第一章 國家公務員錄用面試的基本概念和出題方法
　第一節(jié)  面試綜述
　第二節(jié) 面試的測評內容
　第三節(jié) 面試測評標準設計
　第四節(jié) 面試試題的編制

第二章 國家公務員錄用面試的實施
　第一節(jié) 面試考官的組成與考場設計
　第二節(jié) 面試考官對考生進行面試的技巧
　第三節(jié) 國家公務員錄用經常采用的面試方法

第三章 面試準備
　第一節(jié) 面試的心理準備
　第二節(jié) 面試的形象設計
　第三節(jié) 面試前的職位調研

第四章 面試技巧
　第一節(jié) 總則
　第二節(jié) 面試時間的合理安排和注意事項
　第三節(jié) 面試考場內的儀表舉止
　第四節(jié) 如何做自我介紹
　第五節(jié) 面試中考生表現(xiàn)的重點
　第六節(jié) 面試中非語言交流技巧
　第七節(jié) 面試的言語技巧
　第八節(jié) 結束面試的注意事項

第五章  2002年中央國家機關錄用結構化面試專題講解
　第一節(jié) 結構化面試綜述
　第二節(jié) 結構化面試的測評要素和評分方法
　第三節(jié) 海關系統(tǒng)結構化面試主要的測評項目
　第四節(jié) 公務員錄用面試題型講解和練習
　第五節(jié) 面試中各種問題的應答方法
　第六節(jié) 2001年結構化面試試題分析
　第七節(jié) 面試個案的情境分析
　第八節(jié) 鐵道部首次錄用公務員面試部分試題
　第九節(jié) 面試模擬試卷

第六章 國家公務員錄用考核介紹