大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享（精選18篇）
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇1
在大學(xué)做過(guò)幾份兼職。從大二開(kāi)始養(yǎng)活自己。難忘的不是某一份工作，而是當(dāng)時(shí)的心態(tài)， 和深夜里悲喜交加的堅(jiān)持。到今年的7月初，大學(xué)生活將告一段落，開(kāi)始實(shí)習(xí)就業(yè)或者考研的歷程。
在整個(gè)大學(xué)生涯里，有一樣?xùn)|西是和我的每日生活息息相關(guān)的，那就是兼職。也許很多同齡人都和我一樣，在高中的時(shí)候，每當(dāng)夢(mèng)想到大學(xué)生活，就會(huì)聯(lián)想起電視劇里青春煥發(fā)的男女主人公在蛋糕店、西餐廳里兼職的情形，然后充滿了向往。而在我發(fā)現(xiàn)自己的大學(xué)位置是那么偏僻，周?chē)皇且黄氖従褪沁B片的大山時(shí)，這個(gè)夢(mèng)想一度破滅得讓人很絕望。 起初的大學(xué)生活真的很美好，有陌路的相識(shí)，有群體的聚餐，有說(shuō)不完的話和玩不完的樂(lè)子，家里每個(gè)月給我的生活費(fèi)也完全夠自己生活的。可是后來(lái)，加入了部門(mén)，多了很多不得不參加的聚會(huì)，我開(kāi)始變成了月光族。而我是來(lái)自農(nóng)村的孩子，家里經(jīng)濟(jì)條件不是很好，父母都是地地道道的農(nóng)民，沒(méi)什么文化，只能靠出賣(mài)勞力養(yǎng)家糊口。自己不想再伸手向父母要錢(qián)，而且我也很想證明一下：我行。到如今，我真的已經(jīng)能夠自己賺每一天的每一頓飯錢(qián)，賺得多就去外面吃好的，賺得少就在飯?zhí)秒S便吃。不知道已經(jīng)多久沒(méi)有問(wèn)家里要過(guò)錢(qián)了，即使失去了很多玩樂(lè)的時(shí)間，卻自覺(jué)很值得。于是，在大二的上學(xué)期，我正式開(kāi)始了漫漫求職路。
1. 學(xué)校圖書(shū)館——初涉兼職
學(xué)校一直以“增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，培養(yǎng)自強(qiáng)精神，提高實(shí)踐能力，資助困難學(xué)生”為宗旨，提倡和支持在校大學(xué)生利用課余時(shí)間從事健康有益的勤工助學(xué)活動(dòng)，所以學(xué)校給我們這些家庭條件較為貧困的學(xué)生提供了很多勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。我也因此去面試了人生中第一份兼職---圖書(shū)管理員。我的工作，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是在書(shū)庫(kù)里整理圖書(shū)，辦理圖書(shū)借出和歸還手續(xù)，除此之外，就是把借出或者亂了的書(shū)本歸為原位。這看上去是一份很輕松的工作，但是很枯燥，當(dāng)我真正去做的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)沒(méi)那么簡(jiǎn)單。每天，用手推車(chē)把一大堆同學(xué)們歸還的圖書(shū)，從一樓拖到樓上的各個(gè)書(shū)庫(kù)中，根據(jù)不同的內(nèi)容，不同的編號(hào)，把書(shū)本擺放回原位。我做了幾天，就開(kāi)始覺(jué)得不耐煩了，找編號(hào)，找書(shū)庫(kù)，個(gè)子不高，遇到高一點(diǎn)的架子，我還得搬個(gè)凳子站上去擺放，就這么一擺就是幾個(gè)小時(shí)的功夫。最重要的是，圖書(shū)館對(duì)時(shí)間要求的很?chē)?yán)格，不允許遲到請(qǐng)假。而我又加入了一個(gè)部門(mén)，同時(shí)又是班上的班委，所以很多時(shí)候在值班時(shí)間上會(huì)有各種沖突。于是圖書(shū)館的兼職我堅(jiān)持了兩個(gè)月就放棄了，第一份兼職也就因此告一段落。
2.餐廳——冷暖自知
放棄了圖書(shū)館的兼職，就和舍友一起去了學(xué)校超市樓上的餐廳兼職。因?yàn)榕略俅纬霈F(xiàn)時(shí)間上的沖突，特意和老板商量我只上中午的班，以為這樣就能順利的兼職了，沒(méi)想到...理想總是美好的，然而現(xiàn)實(shí)卻如同一盆冷水潑來(lái)。因?yàn)榇蠖䦟?zhuān)業(yè)課比較多，課都是排得滿滿的，經(jīng)常還會(huì)被老師耽誤幾分鐘的時(shí)間，這樣一來(lái)，我就要一路小跑到餐廳才能不錯(cuò)過(guò)上班時(shí)間。上班的餐廳生意特別紅火，中午的客人更是絡(luò)繹不絕，每天都是忙得暈頭轉(zhuǎn)向。即使小心翼翼恭恭敬敬的，還是避免不了要看別人眼色，有時(shí)候就特別委屈，都是同個(gè)學(xué)校的學(xué)生，何必惡語(yǔ)相向，上菜慢了也不是我的錯(cuò)，廚師沒(méi)做好我也變不出來(lái)啊...就這樣，委屈的做了兩個(gè)月，也辭職了。
3.投稿——輕松自由
隨著餐廳兼職的結(jié)束，我的大二生涯也宣告結(jié)束。暑假在家，閑著無(wú)聊我就在網(wǎng)上找兼職。剛好那時(shí)候幫堂弟填報(bào)志愿，接觸了擇校易這個(gè)網(wǎng)站，看到上面校園欄那塊可以投稿，還能賺取稿費(fèi)，我就試著投了兩篇。大概過(guò)了兩天吧，我就看到我其中一篇稿通過(guò)了，還順利拿到了人生中第一份稿費(fèi)。當(dāng)時(shí)挺興奮的，在鍵盤(pán)上敲敲打打就能賺到錢(qián)。比起前兩次的兼職，這個(gè)好的不是一點(diǎn)，時(shí)間自由還不用看人臉色工作，而自己本身就有寫(xiě)作的興趣，何樂(lè)而不為呢?
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇2
有的同學(xué)提到offer的問(wèn)題。大公司對(duì)校招生的待遇一般都有統(tǒng)一的規(guī)定，面對(duì)小公司和部分大公司也可能會(huì)遇到需要自己談價(jià)錢(qián)的情況。我的建議是:第一，面談之前通過(guò)各種途徑了解他們或者同檔次公司往年給應(yīng)屆畢業(yè)生的慣例標(biāo)準(zhǔn);第二，了解公司個(gè)性，可以理解為公司文化，也可以理解為用人偏好，弄清楚他們喜歡張揚(yáng)些的還是內(nèi)斂些的，由此決定你如何為自己要價(jià)，自信還是謙虛;第三，在限度之內(nèi)盡可能高一點(diǎn)，要低了說(shuō)明你不值高價(jià)，對(duì)自己能力沒(méi)信心。至少在我談薪水的經(jīng)歷中，稍高的要求總是給我?guī)?lái)意外的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)然，最終還是去了一家統(tǒng)一付錢(qián)的大公司�？傆X(jué)得offer就是把人買(mǎi)走的價(jià)錢(qián)，呵呵~
剛畢業(yè)的第一份工作薪水大家很關(guān)注，一來(lái)未離開(kāi)校園難免互相比較，二來(lái)總覺(jué)得起步高發(fā)展應(yīng)該會(huì)更好。而事實(shí)上，有的工作起薪高但發(fā)展平緩，有的起薪低但是外快多或者附加值高或者增長(zhǎng)速度頗為可觀。另，世界上的工作待遇也不僅僅這兩種分類(lèi)，一切還是看你自己的目標(biāo)、眼界、愿意付出的代價(jià)。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)與就業(yè)
我的專(zhuān)業(yè)并不好，旅游管理，不是金融計(jì)算機(jī)化學(xué)之類(lèi)，所以主要就學(xué)文科或者說(shuō)學(xué)商科的同學(xué)情況說(shuō)一下。
專(zhuān)業(yè)給你的最重要的是一個(gè)看世界的角度，一種思維方式。找工作時(shí)不必拘泥于專(zhuān)業(yè)，也不必為專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得優(yōu)劣而自負(fù)或自卑，用人單位關(guān)心的是你這個(gè)人是否能給他們帶來(lái)價(jià)值，更直白說(shuō)就是盈利，所以對(duì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的考核并不是第一位的，而你能把專(zhuān)業(yè)學(xué)好，掌握快速學(xué)習(xí)方法和思考方式最好，由此培養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)一定會(huì)被賞識(shí)的。當(dāng)然這里所說(shuō)的用人單位指企業(yè)類(lèi)。
對(duì)于理工科的同學(xué)，我一向是很羨慕的，理工科培養(yǎng)人清晰理性的邏輯，不管以后從事什么工作都很有利，只是可惜很多學(xué)理工科的同學(xué)一輩子只考慮做技術(shù)，其實(shí)拿自己強(qiáng)大的思維去從事其他工作差異優(yōu)勢(shì)很大，只是也許學(xué)專(zhuān)業(yè)久了會(huì)慣性地拘泥于此或者性格也越發(fā)保守?鼓勵(lì)理工科出身的同學(xué)去別的行當(dāng)闖一闖，帶上你的利刃
關(guān)于人際關(guān)系
其實(shí)不必?fù)?dān)心，說(shuō)實(shí)話我也是這樣的人呢，結(jié)果還是都堅(jiān)持下來(lái)并且結(jié)果不錯(cuò)。
我也不喜歡聚餐喝酒吃飯，不會(huì)說(shuō)場(chǎng)面話，不會(huì)借敬酒美言討好老師，不會(huì)劃拳搞氣氛，不會(huì)唱歌，開(kāi)始的時(shí)候感覺(jué)也會(huì)很糟，覺(jué)得自己不合群什么的。而實(shí)際上也許大家并不在意你所沮喪的這些小問(wèn)題�；蛘哒f(shuō)哪怕有那么幾個(gè)說(shuō)你這些問(wèn)題不好的，他們又能決定什么呢?
很高興你能主動(dòng)參加社團(tuán)，而且是一個(gè)比較大的社團(tuán)。社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是在校期間最難忘的回憶，沒(méi)有之一。在社團(tuán)里你可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)主動(dòng)多做事，比如會(huì)畫(huà)畫(huà)就參與宣傳海報(bào)制作，比如擅長(zhǎng)文筆事務(wù)就多寫(xiě)活動(dòng)策劃，比如普通話標(biāo)準(zhǔn)就參與社團(tuán)廣播錄制，實(shí)在不行有活動(dòng)舉辦的時(shí)候多主動(dòng)跑跑腿總是很容易做到的。這樣你出鏡率高了，大家自然記得你，并且留下的都是勤快親和的好印象，一定比那些只知道劃拳勸酒出盡風(fēng)頭的人形象更陽(yáng)光健康，對(duì)吧?呵呵
和別人多交往，你能記得這一點(diǎn)非常好，無(wú)論將來(lái)你做什么事情都得過(guò)與人打交道這一關(guān)，早培養(yǎng)早得到，選擇逃避永遠(yuǎn)不是辦法。而內(nèi)向與之并不沖突，我老師曾經(jīng)特地對(duì)我講，“大方愛(ài)笑的女孩子永遠(yuǎn)比話多的女孩子更受欣賞”，不知你是男生女生，都一樣的。話少而有用，比滔滔不絕不知好多少倍。我們社團(tuán)給我印象最好的學(xué)弟學(xué)妹們都是踏實(shí)肯干的，后來(lái)接任的時(shí)候也是那種同學(xué)得票最高，不管是在社團(tuán)以外的學(xué)生會(huì)還是實(shí)習(xí)中都很出色。
嘮嘮叨叨說(shuō)這么多，最后給你一點(diǎn)小提示，大社團(tuán)里不一定容易取得leader職位，但你可以主動(dòng)嘗試申請(qǐng)做某個(gè)單個(gè)活動(dòng)的組織者，做前周密計(jì)劃，行事分輕重緩急，事后仔細(xì)總結(jié)，對(duì)你的提升會(huì)很大，而且日后找工作時(shí)會(huì)是很好的用于表現(xiàn)自己的素材。對(duì)了，再?lài)Z叨一句，不必討好所有人，從一小撮兒志趣相投氣場(chǎng)相合的開(kāi)始熟悉，不過(guò)不要止步于小團(tuán)體，那樣有害無(wú)益。
關(guān)于兼職
這個(gè)還是因人而異的，工商農(nóng)政，各有所好。
兼職簡(jiǎn)直是千萬(wàn)種選擇，促銷(xiāo)、校園代理、助理文員、家教、甚至流水線工，當(dāng)我看到同學(xué)們簡(jiǎn)歷的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)大千世界五花八門(mén)。而我向來(lái)認(rèn)為努力之前要有方向，建議你把兼職當(dāng)做一種實(shí)習(xí)來(lái)對(duì)待，不要盲目地組團(tuán)出賣(mài)廉價(jià)勞動(dòng)力，它的意義在于幫你發(fā)掘自己感興趣、擅長(zhǎng)的事務(wù)，這些試錯(cuò)經(jīng)驗(yàn)、和總結(jié)思考最終會(huì)構(gòu)成你的優(yōu)勢(shì)。比如如果想考司考做律師就多利用課余在事務(wù)所做助理，哪怕做的事情很瑣碎，好處就在于直觀地看到律師的工作狀態(tài)，確認(rèn)那是否依然像想象中那么令你向往。同理，報(bào)社實(shí)習(xí)記者也是這樣。如果想做老師多做家教是好的，而且爭(zhēng)取去一些輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)公眾講課的機(jī)會(huì)，如果不想做老師別一直做家教，我們從小都囚禁在課堂里，早該看看外面的世界，打開(kāi)眼界學(xué)會(huì)思考很
重要。而流水線工，這幾年很多大專(zhuān)三本二本的學(xué)校一到寒暑假就有招工，去天津廣東上海都有，我的意見(jiàn)是千萬(wàn)不要去，我們不需要為了吃苦而吃苦，而且流水線工人說(shuō)實(shí)話有點(diǎn)亂，去那種地方學(xué)不到什么好。在此聲明非歧視，工作不分貴賤，只是幾萬(wàn)適齡男女晝夜封閉在一個(gè)廠區(qū)之內(nèi)，你覺(jué)得能有什么氣氛?
如果不是特別缺錢(qián)，每一份兼職在選擇之前想想是否有可能寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上，如果寫(xiě)上是否是加分項(xiàng)。當(dāng)然到找工作的時(shí)候投某個(gè)類(lèi)別的職位就寫(xiě)相關(guān)的經(jīng)歷就行。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)
可以嘗試，小點(diǎn)的投入，學(xué)會(huì)借力，學(xué)會(huì)合作，學(xué)生時(shí)代沒(méi)負(fù)擔(dān)，有激情，是發(fā)掘潛力的好時(shí)候。
兩個(gè)要點(diǎn)，接地氣，有視野。我沒(méi)什么成就，只是一點(diǎn)嘗試，ID也是一時(shí)興起寫(xiě)的。
有的學(xué)生做事太理想化，創(chuàng)業(yè)首先是活下來(lái)。其次不要滿足于做個(gè)小老板，現(xiàn)在很多人分不清個(gè)體戶、做生意和創(chuàng)業(yè)三者的區(qū)別。
嗯，倒序來(lái)講吧。從自己熟悉的行業(yè)下手沒(méi)錯(cuò)，多一分熟悉少一分風(fēng)險(xiǎn)，自己實(shí)在不熟也可以找內(nèi)行的朋友來(lái)合作。
接地氣這個(gè)詞包含很多意思，我理解到的有以下：敢想，能做，理性。 敢想就是有創(chuàng)意，抓住事情本質(zhì)做出解決方案，賺錢(qián)機(jī)會(huì)往往來(lái)自于不便利。
能做就是執(zhí)行力，知行合一才能成事，很多學(xué)生創(chuàng)意做得天馬行空，但方案可操作性不強(qiáng)或者自己本身拖延找借口，沒(méi)有付諸實(shí)踐最終是一場(chǎng)空談，從創(chuàng)意到實(shí)踐是一個(gè)大跨越，是嘴上逞強(qiáng)還是真知實(shí)干全在此分界。
理性可以理解為創(chuàng)想和行動(dòng)要時(shí)刻衡量可操作性，也可理解為做事社會(huì)化一些，不要太書(shū)生氣，意氣用事，公事私情混淆不清。這個(gè)可就太多了，跟各相關(guān)附屬單位管理部門(mén)如何溝通互利，對(duì)人對(duì)事如何親和威嚴(yán)，合作伙伴如何選擇，利益如何瓜分等等。
這些單獨(dú)的因素?zé)o法在一件事內(nèi)獨(dú)立去實(shí)行，往往是你做事的選擇和風(fēng)格無(wú)序交叉地體現(xiàn)出了你已具備哪些因素。比如很多學(xué)生說(shuō)起來(lái)創(chuàng)業(yè)就是先搞個(gè)公司，但實(shí)際上更好的是項(xiàng)目為先，有了實(shí)際可操作盈利的項(xiàng)目再根據(jù)項(xiàng)目需要選合作伙伴，繼而考慮是否需要公司那樣一個(gè)外殼，而在這個(gè)短短的決策中已經(jīng)體現(xiàn)出了你對(duì)創(chuàng)業(yè)的很多理解。有很多學(xué)生說(shuō)起項(xiàng)目就是想覆蓋全國(guó)某某之類(lèi)，而實(shí)際上是否有可能操作成功，根本沒(méi)有管理難度的概念，也許還不如選擇覆蓋本市某行業(yè)來(lái)得實(shí)際而有利潤(rùn)。
下面說(shuō)下借力。往往創(chuàng)業(yè)初期我們沒(méi)有很多資金，以小博大就靠借力去
贏。正常情況下你進(jìn)兩塊錢(qián)的貨能賣(mài)到十塊錢(qián)營(yíng)業(yè)額，但是如果掌握了借力的思路，兩塊錢(qián)本錢(qián)加一個(gè)龐大的力，收入可以達(dá)到百千不止。這個(gè)力在中國(guó)社會(huì)中很多可能性，可以是一個(gè)行業(yè)壁壘，可以是一個(gè)有錢(qián)有勢(shì)有名的貴人，單單把力定義成運(yùn)氣的人往往因?yàn)樗季S簡(jiǎn)單而敗掉。
啰啰嗦嗦說(shuō)了很多還是很寬泛，不知這位小兄弟看懂沒(méi)有，不過(guò)不能怪我講的不細(xì)致，本身問(wèn)的時(shí)候就是問(wèn)的概念，沒(méi)有具體案例嘛，呵呵。我也只是一個(gè)學(xué)徒，要學(xué)高招還需找高人問(wèn)道。
大學(xué)生活什么是最重要的
嗯，這個(gè)要說(shuō)的話還是挺多的。學(xué)習(xí)到快速系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法啊，培養(yǎng)穩(wěn)定三觀啊，交朋友拜師長(zhǎng)啊，拿畢業(yè)證學(xué)位證啊，社會(huì)地位入職敲門(mén)磚啊，太多了，這個(gè)人生體驗(yàn)的問(wèn)題見(jiàn)仁見(jiàn)智，不如留給你畢業(yè)之后的大把時(shí)間慢慢品味，而我作為一個(gè)不了解你喜好志向經(jīng)歷的“他人”，能給你最有用的就是一些實(shí)用的參考，如果畢業(yè)后需要找工作的話，好企業(yè)需要看到你以下方面：盡可能清晰的自我了解和職業(yè)規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷，較好的溝通意識(shí)，過(guò)得去的成績(jī)單。更多細(xì)節(jié)不表，想向哪方面發(fā)展另外可以詳細(xì)說(shuō)。
我大一的時(shí)候很想退學(xué)重考，大二的時(shí)候一度想離開(kāi)校園，而最終幸運(yùn)的堅(jiān)持下來(lái)了。我發(fā)現(xiàn)大學(xué)只是一個(gè)起步，在這里完全沒(méi)有必要糾結(jié)于它的意義，更重要的是在這里充分利用它，發(fā)揮自己。使我們糾結(jié)的總是空虛寂寞的時(shí)光，奮斗的日子總是時(shí)間緊迫，哪有空閑迷茫?高興的是，在很多師長(zhǎng)朋友的引導(dǎo)下我做了很多事，而當(dāng)你不把自己局限在“學(xué)生”二字之中時(shí)，你的大學(xué)也會(huì)隨之充滿意義，為何上大學(xué)這個(gè)問(wèn)題也就不言自明。
有很多同學(xué)覺(jué)得大學(xué)生活沒(méi)勁，懶散，寂寞，沒(méi)激情。我們的生活不是靠憤青熱血支撐的，什么因素造成這種情況不是最重要的，關(guān)鍵是你怎么破、怎么立。眼界放寬放高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于某一個(gè)社會(huì)階層來(lái)說(shuō)，大學(xué)只是一個(gè)必經(jīng)的初等教育部分，我們每個(gè)人在社會(huì)中不可避免都被劃分在各個(gè)階層之內(nèi)，你的目標(biāo)是什么?計(jì)劃實(shí)現(xiàn)時(shí)間呢?當(dāng)現(xiàn)實(shí)沖醒了自己的頭腦，那些孩子氣、書(shū)生氣的幻想和不安也會(huì)離你遠(yuǎn)去，取而代之的是一個(gè)更加成熟穩(wěn)重的自己。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇3
對(duì)于大學(xué)生兼職的利與弊一直倍受人們爭(zhēng)議，眾說(shuō)紛紜。本文就將從學(xué)習(xí)與工作、學(xué)校與社會(huì)、理論與實(shí)踐等方面著手分析，既系統(tǒng)性地分別概括出大學(xué)生兼職的利處與弊處，又將利與弊兩者相聯(lián)系，將兩者的關(guān)聯(lián)性呈現(xiàn)給大家，進(jìn)而探究出權(quán)衡大學(xué)生兼職利弊的對(duì)策，使人們能夠正確對(duì)待大學(xué)生兼職這一現(xiàn)象，更重要的是要讓大學(xué)生在兼職中減少傷害，增加收獲。
(一)大學(xué)生兼職的利處
1 大學(xué)生兼職是一個(gè)比較流行的詞語(yǔ)，兼職即指。如今在各高校的信息板上都張貼著招聘各種學(xué)生兼職的廣告。黑格爾曾說(shuō)過(guò)“存在即合理”，那么大學(xué)生兼職既然如此火熱，說(shuō)明她的存在對(duì)學(xué)生和用人單位都具有合理性。
1. 對(duì)學(xué)生的利處
(1) 增加經(jīng)濟(jì)來(lái)源，實(shí)現(xiàn)自我獨(dú)立
通過(guò)做兼職賺錢(qián)如今已經(jīng)成為大多數(shù)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源的一部分。
對(duì)于家庭條件比較貧困的學(xué)生來(lái)說(shuō)，利用做兼職賺的錢(qián)，可以補(bǔ)貼自己的生活費(fèi)用，甚至是自己全部生活費(fèi)用的來(lái)源，這樣既可以減輕家庭負(fù)擔(dān)，又可以實(shí)現(xiàn)自我的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，對(duì)家庭和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件好事。
家庭條件好的學(xué)生也可以通過(guò)做兼職賺些錢(qián)來(lái)豐富自己的生活，可以用賺來(lái)的錢(qián)在節(jié)日、父母生日等特殊的紀(jì)念日給父母送一份禮物，從而增進(jìn)家人之間的感情，也可以給自己買(mǎi)一份禮物以激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己要熱愛(ài)勞動(dòng)，要通過(guò)自己的努力給自己和家人創(chuàng)造幸福的生活，這樣有利于樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀。對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值具有深遠(yuǎn)意義。
(2)利于正確自我定位，不斷完善自我
當(dāng)代大學(xué)生多為“90”后，人們對(duì)于90后這代人的評(píng)價(jià)多是不求上進(jìn)、貪圖享樂(lè)、自私自利等，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看這樣的評(píng)價(jià)會(huì)有些片面和極端，但也不得不承認(rèn)90后的我們確實(shí)有很多需要改正和學(xué)習(xí)的地方，例如自我、人性、不能吃苦、浪費(fèi)、不懂分享等。但我相信這些缺點(diǎn)會(huì)在工作和與人相處中被自己發(fā)現(xiàn)并努力得到改正�？墒俏覀儜�(yīng)該明白，在當(dāng)今社會(huì)最有限的就是機(jī)會(huì)，當(dāng)我們作為兼職學(xué)生在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)有人諒解你、細(xì)心指導(dǎo)你、再給你改正的機(jī)學(xué)會(huì)。但如果我們大學(xué)畢業(yè)，那時(shí)我們就是真正的大人了，若是還不成熟、還在任性、還在犯低級(jí)錯(cuò)誤，一定不會(huì)有人再給你改正、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而得到的只有職責(zé)和能力的否定。
以我自己為例，雖然我已經(jīng)有很多次的兼職經(jīng)歷，但有一次商品促銷(xiāo)員的兼職活動(dòng)讓我成長(zhǎng)了很多。在那次促銷(xiāo)活動(dòng)中，買(mǎi)商品會(huì)有贈(zèng)品相送，我是一名促銷(xiāo)員，工資是每日六十元，外加銷(xiāo)售額的2%提成，我的工作是站在指定的位置促銷(xiāo)產(chǎn)品，可是這家單位的商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員不給我拿贈(zèng)品，說(shuō)是贈(zèng)品沒(méi)有了，(商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員和促銷(xiāo)員的區(qū)別是長(zhǎng)期工和臨時(shí)工的區(qū)別)可是我之前看見(jiàn)過(guò)她拿贈(zèng)品的地方，于是我就自己去拿了贈(zèng)品，結(jié)果導(dǎo)購(gòu)員不高興了，就給負(fù)責(zé)錄用我們的主管打了電話，具體說(shuō)了什么我不知道，下班后我就接到了主管的電話，什么都沒(méi)問(wèn)就直接讓我明天到另一個(gè)商場(chǎng)上班，當(dāng)時(shí)我沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，后來(lái)越想越覺(jué)得心里不舒服，就打電話給主管把事情的原本說(shuō)了一遍，當(dāng)時(shí)心里想著我可以不干但是不能受冤枉氣，在給主管打電話之前，我心里就很清楚，我只有二個(gè)選擇，一是去另一個(gè)商場(chǎng)上班，二是主動(dòng)辭職，因?yàn)樵陂L(zhǎng)期工與臨時(shí)工之間，主管一定會(huì)對(duì)長(zhǎng)期工有所關(guān)照，但是換句話說(shuō)，如果主管真的覺(jué)得是我不對(duì)，就會(huì)直接辭退，所以權(quán)衡下只有讓我去另一個(gè)商場(chǎng)上班。 在這件事情中關(guān)于為人處事方面我學(xué)到了很多，事情的過(guò)程和結(jié)局都不是我的錯(cuò)，甚至可以說(shuō)我是一個(gè)受害者，但事情的開(kāi)始卻是由我引起的，我的教訓(xùn)是以后再去一個(gè)新環(huán)境，要學(xué)會(huì)不違背原則的服從，同事間更不要為了一點(diǎn)利益搞的不融洽，與人交往不要太較真，
學(xué)會(huì)尊重別人的意見(jiàn)。總之，要與人為善，從全局出發(fā)，找準(zhǔn)自己的位置，別以自我為中心，在外面你不是公主或王子，只是一個(gè)拿人工錢(qián)為人工作的執(zhí)行者。通過(guò)兼職打工可以幫助我們?cè)谏鐣?huì)中認(rèn)清自我，豐富閱歷，不斷成熟。
著名教育家卡耐基這樣說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的人才標(biāo)準(zhǔn)，交際能力占75%，而學(xué)歷只占15%”當(dāng)代社會(huì)個(gè)人的發(fā)展與其交際能力息息相關(guān)，能力與學(xué)歷的關(guān)系反應(yīng)的是情商與智商的關(guān)系，而一個(gè)人的成功與否取決于情商的高低。
(3)利于發(fā)現(xiàn)興趣所在
愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“我認(rèn)為對(duì)一切來(lái)說(shuō)，只有熱愛(ài)才是最好的老師，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)責(zé)任感。”對(duì)于事物的興趣會(huì)激發(fā)我們的創(chuàng)造力和工作積極性，然而據(jù)調(diào)查顯示，在高考填報(bào)自愿時(shí)，僅有13.6%的人表示了解所選專(zhuān)業(yè)，67%的人表示并不了解，67.9%的人承認(rèn)自己在報(bào)考時(shí)是盲目的，且在實(shí)際學(xué)習(xí)中，也僅有16%的人覺(jué)得所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合當(dāng)初預(yù)期，56.2%的人覺(jué)得不符合，71.2%的人表示想要重新選擇專(zhuān)業(yè)。由此可看出，大多數(shù)大學(xué)生在大學(xué)中所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與自己的興趣并不是相符的，然而，在大學(xué)中多參加一些兼職活動(dòng)有利于尋找到自己的興趣所在。
3 從事你感興趣的工作，會(huì)使你的精神振奮，思維活躍，在工作中你是快樂(lè)的，馬克思
在《青年在選擇職業(yè)的考慮》中提到：“我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮所選擇的職業(yè)是不是真正使我們受到鼓舞，我們的內(nèi)心是不是同意?”大學(xué)生利用課余時(shí)間接觸不同的工作，總會(huì)尋找到那個(gè)使你身心愉悅的工作，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的得主丁肇的獲獎(jiǎng)感言就是“興趣比天才重要”。因此在大學(xué)中，多嘗試一些工作，利于找到自己的興趣，并在熱愛(ài)的工作中創(chuàng)造價(jià)值。
(4)步入社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)
美國(guó)著名教育學(xué)家懷德海曾說(shuō)過(guò)：“中學(xué)階段，學(xué)生伏案學(xué)習(xí)，而在大學(xué)里，他應(yīng)該站起來(lái)，四面瞭望。”大學(xué)就是我們的瞭望塔，我們應(yīng)走出校門(mén)，走入社會(huì)，接觸不同人群，在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)，社會(huì)則是實(shí)踐的大舞臺(tái)，通過(guò)工作的鍛煉，提高自身的各項(xiàng)能力。 一項(xiàng)調(diào)查顯示，半數(shù)兼職大學(xué)生意在鍛煉自己，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后要在社會(huì)上立足，必須要有良好的人際關(guān)系，56%的大學(xué)生已把經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成踏入社會(huì)的砝碼，在這個(gè)天平上，砝碼越重越有利，而兼職正是他們鍛煉自己，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的有效手段。另一項(xiàng)調(diào)查顯示，80.3%的在校大學(xué)生正在或者做過(guò)兼職工作，兼職工作多是一些需要一定溝通能力，吃苦耐勞的工作，調(diào)查同學(xué)中55.6%的人數(shù)表示兼職獲得的經(jīng)驗(yàn)更利于學(xué)習(xí)。
社會(huì)需要復(fù)合型人才，只會(huì)學(xué)習(xí)不會(huì)溝通的人在當(dāng)今社會(huì)是難以立足的，因此，大學(xué)生利用課余時(shí)間去做一些兼職工作，對(duì)自身素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的提高都有益處，同時(shí)，兼職也可以減少對(duì)社會(huì)的恐懼感，是自己能更快更好地融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
2. 對(duì)用人單位的利處
(1)低成本
大學(xué)生兼職的薪酬多是以天數(shù)或以小時(shí)為單位進(jìn)行計(jì)算的，平均每天工作是60-90元，在一些小城市有的是每天50元，以小時(shí)為單位計(jì)算工資的就是所謂的小時(shí)工，平均每小時(shí)8元，而在一些小城市有的每小時(shí)5元，而兼職的工作多是一些既雜又累且本單位人不愿意做的工作。另一方面從兼職的時(shí)間來(lái)看，其以節(jié)假日為主，這樣用人單位雇傭?qū)W生兼職不需要支付額外的加班費(fèi)，這樣，用人單位對(duì)工作的成本投入就減小了。
(2) 高收益
兼職大學(xué)生被錄用后，都有一份極其渴望成功、被人認(rèn)可的心理。因此，他們對(duì)工作有熱烈的激情、超群的想象力、認(rèn)真的工作態(tài)度、極大的創(chuàng)造力、強(qiáng)烈的責(zé)任感。所以同樣一份工作，雇用兼職大學(xué)生去做將會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
同時(shí)，兼職大學(xué)生的加入將會(huì)給原有團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液，大學(xué)生的工作積極性。
(二)大學(xué)生兼職的弊處
任何事物都具有兩面性，有利必有弊。大學(xué)生兼職也同樣，盡管有很多益處，但我們也不能忽視其弊處，對(duì)于大學(xué)生兼職存在的問(wèn)題更需要我們加以注意和防范。
1.對(duì)學(xué)生的弊處
(1)耽誤學(xué)業(yè)
雖然大學(xué)生的時(shí)間比較充足、也比較自由。但是參加一些兼職活動(dòng)還是會(huì)占用很多學(xué)習(xí)時(shí)間、消耗很多精力，即便是在課余時(shí)間也會(huì)分散學(xué)生的注意力，影響了上課質(zhì)量，以至于耽誤了學(xué)業(yè)的事情也是經(jīng)常出現(xiàn)的，那么這種兼職就是一種本末倒置。
4大學(xué)中學(xué)習(xí)仍然是最重要的，前任微軟公司全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)博士曾告
誡中國(guó)學(xué)生：“大學(xué)四年每個(gè)人都只有一次，大學(xué)四年應(yīng)該這樣過(guò)，為了在學(xué)習(xí)中享受最大的快樂(lè)，為了在畢業(yè)時(shí)找到最喜愛(ài)的工作，每個(gè)剛進(jìn)大學(xué)校園的人都應(yīng)該掌握七項(xiàng)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)自修之道、基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動(dòng)、掌控時(shí)間、為人處世。”李開(kāi)復(fù)博士仍然把學(xué)習(xí)放在第一位，這也說(shuō)明了大學(xué)中學(xué)習(xí)依然是最重要、也是最基本的。在任何時(shí)候沒(méi)有理論支撐的實(shí)踐活動(dòng)都會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。
沒(méi)文化真可怕。學(xué)習(xí)使人成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)使人智慧。但是現(xiàn)在很多大學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)有用，能力比學(xué)習(xí)更重要，甚至有的學(xué)生把賺錢(qián)放在首位，兼職的所有動(dòng)機(jī)都是為了賺錢(qián)，為此不惜放棄學(xué)業(yè)，這更是一件本末倒置、得不償失的事情。
據(jù)調(diào)查顯示，在各類(lèi)型院校的20xx屆畢業(yè)生中，畢業(yè)于“211”院校的學(xué)生 分?jǐn)?shù)排名前20%的學(xué)生的就業(yè)率為93.1%，月均收入4000元;排名后20%的學(xué)生的就業(yè)率為91.6%，月均收入3141元。然而又成績(jī)引起的差距在高職院校更加明顯，在高職高專(zhuān)院校分?jǐn)?shù)排名前20%的學(xué)生的就業(yè)率為91.1%，月均收入2228元;排名后20%的學(xué)生的就業(yè)率僅為83.5%，月均收入1339元。這份調(diào)查充分說(shuō)明了在當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)允怯绊懫渚蜆I(yè)和薪酬的最重要的因素。
雅芳(中國(guó))有限公司副總裁趙國(guó)簡(jiǎn)認(rèn)為兼職豐富只能說(shuō)明此學(xué)生比較活躍，有一定的能力，但如果兼職經(jīng)歷過(guò)多就必定會(huì)影響學(xué)業(yè)，這就是所謂的不務(wù)正業(yè)。趙國(guó)簡(jiǎn)表示，他在招聘新人時(shí)，更注重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)，而不是有沒(méi)有兼職經(jīng)歷，他認(rèn)為大學(xué)四年最重要的任務(wù)就是讀書(shū)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)任何情況下都比兼職重要。每個(gè)進(jìn)入大學(xué)校園的學(xué)生都承載著家人的無(wú)限期望，如果為了做兼職而耽誤了學(xué)業(yè)，不僅使自己的前途灰暗，也會(huì)讓家人失望。
(3) 權(quán)益難得保障
生命健康權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、受教育權(quán)等使我們作為公民的基本權(quán)益。但由于在校大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、權(quán)益意識(shí)淡薄，常常會(huì)出現(xiàn)一些權(quán)益被侵犯的事件發(fā)生。
曾發(fā)生在西南交通大學(xué)單亮的兼職事件給廣大兼職大學(xué)生敲響了警鐘，兼職大學(xué)生被啟迪著除了金錢(qián)還有生命重要。20xx年發(fā)生在新疆的一名女大學(xué)生兼職不成反被騙，這名女大學(xué)生是班級(jí)班委，全班同學(xué)的學(xué)費(fèi)都由她收取，打在她卡上共計(jì)199300元，此時(shí)她正想找一份兼職，就用QQ聯(lián)系聯(lián)系網(wǎng)上兼職的具體信息，說(shuō)好由她在網(wǎng)上買(mǎi)手機(jī)后本錢(qián)和每部手機(jī)的一百元提成在24小時(shí)內(nèi)會(huì)打在她的卡上，但是當(dāng)她按著犯罪嫌疑人的指示做后，錢(qián)并沒(méi)有打在她的卡里，當(dāng)她再次聯(lián)系犯罪嫌疑人時(shí)，犯罪嫌疑人謊稱(chēng)是因?yàn)橄到y(tǒng)故障，所以錢(qián)才沒(méi)有及時(shí)打到女大學(xué)生的卡上，并要求女學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上指定頁(yè)面輸入銀行卡號(hào)和密碼，聲稱(chēng)輸入后錢(qián)會(huì)馬上達(dá)到女大學(xué)生卡中，女大學(xué)生輸入后發(fā)現(xiàn)不僅錢(qián)沒(méi)有到賬原來(lái)卡上全班同學(xué)的學(xué)費(fèi)也全部不見(jiàn)了。幸好女大學(xué)生及時(shí)報(bào)警，才挽回了損失，否則，一名學(xué)生該如何
還清全班學(xué)費(fèi)，后果將不堪設(shè)想。這只是兩個(gè)典型事件，在現(xiàn)實(shí)生活中被以兼職名義欺騙而遭受損失的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，有的黑心中介收取中介費(fèi)后便不見(jiàn)了蹤影，有的則不發(fā)工資或以不正當(dāng)理由任意辭退。
社會(huì)上不乏那些黑心人士利用大學(xué)生想賺錢(qián)、想鍛煉自我但又社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀來(lái)欺騙或傷害兼職大學(xué)生，一旦大學(xué)生在兼職道路上受到挫折，那么在他們今后的人生道路上會(huì)對(duì)他人及社會(huì)的信任產(chǎn)生心理障礙，從而對(duì)他們?nèi)松陌l(fā)展產(chǎn)生不利影響。
3. 對(duì)用人單位的弊處
聘用兼職大學(xué)生對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)雖然有低成本高收益的利處，但大學(xué)生兼職同樣也有不穩(wěn)定性和流動(dòng)性大的特點(diǎn)，多數(shù)兼職大學(xué)生都是臨時(shí)短期的進(jìn)行工作，可是從用人單位的角度來(lái)講，任用一個(gè)新人都需要花費(fèi)一定時(shí)間和精力讓新人對(duì)公司的工作安排、基本制度及其工作內(nèi)容進(jìn)行了解，新員工在工作中容易出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，當(dāng)聘用兼職大學(xué)生時(shí)就要做好每次來(lái)的都是新人，那么單位就要做好每次工作都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的心里準(zhǔn)備，并且每次要自己為錯(cuò)誤造成的損失買(mǎi)單且承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
另一方面，也不排除會(huì)有一些社會(huì)人士冒充兼職大學(xué)生，他們以不軌企圖進(jìn)入某單位，那么該單位的財(cái)產(chǎn)安全、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等會(huì)在一定程度受到威脅。
(三)分析大學(xué)生兼職利與弊的關(guān)系
大學(xué)生兼職既有利又有弊，對(duì)于大學(xué)生兼職的利弊關(guān)系，有人說(shuō)大學(xué)生兼職利大于弊 因?yàn)榇髮W(xué)生走出校門(mén)，參加兼職工作，步入社會(huì)已是時(shí)代的要求，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)摒棄了那種5“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的思想。因?yàn)槲膽{只是敲門(mén)磚，而在實(shí)際工作中需要有能力的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，包括交際能力、辦事能力、協(xié)調(diào)能力等，通過(guò)做兼職工作不僅可以大學(xué)生的能力得到鍛煉，同時(shí)也可以提高當(dāng)代大學(xué)生的心里承受力、打壓力。為他們更美好的未來(lái)打基礎(chǔ)。
然而，有的人認(rèn)為大學(xué)生兼職弊大于利，因?yàn)榇髮W(xué)生在兼職中不僅干的是粗活、累活，會(huì)導(dǎo)致身心俱疲，也會(huì)被人歧視，自尊心會(huì)受到打擊，并且大學(xué)生兼職的動(dòng)機(jī)實(shí)為賺錢(qián)，非常功利，但結(jié)果往往是錢(qián)賺不到反而荒廢了學(xué)業(yè)，不僅如此，大學(xué)生在兼職中的安全問(wèn)題成隱患，遇到黑心的中介，騙了錢(qián)就不見(jiàn)了蹤影;近幾年有很多大學(xué)生被騙入傳銷(xiāo)組織失去了人身自由;還有的學(xué)生被領(lǐng)到娛樂(lè)場(chǎng)所做不法交易。這些事情對(duì)大學(xué)生的身心健康造成很大的傷害，甚至因此思想步入歧途最終走上了違法犯罪的道路。
對(duì)于大學(xué)生兼職的利與弊究竟誰(shuí)大誰(shuí)小的關(guān)系問(wèn)題，本人認(rèn)為無(wú)法給出準(zhǔn)確答案，但可以明確的是：大學(xué)生兼職的利與弊兩者是相互影響、相互制約的，之所以會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生兼職的利絕對(duì)大于弊或弊絕對(duì)大于利的爭(zhēng)論，使人們將大學(xué)生兼職的利與弊絕對(duì)化了，如果大學(xué)生自己能夠找到兼職利弊的平衡點(diǎn)，那么這種爭(zhēng)論將不復(fù)存在，大學(xué)生兼職的利弊關(guān)系是相互作用的，但究竟誰(shuí)大誰(shuí)小要看兼職大學(xué)生在兼職過(guò)程中對(duì)分寸的把握才是問(wèn)題的關(guān)鍵所在，例如時(shí)間的分配、金錢(qián)的觀念、自我的保護(hù)意識(shí)等等�？梢赃@樣說(shuō)，大學(xué)生兼職本身就是一件耗時(shí)費(fèi)力的事情，但利與弊、得與失全在于兼職大學(xué)生在兼職工作中“度”的把握。
(四)權(quán)衡大學(xué)生兼職利與弊的對(duì)策
大學(xué)生勇于走出象牙塔去接觸社會(huì)去做一些兼職工作是值得提倡的，但在兼職過(guò)程中不免會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題，那么我們就應(yīng)該想出使大學(xué)生兼職達(dá)到趨利避害效果的對(duì)策。
1.合理分配時(shí)間
大學(xué)生應(yīng)該合理處理學(xué)業(yè)與兼職的時(shí)間。大學(xué)生應(yīng)該選擇課余時(shí)間去做兼職，使學(xué)業(yè)與 兼職不發(fā)生沖突，一旦發(fā)生沖突，要以學(xué)業(yè)為主;正常休息時(shí)間不應(yīng)與兼職發(fā)生沖突，只有休息好了才有精力學(xué)習(xí)和工作，據(jù)調(diào)查，人在精神飽滿的狀態(tài)下，學(xué)習(xí)和工作的效率會(huì)更高，
然而，20xx年山東一名22歲大學(xué)生卻因在兼職中勞累過(guò)度而死亡，生命已經(jīng)沒(méi)有了，一切
6也都失去了意義。“身體是革命的本錢(qián)”，生命只有一次，我們應(yīng)該倍加珍惜，大學(xué)生四年
在人生中也只有一次，我們有理由不好好把握嗎?因此，大學(xué)生做兼職的前提條件就是合理的分配時(shí)間，以保證身體的健康、學(xué)業(yè)的完成。
2.尋找適合的兼職
大學(xué)生尋找兼職時(shí)，應(yīng)該尋找與自己學(xué)業(yè)相關(guān)的工作。例如師范類(lèi)院校的大學(xué)生多數(shù)會(huì)選擇做家教或者到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到老師，這樣既可以鞏固本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又可以使自己得到鍛煉，并且從事一份自己熟悉的工作也會(huì)避免上當(dāng)受騙。
3.樹(shù)立正確的金錢(qián)觀
“錢(qián)不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的”這句話雖說(shuō)了一定現(xiàn)實(shí)狀況，但卻忽視了除 錢(qián)還有很多值得我們?nèi)フ湎У臇|西，可是現(xiàn)在每一個(gè)似乎都更看重金錢(qián)的重要性，因此，很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，不是以學(xué)業(yè)為主，而是以賺錢(qián)為主，成為了拜金主義者，他們放棄了學(xué)業(yè)，到社會(huì)上從事各種可以賺錢(qián)的工作。有的被高回扣誘惑走上了傳銷(xiāo)的道路，有的在娛樂(lè)場(chǎng)所工作，有的花重金重新打造自己只為了找到所謂的“富二代”等等，他們的價(jià)值觀、人生觀都已經(jīng)偏離了正確的軌道，因此，大學(xué)生需要一個(gè)正確的金錢(qián)觀來(lái)引導(dǎo)，錢(qián)固然重要，
7但是要憑借自己的真才實(shí)學(xué)、依靠自己的努力腳踏實(shí)地去賺取，即所謂“君子愛(ài)財(cái)，取之有道，用之有度”
4.加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)
大學(xué)生在兼職時(shí)應(yīng)該選擇誠(chéng)實(shí)守信的用人單位，在做兼職之前應(yīng)對(duì)用人單位有所了解 首先要明確企業(yè)法人的主體資格，若該用人單位無(wú)主體資格則權(quán)益受損的幾率比較大，且受損權(quán)益的維護(hù)較困難，因此，是否去兼職需要進(jìn)一步了解、仔細(xì)衡量。
初次見(jiàn)面時(shí)不要單獨(dú)與其會(huì)合，也不應(yīng)該選擇偏僻地方，應(yīng)去人流多的公共場(chǎng)合，更不要輕易交押金或中介費(fèi)，不要輕易被用人單位吹噓的高薪資工作所誘騙。
5.學(xué)習(xí)法律知識(shí)
學(xué)習(xí)法律知識(shí)，用法律武器保護(hù)自己已是當(dāng)代打工群體必備的維權(quán)措施，學(xué)生兼職同樣應(yīng)該受到法律的保護(hù)。借鑒國(guó)外的做法，在德國(guó)學(xué)術(shù)界和司法界已形成一致意見(jiàn)，認(rèn)為學(xué)生課余打工，只有符合用人單位的指標(biāo)，并提供獨(dú)立性的勞動(dòng)，就應(yīng)該認(rèn)定成法律關(guān)系，兼職學(xué)生作為勞動(dòng)者受法律保護(hù)。
6.學(xué)校應(yīng)向?qū)W生提供更多的兼職工作及信息
現(xiàn)在高校都會(huì)為學(xué)生在校園內(nèi)提供一些勤工儉學(xué)的崗位。例如，在學(xué)校食堂打掃衛(wèi)生，在商店當(dāng)售賣(mài)員等工作。但這些工作一方面人員需求有限，不能容納校園內(nèi)廣大兼職學(xué)生;另一方面，多為體力活，對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展、能力鍛煉并無(wú)多大益處。因此高校應(yīng)多向在校大學(xué)生提供一些兼職崗位，不僅需要滿足兼職學(xué)生的數(shù)量要求，同時(shí)學(xué)校也應(yīng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立一些網(wǎng)站專(zhuān)為本校學(xué)生兼職提供信息來(lái)源，這樣既可以保證信息的可靠性又有利于學(xué)生的發(fā)展。
7.社會(huì)應(yīng)關(guān)愛(ài)兼職學(xué)生
大學(xué)生兼職上當(dāng)受騙事件屢見(jiàn)不鮮，這樣事件的發(fā)生多是因?yàn)樯鐣?huì)人士利用在校大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足、防范意識(shí)淡薄的弱點(diǎn)來(lái)欺騙大學(xué)生，如果社會(huì)上那些黑心人能懂得兼職大學(xué)生其實(shí)很不容易，他們只是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)、鍛煉自己，于是什么都不懂的他們走出了校門(mén)，抱著對(duì)別人的信任、懷著一份渴望成功的心情去尋求人生中的第一份工作，可是還是有人去傷害他們，這對(duì)他們心靈造成的創(chuàng)傷將難以彌補(bǔ)。
如果社會(huì)多給他們一些關(guān)愛(ài)，他們就不會(huì)被騙進(jìn)傳銷(xiāo)組織，就不會(huì)被帶進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所等。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇4
交通安全關(guān)乎生命，生命沒(méi)有彩排。車(chē)禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車(chē)禍中斷送。一個(gè)個(gè)鮮活的生命在車(chē)禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，許許多多肇事司機(jī)在一失足間鑄就了千古恨。
在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，有這樣一個(gè)定律:每一起事故的背后，都有9次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。
遺憾的是，一些學(xué)校根本不重視學(xué)生的安全管理，對(duì)學(xué)生的安全隱患漠然視之。他們感興趣的是學(xué)生的成績(jī)，只要升學(xué)率上去了，學(xué)生的安全則可以疏于管理，甚至放任不管。
一些學(xué)校正是抱有這樣的僥幸心理，才沒(méi)有將學(xué)生的安全管理放在心上，任憑事故隱患長(zhǎng)期存在甚至由小變大、積少成多，最終造成難以挽回的惡果。就此次踩踏事故而言，如果阿克蘇第五學(xué)校高度平時(shí)重視學(xué)生的安全管理，加強(qiáng)學(xué)生安全應(yīng)急的演練，這次踩踏事故或許就能避免。
退一步講，既使細(xì)心的老師們平時(shí)在課堂上提醒一下課間和放學(xué)的秩序，并進(jìn)行有序的疏導(dǎo)，這次車(chē)禍?zhǔn)鹿蔬�會(huì)發(fā)生嗎?
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇5
作為想優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，一定要懂得選擇好恰當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售方式，選擇符合實(shí)際情況的銷(xiāo)售方式，這樣不但可以達(dá)到事半功倍的效果，而且做起來(lái)會(huì)比較自然舒心。
從我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，我是按下面那么分的，有別于傳統(tǒng)教科書(shū)型的理論分法，有用沒(méi)用你照做就知道結(jié)果：
1， 外貌
別奇怪，就是按外貌分，這是目前為此我看所有銷(xiāo)售類(lèi)文章都忽略掉了的但卻極其重要的因素!
外貌是天生的，除了整容是沒(méi)法改變的，也是給別人第一印象最直接留在腦海中的。按外貌分，不是說(shuō)按美丑分，那種分法對(duì)銷(xiāo)售領(lǐng)域不科學(xué)，一個(gè)是一個(gè)人可能在這人眼中是美的，在另外一個(gè)人眼中可能就是丑的了，而且長(zhǎng)的帥和漂亮在銷(xiāo)售領(lǐng)域很多時(shí)候是壞事。那么怎么分?是按看上去忠厚老實(shí)和看上去精明能干這二個(gè)類(lèi)型。
看上去忠厚老實(shí)是有相當(dāng)優(yōu)勢(shì)的，信不信由你!阿里巴巴的最初幾年全國(guó)Topsales(最近幾年的不知道了)看上去就是忠厚老實(shí)，簡(jiǎn)直就像個(gè)農(nóng)民。這種人有個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)就在于讓人覺(jué)得可信，他就是說(shuō)得結(jié)結(jié)巴巴、半天悶不出一句話也不是壞事，知道就是知道，不知道不清楚就是不知道不清楚(當(dāng)然回去要問(wèn)清楚搞清楚再告訴客戶)，他只要強(qiáng)調(diào)他公司的產(chǎn)品好、有用就可以，不用太多的銷(xiāo)售技巧。買(mǎi)東西的人最怕什么?最怕買(mǎi)的東西沒(méi)用、不好、被騙，看上去忠厚老實(shí)的人在心理上可以大大消除對(duì)方的擔(dān)心，大大加大了銷(xiāo)售成功率。這種人要善于利用這種天然優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在于熟悉你要賣(mài)的產(chǎn)品，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的一切，重點(diǎn)專(zhuān)注在這塊就差不多了，當(dāng)然好的方面越多越好。
看上去精明能干的呢，就要打造專(zhuān)業(yè)人士的形象，讓客戶覺(jué)得你是這行的專(zhuān)家、權(quán)威，可信。一切為了專(zhuān)業(yè)，不但形象要專(zhuān)業(yè)、西裝領(lǐng)帶，產(chǎn)品也熟悉、順口道來(lái)，知識(shí)面還要廣，要能解決客戶的任何問(wèn)題(不一定是當(dāng)面解決)。反正一句話，打造專(zhuān)業(yè)人士形象!
有的人按性格分，什么內(nèi)向外向，都?xì)w在這類(lèi)，內(nèi)向的一般看上去老實(shí)，外向一般看上去精明些。做銷(xiāo)售的人不能內(nèi)向，但是不是說(shuō)內(nèi)向的人不能做銷(xiāo)售。
2， 行業(yè)
就是說(shuō)你處在什么行業(yè)，我分為傳統(tǒng)行業(yè)和IT行業(yè)，可能細(xì)分又有很多，但是大方向是這么分的。傳統(tǒng)行業(yè)有傳統(tǒng)行業(yè)的做法，比如重點(diǎn)一般都是回扣、請(qǐng)客吃飯、拉關(guān)系。 IT行業(yè)一般不會(huì)這些，最基本的就是很多IT人時(shí)間緊節(jié)奏快，空余時(shí)間少，能十分鐘說(shuō)完的事你不要搞到二十分鐘，說(shuō)完了就byebye也不要拉什么家常，還有很實(shí)際的就是他們有的根本不抽煙喝酒，不喜歡傳統(tǒng)的
那套，但是會(huì)搞點(diǎn)小資類(lèi)的活動(dòng)，比如喝咖啡阿聽(tīng)音樂(lè)劇看話劇之類(lèi)的，要對(duì)癥下藥，投其所好，采取適當(dāng)?shù)姆绞健?/p>
3， 產(chǎn)品
產(chǎn)品分為有形的和無(wú)形的。有形的就是指有實(shí)物的東西，比如買(mǎi)個(gè)筆就有個(gè)可以看得到的筆，買(mǎi)個(gè)服務(wù)器就有臺(tái)機(jī)器在那;無(wú)形的指看不到的東西，比如解決方案阿、各種服務(wù)阿。
有形的產(chǎn)品銷(xiāo)售側(cè)重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)東西本身的好壞，哪里是由什么做的、由什么構(gòu)成的、怎么搭配的、有什么好。
無(wú)形的產(chǎn)品銷(xiāo)售側(cè)重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)用了這個(gè)以后能帶來(lái)什么，能解決什么問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)理念、抽象的東西。
4， 薪水
目前銷(xiāo)售界有二類(lèi)薪水構(gòu)成方式，一種是低薪高提成，一種是高薪低提成，不會(huì)有低薪水低提成或高低薪高提成的，參照標(biāo)準(zhǔn)是行業(yè)平均薪水。
這二種薪水構(gòu)成方式體現(xiàn)了不同公司對(duì)銷(xiāo)售的態(tài)度，低薪高提成是強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，屬于成長(zhǎng)型公司，大部分是做爛了的門(mén)檻低的行業(yè)，比如賣(mài)辦公用品的、電腦的，賣(mài)網(wǎng)站的等;高低薪低提成強(qiáng)調(diào)的是穩(wěn)定，公司發(fā)展已進(jìn)入穩(wěn)定階段或者單子比較大銷(xiāo)售周期比較長(zhǎng)(還是強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定)。
對(duì)于低薪高提成的，你就像瘋狗(不含貶義)一樣去做就可以了，各種正當(dāng)不正當(dāng)方式去做，目的就是為了簽單拿錢(qián)，對(duì)于高薪低提成你就穩(wěn)步來(lái)，該怎么做就怎么做，穩(wěn)步發(fā)展客戶，一步一個(gè)腳印。
5， 單子金額
單子金額大小對(duì)銷(xiāo)售方式影響比較大，花10塊錢(qián)買(mǎi)東西和100萬(wàn)買(mǎi)東西肯定是不一樣的。單子金額大客戶決策慎重時(shí)間長(zhǎng)，決定了銷(xiāo)售周期相對(duì)較長(zhǎng)，問(wèn)題多，牽涉的部門(mén)人員也會(huì)多，需要耐心慢慢溝通，發(fā)展關(guān)系，細(xì)耕慢耘，不停的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。具體方式參照下面的我以前根據(jù)《輸贏》畫(huà)的一個(gè)導(dǎo)圖。
單子金額小的客戶決策周期短，銷(xiāo)售要追求短、平、快，不要過(guò)多留戀花很多時(shí)間，狂找客戶就可以。
6， 銷(xiāo)售模式
銷(xiāo)售模式分為傳統(tǒng)式銷(xiāo)售和顧問(wèn)式銷(xiāo)售。
傳統(tǒng)式銷(xiāo)售是指你說(shuō)為主，就是賣(mài)產(chǎn)品，有點(diǎn)類(lèi)似推銷(xiāo)。顧問(wèn)式銷(xiāo)售是指以客戶為主，站在客戶角度，聽(tīng)為主，發(fā)掘客戶需求，然后引導(dǎo)出你的產(chǎn)品，本來(lái)沒(méi)有需求也要引導(dǎo)發(fā)掘出來(lái)(因?yàn)槟阋u(mài)啊)，然后再賣(mài)產(chǎn)品給他，主要是針對(duì)大客戶銷(xiāo)售金額比較大的。剛出現(xiàn)這種叫法的時(shí)候，傳統(tǒng)式銷(xiāo)售就是指?jìng)鹘y(tǒng)行業(yè)的銷(xiāo)售，顧問(wèn)式銷(xiāo)售是指IT行業(yè)的銷(xiāo)售，現(xiàn)在這個(gè)說(shuō)法慢慢淡化了，強(qiáng)調(diào)直賣(mài)和挖掘需求了。
你要合理選取，結(jié)合使用。
7， 顧客類(lèi)型
不同的顧客類(lèi)型要采取適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售方式。目前有把客戶分為老鷹型、孔雀型、鴿子型和貓頭鷹型，還有按風(fēng)火水土分的。大家可以查查相關(guān)資料，這里就不多說(shuō)了。
這些分法對(duì)判斷客戶是有幫助的，但你不要死搬硬套，人是最復(fù)雜的動(dòng)物，極少有單一的類(lèi)型，實(shí)際當(dāng)中都是復(fù)合型的，你要熟悉這套東西，但當(dāng)作判斷決策輔助就可以了。
反正不管怎么分，你都要記住：做銷(xiāo)售是你去影響別人，而不是別人來(lái)影響你，別人影響你也是你想讓別人看上去影響了你，配合一下別人感覺(jué)而已!你要牢牢控制主動(dòng)權(quán)!
以上只說(shuō)一般情況，特例不在考慮之類(lèi)，碰到具體問(wèn)題要具體分析，對(duì)應(yīng)的類(lèi)型組合考慮。做銷(xiāo)售什么事情都可能發(fā)生，你可能做銷(xiāo)售做成客戶的女婿，也可能做成客戶的老婆或情人;也有些客戶認(rèn)些死理，你咋說(shuō)都沒(méi)用，對(duì)了他的脾氣或某個(gè)特殊癖好什么隨便說(shuō)說(shuō)都有用，真是什么情況都可能發(fā)生。但是對(duì)一般銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，還是把握一般規(guī)律，增加成功率吧。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇6
英語(yǔ)：天天單詞，從現(xiàn)在起，天天記，不用太長(zhǎng)時(shí)間每天半小時(shí)，關(guān)鍵在堅(jiān)持。 數(shù)學(xué)：基礎(chǔ)是關(guān)鍵。在完成一遍數(shù)學(xué)全書(shū)后你基本需要把方法記全，接下來(lái)就是夯實(shí)基礎(chǔ)，基礎(chǔ)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。數(shù)學(xué)全書(shū)不一定要急著做完，但是一定要做一點(diǎn)、 掌握一點(diǎn)。 政治：一定不能晚于暑假開(kāi)始復(fù)習(xí)，否則后面會(huì)手忙腳亂。政治大綱每年秋季都會(huì)調(diào)整，但是不調(diào)整的要比調(diào)整的內(nèi)容多得多。所以，政治早一點(diǎn)動(dòng)手，完全可以做 到從從容容、有板有眼。
我覺(jué)得心態(tài)最重要了，既然決定要考研，就要安下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)，別一會(huì)兒一個(gè)想法。堅(jiān)持到最后，不管結(jié)果怎樣，總有收獲的。
相信一條真理：考前背了的總是不考的，考的都是沒(méi)背的或不是重點(diǎn)背的。英語(yǔ)作文、政治分析題萬(wàn)能模板除外。
專(zhuān)業(yè)課一定要將細(xì)節(jié)末節(jié)都理解透，最后階段知識(shí)點(diǎn)還是要不停地回憶，不停地背，因?yàn)樽詈髱讉�(gè)科目塞在一起會(huì)很快將記好的忘了，考的就是堅(jiān)持。
重視基礎(chǔ)一題多解，還要有良好的作息。
政治考前突擊時(shí)政，選擇題緊跟新大綱，大題緊跟!英語(yǔ)平時(shí)多積累!數(shù)學(xué)多練，題海戰(zhàn)術(shù)很有用!專(zhuān)業(yè)課注意前一年的真題，有的同學(xué)就考到了一模一樣的原題!
專(zhuān)業(yè)課的復(fù)習(xí)一定要盡量全面，歷年真題只是參考，當(dāng)然歷年真題一定要會(huì)做，但試題不是一成不變的。在歷年真題已經(jīng)熟練的前提下，盡量拓寬思路，做更多的題，熟悉更多的題型。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇7
1、服裝業(yè)務(wù)員要有問(wèn)題，要善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，問(wèn)題可以是客情細(xì)節(jié)、促銷(xiāo)訪客戰(zhàn)場(chǎng)這問(wèn)題業(yè)務(wù)員問(wèn)及頻服裝能把些問(wèn)題了，那么業(yè)的 1、當(dāng)服裝業(yè)務(wù)員跟客戶無(wú)話可說(shuō)時(shí)怎么辦?
答：一、給客戶講解事先準(zhǔn)備好的資料，條件是一定要事先準(zhǔn)備好資料，資料可以是產(chǎn)品知識(shí)也可以是公司介紹還可以是服裝業(yè)務(wù)員的個(gè)人介紹。二、個(gè)人愛(ài)好，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)找共同點(diǎn)的過(guò)程，找到對(duì)方的興趣話題，這樣客戶才愿意跟你持久的溝通，如果是新客戶說(shuō)話要謹(jǐn)慎些不要什么都談。
2、拜訪客戶前的準(zhǔn)備有哪些?
答：一、衣著，語(yǔ)言，心理，服裝業(yè)務(wù)員給客戶的第一印象會(huì)一直影響他到第一次談話結(jié)束。二、把握住以禮相待，不卑不亢的分寸即可。
3、服裝業(yè)務(wù)語(yǔ)言禁忌有哪些?
答：一、服裝業(yè)務(wù)員盡量不要說(shuō)“一般，可能，基本上，不一定”之類(lèi)的詞，如果換成“當(dāng)然了，我保證，一定的，放心吧”一定會(huì)增加你成單的幾率，如果實(shí)在是暫時(shí)沒(méi)法回答可以說(shuō)“你問(wèn)的問(wèn)題真專(zhuān)業(yè)，我回去問(wèn)問(wèn)公司負(fù)責(zé)人后告送你”。二、切忌臟字口頭語(yǔ)。
4系應(yīng)該是?
服裝在企外都是交際各種關(guān)系很好且內(nèi)外兼修，他們的朋友中有能力的人居多，因?yàn)槲锱c類(lèi)聚。
5、如何跟一個(gè)新客戶談產(chǎn)品?
答：有四點(diǎn)必須介紹：一、你經(jīng)營(yíng)的是什么產(chǎn)品。二、該產(chǎn)品是做什么用的。三、產(chǎn)品特征是什么。四、會(huì)給對(duì)方帶來(lái)什么利益。
6、哪些服裝業(yè)務(wù)員最不受歡迎?
答：一、說(shuō)話斷續(xù)、男業(yè)務(wù)語(yǔ)音女性化，即語(yǔ)言沒(méi)有個(gè)人魅力;二、客戶提的問(wèn)題不能給予答復(fù)，即不專(zhuān)業(yè)。三、不謙虛，沒(méi)有禮貌。四、承諾不能兌現(xiàn)，即不誠(chéng)信。絕大部分人都喜歡跟自己有共同愛(ài)好、行為方式與自己接近的人相處，所以真正的服裝銷(xiāo)售高手往往具有多面性或者說(shuō)他沒(méi)有性格。
7、服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員沒(méi)有聲音魅力怎么辦?
答：其實(shí)除了音樂(lè)家和主持人以外具有聲音魅力的人極少，平均每30個(gè)人能有一個(gè)人語(yǔ)言具有聲音魅力，做為一個(gè)服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員如果你的音質(zhì)沒(méi)有魅力，那須際動(dòng)。音質(zhì)戶你不具備，。
8、服裝銷(xiāo)售高手的境界?
答：做人要坦然，做業(yè)務(wù)也要坦然，人不虛心不慌，即使需要你虛也不要慌。做到從容不迫，處變不驚，你就是服裝銷(xiāo)售高手了。
9、如何給對(duì)方好處?
答：給對(duì)方好處也要講方法的。給回扣要看場(chǎng)合，時(shí)間，心情等。對(duì)方的心情不好的時(shí)候你給他回扣時(shí)大部分人會(huì)嫌少，場(chǎng)合不當(dāng)會(huì)適得其反。跟人交往也是一樣的，場(chǎng)合、時(shí)間、心情對(duì)頭，啥事都好辦。
10、一旦對(duì)方試用你的產(chǎn)品了，就一定想方設(shè)法不要把貨再拿回來(lái)。其實(shí)只要對(duì)方試用你的產(chǎn)品了，你就已經(jīng)成功99%了，如果客戶退貨，那只有一個(gè)原因就是你的工作沒(méi)做好了。
11、每個(gè)服裝公司都有自己的銷(xiāo)售渠道，但是出色的服裝業(yè)務(wù)員總是不限于固定的銷(xiāo)售模式，現(xiàn)在的服裝營(yíng)銷(xiāo)模式層出不窮，像服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)等，市場(chǎng)千變?nèi)f化你的銷(xiāo)售模式就應(yīng)該千
銷(xiāo)擁羨的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)常對(duì)場(chǎng)導(dǎo)下屬說(shuō)這樣不，而是真正的服裝銷(xiāo)售精英是善于捕捉市場(chǎng)信息，在此基礎(chǔ)上利用經(jīng)驗(yàn)做出判斷。
13、現(xiàn)象必有規(guī)律，服裝銷(xiāo)售精英都能夠捕捉到關(guān)鍵市場(chǎng)現(xiàn)象，并抓到現(xiàn)象背后的規(guī)律。
14、服裝銷(xiāo)售高手并不是滔滔不絕地給顧客講產(chǎn)品，而是想方設(shè)法讓顧客多說(shuō)，切記“少說(shuō)多聽(tīng)”。
15、服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)精英必備書(shū)籍有哪些?
答：人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)、孫子兵法。這四個(gè)方面的書(shū)籍是必須要讀的，讀人力資源管理會(huì)使你更易于理解服裝公司的制度和模式;讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)開(kāi)闊你的服裝銷(xiāo)售視野，讀心理學(xué)會(huì)使你更容易判斷客戶和領(lǐng)導(dǎo)的意圖;孫子兵法是中國(guó)的經(jīng)典古哲，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，它能教會(huì)你如何對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的書(shū)籍是層出不窮，選擇適合自己的。
16、服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)精英的性格?
來(lái)服裝到他時(shí)是激奮類(lèi)個(gè)人目銷(xiāo)量不斷，的贊勢(shì)練而兇狠往這種人是團(tuán)隊(duì)里的銷(xiāo)量冠軍。四、誠(chéng)信型，此類(lèi)人為人熱情，做事謹(jǐn)慎，言出必行，平易近人，與客戶的客情關(guān)系極好，很容易被客戶所接受。
17、如何成為服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)精英?
美國(guó)一專(zhuān)業(yè)調(diào)查公司曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，專(zhuān)門(mén)調(diào)查什么樣的人最具有服裝銷(xiāo)售精英的潛質(zhì)，調(diào)查結(jié)果顯示銷(xiāo)售精英的素質(zhì)決定其成功，素質(zhì)重要程度排名依次為：激情，誠(chéng)信，技巧，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，人脈，性格。可見(jiàn)人脈并不是服裝業(yè)務(wù)精英的最重要條件，充其量有人脈的人要想做業(yè)務(wù)只能排在第6位。
其實(shí)除了天生低能弱智兒，什么樣的人都有成為銷(xiāo)售精英的潛質(zhì)，只要你最大化利用你的優(yōu)點(diǎn)并堅(jiān)持不懈地努力。因?yàn)槿绻銢](méi)有激情可以有誠(chéng)信，如果沒(méi)有誠(chéng)信可以有技巧，如果沒(méi)有技巧可以有知識(shí)，如果沒(méi)有知識(shí)可以有經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以有人脈，即使你什么都沒(méi)有你可以有問(wèn)題。99%的時(shí)候銷(xiāo)售產(chǎn)品就是銷(xiāo)售你的能力，當(dāng)你的綜合能力提高時(shí)，你自然就是令人欣羨的服裝銷(xiāo)售精英了。所以服裝業(yè)務(wù)員們，只要你最大化你的優(yōu)點(diǎn)并堅(jiān)持不懈的努力，總有一天你的能力會(huì)提高到尖峰，那時(shí)的你就是收入斐然的服裝業(yè)務(wù)精英了。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇8
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，三十年歲月已匆匆而過(guò)。從入學(xué)相識(shí)到別離相知，兩年的時(shí)光不長(zhǎng)也不短;從各奔東西到今日重聚，三十個(gè)春秋很短又很長(zhǎng)。三十年的分別，三十年的牽掛，給了我們今天相約重逢的足夠理由。三十年的翹首企盼終于化成了今天的歡聲笑語(yǔ)，匯成了你我的心潮激蕩。
不曾忘記，三十年前的我們風(fēng)華年少、衣著簡(jiǎn)樸、躊躇滿志，操場(chǎng)上，同學(xué)們奔跑的身影依然清晰;教室里，同學(xué)們刻苦的身姿依然展現(xiàn);還有同學(xué)們嬉戲逗樂(lè)的歡笑聲，猶然響在耳邊;所有的記憶還歷歷在目。在簡(jiǎn)陋的食堂里同啃饅頭，在擁擠的寢室里晚上睡不著覺(jué)談天說(shuō)地，懂事早的同學(xué)還抽出空閑談情說(shuō)愛(ài)。畢業(yè)后，我們天各一方，風(fēng)雨兼程，在人生的旅途上深一腳淺一腳奔到現(xiàn)在�；厥兹曷L(zhǎng)的時(shí)光，我們一劃而過(guò)。在這個(gè)過(guò)程中，我們無(wú)不品嘗了人生的酸甜苦辣，現(xiàn)在的我們，有的胖了，有的發(fā)了，有的牛了，有的兒孫滿堂了，但大家都活得很精彩。
相片也許會(huì)變黃,友誼卻永遠(yuǎn)不會(huì)褪色;再多的改變，也改變不了我們對(duì)母校的深深眷戀、對(duì)同學(xué)的深深思念。歲月的滄桑，洗盡了我們青春的年華和天真浪漫，但洗不去我們心中那份深深的同學(xué)情誼。無(wú)論人生沉浮與貧賤富貴怎樣變化，我們的同學(xué)情誼，就像一杯淳厚的陳釀，越品味越濃，越品味越香，越品味越醇。
三十年的風(fēng)霜雨雪，我們一路走來(lái)，經(jīng)歷或坎坷或平淡，期間的酸甜苦樂(lè)只有走過(guò)的人才知道，不管怎樣，經(jīng)歷過(guò)的種種，最后我們享受的都是幸福和甘甜。歲月讓我們深刻的體會(huì)到，同學(xué)之情、師生之情乃是世間最真、最純、最難值得珍惜的情誼。三十年后，我們?cè)俅尉凼祝坏朗?ldquo;當(dāng)年青絲留不住，年紋已藏兩鬢霜”。歲月帶去我們的青春，卻釀制我們的真情，三十年的深藏老窖，這壇同學(xué)情誼的老酒愈發(fā)香醇、濃烈，在此，我們只管洗盡滄桑，端起這杯美酒，坐看天上云卷云舒，笑談人生之百味。想起三十年前，想起同桌的你，想起男女同學(xué)那朦朧而又模糊的暗戀，幾多往事歷歷在目。那三十年前的點(diǎn)滴往事，猶如春風(fēng)拂面，沁人心脾，刻骨銘心，回味無(wú)窮。三十年前我們有緣結(jié)成一個(gè)集體，三十年后我們有緣又一次相逢，我們有理由為我們的緣分和重逢而激動(dòng)!歲月無(wú)情，時(shí)光不老人易老，轉(zhuǎn)眼之間，我們畢業(yè)已三十年。在三十年不平凡的人生旅途中，在三十年的滾滾紅塵中，我們有過(guò)創(chuàng)業(yè)的艱辛。有過(guò)成功的歡笑，有過(guò)失敗的苦惱，有過(guò)對(duì)戀愛(ài)的追求，有過(guò)實(shí)實(shí)在在的婚姻。三十年，彈指一揮間，說(shuō)過(guò)去就過(guò)去，不能不讓人感嘆世事的滄桑。三十年，在平凡得不能再平凡，平淡得不能再平淡的日子里，我們無(wú)論擁有什么，遇到什么，失去什么，我們都始終忘不了當(dāng)年的同學(xué)情。
今朝相逢須盡歡。今天，就讓我們手和手握緊，心和心靠攏，放下當(dāng)年的那份矜持，用四十歲的精力、三十歲的心態(tài)、二十歲的激情、十歲的童心，張開(kāi)臂膀、敞開(kāi)心扉，盡情地?fù)肀в颜x、重溫舊情、暢想未來(lái)!
今天我們已經(jīng)不再年輕，父母需要我們撫養(yǎng)，兒女需要我們養(yǎng)育，未來(lái)需要我們創(chuàng)造，社會(huì)責(zé)任需要我們承擔(dān)，我們的任務(wù)還未完成，我們倍感肩上責(zé)任的重大。友誼地久天長(zhǎng)，生命百年長(zhǎng)青。相信至少還有十年、二十年、甚至還有更多年等待著我們?cè)俅蜗嗑邸?/p>
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。百花盛開(kāi)的春天是風(fēng)和日麗帶來(lái)的，繁花似錦的前程是勞動(dòng)和斗爭(zhēng)創(chuàng)造的。”讓我們以此共勉，在未來(lái)的征程中同協(xié)作、同發(fā)展、共成功!我們相信明年會(huì)更好!
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇9
新中國(guó)是無(wú)數(shù)革命先烈和仁人志士拋頭顱、灑熱血換來(lái)的，無(wú)論是在革命時(shí)期還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，隨著社會(huì)風(fēng)云激蕩，產(chǎn)生了大量的謳歌革命和建設(shè)事業(yè)的愛(ài)國(guó)歌曲，這些歌曲膾炙人口，至今傳唱不衰。先由初一年級(jí)激情演唱了《團(tuán)結(jié)就是力量》、《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》，激起全場(chǎng)學(xué)生熱烈的掌聲，為比賽拉了一幕。然后由初二年級(jí)先后演唱了《中國(guó)人》、《龍的傳人》、《東方紅》、《歌 唱祖國(guó)》、《保衛(wèi)黃河》等愛(ài)國(guó)歌曲，不時(shí)激起全場(chǎng)觀眾熱烈的掌聲。 賽后，黨支部書(shū)記李滿洲書(shū)記首先肯定了成績(jī)，并小結(jié)本次比賽出現(xiàn)的一些新亮點(diǎn)，如：出現(xiàn)不同的唱法、隊(duì)型及編排有新造型、整個(gè)比賽比較流暢，取得了一定效果。
李滿洲書(shū)記指出活動(dòng)應(yīng)著眼于未來(lái)，要體現(xiàn)成長(zhǎng)性，使今后的活動(dòng)越辦越好，讓同學(xué)們?cè)趨⑴c組織活動(dòng)的過(guò)程中，得到能力的鍛煉和提升，但本次“黨在我心中”歌唱比賽也有不足之處：
一是彩排要求不到位，彩排工作做得不細(xì)，準(zhǔn)備工作做得不細(xì)，如有一首曲目在比賽時(shí)領(lǐng)唱沒(méi)有拿到話筒而不知所措，幸好工作人員及時(shí)處理。要求每次表演活動(dòng)必須要進(jìn)行彩排，銜接好每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。
二是觀賽文明及紀(jì)律要求不到位，比賽現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了不文明的吹口哨現(xiàn)象。要求反思為何有檢查人員沒(méi)有充分發(fā)揮作用，要進(jìn)一步相互盡心配合，合力則強(qiáng)，分力則弱，還要加強(qiáng)對(duì)觀賽禮儀的培訓(xùn)。 三是對(duì)指揮的要求不到位。指揮是合唱的靈魂，要求對(duì)各班指揮進(jìn)行培訓(xùn)，要教會(huì)指揮禮儀要求和基本技術(shù)要領(lǐng)，盡快提高指揮禮儀水平和技術(shù)水平。
四是對(duì)參賽隊(duì)伍要求不到位，多數(shù)班級(jí)做得很好，統(tǒng)一了服裝，但服裝穿法要求不到位，站姿要求不到位，有個(gè)別班級(jí)沒(méi)有統(tǒng)一服裝。要求在以后的活動(dòng)中要對(duì)參賽隊(duì)伍的服飾禮儀、舞臺(tái)形象等作出要求，讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中得到教育和提高。
李滿洲書(shū)記還對(duì)活動(dòng)中容易出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行了要求。
賽后，陳校長(zhǎng)要求廣大干部認(rèn)真總結(jié)此次活動(dòng)的得與失，加強(qiáng)相互之間的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)以活動(dòng)促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高，要積極發(fā)動(dòng)、組織師生參與活動(dòng)，為建黨九十周年?duì)I造良好氛圍。
賽后，紅歌比賽承辦單位校團(tuán)委總結(jié)了承辦的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，建議學(xué)校加大物質(zhì)支持力度，改善硬件條件。飛揚(yáng)的歌聲，回放著歲月的記憶;激昂的旋律，引領(lǐng)著創(chuàng)業(yè)的豪情。我們忘不了中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)我們走向光明，忘不了雪山草地上紅軍戰(zhàn)士們?yōu)榱嗣褡褰夥哦斑M(jìn)的步伐，忘不了那開(kāi)展生產(chǎn)大運(yùn)動(dòng)時(shí)斗志昂揚(yáng)的號(hào)子，更忘不了解放軍戰(zhàn)士打靶歸來(lái)時(shí)時(shí)的豪邁與喜悅。“歌唱祖國(guó)”是我們深情的流露，“團(tuán)結(jié)就是力量”是我們堅(jiān)定的信念的體現(xiàn)，憑著赤誠(chéng)的中國(guó)心，懷著滿腔的報(bào)國(guó)情，可敬的革命先驅(qū)們用他們的臂膀，擔(dān)起了祖國(guó)創(chuàng)業(yè)的艱辛，他們積極奮斗的精神，必將幫助我們樹(shù)立建設(shè)昌盛祖國(guó)的信心。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇10
許多朋友經(jīng)常問(wèn)我某個(gè)股應(yīng)如何操作?大盤(pán)會(huì)怎樣?等等。要逐一解答有時(shí)真是麻煩�，F(xiàn)在將自己炒股心得總結(jié)如下，希望能對(duì)閱者有所啟發(fā)：
一、選股不如選時(shí)說(shuō)的是要選擇大底部大環(huán)境滿倉(cāng)進(jìn)場(chǎng)(如同去年)，幾年難得一遇，熊市末期或牛市初期，這是時(shí)。
二、選對(duì)股，抱牢他，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。說(shuō)的是牛市初中期，不要盲目換股，朝秦暮楚，不操作是最好的操作。免得一割就漲，一追就套，有時(shí)騎牛找牛，無(wú)緣于大機(jī)會(huì)。
三、即使是抱股，也不是完全不操作，應(yīng)該不放棄可做的波段，以不斷降低成本。如同530的調(diào)整，必須要出來(lái)，然后回補(bǔ)。我經(jīng)常講中長(zhǎng)線思路選股，短線介入波段操作，高拋低吸降成本就是這個(gè)意思。
四、牛市末期，要追漲殺跌，趨強(qiáng)避弱，回避風(fēng)險(xiǎn)�，F(xiàn)在正值牛市末期，一定要回避一些高價(jià)位的藍(lán)籌股、暴炒了的個(gè)股。也就是說(shuō)：你的個(gè)股最近如漲得太急，幾個(gè)板后一定要出局，改換初漲股、剛啟動(dòng)拉升的個(gè)股�？纯慈f(wàn)科、泰達(dá)將如何陰跌吧，這就是例子�；久婧茫捌跍䴘q的就不要急于動(dòng)，不是短線高手不要盲目操作，耐心等他主升浪過(guò)了再出。追漲殺跌，趨強(qiáng)避弱說(shuō)的是要跟隨熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，抓住龍頭，注意熱點(diǎn)切換，超前思考提前發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，這都是短線要訣。何為龍頭?漲得多，漲得久，板得早，開(kāi)板次數(shù)少，調(diào)整空間小的是也。牛市末期和牛市初期大盤(pán)處于較大震幅狀態(tài)。我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章：大震蕩產(chǎn)生大機(jī)會(huì)。大震蕩產(chǎn)生大機(jī)會(huì)有兩種：波段機(jī)會(huì)和換股機(jī)會(huì)。主力沒(méi)出的波段，主力將出的換股。判斷主力是否將出，根據(jù)移動(dòng)籌碼分析，一目了然。短線的要求：靜如處女，動(dòng)如脫兔，技術(shù)全面，準(zhǔn)確性高，進(jìn)場(chǎng)果斷，持股堅(jiān)定，出局利索。靜是空倉(cāng)等待時(shí)機(jī)，動(dòng)是快速、重倉(cāng)狙擊突破初漲個(gè)股。技術(shù)全面，要學(xué)會(huì)技術(shù)分析，如K線形態(tài)、量?jī)r(jià)關(guān)系、技術(shù)指標(biāo)分析……最重要的是變化。是否靜時(shí)需要到空倉(cāng)，這個(gè)就看個(gè)人習(xí)慣和資金量大小了。靜，其實(shí)還有層意思是不能參加調(diào)整;動(dòng)，其實(shí)還有層意思是不能放過(guò)攻擊。對(duì)短線高手來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命。還有一句話：新手看價(jià)，老手看量，高手看勢(shì);漲時(shí)重勢(shì)，跌時(shí)重質(zhì)�？梢�(jiàn)對(duì)趨勢(shì)判斷何等重要。權(quán)證無(wú)質(zhì)地可言，純粹技術(shù)分析，全靠看勢(shì)看量，是短線最高境界。有些人喜歡打探消息，其實(shí)消息是不對(duì)稱(chēng)的，所以在盤(pán)面上會(huì)提前反映，因主力先知，高手就在和走勢(shì)中發(fā)覺(jué)得到。短線還有一個(gè)規(guī)律：漲得急，漲不久;跌得急，不急賣(mài)，這個(gè)道理和如何上去的就將如何下來(lái)，如何下來(lái)的將如何上去的理論是一致的(權(quán)證另當(dāng)別論)
五：牛市結(jié)束，熊市出現(xiàn)，或遇大的特別是政策性的利空，第一時(shí)間應(yīng)該離場(chǎng)，耐住寂寞，直到下一個(gè)大機(jī)會(huì)，大盤(pán)如此，個(gè)股也如此。前面提到的不久前被暴炒了的個(gè)股，因價(jià)格嚴(yán)重高于價(jià)值，透支了許多業(yè)績(jī)和題材，出貨是主力的主要任務(wù)，無(wú)疑將牛轉(zhuǎn)熊，多翻空，那么就要堅(jiān)決回避，不管圖形如何漂亮，也決不能接最后一棒。
六：不明朗市不入，不懂的就不參與。這點(diǎn)主要是說(shuō)，要回避參與一些走勢(shì)怪異、消息撲朔迷離的妖股仙股。不明朗市不入，還有層意思是，在相對(duì)高位橫盤(pán)很久的個(gè)股，必須要等走勢(shì)明朗后再介入，情愿花貴一些的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)，因?yàn)闄M盤(pán)說(shuō)明多空平衡，一旦打破，就是一邊倒的局面，大漲或大跌：橫有多長(zhǎng)豎有多高，說(shuō)的是大漲;久盤(pán)必跌，說(shuō)的是大跌。遇到這樣的情況，必須靜觀其變，捂住錢(qián)袋，切不可貪圖便宜提早介入。
七：盡量順應(yīng)主力思路，決定如何操作。股價(jià)出在什么位置，要換位思考主力會(huì)怎樣?散戶該怎樣?這也就是博弈。要反向操作，人棄我取，人取我棄;要在別人貪婪時(shí)恐懼，在別人恐懼時(shí)貪婪;這樣才會(huì)先知先覺(jué)。股票就是多空博弈，所以造成了壓力、支撐的辨證關(guān)系。突破強(qiáng)壓力，強(qiáng)壓力變大支撐;突破大支撐，大支撐成強(qiáng)壓力。這一點(diǎn)，炒股之人，不可不知。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇11
在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢(qián)那么簡(jiǎn)單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг�，因�(yàn)楸г故菦](méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識(shí)到實(shí)際操作，從前臺(tái)到接待為客服務(wù)，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時(shí)間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
在工作中也有過(guò)失誤，是主管、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵(lì)，使我對(duì)工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說(shuō)過(guò)：年輕人天生就需要鼓勵(lì)。是的，正是這一次次的鼓勵(lì)使我在工作中勇敢的闖過(guò)難關(guān)，不斷進(jìn)步。從此，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅(jiān)強(qiáng)，由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對(duì)工作的熱情，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我來(lái)國(guó)賓會(huì)所實(shí)習(xí)，剛開(kāi)始去時(shí)特不習(xí)慣，各方面我都覺(jué)得沒(méi)餐廳好�？墒墙�(jīng)過(guò)一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我評(píng)價(jià)很好，讓我擔(dān)任前臺(tái)接待這一重任，那一刻我非常開(kāi)心，所有的苦。累都很值，同時(shí)，我又感到很大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我如此看重，這是對(duì)我的信任，我想，我應(yīng)努力工作，做好我應(yīng)該做的責(zé)任，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。
實(shí)習(xí)的九個(gè)月里，讓我對(duì)酒店的各項(xiàng)管理和文化都有所了解，其中讓我認(rèn)識(shí)最深的是
1。服務(wù)質(zhì)量
對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象.在開(kāi)元我們看到,酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對(duì)于我們短期實(shí)習(xí)生,也必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗.對(duì)老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門(mén)經(jīng)理和主管經(jīng)常對(duì)我們說(shuō):”你的一舉一動(dòng)都代表了我們開(kāi)元,你的形象就是我們開(kāi)元的形象”.”客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò),錯(cuò)的只會(huì)是我們.”.”只有真誠(chéng)的服務(wù),才會(huì)換來(lái)客人的微笑.”
2。酒店文化
飯店里無(wú)所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來(lái)到飯店都會(huì)對(duì)飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴(lài)，除了在接受服務(wù)的過(guò)程中接收文化或知識(shí)，他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說(shuō)，飯店是一個(gè)到處充斥著文化和知識(shí)的場(chǎng)所。于是，在這里工作的人們必須更有知識(shí)、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識(shí)，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂(lè)趣，也讓客人接收到一些新的知識(shí)和信息，讓他們從另一個(gè)層面上覺(jué)得不虛此行。
在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會(huì)中的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕�、風(fēng)土人情、景觀特色。飯店人對(duì)此都應(yīng)非常熟悉，飯店只是一個(gè)單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊(yùn)，有了文化的背景。對(duì)于外地客人而言，他們來(lái)到這里或者為了這個(gè)地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公，基本上不會(huì)沖著一個(gè)單獨(dú)的住宿環(huán)境而來(lái)。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱(chēng)之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。
收銀員在飯店來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較重要的崗位，它要求有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，而這對(duì)于我來(lái)說(shuō)壓力很大，面對(duì)困難和壓力，我沒(méi)有退縮，而是迎難而上，在前臺(tái)收銀崗位上的九個(gè)月后，我現(xiàn)在可以說(shuō)能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類(lèi)似工作中也會(huì)做的更好。
以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受，從總體上來(lái)看這個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，從我的這九個(gè)月的實(shí)習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個(gè)方面的不足：
一、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都孝應(yīng)該把握住的。管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對(duì)下級(jí)的服務(wù)，幫助下級(jí)在工作中作出優(yōu)異的成績(jī)，管理者自己才會(huì)擁有管理的業(yè)績(jī)�，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理必須堅(jiān)持“三個(gè)上帝”，即：市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的BBS中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)道：“善待員工，做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機(jī)器。”我想這也許是每一位員工都想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的話吧。
二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無(wú)的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí)，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)。對(duì)于沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，平時(shí)一盤(pán)散沙，遇事就會(huì)各想各的心事，而沒(méi)有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的思考，換句話說(shuō)，就是沒(méi)有把自己融于企業(yè)之中。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三、企業(yè)缺少一套有效的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度。酒店的激勵(lì)機(jī)制中過(guò)多的注重于物質(zhì)上的激勵(lì)，而忽視了精神上的激勵(lì)。事實(shí)上，除了傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)外，還有很多的激勵(lì)方式值得我們管理者借鑒。有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的一個(gè)微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對(duì)其進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)!
九個(gè)月實(shí)習(xí)已成為過(guò)去，過(guò)去的成功與失敗都已成為過(guò)去式，我們都不應(yīng)該以他們來(lái)炫耀或?yàn)榇硕瘋�，而�?yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，面隊(duì)即將來(lái)臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識(shí)，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實(shí)習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā)，努力的付出就會(huì)有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會(huì)有大豐收。
晉祠賓館是我踏入社會(huì)的第一個(gè)工作地點(diǎn)，在這九個(gè)月的實(shí)習(xí)期里，對(duì)我個(gè)人來(lái)講有很重要的意義，從一個(gè)走出校園不懂世事的實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在能夠獨(dú)立面對(duì)一切困難和壓力，我很感謝學(xué)校和晉祠賓館給我的這次機(jī)會(huì)，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇12
一、日常工作方面
1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化 前臺(tái)的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來(lái) 訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái)，顯得手忙腳亂。 雖然完成了工作，但是在工作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)就沒(méi)能注意到，做事情也顯得沒(méi)有條理。 效率也就低了下來(lái)。 經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結(jié)， 我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作， 首先要把工作從全局統(tǒng) 籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能 勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作�，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得 當(dāng)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻 要求自己。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài) 人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。 當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解 到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報(bào)、送水、來(lái)訪人員的司 機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消 極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自 己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。
3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作 溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外和各部門(mén)以及社會(huì)上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這 一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問(wèn)題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很 多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性�？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí) 的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率。 這是很不專(zhuān)業(yè)的一面。 遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自 己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去 要求自己，爭(zhēng)取把工作完成的更出色。 公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。無(wú)論我們身在哪個(gè)崗位， 開(kāi)展什么樣的工作，始終都離不開(kāi)同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也 深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都 做好。
二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面 走出學(xué)校，初入職場(chǎng)，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過(guò)這一年的學(xué)習(xí)和積累，已 能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。 目前，我通過(guò)---學(xué)習(xí)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管 理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知 識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有 機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊 的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。 工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書(shū)本上學(xué)習(xí)出來(lái)或做出來(lái)的，有時(shí)候也需要吸取別人 身上的精華。
三、工作成果與存在的問(wèn)題
1、工作成果 辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類(lèi)賬目報(bào)銷(xiāo)流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。
2、存在的問(wèn)題 (1)工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。在服務(wù) 支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒(méi)能夠及時(shí) 的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問(wèn)題，沒(méi)有給大家 提供方便的服務(wù)。 (2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自 己對(duì)任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí)、和自身對(duì)問(wèn)題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。 (3)工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他 一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。
以上的問(wèn)題必會(huì)在 20xx 年的工作中加以解決。 一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī) 會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，再接下來(lái)的工作中，我定會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取做得更出色。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇13
通過(guò)學(xué)習(xí)和研究團(tuán)隊(duì)精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作就是離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的支持，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的支持就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，
總之，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。 我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神，在我們工作中離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的指引，團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)統(tǒng)一的指揮，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利工作和工作成績(jī)的取得，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用，在我們不同的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)是可以值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
團(tuán)隊(duì)精神的心得體會(huì)我們總結(jié)了一下團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇14
通過(guò)學(xué)習(xí)和研究團(tuán)隊(duì)精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作就是離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的支持，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的支持就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，
總之，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。 我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神，在我們工作中離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的指引，團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)統(tǒng)一的指揮，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利工作和工作成績(jī)的取得，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用，在我們不同的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)是可以值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
我們總結(jié)了一下團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇15
我是四月底來(lái)到*公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個(gè)多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、企業(yè)文化
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時(shí)復(fù)命制度》。
2、協(xié)助上級(jí)完成了《3515銷(xiāo)售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷(xiāo)售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷(xiāo)售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理到部門(mén)內(nèi)部宣貫落實(shí)。
3、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司各部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書(shū)》。
4、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》，都將在八月份正式實(shí)行。
5、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了一次銷(xiāo)售部娛樂(lè)活動(dòng)，其目的是為了放松銷(xiāo)售部人員心情，活動(dòng)反映效果良好。
二、日常辦公管理工作
1、協(xié)助上級(jí)做好了各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，與各部門(mén)建立了的良好關(guān)系都是通過(guò)與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會(huì)交流。現(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門(mén)能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。
2、按時(shí)收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺(tái)操作方面，及時(shí)更新員工照片，上傳員工活動(dòng)照片。
3、公司OA系統(tǒng)的管理：對(duì)新入職的員工在通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期考核后開(kāi)通OA帳戶;對(duì)離職人員及時(shí)地刪除其OA。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書(shū)，為便于更好地管理OA系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于OA辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。
4、參加公司銷(xiāo)售部門(mén)每周一的例會(huì)、各部門(mén)的溝通會(huì)、座談會(huì)等，做好會(huì)前通知、安排和簽到，會(huì)議過(guò)程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門(mén))、協(xié)助人(或部門(mén))、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確，會(huì)后作出詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要，并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個(gè)月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對(duì)銷(xiāo)售部新員工的考核工資進(jìn)行評(píng)定，及業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。
6、每周休息日實(shí)行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理
1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工
無(wú)人事資料)，并按部門(mén)歸屬實(shí)行分類(lèi)存放并制作了相應(yīng)的《入職時(shí)間統(tǒng)計(jì)表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動(dòng)合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。
2、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對(duì)文件實(shí)行分類(lèi)歸檔，做到了有據(jù)可查。
3、對(duì)公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。
四、招聘培訓(xùn)
1、收集各部門(mén)崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)各1次，同時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi)、管理層以上的職位招聘效果不明顯。
2、面試意見(jiàn)的匯集、錄用與否的通知，對(duì)新入職的員工
進(jìn)行7天見(jiàn)習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門(mén)經(jīng)理審核填寫(xiě)《見(jiàn)習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期，7天后簽定勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過(guò)15天。同時(shí)將其OA開(kāi)通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類(lèi)人事手續(xù)的辦理。
3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參加公司的第20xx0720期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績(jī)作為試用期的評(píng)估依據(jù)。
4、調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)，因銷(xiāo)售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷(xiāo)售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。
五、勞動(dòng)紀(jì)律管理
1、本月主要處罰了部分違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過(guò)對(duì)他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。
3、對(duì)員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。
六、辦公設(shè)備及辦公用品
1、對(duì)職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，及密碼登記，并通過(guò)《關(guān)于各部門(mén)職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。
2、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時(shí)須離開(kāi)辦公室，特殊情況由部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)報(bào)行政人事部審批。
3、協(xié)助行政總務(wù)對(duì)辦公用品、公司消耗品的采購(gòu)、入庫(kù)。
七、通訊業(yè)務(wù)的辦理
1、每月8日后打印上月的電話費(fèi)用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財(cái)務(wù)部;
2、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。
八、工作中存在的不足與問(wèn)題
進(jìn)入公司3個(gè)月以來(lái)，我努力爭(zhēng)取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問(wèn)題，以免給今后的工作造成不利的影響。
1、勞動(dòng)合同的簽定，原計(jì)劃在六月份全部完成，由于銷(xiāo)售部門(mén)人員流動(dòng)性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期完成。
2、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。
3、銷(xiāo)售人員的招聘效果不是很佳。
4、人員流動(dòng)率大，銷(xiāo)售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。
我將會(huì)把這些存在的問(wèn)題作為八月份的工作重點(diǎn)來(lái)做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇16
光陰荏苒，日月如梭，一個(gè)學(xué)期就這樣在忙忙碌碌中將逝而去。在新年來(lái)臨之際，靜心沉思，做下簡(jiǎn)單回顧，以利于今后更好的開(kāi)展工作。
根據(jù)校長(zhǎng)的分工，本學(xué)期我繼續(xù)負(fù)責(zé)分管學(xué)校教學(xué)工作、初一年級(jí)組工作、理化生教研組和工會(huì)工作。開(kāi)學(xué)來(lái)，在李明校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁的關(guān)心和支持下，與老師們一起并肩作戰(zhàn)，用自己的智慧和汗水打造著學(xué)校的發(fā)展。自己在思想、能力等方面得到了一些提高，在教育教學(xué)管理及教學(xué)上做了一些工作，也取得了一些成績(jī)。真可謂是有喜有憂，有笑有淚，酸甜苦辣，一應(yīng)俱全。但學(xué)校不容質(zhì)疑的發(fā)展，令人欣慰。下面我就工作一個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié)。
一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、教育法規(guī)，堅(jiān)決按照上級(jí)主管部門(mén)文件精神辦事。思想上高度重視，政治上堅(jiān)決于上級(jí)黨委政府保持高度一致。不信謠、不傳謠，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)于律已，恪盡職守，顧全大局，如積極參與花園除草、修剪花木等義務(wù)勞動(dòng)。先后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和圖書(shū)閱讀了《治校之道》、《今天怎樣做教研》、《新課程教學(xué)組織策略與技術(shù)》《當(dāng)代教育思想精要》等書(shū)，自學(xué)學(xué)校管理知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的教育思想，及時(shí)轉(zhuǎn)變教育管理觀念，了解教育的動(dòng)態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學(xué)理念，探索新的教育方法。在工作中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的宗旨，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，為努力辦好讓師生、家長(zhǎng)滿意的教育而不懈努力。
二、抓好教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)管理的效能
管理出效益，管理出成績(jī)。牢固確立“向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求生存”的教育教學(xué)理念，將教學(xué)質(zhì)量作為管理的核心，狠抓教學(xué)管理工作，嚴(yán)抓過(guò)程管理和質(zhì)量管理。開(kāi)學(xué)初指導(dǎo)教務(wù)處、年級(jí)組結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上修改、完善了學(xué)校教學(xué)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，使教學(xué)管理各項(xiàng)工作的任務(wù)、要求和考核辦法更加明確細(xì)致。比如：“教學(xué)常規(guī)管理要求”、“教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度”、“中考獎(jiǎng)勵(lì)制度”、“考勤制度”、“業(yè)務(wù)檢查細(xì)則”、“集體備課制度”、“學(xué)籍管理制度”、“雙休作業(yè)布置檢查制度”、“晨讀早知道制度”等等。使我校教學(xué)管理工作制度化、常規(guī)化、科學(xué)化。深入教學(xué)一線，帶初一年級(jí)生物課，每學(xué)期堅(jiān)持開(kāi)公開(kāi)課一節(jié)，同時(shí)經(jīng)常深入課堂聽(tīng)青年教師上課，本學(xué)期共聽(tīng)課35余節(jié)，聽(tīng)后隨時(shí)與上課教師進(jìn)行交流，指導(dǎo)他們盡快成長(zhǎng)。組織好期中考試和每次階段性素質(zhì)測(cè)試的監(jiān)考、閱卷、登分和分析工作，不斷總結(jié)教和學(xué)的情況，分析成敗原因，找出存在問(wèn)題，并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)生。堅(jiān)持定期全查教師業(yè)務(wù)，周三晚認(rèn)真評(píng)比總結(jié)制度，有教務(wù)處負(fù)責(zé)針對(duì)教師業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，明確點(diǎn)評(píng)，提出整改意見(jiàn)，并限期改正。嚴(yán)格教學(xué)管理考勤制度，堅(jiān)持任何人任何事都必須做到請(qǐng)假不請(qǐng)課，即因事可以請(qǐng)假，但不能缺少學(xué)生一節(jié)課。各項(xiàng)工作從抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)、抓規(guī)范做起，培養(yǎng)師生良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。本學(xué)期在縣教研室督導(dǎo)評(píng)估檢查中，獲得了較好的評(píng)價(jià)，教學(xué)工作現(xiàn)出了良性發(fā)展的好勢(shì)頭。
三、注重青年教師培養(yǎng)，提升師資專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的好壞決定于教師的專(zhuān)業(yè)水平的高低。本學(xué)期，學(xué)校投入大量資金，拓寬各種渠道，積極為教師創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。選派了劉廣東、楊永超、孟瓊瓊、周?chē)?guó)鋒、高瓊、韓梅玲等21位老師去徐州市三十六中觀摩課堂教學(xué)，選派了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治等學(xué)科的30多位老師分別赴睢寧的二中、睢中附中、文華中學(xué)、慶安中學(xué)、徐州教科所、教研室等相關(guān)學(xué)校和科室參加各種教科研活動(dòng)。為了提高教師現(xiàn)代教育教學(xué)和新課程理論，深刻理解、領(lǐng)會(huì)、感悟新課程的思想觀念，用自己的教育教學(xué)的實(shí)踐去實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)思想和觀念的革命，正確順利地實(shí)施新課程改革，與新課改共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我們專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了徐州市教科室劉勇主任來(lái)校為教師做新課程理念改革的專(zhuān)題報(bào)告;從龍集中學(xué)邀請(qǐng)來(lái)六位老師為我校老師上了六節(jié)示范課。通過(guò)這些活動(dòng)為青年教師成才搭建橋梁，開(kāi)闊了教師的視野，促進(jìn)了教師對(duì)教學(xué)的思考，豐富了教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升了教師的理論素養(yǎng)，。
四、引領(lǐng)教師苦練基本功，全力打造高效課堂
本學(xué)期，繼續(xù)結(jié)合上半年縣教研室提出的“我的理想課堂”活動(dòng)，開(kāi)展課堂教學(xué)研究活動(dòng)。首先六個(gè)教研組選派骨干教師、高級(jí)教師上示范課。每位教師上課前一天晚上，以教研組為單位進(jìn)行集體備課，針對(duì)本次示范課要解決的主要目標(biāo)，在授課人說(shuō)課的基礎(chǔ)上，各出己見(jiàn)對(duì)本節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行大討論，人人發(fā)表看法，最后形成統(tǒng)一的教學(xué)意見(jiàn)，再由上課人實(shí)施，上課的當(dāng)晚，全組老師再做到一起進(jìn)行評(píng)課，使全組老師在這次聽(tīng)課活動(dòng)中都有很大的收獲，一改了過(guò)去那種一味送好的評(píng)課形式。為了提高廣大教師的基本功，強(qiáng)化鍛煉教師的基本素質(zhì)，組織開(kāi)展了青年教師“三字一話一課”基本功大賽，即粉筆字、鋼筆字、電腦輸字和上課比賽。歷時(shí)三個(gè)星期，全校工齡十五年以?xún)?nèi)的三十位教師全都參加了比賽。從活動(dòng)的效果來(lái)看他們都得到了一次大鍛煉和大檢閱。
五、不辱戰(zhàn)斗員身份
無(wú)論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對(duì)待工作一絲不茍，對(duì)待同事以誠(chéng)相待、以理服人，淡泊名利，心地?zé)o私天地寬。 嚴(yán)于律己，為人正直。凡事能自己做的就多做些，要說(shuō)的就當(dāng)面說(shuō)清楚，該布置的任務(wù)就傳達(dá)到位。教育教學(xué)工作牽涉學(xué)校每一個(gè)教職員工，工作中難免會(huì)遇到教師偶有過(guò)激言行。我常常忍讓、克制，調(diào)整心態(tài)，用平常心、寬容心去分析問(wèn)題，努力建立和諧的工作關(guān)系，做到對(duì)事不對(duì)人。能深入年級(jí)組，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理。
六、不足及努力方向：
1、本人管理能力有待提高。隨著自己年齡的老化、知識(shí)的陳舊、教育改革的新形勢(shì)和信息時(shí)代的變更，本人自覺(jué)力不從心，在能力上還需進(jìn)一步提高，特別是在今后工作中要不斷提高理論水平和管理水平等方面的學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、讀好書(shū)，完善提高自身綜合素質(zhì)。
2、教學(xué)管理方面在“落實(shí)”上，做的不夠到位，有形式化傾向。如教師參與課程改革的主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不是很高，有不少教師的課還不能擺脫固有陳舊模式，教師教學(xué)思想觀念的轉(zhuǎn)變還有待于進(jìn)一步提高。再比如，一些教師的課堂效益不高、教法陳舊等等。
3、主要學(xué)科中骨干教師人數(shù)不多，改行任教者專(zhuān)業(yè)水平不高，再加上優(yōu)秀學(xué)生流失，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀率不理想。
伏案回眸，過(guò)去的工作有得有失。俗話說(shuō)：“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我將冷靜反思工作中的不足，時(shí)刻不忘“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、老師們的意見(jiàn)，用充滿智慧與藝術(shù)的管理，服務(wù)于教學(xué)管理和教師工作。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇17
我自20xx年取得小學(xué)高級(jí)教師以來(lái)，以“服務(wù)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生各有所長(zhǎng)”為工作宗旨，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，更新教育教學(xué)觀念，團(tuán)結(jié)教師，熱愛(ài)學(xué)生，用知識(shí)和智慧盡心盡責(zé)奉獻(xiàn)自己的光和熱，現(xiàn)將任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下。
一、政治思想、工作態(tài)度方面
始終做到忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)教育的方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，不忘人民教師根本職責(zé)，嚴(yán)于律己，寬以待人，以真摯的事業(yè)心，務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，履行本職工作，并通過(guò)政治思想，學(xué)識(shí)水平，教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來(lái)塑造自己的行為。
二、教育教學(xué)方面
本在實(shí)際的教育中，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，探新課程理念的教育教學(xué)方式，深入研究理論課和學(xué)生實(shí)訓(xùn)課，改進(jìn)教學(xué)方式方法，尤其近年來(lái)職業(yè)教育的飛躍發(fā)展，作為職業(yè)教育的教師，要與時(shí)俱進(jìn)，要培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我把理論教學(xué)作為有利于學(xué)生主動(dòng)探索現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)環(huán)境，把獲得知識(shí)結(jié)合在實(shí)操訓(xùn)練課上，提高學(xué)生的動(dòng)手能力和社會(huì)適應(yīng)力，在情感、態(tài)度價(jià)值觀等方面都充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想，把教學(xué)看成是師生之間、學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展的過(guò)程。目前學(xué)生的來(lái)源多渠道，思想復(fù)雜，素質(zhì)水平差異很大，給職業(yè)教育帶來(lái)很高的難度，我根據(jù)學(xué)生的各種特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，利用各種教學(xué)設(shè)備，先進(jìn)行教材試講，請(qǐng)同教研組的教師反復(fù)聽(tīng)評(píng)，從研、講、聽(tīng)、評(píng)中推敲完善理想的教案，在教學(xué)中還注重創(chuàng)設(shè)生活化的教學(xué)情境，以豐富多彩的形式展現(xiàn)給學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)中不但要教書(shū)，還要育人，經(jīng)常深入到學(xué)生去，了解各種不同觀念，不同要求，不同目的的學(xué)生，通過(guò)談心，用我的行動(dòng)體現(xiàn)我熱愛(ài)、信任、關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生，讓師生之間的關(guān)系處于一種民主和諧的狀態(tài)，建立起新型的師生之間平等、民主關(guān)系，把學(xué)生引導(dǎo)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)自己充滿信心，對(duì)未來(lái)充滿希望，立志自己成為有用之才，所以必須有一技之長(zhǎng)而主動(dòng)學(xué)習(xí)。
三、教學(xué)改革和繼續(xù)教育方面
我積極參加校內(nèi)組織的校本培訓(xùn)及各項(xiàng)校本教研活動(dòng)，觀摩多節(jié)的優(yōu)質(zhì)課，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，經(jīng)常和優(yōu)秀教師、教學(xué)骨干進(jìn)行面對(duì)面得交流，在教學(xué)過(guò)程中我能夠?qū)⒃谂嘤?xùn)中學(xué)到的新理念、新方法運(yùn)用到教學(xué)中去。我虛心向一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師請(qǐng)教，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)，在教育教學(xué)中發(fā)揮更好的效果，我積極參加教研組的教研活動(dòng)，不論自己或是他人的公開(kāi)課，我都參加集體備課活動(dòng)，使教研組的每一節(jié)公開(kāi)課都上得圓滿成功，公開(kāi)課后還參加評(píng)課活動(dòng)，使我從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué)。為了進(jìn)一步豐富自己專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平，我還堅(jiān)持進(jìn)修學(xué)習(xí)，20xx年10月通過(guò)高等教育自學(xué)考試，取得大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，20xx年6月通過(guò)高等教育自學(xué)考試，取得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，考取了多本技能操作證，使自己的教育教學(xué)水平不斷提高，既有知識(shí)上的積累，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。
四、德育教育工作
在任現(xiàn)職以來(lái)，自覺(jué)履行教師職責(zé)和職業(yè)道德，教書(shū)育人，教育學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)集體，分清是非，使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生活。積極深入學(xué)生了解學(xué)生的思想狀況，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和能力培養(yǎng)，從點(diǎn)滴和細(xì)節(jié)方面入手，綜合評(píng)價(jià)學(xué)生，讓學(xué)生都能成為一技之長(zhǎng)的有用之人，還注重情感培養(yǎng)和心理健康教育，讓學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)于律己，不斷上進(jìn)的良好習(xí)慣，對(duì)后進(jìn)生從不歧視，不放棄，給予他們更多幫助和關(guān)愛(ài)，找個(gè)別談心，參與他們的活動(dòng)，引導(dǎo)他們改變厭學(xué)情緒，由后進(jìn)變進(jìn)步，在班主任工作中，深入了解學(xué)生，因材施教，調(diào)動(dòng)他們的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，利用班級(jí)干部管理班級(jí)。我尊重學(xué)生、以誠(chéng)相待、真誠(chéng)守信、表里如一，以慈母嚴(yán)父般的關(guān)愛(ài)去點(diǎn)燃他們心靈的火花，以“許人一諾，千金不移”的工作作風(fēng)滋潤(rùn)著學(xué)生的心田，身體力行，言傳身教，為學(xué)生鋪就通往成功的道路。
大學(xué)兼職經(jīng)驗(yàn)分享 篇18
對(duì)于20xx年上半年的股市行情，可能可以稱(chēng)之為牛皮市和小熊市的雙重結(jié)合!牛皮市就是反復(fù)震蕩，有局部行情可以去做;而小熊市，顧名思義就是沒(méi)得做，或者說(shuō)是難做的行情!
具體到今年大盤(pán)，年初和2月、3月、4月上旬算是牛皮市，1月下旬、4月中旬至今，可能就是小熊市!剛過(guò)去的一個(gè)多月時(shí)間里，近660點(diǎn)的短線致命跌幅，讓大家可能在過(guò)去幾個(gè)月、甚至更長(zhǎng)時(shí)間的利潤(rùn)全部抹平，甚至虧損!很多股民也都在詢(xún)問(wèn)，大盤(pán)底在哪里?其實(shí)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，淘氣也不知道!
從純技術(shù)分析來(lái)看，如果我們把這輪調(diào)整定義為熊市，那么，按照熊市的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是至少0.5~0.618!如果采用0.5為調(diào)整目標(biāo)點(diǎn)位，則調(diào)整目標(biāo)在2571點(diǎn)附近(計(jì)算公式為：3478-1664=1814，1814*0.5=907，3478-907=2571);如果采用0.618(黃金分割點(diǎn))為調(diào)整目標(biāo)點(diǎn)位，則調(diào)整目標(biāo)在2356點(diǎn)附近(計(jì)算公式為：3478-1664=1814，1814*0.618=1121，3478-1121=2356)，按照此方法推斷大盤(pán)的底部區(qū)域，大概在2571-2356點(diǎn)之間!
不過(guò)，由于策面的影響不得不忽視，前有貨幣策、房產(chǎn)策、股指期貨等等因素促使大盤(pán)下跌，之后還有加息預(yù)期、人民幣升值預(yù)期、四大行再融資2870億元等等因素影響，所以行情依然在混沌中尋底!那么，大盤(pán)短期見(jiàn)底信號(hào)是什么呢?
淘氣這里羅列了3點(diǎn)，第一、盤(pán)面百股跌停;第二、大盤(pán)階段縮量;第三、大盤(pán)多日未再創(chuàng)新低!其中出現(xiàn)第一條就抄底需要勇氣和膽量，屬于激進(jìn)操作者(比如本周一的大盤(pán)，目前短線已經(jīng)出現(xiàn)了一定的反彈格局);第二條屬于謹(jǐn)慎操作者;第三條屬于后知后覺(jué)操作者!但無(wú)論如何，只要你根據(jù)此3條去博大盤(pán)短期底部，成功率還是很高的!
具體在操作中，淘氣給大家重點(diǎn)提以下幾個(gè)本人比較注重的操盤(pán)手法和操盤(pán)思維：
1、相信自己，不要盲從!
通常情況下，多數(shù)人的意見(jiàn)往往是對(duì)的!少數(shù)服從多數(shù)，一般是不錯(cuò)的!但缺乏分析，不作獨(dú)立思考!不顧是非曲直的一概服從多數(shù)，隨大流走，一切拿來(lái)主義，在股市中這樣，那顯然是錯(cuò)的!故股民若想炒好股票，那么對(duì)于基礎(chǔ)的量?jī)r(jià)關(guān)系、K線、macd指標(biāo)、kdj指標(biāo)等等基礎(chǔ)的股市基礎(chǔ)知識(shí)，還是需要必要的了解的!如果你對(duì)基礎(chǔ)的量?jī)r(jià)關(guān)系有一定了解，你就不會(huì)隨意追漲不該追漲的個(gè)股了!比如個(gè)股階段放巨量拉升不能封漲停，一般情況下是不能追漲的!
2、割肉止損也是一種盈利!
現(xiàn)在很多人一旦股票套牢，完全是一副豬不怕開(kāi)水燙的樣子，那就是跌了就扛!也許大家的理由很簡(jiǎn)單，你會(huì)對(duì)我說(shuō)“我虧錢(qián)了呢!總有一天會(huì)漲回去!”大家也就是在“貪婪、恐懼和麻木”之中把自己的市值像擠海綿一樣擠掉了!當(dāng)大家的股票資金回本的時(shí)候，興許別人早已經(jīng)翻幾番利潤(rùn)了!雖然割肉是痛苦的，但你換位思考下，你用10000元資金買(mǎi)10元的股票，你可以買(mǎi)1000股;當(dāng)股票跌到8元的時(shí)候，如前期的股市市道，你如果割肉離場(chǎng)，你還有8000元資金!當(dāng)股票跌到5元再重新買(mǎi)入，你可以買(mǎi)1600股，無(wú)形之間你就多了600股!如果你扛不主動(dòng)去解套，那你只能還是5元的股票僅有1000股!解套時(shí)間和空間也會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)!
3、控制倉(cāng)位，不要盲目滿倉(cāng)!
股市難以預(yù)測(cè)，投資者基本處于被動(dòng)接受的境地!不過(guò)，不能預(yù)測(cè)和“被動(dòng)”接受是兩回事!事實(shí)上，被動(dòng)之中也有主動(dòng)!控制倉(cāng)位，就是投資者主動(dòng)應(yīng)對(duì)的法寶之一!舉例來(lái)講，如果投資者在目前點(diǎn)位2600點(diǎn)左右滿倉(cāng)持股，市場(chǎng)漲了好說(shuō)，萬(wàn)一市場(chǎng)跌了，就只能被套或者割肉!因?yàn)?ldquo;子彈”全部用光了，即使個(gè)股創(chuàng)新低，也無(wú)資金補(bǔ)倉(cāng)!反之，如果投資者在2600點(diǎn)左右空倉(cāng)，也會(huì)不安，生怕哪天市場(chǎng)大漲自己踏空!而萬(wàn)一忍不住追高被套，又會(huì)后悔!
所以在操作上：大盤(pán)穩(wěn)步上升、自己有把握時(shí)保持半倉(cāng)水平，視情況可增加到七八成倉(cāng)位，但決不可滿倉(cāng)持有!因?yàn)槟悴荒芘懦魏我馔庖蛩?大盤(pán)處在箱體震蕩中或調(diào)整初期，保持三至六成倉(cāng)位滾動(dòng)操作，做到退可守進(jìn)可攻;在大盤(pán)陰跌處于低迷時(shí)，能力強(qiáng)的三成左右倉(cāng)位博短，能力一般的不抱僥幸心理，要忍痛割肉，落袋為安，等待時(shí)機(jī)!
4、化被動(dòng)解套為主動(dòng)解套!
總的來(lái)說(shuō)，適合我們現(xiàn)在解套有2種方法(因?yàn)榇蠹液苌偈侵虚L(zhǎng)線投資者)：第一種方法是斬倉(cāng)出局換股，根據(jù)當(dāng)前策、熱點(diǎn)進(jìn)行對(duì)強(qiáng)勢(shì)股狙擊，比如前期利空不斷的地產(chǎn)股，我們可以在下跌初期果斷斬倉(cāng)出局，換之相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的新疆、電子信息、醫(yī)藥等板塊個(gè)股，然后等地產(chǎn)板塊出現(xiàn)超跌的時(shí)候，近期又可適當(dāng)短線參與!第二種方法是皮賴(lài)臉跟著它波段操作，它如果跌，大盤(pán)也跌的時(shí)候，適當(dāng)回補(bǔ);它如果漲，大盤(pán)也漲的時(shí)候，適當(dāng)拋出;當(dāng)然，這需要一定的短線技巧和一定的工具來(lái)輔助，并且也需要對(duì)大盤(pán)能有一定的把握!其實(shí)這種方法也是淘氣短線比較喜歡的盤(pán)中T+0!
5、短線、超短線炒股法則!
首先、必須要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和充分的看盤(pán)時(shí)間，能夠通過(guò)消息面的解讀及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的短期熱點(diǎn)所在;其次、從技術(shù)上分析，超短線候選股必須是5日線向上且有一定斜率的才考慮，有的時(shí)候遇到低位連續(xù)和放量漲起來(lái)的個(gè)股，可以追漲進(jìn)場(chǎng)(當(dāng)然實(shí)際技術(shù)分析沒(méi)有如此簡(jiǎn)單);再者、超短線操作最重要的是要設(shè)定止損點(diǎn)和止盈點(diǎn)，要牢記短線就是投機(jī)，投機(jī)一旦失敗就要有勇氣止損出局，這是鐵的紀(jì)律，同時(shí)對(duì)于短線收益也要有個(gè)預(yù)期，原則上2、3天有5%的利潤(rùn)就可考慮出局，積少可以成多!如遇盤(pán)中個(gè)股急促放巨量但不能拉漲停，必須出局避險(xiǎn)!其他方面，那就是需要靠一定的軟件輔助!