簡歷自我評價
簡歷中的自我評價其實(shí)是個非常值得利用的地方。不過如果寫的不好會像身上的多余的肥肉一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點(diǎn)睛。下面是由第一范文網(wǎng)小編分享的簡歷怎么自我評價的方法，希望對你有用。
簡歷中自我評價存在的意義
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?
簡歷自我評價的書寫方法
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷
3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實(shí)很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
自我評價的撰寫原則：
1.語言簡練：自我評價一般位于開頭或結(jié)尾處，百字左右為佳。
2.實(shí)事求是：夸大的自我評價很容易讓HR對簡歷內(nèi)容產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而深究細(xì)節(jié)，你很可能無法自圓其說。
3.突出優(yōu)勢：這里強(qiáng)調(diào)的是與種不同的優(yōu)勢，比如你的學(xué)歷背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，科研項(xiàng)目經(jīng)歷，專業(yè)技能等。
自我評價的撰寫技巧：
根據(jù)意向職位的任職要求，結(jié)合個人實(shí)際情況，尤其是一些“軟實(shí)力”，體現(xiàn)在自評上。
如果學(xué)校背景自帶光環(huán)，可以描述為“國內(nèi)知名高校專業(yè)研究生背景。
如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，可以描述為“具有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉**項(xiàng)目工作流程與相關(guān)規(guī)定”。
如果有學(xué)生干部經(jīng)歷，可以總結(jié)為“在校曾有學(xué)生干部經(jīng)歷，統(tǒng)籌組織過學(xué)院很多大中型活動，如迎新晚會、運(yùn)動會等，具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)”。
自我評價范例：
1、對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。
2、前后擔(dān)任學(xué)生會組織部部長、主席，擅長活動組織、文案策劃，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望成為一名優(yōu)秀的管理員。