積極主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

　　無(wú)論是一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)人，都不能滿足于“我并不比別人差”，而應(yīng)該追求“我比別人強(qiáng)”。來(lái)到這個(gè)世界上，就堅(jiān)信自己能夠創(chuàng)造奇跡，就應(yīng)該比別人做的更好。要脫穎而出，就要勇于創(chuàng)造無(wú)限，就要敢于追求卓越。一個(gè)創(chuàng)造性的念頭，抵得上一百個(gè)人缺乏思考的埋頭苦干；充滿創(chuàng)意的一分鐘，抵得上碌碌無(wú)為的一百年。

　　歷史從來(lái)都只給我們一部分資源，因?yàn)樾碌馁Y源還需要去創(chuàng)造。有條件上，沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來(lái)不在乎條件不具備，從來(lái)不認(rèn)為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動(dòng)著事業(yè)的發(fā)展。安陽(yáng)水務(wù)已經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨的走過(guò)了近50個(gè)年頭，在過(guò)去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開(kāi)拓、去創(chuàng)新。

　　如何成為一個(gè)具備創(chuàng)造性能力的人才去主動(dòng)的進(jìn)行工作上的創(chuàng)新呢？

　　首先，必須對(duì)自己的工作保持高度熱情、工作時(shí)要充滿激情，心情愉快。只有熱愛(ài)本職工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。中洲遠(yuǎn)望是一支富有朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)，我們的工作理念就是：“工作的快樂(lè)，源于快樂(lè)的工作”，因?yàn)�，只有具備工作的激情，才能擁有�?chuàng)造的原動(dòng)力。將快樂(lè)的心情融入到工作當(dāng)中，才能體會(huì)到出色完成工作所帶來(lái)的快樂(lè)，將無(wú)限激情投入到工作中，才能迸發(fā)出無(wú)限的工作創(chuàng)意，才能激活潛在的機(jī)遇，開(kāi)拓嶄新的領(lǐng)域，從而為公司帶來(lái)更多更大的效益。

　　其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。天才總是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，他們總是拋開(kāi)經(jīng)驗(yàn)來(lái)思考問(wèn)題，因此總是有新的發(fā)現(xiàn)。所謂創(chuàng)造，就是掌握盡可能多的信息，發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問(wèn)題～解決。所以，平時(shí)要日就越將，多多積累各種資本，為培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維打好基礎(chǔ)，做好鋪墊，創(chuàng)造條件。

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　　nbsp;   投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，而且還要有持續(xù)創(chuàng)造思維的信念，將創(chuàng)造性思維形成習(xí)慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養(yǎng)自己創(chuàng)造性的基本方法。總之，創(chuàng)造性不是與生俱來(lái)的，也是通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，所以，培養(yǎng)出自身的創(chuàng)造性能力，應(yīng)用到所從事的工作當(dāng)中，為供職的公司取得更大輝煌做出自己的貢獻(xiàn)是我們每位員工不可推卸的責(zé)任。

　　當(dāng)擁有了工作的主動(dòng)性以及個(gè)人的創(chuàng)新能力之后，就具備了一個(gè)優(yōu)秀人才的前提，也就是說(shuō)具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。天生我材必有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一葉扁舟，是選擇平庸還是追求卓越，我們?cè)鯓幽軓乃枷氲叫袆?dòng)上實(shí)踐我們的選擇？努力培養(yǎng)自己的工作主動(dòng)性，發(fā)揮自己的潛在的創(chuàng)造性，去追求自己的夢(mèng)想，不斷超越自我，追求卓越。

　　聯(lián)想到我們安陽(yáng)水務(wù)，在河南省同行業(yè)中處于佼佼者的地位，如何能追求更大的、卓越的成就？這就需要我們這些員工培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性，發(fā)揮工作上的主動(dòng)性，進(jìn)行水務(wù)事業(yè)的創(chuàng)新思維和改革實(shí)踐，開(kāi)拓公司更廣闊的天地，謀求更大的發(fā)展和進(jìn)步。