前不久，筆者的一位朋友應聘一家公司的網(wǎng)絡工程師，面試剛開始，他就驚出一身冷汗，同去的五個人中有四個竟都懷揣著足以證明其含金量的“網(wǎng)絡工程師”認證證書。負責招聘的人事經(jīng)理或許看多了類似證書，對蓋著鋼印的“敲門磚”沒表示出絲毫的好感。幾番簡單的寒暄后，就把五人一起拉到了網(wǎng)絡部，聲明：不重學歷，重能力，誰先排除故障，職位就是誰的。結(jié)果呢，偏偏是那位沒有證書的得到了這個職位，原因很簡單，人家動手能力就是強。朋友搖著頭嘆氣：“我怎么總也趕不上點兒，當初想好好學點兒真本事的時候，正趕上考證熱，費時費錢費力地好容易讀了個‘硬通貨’，人家又中意能干活的了。而且，現(xiàn)在證書滿天飛，根本不值錢。”

       “不少人太會考試了，獲得證書對他們來說，并不是件困難的事。”新東方飛華信息技術有限責任公司總經(jīng)理周懷軍說，“剛開始，公司老板還信，但憑證書招來的人干不了活，一次、兩次、三次都這樣，證書自然就不值錢了。甚至有些國外公司老板對前來應聘的人是否持證根本不予理會。”

         業(yè)內(nèi)人士認為，造成證書貶值的原因，一是目前it培訓認證機構(gòu)普遍注重理論培訓，理論與實際操作脫節(jié)；二是當前的認證培訓市場缺乏規(guī)范管理，一些培訓機構(gòu)純粹為了追求商業(yè)利潤，千方百計招徠求證者，低素質(zhì)的培訓機構(gòu)造就大批眼高手低的所謂“paper型”人才，“灌水”證書滿天飛。

           對此，北大青鳥aptech的有關負責人表示，求職者要想通過培訓增強自身的職場競爭力，一定要確定好進入it業(yè)的“主攻方向”，針對網(wǎng)絡、軟件開發(fā)、硬件安裝與維修、數(shù)據(jù)庫、圖形圖像處理等不同領域開始充電。而在選擇培訓品牌的時候，要對培訓機構(gòu)的口碑和權威機構(gòu)評比的數(shù)據(jù)進行參照。優(yōu)程培訓的負責人張曉峰則認為，鑒于單純的it認證熱已經(jīng)過場，證書已經(jīng)不能完全成為找工作的保障，所以，考證一定要和就業(yè)結(jié)合起來，切忌盲目，無論對于培訓機構(gòu)還是被培訓者都是如此。