一、考試大綱
（一）基本要求
1、掌握短期借款、應(yīng)付票據(jù)和應(yīng)付賬款的核算
2、掌握應(yīng)交增值稅和應(yīng)交營業(yè)稅的核算
3、掌握應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費的核算
4、掌握長期借款的核算
5、掌握應(yīng)付債券的核算
6、熟悉預(yù)收賬款的核算
7、熟悉應(yīng)交消費稅的核算
8、熟悉應(yīng)付股利的核算
9、了解應(yīng)交稅金的內(nèi)容及有關(guān)要求
10、了解其他應(yīng)交稅金和其他應(yīng)交款的核算
11、了解其他應(yīng)付款的核算
（二）考試內(nèi)容
1、流動負債
（1）短期借款
（2）應(yīng)付票據(jù)
（3）應(yīng)付和預(yù)收款項
（4）應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費
（5）應(yīng)交稅金
（6）應(yīng)付股利
（7）其他應(yīng)交款
（8）其他應(yīng)付款
2、長期負債
（1）長期借款
（2）應(yīng)付債券
二、本章歷年考點
1、應(yīng)付工資科目的內(nèi)容（03年單選）
2、營業(yè)外支出科目內(nèi)容（03年單選）
3、應(yīng)交稅金－應(yīng)交增值稅科目內(nèi)容（03年多選）
4、固定資產(chǎn)入賬價值（03年多選）
5、計入財務(wù)費用的利息支出（04年多選）
6、材料購入、領(lǐng)用與增值稅結(jié)合的核算（04年計算題）
7、應(yīng)交稅金科目的核算（05年單選）
8、應(yīng)付賬款的轉(zhuǎn)銷（05年單選）
9、應(yīng)付債券科目的核算（05年單選）
10、導(dǎo)致負債總額變化的內(nèi)容（05年單選）
11、其他應(yīng)付款科目核算的內(nèi)容（05年單選）
12、流動負債包括的內(nèi)容（05年多選）
13、其他應(yīng)交款科目內(nèi)容（05年多選）
14、負債的定義（04年判斷）
15、小規(guī)模納稅人應(yīng)交增值稅的核算（05年判斷）
離退休人員醫(yī)藥費的核算（05年判斷）
三、重點、難點內(nèi)容
（一）短期借款
短期借款是指企業(yè)為了滿足正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要而向銀行或其他金融機構(gòu)借入的期限在1年以下（含1年）的各種借款。
企業(yè)應(yīng)設(shè)置“短期借款”科目核算短期借款的本金增減變動情況。短期借款利息屬于籌資費用，應(yīng)通過財務(wù)費用或預(yù)提費用科目核算。
（二）應(yīng)付票據(jù)
應(yīng)付票據(jù)的核算主要包括：簽發(fā)或承兌商業(yè)匯票、期末計提票據(jù)利息、到期支付票款。
1、取得時，按面值計入“應(yīng)付票據(jù)”的貸方。如果開出的銀行承兌匯票，應(yīng)將支付的手續(xù)費計入“財務(wù)費用”。
2、開出的如果是帶息商業(yè)匯票，則在期末應(yīng)預(yù)提票據(jù)利息，增加應(yīng)付票據(jù)的賬面價值，將利息計入“財務(wù)費用”。
3、到期償付。具體核算內(nèi)容如下：
開出并承兌的商業(yè)承兌匯票如果不能如期支付的，應(yīng)在票據(jù)到期時，將“應(yīng)付票據(jù)”賬面余額轉(zhuǎn)入“應(yīng)付賬款”科目。
（三）應(yīng)付和預(yù)收賬款
1、應(yīng)付賬款的核算
（1）貨物與發(fā)票賬單同時到達，待貨物驗收入庫后，按發(fā)票賬單登記入賬；
（2）貨物與發(fā)票賬單不同時到達，待月份終了估計入賬。
（3）應(yīng)付賬款一般按應(yīng)付金額入賬，而不按到期應(yīng)付金額的現(xiàn)值入賬。如果購入的資產(chǎn)在形成一筆應(yīng)付賬款時是帶有現(xiàn)金折扣的，應(yīng)付賬款入賬金額的確定按發(fā)票上記載的應(yīng)付金額的總值記賬。在這種方法下，應(yīng)按發(fā)票上記載的全部應(yīng)付金額，借記有關(guān)科目，貸記“應(yīng)付賬款”科目，獲得的現(xiàn)金折扣，沖減財務(wù)費用。
（4）企業(yè)將應(yīng)付賬款劃轉(zhuǎn)出去，或者確實無法支付的應(yīng)付賬款，直接轉(zhuǎn)入資本公積。
2、預(yù)收賬款的核算
企業(yè)預(yù)收賬款業(yè)務(wù)不多時，可以不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方。
（四）應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費
1、應(yīng)付工資是企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼、加班加點工資等。
企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”科目，核算應(yīng)付工資的結(jié)算及其分配情況。
2、應(yīng)付福利費的核算
應(yīng)付福利費是指企業(yè)提取的用于職工個人福利方面的資金�，F(xiàn)行提取比例為職工工資總額（扣除按規(guī)定標準發(fā)放的住房補貼）的14％，主要用于職工醫(yī)藥費、企業(yè)醫(yī)務(wù)人員工資、企業(yè)醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、職工生活福利部門人員工資等方面的開支。
企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費”科目，核算應(yīng)付福利費的提取和使用情況。外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）和職工集體福利的，也在本科目核算。