干部對領導的評價（精選15篇）

干部對領導的評價 篇1

　　該領導工作認真刻苦，服務態(tài)度十分好，使經(jīng)理在_____的時候沒有后顧之憂;工作用心，熱情周到，有必須的領導潛力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

干部對領導的評價 篇2

　　領導政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策本事比較強，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和駕馭全局本事強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自我嚴格。

干部對領導的評價 篇3

　　該領導在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情求真務實的工作態(tài)度，認真完成各項任務。充分發(fā)揮支教教師的引導功效，耐心細致的指導青年教師，提高本組教師的業(yè)務水平。關心保障學生，利用各種手段激發(fā)學生學習喜好，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表，作風正派，堪為其他教師學習的榜樣。

干部對領導的評價 篇4

　　長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹慎，細致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)，統(tǒng)計，土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結(jié)領導，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。

干部對領導的評價 篇5

　　領導政治上堅定，政治意識大局意識和職責意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導本事和宏觀決策本事較強，工作思路清晰，注意抓重點帶全局他抓班子帶隊伍本事強，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政本事建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持團體研究決定，注意調(diào)動各方面進取性領導有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強對中央關于工作的各項方針政策領會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行

干部對領導的評價 篇6

　　能認真貫徹執(zhí)行縣委，縣政府的各項決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實際抓好落實。作風扎實，能深入各村了解掌握狀況，摸清鄉(xiāng)情，村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟管理和財稅工作，能用心組織開展財稅征收工作，超額完成了縣里下達的財稅任務。招商引資，公路建設等工作成效明顯。帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，財務管理較嚴。千方百計增收節(jié)支。用心支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護班子團結(jié)，廉潔自律意識較強。期望在今后工作中膽子更大些。

干部對領導的評價 篇7

　　該領導對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績提高大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域能夠立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作潛力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。

干部對領導的評價 篇8

　　政治可靠，成熟穩(wěn)重，心態(tài)平和，在農(nóng)村工作多年卻無怨言，用心配合支持黨政班子成員工作，服從組織安排。工作潛力較強，作風扎實，辦事穩(wěn)妥。敢于承擔急難險重工作，處理問題比較圓滿。業(yè)務工作蹲村工作有成效，民兵預備役工作獲得省軍區(qū)和縣武裝部表彰。為人謙虛，團結(jié)領導，廉潔自意識較強。期望在今后工作中努力克服一些畏難情緒。副書記：人素質(zhì)較高，思想上進，能夠配合班子成員工作，維護團結(jié)，組織協(xié)調(diào)和工作潛力較強，有魄力，敢說敢做，能夠獨擋一面。經(jīng)常深入基層，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務工作，勤抓分管工作，中心工作和新農(nóng)村建設抓出了成效。作風正派，態(tài)度端正，廉潔守紀。不足：工作多任務重時脾氣比較急躁。

干部對領導的評價 篇9

　　對關鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底，鍥而不舍地抓，切實抓出成效，以求真務實的工作作風和實際成效取信于民。

　　領導干部的評價5

　　領導政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強，職責感強，勤奮敬業(yè)作風務實嚴謹細致堅持原則，待人坦誠寬厚，團結(jié)領導，嚴格要求自我，在干部群眾中有較高的威信。某某領導政治立場堅定，經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導潛力和協(xié)調(diào)潛力。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作潛力比較強

干部對領導的評價 篇10

　　該領導綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌本事強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最終一班崗。

干部對領導的評價 篇11

　　__領導年輕有為有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調(diào)不驕不躁，關心干部，團結(jié)同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自我要求十分嚴格。

干部對領導的評價 篇12

　　領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

干部對領導的評價 篇13

　　領導政治上成熟政策理論水平高領導經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強作風民主務實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。

干部對領導的評價 篇14

　　__領導自年月到__工作以來，從不計較個人得失，克服諸多困難，很快融入__人民之中，融入省委，省政府領導群眾之中。無論是在哪個工作崗位，都能恪盡職守，任勞任怨，為__的經(jīng)濟社會發(fā)展傾注了超多的精力和心血，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持。個性是擔任省政府主要領導職務以來，在中央和省委的領導下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使各方面的工作都有了新的提高，也為__今后的發(fā)展打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。

干部對領導的評價 篇15

　　個人素質(zhì)較高，思想上進，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作潛力較強，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務實，吃苦耐勞，能認真把握正確的輿論導向，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風正派，待人誠實，樂于助人，廉潔自律意識較強。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。