考生多為“娃娃臉”
早晨8時(shí),復(fù)試考場一樓大廳登記填表的考生就排起長隊(duì)。放眼一望,前來復(fù)試的多是稚氣未脫的年輕人。
一名來自武漢政府機(jī)關(guān)的考生說,自己以前從事的工作與企業(yè)管理無關(guān)。一女生說，自己本科畢業(yè)后沒有工作，專門在家備考mba。有少數(shù)幾名考生具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，但工作時(shí)間大多只有2年。
mba主要培養(yǎng)目標(biāo)是，將具有一定經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理人員培育成高層次管理精英。管理學(xué)院院長張金隆說,近年mba考生低齡化趨勢明顯,許多應(yīng)試者20出頭,知識(shí)面較窄。mba低齡化是一種全國性的現(xiàn)象，因?yàn)榫哂衅髽I(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)且想修mba人員，前幾年大多已修完了。
復(fù)試現(xiàn)場立分高下
記者目擊了在214室進(jìn)行的兩場復(fù)試。前一場考生多沒有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，考生雖侃侃而談，卻遲遲沒抓住問題的關(guān)鍵�？脊俨坏貌粠状翁嵝芽忌⒁庾x題，并在其考核表上毫不客氣地劃上一個(gè)“c”。
第二場復(fù)試7人參加，5人有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)為某汽車公司武漢大區(qū)經(jīng)理的彭姓考生，在自我介紹中很快表現(xiàn)出突出的領(lǐng)導(dǎo)才能,被大家推舉為組長。
兩場復(fù)試結(jié)束后，管理學(xué)院教授李長江點(diǎn)評(píng)說，兩組考生的綜合素質(zhì)一比，后一組考生明顯要高。
會(huì)不會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量下滑
招收沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不多的年輕學(xué)員，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致mba畢業(yè)生質(zhì)量下滑？
一名企業(yè)考官說，mba是有償教育，符合條件的生源少了，會(huì)促使部分招生單位降格以求。培養(yǎng)起點(diǎn)的降低，確實(shí)是個(gè)值得關(guān)注的問題。
這位考官說，現(xiàn)在mba畢業(yè)生越來越多，用人單位不會(huì)因?yàn)檎l持有一張mba證書，就直接委以高管重任。一些沒有商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的mba畢業(yè)生，仍需從基層干起。