(xié)力的深入?yún)f(xié)作, 能使全體成員的能力倍增,績效將遠超過多人的單打獨斗; ? 建立圖紙管理制度

  圖紙的發(fā)布按規(guī)定的流程,加強圖檔的查閱管理,實行分級授權(quán)制,不同部門、不同級別人員可查閱圖紙的重要性有所區(qū)別;加強圖紙的出圖審核,減少不必要的損失;

  建立檔案資料備案制度

  各種資料按順序條理存放,分門別類,有預見地設(shè)置門類目錄,以方便查閱;

  建立技術(shù)會部議制度

  每天在固定時間段抽出一些時間對前一天的工作得失進行總結(jié),同時對下一步的工作進行有計劃的安排與有遇見地調(diào)整

  每個人每天都對手上的工作進行初步的`計劃,并作記錄,看是否按期完成;

  培養(yǎng)新手,同時加強每個人的自身發(fā)展

  6、做好自我管理及約束:

  第一次就把事情做好

  堅持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事

  不做過多的決策,而是只做重要的決策

  一項決策是先有見解而不是先搜集事實

  在今后的工作中減少浪費時間現(xiàn)象 學會正確的時間分配并充分有效地利用時間 ? 了解自己使用時間的方式和狀況

  學會并做好工作計劃

  縮短別人干擾的時間

  不要拖延

  時間的判斷應(yīng)有彈性

  因為時間具有如下的特性

 。1)毫無彈性: (2)無法蓄積: (3)無法取代: (4)無法失而復得:

  7、我們?yōu)槭裁磿速M時間?

  如何減少時間浪費,以便有效地完成既定目標

  所謂“時間的浪費”,是指對目標毫無貢獻的時間消耗。

  誤區(qū)之一:工作缺乏計劃

  工作缺乏計劃,將導致如下惡果:

  1、目標不明確

  2、沒有進行工作歸類的習慣

  3、缺乏做事輕重緩急的順序

  4、沒有時間分配的原則

  解決對策:

  寫下明天必須做的最重要的各項工作,

  先從最重要的那一項工作做起,并持續(xù)地做下去,直到完成該項工作為止。

  重新梳理一下辦事次序著手進行第二項重要的工作。

  倘若任何一項工作花掉你整天的時間,也不用擔心。只要手中的工作是最重要的,則堅持做下去。

  若無法完成全部重要工作,那么運用任何其它方法,也同樣無法完成。

  而且倘若不弄清事情的優(yōu)先次序,可能甚至連哪一種工作最為重要都不清楚。

  將上述的一切變成你每一個工作日里的習慣。

  誤區(qū)之二:組織工作不當

  * 職責權(quán)限不清,工作內(nèi)容重復

  * 事必躬親,親力而為

  * 溝通不良

  * 工作時斷時續(xù)

  解決對策:

  * 學會利用資源:

  要善于利用資源,學會從相關(guān)的部門或人員手中獲取所需的資料,既節(jié)約了時間,又保證了信息的正確性。

  誤區(qū)之三:時間控制不夠

  1、習慣拖延時間

  2、不擅處理不速之客的打擾。

  3、不擅處理無端電話的打擾。

  4、泛濫的“會議病”困擾。

  解決對策:學會控制時間,設(shè)置控制點:

  1、在目標或任務(wù)中設(shè)置階段性的里程碑

  2、堅持工作周記和工作日記

  3、利用計劃工具

  4、階段、步驟、任務(wù)、活動

  5、確定關(guān)鍵路徑

  * 時間上的關(guān)鍵路徑

  * 技術(shù)上的關(guān)鍵路徑

  6、成功的訣竅:變“閑暇”為“不閑”,不偷清閑,不貪逸趣。

  7、逆勢操作——遠離高峰時刻,避免一窩蜂

  誤區(qū)四:整理整頓不足

  辦公桌的雜亂無章與辦公桌的大小無關(guān),因為雜亂是人為的。

  “帕金森定律”——“工作將被擴展,以便填滿可供完成工作的時間”,

  文件堆積定律”——“文件的堆積將被擴展,以便填滿可供堆積的空間!

  五、公司與個人共同成長

  公司與個人共同成長,這是一個令人激動的過程;我見證過一個小公司從十幾人發(fā)展到幾百人的歷程,公司營業(yè)額從一兩千萬人民幣增長到二億,市場從幾家客戶發(fā)展到建立全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò),管理從零變?yōu)檎?guī)化、電腦化,個人的收入與公司的業(yè)績相掛鉤。

  我們金馳公司現(xiàn)在的基礎(chǔ)很好,只要目標正確、管理到位、全體員工齊心協(xié)力、步調(diào)一致、同船共度,一定可以取得比現(xiàn)在所有人所能想象的大得多的輝煌成就!

  昨天是一張已被注銷的支票,

  明天是一張尚未到期的本票,

  今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。

  請善用它。

工作總結(jié)與自我評價范本 篇3

  各位領(lǐng)導:

  大家好!

  很榮幸能有這個機會寫這份總結(jié)報告,時間過得飛快,轉(zhuǎn)眼我在*公司品質(zhì)部從事QA工作已有半年有余,在過去的這半年多的時間內(nèi)我學到了很多東西,也非常感謝各位領(lǐng)導的栽培,同時也看到了一些我個人有些疑惑的問題點,結(jié)合我進*公司前在其他公司工作的經(jīng)驗,現(xiàn)做總結(jié)報告如下,請各位領(lǐng)導審核及指正:

  一、品質(zhì)標準的認識

  我認為做品質(zhì)工作的經(jīng)常強調(diào)品質(zhì)保證,無非是做三件事:

  1.要知道什么是好,什么是不好。

  2.要知道為什么好,為什么不好。

  3.要知道怎樣預防不好,怎樣才能做好。

  無論是產(chǎn)線的終檢,還是品管部的QA或OQC,我們只是對已經(jīng)形成品質(zhì)的產(chǎn)品進行檢驗驗證,再嚴格的檢驗標準和抽樣標準都不能形成品質(zhì)。 可是倘若再好、再嚴格的檢驗標準,如果身為過程檢驗的OQC或QA對標準不熟煉或不執(zhí)行,完全依據(jù)主觀臆測,那也是空紙一張,不僅不會起到質(zhì)量保證的意義,反而會誤事,嚴重的會造成企業(yè)的良好聲譽。比如前段時間二線做的天馬產(chǎn)品所產(chǎn)生的問題與客訴(出貨標簽錯誤),完全就是我們OQC在檢驗時候不認真、不仔細造成,雖然這是我們工作本身的一些失誤,但是我感覺關(guān)鍵的還是在我們標準系統(tǒng)完善上也需加大力度,如員工的系統(tǒng)培訓、任職資格的上崗的持續(xù)確認、績效考核的推動等都應(yīng)也員工形成有機的結(jié)合體方是治本的長期對策。 現(xiàn)在我們品管部對一些客訴與經(jīng)常在檢驗中發(fā)生的問題做了匯總的檔案,并已形成圖片,使感性與理性相結(jié)合,增強了檢驗人員對不合格產(chǎn)品的記憶力,對我檢驗的工作就起了很大的幫助。

  二、品質(zhì)標準的管控

  作為品質(zhì)IPQC、QA、OQC感受最深的莫過于與生產(chǎn)部管理人員的品質(zhì)爭議了,經(jīng)常標準無法和生產(chǎn)部標準統(tǒng)一,容易產(chǎn)生沖突。 其實任何品質(zhì)問題的產(chǎn)生,責任的歸屬與技術(shù)、品管、生產(chǎn)三個部門完全脫不了關(guān)系的。 不論是原料、制程、成品、出貨。 只要涉及到產(chǎn)品,關(guān)系到品質(zhì)!而問題的根源在哪里呢? 我們檢驗人員職務(wù)不高,其判定結(jié)果容易遭到各個部門的異議,但是換個角度考慮,即便是技能再優(yōu)秀的檢驗人員,再嚴格的檢驗標準和接收質(zhì)量限,其結(jié)果只是減少不良品外流,不能形成產(chǎn)品品質(zhì),不能降低品質(zhì)成本,因為這

  個時候品質(zhì)已經(jīng)形成了,后面的檢驗只是進行品質(zhì)驗證,公司要承擔不合格品的返工成本。

  三、表單的填寫問題

  如何正確填寫表單不是一個簡單的問題!不要笑,表單涉及的相關(guān)項目是否完全的填寫,并沒有錯誤說來簡單,但在實際的操作中,很多人的填寫都有問題存在。 如:不需要填寫的項目必須有刪除線,要求填寫多個項目/數(shù)據(jù)的,往往有缺漏;該簽名的地方卻留空等。 特別是我們OQC的出貨檢驗報告,以及生產(chǎn)線的品質(zhì)異常單,這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部OQC和IPQC的一個工作重點,如何填寫,并完美的結(jié)案是關(guān)系到很多方面的東西。 在這一點我感覺自己還要多學習,更加小心的在今后的工作中去注意,因為五、六線生產(chǎn)的都是一些小單、散單,報表也多,如果一不留神寫錯了,出到客戶那里給公司造成的.損失可就太大了。

  四、品質(zhì)與產(chǎn)品交期

  我之前公司在別的公司作品管都很強調(diào)出貨的問題,現(xiàn)在在工作之余,談?wù)摰狡饭芄ぷ鳎械呐笥褟娬{(diào)做品管工作的,必須將品質(zhì)、交期分開,只須單單對產(chǎn)品的品質(zhì)負責,不要考慮其它的因素! 我認為呢在這里是重點強調(diào)品質(zhì)的單一特性,是產(chǎn)品的固有特性。那么脫離交期的產(chǎn)品是否是客戶所滿意的呢?回答是否定的。 如果只是將品質(zhì)當作是品管部門的事情,將交期當作是計劃部、生產(chǎn)部門的事,我想肯定是不全面的,所以我感覺做品管工作的要懂得品質(zhì)外還要兼顧交期才是應(yīng)該有的想法。 呵呵,大家好像都是針對從頭開始的監(jiān)督。有沒有想過,實際情況是比較復雜的?在現(xiàn)場監(jiān)控的確會發(fā)現(xiàn)很多問題,特別是剛開始的時候,不管是軟件、硬件還是濕件,作為QA的角度多少總能發(fā)現(xiàn)一點問題,但問題是你在不斷的發(fā)現(xiàn)問題中,是否能最終的解決問題。有些問題,說真的并不是都可以解決的,久而久之,就會成為見怪不怪的現(xiàn)象任其存在了。因此,作為現(xiàn)場監(jiān)控,對于存在一些問題,你發(fā)現(xiàn)的時候應(yīng)該要清楚地知道對產(chǎn)品的質(zhì)量的影響究竟有多大,我們所能做的應(yīng)該是對關(guān)鍵的點進行監(jiān)控。而對于關(guān)鍵的點的確定,就需要通過產(chǎn)品的工藝等相關(guān)情況來確定了。

  由于我在我們公司作QA時間雖然還不是很長,但感覺自己還是幸運的,在日常工作中經(jīng)常性得到部門領(lǐng)導給予的工作支持,讓我認識自己的缺點,讓我有了進步的空間,最重要的感謝領(lǐng)導的信任,給予我這樣一個平臺,讓我從事了一直愿做的崗位,在這里衷心的感謝公司領(lǐng)導及同事一路上的支持,謝謝你們!

  此致

  敬禮

  品質(zhì)部

工作總結(jié)與自我評價范本 篇4

  時間一晃而過,彈指之間, 年已接近尾聲,想想我在公司已經(jīng)工作了 個多月了。在這些日子里,公司各位領(lǐng)導和同事們給了我很大的照顧和幫助,使我很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境和崗位,在此真心向大家表示感謝。這是對我有著重大意義的一年,我學習了關(guān)于藥品生產(chǎn)的相關(guān)知識,對生產(chǎn)實際環(huán)節(jié)操作也有了切實的認識,但也存在不足。新的一年即將來臨之時,我這里對自己這一年的工作做出總結(jié),總結(jié)自己已得的經(jīng)驗,也提出更高的要求,以期望在 年有更大的突破。

  20xx年,我工作經(jīng)歷了兩個階段,6月份到8月份,我主要進行了公司GMP和SOP文件制定管理工作。從開始完全陌生,到可以順利完成文件的修訂,離不開我們領(lǐng)導的耐心指導和同事們的熱心幫助。從那時起,我開始逐步意識到QA職責的重要性,更加對自己嚴格要求起來,不斷對質(zhì)量管理體系進行深入學習,向著成熟合格的QA努力。

  同時,7月份實驗室基本完工,我參加了實驗室的建設(shè)工作,對旋光儀、電導率儀、高效液相色譜儀和顯微鏡等各種設(shè)備儀器進行系統(tǒng)研究和學習。在接下來的幾個月里,我學習到了檢測的各種方法,并學會了自己動手操作,對公司的各類產(chǎn)品的各項檢驗檢測已經(jīng)初步可以掌握。其中,高效液相色譜檢測的操作仍存在不少問題,需要向領(lǐng)導及QC的兩位同事請教學習。對實驗方法的研究,雖然取得了一定的進展,但是還要進一步進行下去,樣品的處理和對照依然是關(guān)鍵。我們不光研究了的影響,還使用高效液相色譜和濁度法進行比對。同時對各種方法做出標準曲線,進行線性范圍分析。這些軟骨素的含量檢測的方法各有利弊,仍需要耐心深入研究比較,從而得出正確的結(jié)論。對蛋白質(zhì)檢驗檢測中,我們探討了凱氏定氮的種種情況和制約因素。

  生產(chǎn)上,我跟隨生產(chǎn)部門和技術(shù)部門同事,進行了多次的試生產(chǎn)作業(yè)。期間,工藝技術(shù)進行數(shù)次調(diào)整,技術(shù)部門的同事不厭其煩的調(diào)試,生產(chǎn)部門同事也是耐心檢測,通宵達旦,我對他們的精神感到非常敬佩。在生產(chǎn)調(diào)試過程中,我也向他們看齊,不完成任務(wù)絕不休息,從前處理到最后 ,全程跟進,對工藝數(shù)據(jù)進行細致記錄,設(shè)備場地清潔產(chǎn)品取樣嚴格把關(guān),做好一個QA的職責,為公司早日完成試生產(chǎn)達到預期目標而努力。所以雖然加班加點,通宵達旦,我還是很充實和快樂。在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各種問題,我們和其他部門的同事通力合作,集思廣益,解決了很多問題。面對新的一年的'挑戰(zhàn),我們很有信心。

  在20xx年有所收獲的同時,我也認識了很多自身不足:

  1.雖然充滿干勁,但是經(jīng)驗缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著欠缺,需要進一步努力和學習。

  2.在工作上和領(lǐng)導同事要加強交流,自己的不成熟的想法需要領(lǐng)導的指點和同事的交流才能更加完善。

  3.現(xiàn)場GMP的管理能力還需要進一步加強,虛心向現(xiàn)場生產(chǎn)同事請教。

  4.許多事情處理都不是很到位,希望在來年可以進一步改進。 年是充滿期待的一年,對于公司,軟骨素試生產(chǎn)要繼續(xù)進行,兩期工程要繼續(xù)建設(shè),工藝需要繼續(xù)完善,這是一個新的起點,對我來說更是一個新的挑戰(zhàn)。隨著生產(chǎn)的不斷進行,GMP的驗證工作要深入開展,各類產(chǎn)品等都要有完善的生產(chǎn)指導和檢驗方法及標準,熟練運用學到的知識為公司做出貢獻是當務(wù)之急。為此我將努力學習,認真參與,讓自己不斷成長。

  年工作規(guī)劃

  1.加強學習和實踐,繼續(xù)提高。針對自己的崗位,深入學習QA職能,同時研究檢驗檢測方法,提高解決問題的能力。

  2.竭盡全力完成工作任務(wù)。 年有許多挑戰(zhàn)性和重要的工作,檢驗方法的驗證,車間GMP現(xiàn)場實施等都是對我有挑戰(zhàn)性的工作,同事參與其他工作時,自我學習和提升,已經(jīng)其他方面的所需的知識都是需要提高。

  3.完善自身素質(zhì)。新的一年,要毫不動搖為品德素質(zhì)全面發(fā)展做準備,在人際和社交等方面的不足也亟待提高。

  總結(jié)人:

  年 月 日

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  • 工作總結(jié)與自我評價范文(通用23篇)

    我叫-x,是-x警校的應(yīng)屆畢業(yè)生,本人于-x年到賓館保安部就職,距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,圓滿完成了賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務(wù)。...

  • 工作總結(jié)與自我評價(精選24篇)

    到蘇北去,到基層去,到生產(chǎn)第一線去,到祖國和人民最需要我們的地方去!這是我們大學生響應(yīng)李源朝部長的號召轟轟烈烈到農(nóng)村做官的口號。我有幸成為大學生村官中的一員。...

  • 工作總結(jié)與自我評價(精選14篇)

    自__年_月入職以來已近一年,在這近一年的工作和學習中,我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者,面對的挑戰(zhàn)可想而知。...

  • 工作總結(jié)與自我評價(通用12篇)

    XX年,我堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真學習xx大、xx屆x中全會精神,在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,認真完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。...

  • 工作總結(jié)與自我評價(精選20篇)

    到蘇北去,到基層去,到生產(chǎn)第一線去,到祖國和人民最需要我們的地方去!這是我們大學生響應(yīng)李源朝部長的號召轟轟烈烈到農(nóng)村做官的口號。我有幸成為大學生村官中的一員。...

  • 工作總結(jié)與自我評價該怎么寫

    不斷學習就是收獲知識一點一點進步的過程,而自我評價就是讓自己看清楚自己,有針對的讓自己面對自己的優(yōu)缺,進步隨之而來。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家?guī)砉ぷ骺偨Y(jié)與自我評價,相信對你會有幫助的。...

  • 工作總結(jié)與自我評價范文

    在工作中,一定有很多需要我們?nèi)タ偨Y(jié),去對自己工作做評價的時候。以下是小編搜集整理的工作總結(jié)與自我評價范文,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價欄目!辦公室工作總結(jié)與自我評價一年來,在辦公室主任的領(lǐng)導下,我緊緊圍...

  • 工作總結(jié)與自我評價范本

    作為畢業(yè)在新世紀的大學生,我們有理由對祖國的未來充滿憧憬,對將來的工作滿懷期盼!難忘而多姿的大學生活即將逝去,但我不會沉浸于過去的光輝歲月,我將用全新的心態(tài)去擁抱新世紀的挑戰(zhàn)!下面是關(guān)于工作總結(jié)與自我評價范本,歡迎閱讀!201...

  • 教師工作總結(jié)與自我評價(通用3篇)

    本學期我擔任八年級1-6班的體育教學工作,以體育課程標準為依據(jù),以體育中考為目標,以增進學生健康為指導思想,積極開展多種形式的體育教育教學活動。切實做到教書育人,促進學生德、智、體全面發(fā)展。...

  • 教師工作總結(jié)與自我評價(精選5篇)

    本學期我擔任八年級1-6班的體育教學工作,以體育課程標準為依據(jù),以體育中考為目標,以增進學生健康為指導思想,積極開展多種形式的體育教育教學活動。切實做到教書育人,促進學生德、智、體全面發(fā)展。...

  • 廚師工作總結(jié)自我評價(精選30篇)

    時間過的真快,茫茫碌碌中已近年末, 回顧過去的一年,我作為食堂的一名廚師,深感責任重大。因為我所從事的工作質(zhì)量,很有可能會影響到全體學生的身心健康,,所以為了揚長避短,今后的工作能做到更好 ,我對一年的工作情況總結(jié)如下:首先...

  • 學生工作總結(jié)(精選34篇)

    時光匆匆,不知不覺擔任班長已滿一年,在這一年里:經(jīng)歷了很多的事情.對大學班長這個職位的體會很多。班長,這是一個承擔重任的職位,需要的是無窮的付出,承擔無數(shù)的義務(wù),而那權(quán)利是非常有限的。...

  • 法院評價團員工作總結(jié)(精選33篇)

    20xx年,在院黨組的正確領(lǐng)導下,在全體干警的幫助、支持下,我以服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。...

  • 安全評價工作總結(jié)集錦(精選35篇)

    20xx年即將過去,在新的一年到來之際,對自己本年度工作情況進行總結(jié),以勉勵自己知不足而奮進。一、工作回顧和總結(jié)1、積極做好本職工作,保質(zhì)保量做好安評工作(1)工作總體完成情況20xx年度公司的安全評價范圍發(fā)生了較大的變化,為了控制評...

  • 績效評價工作總結(jié)集錦(通用32篇)

    評審中心20xx年度績效評價工作總結(jié)根據(jù)《中共XX省委XX省人民政府關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》(X發(fā)[20xx]39號)、《XX市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XX省財政廳關(guān)于印發(fā)〈XX省預算績效評價管理辦法〉的通知》的通知》(市財績效〔20xx〕X號...

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