日前，全球最大的國際專業(yè)會計師組織acca（特許公認會計師公會）推出了新的認證雇主計劃（approved employer scheme），與企業(yè)攜手為其全球?qū)W員和會員提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。
員工的成長被認為是企業(yè)成功的核心要素。因此，雇主的支持與鼓勵以及在員工學習專業(yè)資格時能提供相關的工作機會就顯得極為重要。為了確保培訓切實有效，以從容應對財會行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，專業(yè)組織與企業(yè)之間需要建立一個合作體系，依照一個全球化的標準來衡量培訓發(fā)展計劃的有效性。
acca認證雇主計劃旨在與雇主共同推進培訓計劃，為企業(yè)的培訓發(fā)展項目提供了全球化的衡量標準。目前，acca已在全球擁有6500家認證雇主。
為了適應行業(yè)發(fā)展需求，提高服務質(zhì)量，acca于2004年總結(jié)了學員，會員以及雇主的反饋，對原有兩大認證雇主計劃進行評估整合后，推出了新的認證雇主計劃。新計劃認可企業(yè)為acca學員和會員在獲得acca資格前后提供的培訓機會。如果企業(yè)正在聘用或?qū)赣胊cca學員或會員，那么該企業(yè)就有機會取得acca的認證資格。新計劃主要分為兩個類別，企業(yè)可以申請成為這兩大類中的一類或兩類的認證雇主。這兩類認證雇主分別是：
培訓生發(fā)展類（trainee development）雇主，指為acca學員和準會員學習acca專業(yè)會計師課程，公認會計技師課程或財務管理課程提供支持的企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所提供支持的不同程度，認證級別由低到高依次為白銀級，黃金級和白金級。
專業(yè)發(fā)展類（professional development）雇主，指為acca會員創(chuàng)造的后續(xù)職業(yè)發(fā)展機會的企業(yè)。
新的認證雇主計劃將取代原有兩大計劃，原先為acca學員提供支持的認證雇主將轉(zhuǎn)化為培訓生發(fā)展類雇主，為會員提供后續(xù)職業(yè)發(fā)展支持的cpd認證雇主將轉(zhuǎn)化為專業(yè)發(fā)展類雇主。
成為acca認證雇主可以享有許多特權，包括acca允許雇主在進行推廣、招聘等活動中使用acca認證雇主的標識；向雇主提供有關acca考試、員工培訓、招聘等事宜的建議；提供為認證雇主特別編輯的季刊及學員和會員月刊；雇主還可以在acca官方網(wǎng)站上免費刊登招聘財經(jīng)類人員的廣告；參與雇主論壇、研討會，探討業(yè)界熱門話題，并可參加由acca舉辦的定期活動等。
加入acca認證雇主計劃，如何為企業(yè)增值，花旗銀行上海分行副總裁張女士表示，盡管公司已經(jīng)具備較為完善的培訓體系，但如果員工在公司接受的培訓不能被業(yè)界認可，那么他將需要花費額外的精力去參加其他的培訓項目，并不利于他在公司的穩(wěn)定發(fā)展。因此，參與認證雇主計劃，使公司的培訓體系得到國際標準的認可，正是吸引員工，留用員工的有效途徑。
同時，由于acca在全球擁有超過24萬名學員以及10萬5千名會員，認證雇主可以在acca豐富的人才資源中尋求合適的人才。金光紙業(yè)（中國）投資有限公司財務經(jīng)理王先生介紹說，通過acca網(wǎng)站招聘員工，企業(yè)可以大大提高篩選率，縮短招聘過程。一般通過外部媒介招聘的簡歷篩選率只有 10%，而通過acca網(wǎng)站招聘的簡歷篩選率可以達到50%.在acca人才庫中的學員、會員本身素質(zhì)比較高，因此公司在進行財務人員篩選時能夠有較強的針對性，招聘過程更順利。
作為全球規(guī)模最大的國際會計師組織，acca在全球設有75個代表處，以其廣泛的支持網(wǎng)絡為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。acca在全球設立超過 300個考試中心和近400家注冊培訓機構(gòu)，對于需要為全球分支機構(gòu)組織培訓的跨國公司來說，acca龐大的國際網(wǎng)絡更是提供了最大的便利。
