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組織對干部個人的評價

發(fā)布時間:2022-09-14

組織對干部個人的評價(通用5篇)

組織對干部個人的評價 篇1

  1、綜合素質高,政治立場堅定,統(tǒng)籌能力強,能駕馭全局,切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰,開拓創(chuàng)新精神強,爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗,善于調動副職的工作積極性。講實話,干實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務,連續(xù)多年實現了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主,講究方法。辦事穩(wěn)妥,生活樸實,關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。

  2、在20xx年度中,服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業(yè)務知識,嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己,樹立為民服務的思想,積極工作,能按時完成領導交給的各項工作任務,取得了較好的成績,受到領導和同志們的一致好評。

  3、政治堅定,思想穩(wěn)定,能夠忠實履行崗位職責,工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務,運用“多數人管少數人”的自律機制,開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力,對分管工作盡職盡責,能吃苦,經常深入基層檢查指導工作,正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法,尊敬領導,團結同志,為人正直,作風正派,清正廉潔,不計較個人得失。不足:創(chuàng)新意識要進一步加強。

  4、能認真履行崗位職責,服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。

組織對干部個人的評價 篇2

  張某:年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格。

  李某:經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律,

組織對干部個人的評價 篇3

  王某:政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定;處事穩(wěn)重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié),做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切。

  張某:年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格。

  李某:經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律。

組織對干部個人的評價 篇4

  長期扎根邊遠山區(qū)工作,毫無怨言。農村工作經驗豐富,思路清晰,做事謹慎,細致,講究方式方法,分管農業(yè),統(tǒng)計,土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實,經常深入基層解決實際問題。工作職責心強,兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結領導,廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。

組織對干部個人的評價 篇5

  領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量,班子的團結統(tǒng)一。

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