第二章 企業(yè)法（9）     全民所有制工業(yè)企業(yè)法三

    四、全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)的地位和職權(quán)

    （一）全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)的地位的概念：實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)(經(jīng)理)是企業(yè)的法定代表人。廠長(zhǎng)在企業(yè)申處于中心地位，對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

    （二）全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)的職權(quán)學(xué)習(xí)這點(diǎn)是要注意與公司法中法定代表人的職權(quán)相比較。

    （1）依照法律和國(guó)務(wù)院規(guī)定，決定或者報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃。

    （2）決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

    （3）提請(qǐng)政府主管部門任免或者聘任、解聘副廠長(zhǎng)及行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外。

    （4）任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律另有規(guī)定的除外。

    （5）提出工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案和重要的規(guī)章制度，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)的建議，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定。

    （6）依法獎(jiǎng)懲職工;提請(qǐng)政府主管部門獎(jiǎng)懲副廠級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

    了解全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)的責(zé)任

    （三）廠長(zhǎng)與職工代表大會(huì)的關(guān)系

    廠長(zhǎng)必須支持職工代表大會(huì)、工會(huì)和其他群眾組織的工作，廠長(zhǎng)必須執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決定。

    五、全民所有制企業(yè)職工和職工代表大會(huì)

    （一）全民所有制企業(yè)職工的權(quán)利和義務(wù):

    （1）重點(diǎn)掌握權(quán)利：1、管理權(quán)；2、依法享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息休假的權(quán)利；3、有權(quán)向國(guó)家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告。

    （2）了解職工義務(wù)：1、完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

    （二）全民所有制企業(yè)的職工代表大會(huì)

    （1）了解職工代表大會(huì)的性質(zhì):它是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理機(jī)構(gòu)。

    （2）重點(diǎn)掌握職工代表大會(huì)的職權(quán)。1、聽取和審議廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案的報(bào)告，提出意見和建議；2、審查同意或者否決企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；3、審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；4、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議；5、根據(jù)主管部門的決定選擇廠長(zhǎng)，報(bào)告政府部門批準(zhǔn)。

    （3）職工代表大會(huì)的義務(wù)：支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)；教育職工履行《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》規(guī)定的義務(wù)。

    （4）職工代表大會(huì)組織制度。

    1、組織機(jī)構(gòu)：包括開會(huì)期間選出的主席團(tuán)以及工會(huì)委員會(huì)、專門小組。主席團(tuán)成員由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部組成。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。主席團(tuán)只負(fù)責(zé)主持會(huì)議。工會(huì)委員會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

    2、工作程序;職工代表大會(huì)至少每半年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議;職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。