條例8. 精算師不應(yīng)該提供存在實際的或潛在的利益沖突的職業(yè)服務(wù)，除非： 精算師服務(wù)的公正性不會受到損壞；并且已經(jīng)就沖突情況向所有已知的利益受影響的“直接使用者”匯報；并且所有已知的“直接使用者”已經(jīng)明確表示同意該精算師提供服務(wù)。
注釋8-1. 精算師服務(wù)的“直接使用者”指的是有機會選擇精算師并且可以與精算師就資格、工作和建議問題進行直接交流的委托人（即現(xiàn)在或?qū)淼目蛻艋蚬椭鳎?br>
注釋8-2. 如果精算師知道“直接使用者”的利益同與精算師工作相關(guān)的其他方的利益之間有重大沖突，精算師應(yīng)該向“直接使用者”說明這些沖突。精算師同時還應(yīng)在相關(guān)的精算報告中給出合適的披露或限制條件。
工作成果的控制
條例9. 當(dāng)精算師有理由相信他們的工作成果可能被用于欺詐、違法或逃避法律責(zé)任時，該精算師不應(yīng)提供職業(yè)服務(wù)。
注釋9-1. 精算師準備的材料可能被另一方使用并影響第三方的行為。精算師應(yīng)該認識到這些材料被錯誤引用、錯誤解釋或其他錯誤使用的風(fēng)險，應(yīng)該采用合理的步驟來保證材料是清楚的、公正的陳述，如本準則條例5所規(guī)定的，該精算師保證對該材料負責(zé)。
保密
條例10. 精算師不應(yīng)該向另一方透露通過向委托人（即客戶或雇主）提供職業(yè)服務(wù)而獲得的機密信息，除非獲得該客戶或雇主的授權(quán)或者有相應(yīng)的法律規(guī)定要求這樣做。
注釋10-1. “機密信息”指的是與精算師向委托人提供職業(yè)服務(wù)有關(guān)的，在公共場合不能獲得的信息。這些信息可能包括所有權(quán)性質(zhì)的信息，法律禁止報告的信息，或精算師有理由相信委托人不愿泄露的信息。
禮貌與合作
條例11. 精算師提供職業(yè)服務(wù)時應(yīng)該有禮貌，應(yīng)該為了委托人（即客戶或雇主）的利益與他人合作。
注釋11-1. 精算師之間在選擇假設(shè)條件和方法時，可能會出現(xiàn)不同意見。對這些不同意見的討論，不論是在精算師之間直接進行，還是體現(xiàn)在精算師對其他精算師的工作進行評議后呈交給委托人的報告中，都應(yīng)該客觀而禮貌地進行。
注釋11-2. 精算師在工作或雇傭過程中可能遇到這么一種情況，即如果向委托人推薦不同于其他精算師意見而作出的備選意見，并解釋支持這個備選意見的因素，以及采納該備選意見將能滿足委托人的最大利益。本準則中任何條例都不能妨礙精算師向委托人推薦這個備選意見。
注釋11-3. 委托人有自由選擇專業(yè)咨詢?nèi)藛T的無可爭辯的權(quán)利。精算師可以向任何提出要求的委托人提供服務(wù)，即便已經(jīng)有其他精算師就同一事務(wù)向該委托人提供了服務(wù)。
如果精算師受到向委托人提供職業(yè)服務(wù)的邀請，而該精算師知道，或有理由相信有其他精算師就同一事務(wù)已經(jīng)提供了或正在提供職業(yè)服務(wù)，那么慎重的作法是，該精算師應(yīng)向其他精算師咨詢以便更充分地完成委托，并作出判斷：是否存在違反本準則的情況。
這位預(yù)期新聘或增聘的精算師應(yīng)該就這類咨詢征得委托人的同意。當(dāng)委托人同意后，原精算師可以因為整理和移交相關(guān)信息而索取合理的報酬，這些相關(guān)信息包括相關(guān)數(shù)據(jù)、工作論文和文件。該精算師不必提供具有所有權(quán)性質(zhì)的項目，如計算機程序
