2004年，我國的it產(chǎn)業(yè)取得的進步有目共睹：2004年，中國it產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出理性、平穩(wěn)但堅定的增長，全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入26,550億元，同比增長41.2％，占全國gdp的比例上升到4.14％。2004年，我國軟件產(chǎn)業(yè)2004年完成銷售收入2,424億元，同比增長48.4％；軟件企業(yè)則突破10,000家，比上年增長43％�；ヂ�(lián)網(wǎng)經(jīng)濟在經(jīng)歷了持續(xù)2年的疲軟后，從2003年開始重新迎來第二個春天，打造了一個真正龐大無比的市場。

與上述業(yè)績同樣明顯的是國內(nèi)軟件企業(yè)普遍面臨著的人才瓶頸問題。眾所周知，軟件行業(yè)不同于制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，是一種知識密集型行業(yè)，從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量都會嚴(yán)重影響著公司的業(yè)績。而如今一方面，國內(nèi)合格的開發(fā)人員和項目管理人員的數(shù)量大大落后于行業(yè)的整體需求量，在激烈競爭的市場環(huán)境下，難免引起一浪高過一浪的人才爭奪戰(zhàn)；另一方面，當(dāng)前國內(nèi)的畢業(yè)生由于高校計算機教育教學(xué)和市場嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)到的技術(shù)相對落后和片面，同時又缺乏足夠的項目實踐經(jīng)驗，所以很難找到理想的崗位，這就普遍形成了企業(yè)人才嚴(yán)重短缺，大量畢業(yè)生卻難就業(yè)的怪現(xiàn)象。

媒體和業(yè)界經(jīng)常討論為什么中國和印度同為亞洲發(fā)展中大國，為什么在軟件業(yè)的發(fā)展上差距如此之大的問題。目前，主流的觀點認(rèn)為，印度軟件業(yè)相對于中國的軟件業(yè)而言，主要的優(yōu)勢除了作為母語的英語、接近西方的思維和行為習(xí)慣以及政府支持力度之外，對人才的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的一環(huán)。印度在計算機領(lǐng)域起步較早，至今已經(jīng)有20余年的積累，基礎(chǔ)已經(jīng)十分扎實。在發(fā)展的過程中，以niit為代表的一系列培訓(xùn)機構(gòu)也做出了相當(dāng)大的貢獻，通過職業(yè)培訓(xùn)和滲透到大中小學(xué)的系統(tǒng)化計算機教育，為印度的軟件行業(yè)培養(yǎng)了數(shù)以萬計的專業(yè)人才，從而使印度得以在后來逐步脫離單純依賴外包的局面，可以在全球軟件行業(yè)的上游占據(jù)一席之地。但是反觀中國，計算機和軟件人才的培養(yǎng)力度還是不夠，使得無論是數(shù)量和質(zhì)量都滿足不了當(dāng)前軟件行業(yè)發(fā)展的需要，這就導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)分工難以充分細(xì)化，不僅嚴(yán)重影響效率，而且產(chǎn)品的最終質(zhì)量也難以有效保證。

針對這一現(xiàn)狀，作為亞洲最大的it教育機構(gòu)niit，經(jīng)過多年來的耕耘，建立了一套獨特、完整的培訓(xùn)模式，不僅讓學(xué)員們掌握全面、實用的開發(fā)技術(shù)，而且更重要的是能充分地解決制約行業(yè)發(fā)展的人才瓶頸問題，因而廣受好評。截止今年年底，niit已經(jīng)與上海銀行、用友軟件、博彥科技、雀巢、花旗銀行、漢得信息、同方萬維以及tata、satyam、mphsis等數(shù)百家國內(nèi)外知名企業(yè)簽署了為其輸送人才的合作協(xié)議；同時，niit畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)率也一路穩(wěn)定攀升，高達92%。niit已經(jīng)成功地為學(xué)員與企業(yè)搭起了一座高質(zhì)、高效的供需橋梁，有力地緩解了當(dāng)前it市場的供需矛盾。

與絕大多數(shù)it培訓(xùn)機構(gòu)不同的是，除了培訓(xùn)之外，niit還同時運作著企業(yè)咨詢和軟件開發(fā)這兩方面的業(yè)務(wù)，這樣，niit就可以在第一時間了解到業(yè)界的技術(shù)發(fā)展趨勢和需求動態(tài)，然后通過分析把這些信息及時在自身的培訓(xùn)課程中加以更新，以確保niit學(xué)員學(xué)到的是業(yè)界最普遍和流行的技術(shù)，比如，在最新的gniit honors課程中，學(xué)員就能夠綜合掌握c++、.net、j2ee、j2me、uml、xml、sql server2000、linux等業(yè)界流行的開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫和開發(fā)平臺，在畢業(yè)后成為企業(yè)內(nèi)的“多面手”。niit還從20多年的教育經(jīng)驗中提煉出一套先進實用的mcla教學(xué)法，結(jié)合每學(xué)期的項目實踐，使學(xué)員不僅能更好地掌握課程中涉及到的各種開發(fā)技術(shù)，還能在培訓(xùn)過程中積累足夠的項目開發(fā)經(jīng)驗，以滿足目前用人單位需要員工盡快上手的現(xiàn)實需求。除此之外，niit還通過獨特的課程設(shè)計充分提高學(xué)員自身良好的自學(xué)能力和培養(yǎng)學(xué)員健康的就業(yè)心態(tài)，因此，入職后的學(xué)員普遍得到了用人單位的認(rèn)可和好評。

現(xiàn)在，任何有軟件技術(shù)方面用人需求的企業(yè)，都可以很方便地與niit聯(lián)系和展開合作，niit專門的就職幫助部門會根據(jù)企業(yè)的具體需求，在全國范圍（35個大中城市的100余家培訓(xùn)中心和50多所高校）內(nèi)篩選合格的學(xué)員及時推薦給用人單位，并協(xié)助安排面試、筆試等，而且這一系列服務(wù)均完全免費。系統(tǒng)全面的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗、強有力的就業(yè)推薦平臺，niit這個軟件培訓(xùn)的巨頭，既為學(xué)員找到了就業(yè)的出口，也為企業(yè)和社會輸送了多層次、全方位的軟件人才。同時，它獨到的培訓(xùn)模式也正在為更多的培訓(xùn)公司所借鑒，為現(xiàn)今的培訓(xùn)市場注入新鮮的血液。