11.某公司推出有二年保修期的一種新產(chǎn)品，估計(jì)銷(xiāo)售當(dāng)年的保修費(fèi)用為銷(xiāo)售額的2%，在銷(xiāo)售一年后的保修費(fèi)用為銷(xiāo)售額的3%，1995年和1996年的銷(xiāo)售額分別為$5000000和$7000000,實(shí)際保修費(fèi)用分別為$110000和$260000，該公司在1996年一定要確認(rèn)的保修費(fèi)用總額為：
a.$350000  
b.140000  
c.210000  
d.370000
答案：a
答：7000000*（2％+3％）＝350000
12.a省管轄的甲國(guó)有企業(yè)與b省管轄的乙國(guó)有獨(dú)資公司共同投資在c省設(shè)立丙有限責(zé)任公司。其中，甲企業(yè)投資占65%,乙企業(yè)投資占35%.根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理的有關(guān)規(guī)定，丙公司的產(chǎn)權(quán)登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)該
是，
a. a省的國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)
b. b省的國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)
c. c省的國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)
d.甲企業(yè)和乙公司共同推舉的a省或b省或省的國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)
答案:a
解題思路:a.正確。由兩個(gè)及兩個(gè)以上主管部門(mén)、地區(qū)或國(guó)有企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司共同投資設(shè)立的企業(yè)，按國(guó)有資本額最大的出資者的產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系確定企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記的管理機(jī)關(guān)。
13.公司采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，一項(xiàng)以使用三年資產(chǎn)，預(yù)計(jì)還有4年的有效壽命，那么公司還要為該項(xiàng)資產(chǎn)花費(fèi)的折舊費(fèi)用的比例是： 
a 10% 
b 20% 
c 30% 
d 33.33%
答案：b
答：按照年數(shù)總和法的公式計(jì)算:（4-2）/｛4*（4+1）/2｝*100％＝2/10*100％＝20％
14..按照《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》的規(guī)定，審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪六個(gè)要素，
a.標(biāo)題、收件人、正文、附件、簽章、報(bào)告日期。
b.標(biāo)題、收件人、正文、簽章、報(bào)告日期、審計(jì)組成員名單。
審計(jì)情況、審計(jì)準(zhǔn)則遵循的情況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)決定、審計(jì)建議。
d.收件人、審計(jì)情況、審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、審計(jì)決定、審計(jì)建議。
答案:a
解題思路:答案a正確。《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》規(guī)定審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:標(biāo)題、收件人、正文、附件、簽章、報(bào)告日期。
15.以下有關(guān)《審計(jì)法》的說(shuō)法，不正確的是哪一項(xiàng)，
a.《審計(jì)法》屬于行政法法范疇。
b.《審計(jì)法》是具體規(guī)定國(guó)家審計(jì)監(jiān)督制度的基本法律。
c.《審計(jì)法》是憲法的實(shí)施法。
d.《審計(jì)法》是國(guó)家的根本大法。
答案:d
解題思路:答案d正確�！秾徲�(jì)法》屬于行政法法范疇。是具體規(guī)定國(guó)家審計(jì)監(jiān)督制度的基本法律。是《憲法》的實(shí)施法。國(guó)家的根本大法是《憲法》。
16.下列各種書(shū)面文件中，既是各責(zé)任中心的奮斗目標(biāo)，又能提供各責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，但不包括實(shí)際信息的是:
a.責(zé)任報(bào)告
b、責(zé)任預(yù)算
c、責(zé)任結(jié)算
d、業(yè)績(jī)考核
答案:d
解題思路:答案d正確。既是各責(zé)任中心的奮斗目標(biāo)，又能提供各責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，但不包括實(shí)際信息的是業(yè)績(jī)考核。