備考cia時(shí)，聽(tīng)說(shuō)內(nèi)部審計(jì)師是最有前途的金領(lǐng)職業(yè)，以后也在各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站看到內(nèi)部審計(jì)師是現(xiàn)代企業(yè)的欽差大臣等等說(shuō)法，說(shuō)歸說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)的同行們都知道，在企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)真正受到重視的不是很多，很多內(nèi)部審計(jì)部門(mén)都被邊緣化，究其原因，大伙都會(huì)說(shuō)“我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境太差”。審計(jì)環(huán)境差是客觀事實(shí)，但不知大家想沒(méi)想過(guò)，我們作為內(nèi)部審計(jì)的主力軍，該如何改善我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境？本人擬就此問(wèn)題發(fā)表個(gè)人看法，拋磚引玉，引起大家就此問(wèn)題的探討，以期達(dá)到改善我國(guó)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境之功效。
造成我國(guó)內(nèi)審環(huán)境差的原因很多，最主要是企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)不足。我國(guó)傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)與現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)存在著較大的差異，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)主要關(guān)注與財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，很少涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理等更是聞所未聞。我國(guó)引入現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間相對(duì)較短，很多人對(duì)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)，大都還停留在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)陰影之下，更有甚者，把內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)單的看成是查賬。記得我剛從事內(nèi)部審計(jì)時(shí)，有個(gè)周末總經(jīng)理有事找我，聽(tīng)說(shuō)我在聽(tīng)人力資源課，驚訝的問(wèn)“做審計(jì)的聽(tīng)這干什么？” 我在做稅收籌劃、材料改革、建議成立公司等工作時(shí)，“不務(wù)正業(yè)”、“手伸得太長(zhǎng)”、“總給領(lǐng)導(dǎo)出難題”的留言搞得滿(mǎn)城風(fēng)雨，好像他們都是經(jīng)驗(yàn)十足的審計(jì)專(zhuān)家，而我卻是涉世之初的娃娃！ “好事不出門(mén)，壞事行千里”，這些留言不用說(shuō)很快就能傳到老板的耳朵里，“眾口鑠金，積毀銷(xiāo)骨”老板即使當(dāng)初向你承諾過(guò)“按你的思路運(yùn)作”，也忍不住會(huì)想這個(gè)家伙是怎么搞的，整個(gè)公司被他搞得烏煙瘴氣。老板的態(tài)度不堅(jiān)決，顯然與對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不足有關(guān)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏了解，沒(méi)有了解何談理解，只有理解才能支持。
那么怎樣才能讓企業(yè)各界了解內(nèi)部審計(jì)，理解并支持我們的工作，以此改善我們的審計(jì)環(huán)境呢？通過(guò)研究，可通過(guò)以下途徑加以改善。
一、讓管理人員參與內(nèi)部審計(jì)工作。人們沒(méi)有真正參與某項(xiàng)工作時(shí)，往往會(huì)把事情看得太簡(jiǎn)單，會(huì)有一些比較理想的想法，一旦參與進(jìn)去，可能會(huì)改變?cè)械目捶�。�?jù)一位朋友介紹，他們公司有一位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績(jī)卓著，公司業(yè)務(wù)上遇見(jiàn)棘手的問(wèn)題，只要這位領(lǐng)導(dǎo)一出馬必能解決，因?yàn)閱挝粌?nèi)部對(duì)內(nèi)部審計(jì)有不同看法和意見(jiàn)，公司安排這位領(lǐng)導(dǎo)親自參與內(nèi)部審計(jì)工作，剛開(kāi)始這位領(lǐng)導(dǎo)信心十足，對(duì)大家說(shuō)“大家按照我的思路做，審計(jì)形象很快能樹(shù)立起來(lái)”一年過(guò)后，這位領(lǐng)導(dǎo)也遇到了不少阻力，對(duì)內(nèi)部審計(jì)深有感觸，主動(dòng)向老板解說(shuō)內(nèi)部審計(jì)工作的困難，經(jīng)他的努力，在組建集團(tuán)公司時(shí)，審計(jì)部成為集團(tuán)第一個(gè)部門(mén)，內(nèi)部審計(jì)也成為集團(tuán)公司管理的有效手段。通過(guò)例子可以看出，讓一些領(lǐng)導(dǎo)參與內(nèi)部審計(jì)工作，可以提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)水平，也能使領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一些管理上的問(wèn)題，重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
二、將內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)知識(shí)納入高管人員培訓(xùn)課程。縱觀各高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員課程，如mba、emba的課程中，運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、戰(zhàn)略管理等， 唯獨(dú)沒(méi)有內(nèi)部審計(jì)，縱然內(nèi)部審計(jì)有增加企業(yè)價(jià)值、改善組織運(yùn)營(yíng)之功效，任憑你口若懸河，人家還以為你在信口雌黃，內(nèi)審那么重要，我們的培訓(xùn)課中怎么沒(méi)有提到？當(dāng)務(wù)之急，說(shuō)服培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將內(nèi)審的知識(shí)納入高管人員的培訓(xùn)課程，哪怕是功能性介紹也好，才能逐步提高對(duì)內(nèi)審認(rèn)識(shí)水平，有利于我們的工作。
三、與mba戰(zhàn)略聯(lián)姻。近幾年mba在不斷的擴(kuò)招，社會(huì)各界對(duì)mba畢業(yè)生的能力也提出質(zhì)疑，目前mba畢業(yè)生與內(nèi)部審計(jì)人員有相同的慘狀，內(nèi)部審計(jì)與mba可謂同病相憐。大家不難看出，mba與cia二者有著重要依存關(guān)系，如果內(nèi)部審計(jì)與mba聯(lián)姻。定能使二者珠聯(lián)璧合，對(duì)各自的發(fā)展都不無(wú)裨益。首先，內(nèi)部審計(jì)工作需要管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。調(diào)查顯示，目前管理審計(jì)已是內(nèi)部審計(jì)的重要領(lǐng)域，進(jìn)行管理審計(jì)工作需要管理方面的人才，mba畢業(yè)生受過(guò)系統(tǒng)工商管理專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具有一定的戰(zhàn)略眼光、邏輯思維能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變和決策能力，具備內(nèi)部管理審計(jì)工作的條件。其次，內(nèi)部審計(jì)工作環(huán)境能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理人員。內(nèi)部審計(jì)工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)一步分析解決問(wèn)題，能夠使mba畢業(yè)生熟悉企業(yè)各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能夠使以后的管理工作有的放矢。最后，mba從事內(nèi)部審計(jì)工作能夠促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)發(fā)展。經(jīng)過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作鍛煉的mba畢業(yè)生將來(lái)走上管理崗位后，不管是部門(mén)經(jīng)理還是總經(jīng)理、副總經(jīng)理，由于對(duì)內(nèi)部審計(jì)有親身經(jīng)歷，能夠理解內(nèi)部審計(jì)，進(jìn)而支持內(nèi)部審計(jì)的工作，營(yíng)造內(nèi)審的工作環(huán)境，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)發(fā)展。
四、媒體宣傳。近幾年李金華審計(jì)長(zhǎng)的“審計(jì)風(fēng)暴”使國(guó)家審計(jì)備受社會(huì)各界關(guān)注，內(nèi)部審計(jì)雖然與老百姓不直接相關(guān)，但是如果能把內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)改革、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面的作用構(gòu)思成小說(shuō)，或者拍成電視劇，也能深入企業(yè)各界的人心，擴(kuò)大內(nèi)審的影響力，以此來(lái)改善內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的形象。當(dāng)然，也可以采用其他媒體來(lái)宣傳內(nèi)部審計(jì)。