沒有任何借口讀后感

　　沒有任何借口讀后感 范文一：

　　近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執(zhí)行,責任,敬業(yè)進行了詳細的闡述."沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.

　　"沒有任何借口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之后,才發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書的題目,"沒有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責,敬業(yè)的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作沒干好,會有"任務過重","身體不適"或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態(tài)度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應這種發(fā)展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養(yǎng)強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.

　　"沒有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能.特別是發(fā)電運營行業(yè),以前經常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風.對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責.不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的.我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行.正像書中所說"任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現了一個人的工作態(tài)度."所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫.尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則.在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種"沒有借口"的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態(tài),多做實事,多求實效.