有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
創(chuàng)意是人類進(jìn)步的階梯，所以一個(gè)創(chuàng)意會(huì)讓HR對(duì)你刮目相看。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問題就是非常重要的。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的 ，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
個(gè)人評(píng)價(jià)的重要性
HR在自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?
所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。
針對(duì)你所應(yīng)聘的職位做出不同的“創(chuàng)意”
比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師，你可以在自我評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出你的美術(shù)功底，成就等：
1. 熟練使用某某軟件;熟練操作什么樣的系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝;
2. 擅長(zhǎng)平面設(shè)計(jì)，有作品發(fā)表在上;
3. 四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè)，年級(jí)成績(jī)排名前10;6歲學(xué)習(xí)繪畫，美術(shù)功底好……”
這樣契合職位要求的自我評(píng)價(jià)，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。
再比如，你想應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)客服推廣，就可以適當(dāng)結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言等表達(dá)。