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WTO時(shí)代職場新職業(yè)高端人才奉行國際標(biāo)準(zhǔn)

知識(shí)改變命運(yùn),職業(yè)昭示未來。從這個(gè)意義上說,未來許多中國年輕人的人生會(huì)烙上“wto”的深深印記--在社會(huì)已基本能夠保障個(gè)人職業(yè)選擇權(quán)的今天,中國入世帶來的中國與世界的雙向開放使剛剛開始職業(yè)跋涉的新一代有了更多的目的地。

作為中國入世議定書附件的《服務(wù)貿(mào)易具體承諾減讓表》譯成中文有50頁之多(詳見人民出版社出版《中國加入世界貿(mào)易組織法律文件導(dǎo)讀》),外國資本進(jìn)入服務(wù)領(lǐng)域是一件并 不遙遠(yuǎn)的事,人才的最終本土化使這種開放間接地成為個(gè)人職業(yè)選擇空間的延展,新職業(yè)的從無到有、熱門人才的需求增加,無疑將成為職場新一代國際化生存的土壤。植根于此經(jīng)營未來,一方面需要天賦和努力,另一方面需要及時(shí)而有建設(shè)性的信息,《wto時(shí)代職場新坐標(biāo)》系列報(bào)道希望為即將開始職業(yè)生涯或正在尋求改變的上班族提供盡可能多的可能性。

對(duì)我們而言,這是一次艱難的采訪,首先很難找到能夠全面了解、分析這些方興未艾的職業(yè)的人員或機(jī)構(gòu),其次是很難找到有代表性的從業(yè)人員--“屈指可數(shù)”這個(gè)詞對(duì)某些職業(yè)的人才現(xiàn)狀是最準(zhǔn)確的描述,因此記者們飽受“眾里尋他”的折磨。但也正是這些困難的存在,使我們認(rèn)識(shí)到這份工作的意義--發(fā)現(xiàn)資源并加以整合與創(chuàng)造同樣重要。

1國際注冊內(nèi)部內(nèi)審師(cia)

泰康人壽稽核總監(jiān)李艷華說,她用近20年的時(shí)間贏得了這樣的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在發(fā)送中國考區(qū)2001年11月cia考試成績時(shí),通知中國內(nèi)部審計(jì)學(xué)會(huì),李艷華在這次全球有16000名考生參加的考試中榮獲william s.smith獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。金獎(jiǎng)是william s.smith獎(jiǎng)項(xiàng)中的最高獎(jiǎng)項(xiàng),授給考試中全科最高分?jǐn)?shù)的獲得者。

1984年,剛剛走出大學(xué)校門的李艷華進(jìn)入國家審計(jì)署,彼時(shí),國家審計(jì)署剛剛成立1年。1996年,在審計(jì)署工作了12年的李艷華加盟泰康。盡管李艷華說參加2001年11月的cia考試只是個(gè)偶然的機(jī)會(huì),考取cia資格并一舉摘得william s.smith獎(jiǎng)金獎(jiǎng)桂冠顯然不是三五個(gè)月的臨陣磨槍所能概括的。事實(shí)上,從最初的工作政府審計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理再到內(nèi)部審計(jì),已經(jīng)過去了18個(gè)年頭。李艷華說,ge公司50%的管理人員是內(nèi)審部門培養(yǎng)出來的,wto之后,國內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)人員大有可為。

-職業(yè)現(xiàn)狀

內(nèi)部審計(jì)在國內(nèi)尚且處于起步階段。目前為止,中國已經(jīng)有400多人通過“國際注冊內(nèi)部審計(jì)師”考試并獲“國際注冊內(nèi)部審計(jì)師”資格和證書。

-職業(yè)資格

擁有“國際注冊內(nèi)部審計(jì)師”資格在美國被稱為“global excellence(全球精英)”的標(biāo)志。國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試是全世界50多個(gè)國家用20多種語言進(jìn)行統(tǒng)一考試。每年組織兩次考試,分別在5月和11月舉行。在中國,可以自由選擇用英語或中文作為考試語言。我國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)于1998年把iia在國際上舉辦的國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試引入我國。

-職業(yè)趨勢

據(jù)報(bào)道,首批國際注冊內(nèi)部審計(jì)師特別是以英文報(bào)考通過考試的人目前已成為人才市場的“搶手貨”,薪酬增加50%,甚至翻幾倍;年薪20萬元以上的人并不罕見。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,作為審計(jì)領(lǐng)域唯一的“國際綠卡”,cia證書將成為社會(huì)考試新熱點(diǎn)。

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