美國全國大學(xué)與雇主協(xié)會(nace)發(fā)布的「2005年就業(yè)展望」調(diào)查顯示，明年的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機會較多且待遇較優(yōu)。nace的ceo 梅克絲(marilyn mackes)在一項聲明說："我們看到一些正面跡象顯示，明年從大學(xué)畢業(yè)的社會新鮮人的就業(yè)市場正在好轉(zhuǎn)。"
梅克絲表示：「例如，在接受訪調(diào)的雇主中，超過八成認為這些社會新鮮人的就業(yè)市場『不錯』、『很好』，或是『非常好』。相形之下，去年此時只有逾38%的受訪雇主給予類似評價。」
這項調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，70%的受訪者會提高起薪，增幅平均為3.7%。受訪雇主并表示，將會更經(jīng)常重新評估用人需求。33%表示會每季定期重新評估。但去年的調(diào)查結(jié)果顯示，只有27.4%表示會每年會定期重新評估雇用需求。
至于哪些科系的畢業(yè)生最受企業(yè)青睞？絕大多數(shù)的受訪雇主表示，對會計(accountant)、電機工程(electrical engineering)、機械工程(mechanical engineering)、企業(yè)管理(business administration and management)、經(jīng)濟/金融(economics/finance)、電腦科學(xué)(computer science)、電腦工程(computer engineering)、行銷(marketing)/行銷管理(marketing management) 、化學(xué)工程(chemical engineering)以及資訊與系統(tǒng)(information sciences)等科系的畢業(yè)生最感興趣。
在254位接受訪調(diào)的雇主中，有45.7%是服務(wù)業(yè)老板、40.5%是制造業(yè)雇主、近13.8%是政府部門或非營利單位的領(lǐng)導(dǎo)人。若從地域來看，35.8%來自美國中西部、30.7%位于南部、21.3%在東北部，12.2%來自西部。
根據(jù)nace在今年秋天的前一次訪調(diào)，有近61%企業(yè)主表示，打算聘用在2004—2005年這屆畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)，比上屆多。nace預(yù)估大概會增加13%。