這十處增改包括:一是增加了管理原則的規(guī)定。即新增了科學(xué)、民主、法治、效能原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t和監(jiān)督約束、激勵(lì)保障并重原則、職務(wù)分類管理原則和履行職務(wù)受保護(hù)原則。二是《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員范圍的界定更大。三是增加了公務(wù)員必備的基本條件。四是完善了公務(wù)員的分類管理制度,建立了職位聘任制。《公務(wù)員法》用了整整一章,對(duì)聘任制作了詳細(xì)、明確的規(guī)定。五是引入“引咎辭職”、“責(zé)令辭職”和離職從業(yè)限制,使問責(zé)制度與后續(xù)制度法治化。六是建立公務(wù)員對(duì)上級(jí)錯(cuò)誤決定的“抵制權(quán)”。七是新增“基本稱職”這一考核結(jié)果等次。八是公務(wù)員的工資水平不再與企業(yè)直接掛鉤。九是進(jìn)一步完善了任免制度、兼職制度和退休制度。十是擴(kuò)大了公務(wù)員申訴的范圍。
據(jù)了解,《國家公務(wù)員制度》課程將依然使用原大綱和教材,《公務(wù)員法》的內(nèi)容在試卷中所占比例不超過10%!豆珓(wù)員法》內(nèi)容變更及其詳解,本報(bào)將在近日的自學(xué)導(dǎo)航版刊登,請(qǐng)考生關(guān)注。