昨天，年后首場(chǎng)大型綜合性人才招聘會(huì)在國(guó)展中心舉行，近千家單位提供的1.8萬個(gè)職位，吸引了5萬名求職者進(jìn)場(chǎng)“找飯碗”。記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，多數(shù)大學(xué)生非常務(wù)實(shí)，對(duì)職位選擇和薪酬要求趨于實(shí)際。

　　本科生應(yīng)征送貨員

　　昨天上午，在上海宅急送南京分公司的招聘臺(tái)前，排著十幾個(gè)等待應(yīng)聘的年輕人。記者留意到，無論應(yīng)聘者應(yīng)聘什么職位，負(fù)責(zé)招聘的工作人員問的第一句話都是：“干我們這行，搬貨、理貨、送貨很苦，能不能堅(jiān)持？”面對(duì)提問，多數(shù)年輕人表示“沒問題”。

　　報(bào)了速遞員職位的南京林業(yè)大學(xué)應(yīng)屆本科生小宋告訴記者，年前，他參加了好幾場(chǎng)招聘會(huì)，但沒有找到合適的。現(xiàn)在他只想先找份工作干起來，再苦再累也要邁出第一步。

　　同樣，某環(huán)�？萍脊�司的招聘人員告訴記者，他們的10名養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)員職位，竟然有40多人報(bào)名。因?yàn)檫@個(gè)崗位需要長(zhǎng)期呆在農(nóng)村，以前根本招不到人�？磥恚�現(xiàn)在大學(xué)生找工作要求在降低。

　　“薪酬低就低點(diǎn)，能工作就行”

　　不僅在職位選擇上“讓步”，不少求職者對(duì)薪酬要求也一降再降。

　　“薪酬低就低點(diǎn)，能工作就行。”在南京公證處的招聘臺(tái)前，面對(duì)招聘人員退回的簡(jiǎn)歷，一位女生急得快要哭出來。

　　南京公證處負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，這名女生各方面條件都不錯(cuò)，而他們招收的公證員助理崗位月薪只有1000多元，達(dá)不到她的薪酬要求。但她自降薪酬后，還是準(zhǔn)備給她一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　說到自降薪酬，南京航空航天大學(xué)的史同學(xué)說，本來他的薪酬期望值是月薪2000元，參加過幾場(chǎng)招聘會(huì)后降到1500元，現(xiàn)在只要1000元。沒辦法，大家都希望降薪能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　專家建議：務(wù)實(shí)也要有度

　　市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，今年我省畢業(yè)生共有35.5萬，比去年增加了6.8萬。在巨大的就業(yè)壓力下，大學(xué)生務(wù)實(shí)求職很正常。

　　該負(fù)責(zé)人說，雖然務(wù)實(shí)有利于大學(xué)生找工作，但也要有度。有的大學(xué)生一味降低薪酬，甚至要求零工資上崗，這不但不會(huì)贏得企業(yè)青睞，反而會(huì)給自己求職帶來麻煩，因?yàn)槠髽I(yè)并不希望招到?jīng)]有自信和目標(biāo)的員工。