行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)（精選17篇）
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇1
自xx年加入xx公司以來已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識(shí)技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺(tái)，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作方面
1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化前臺(tái)的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作�，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報(bào)、送水、來訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。
3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外和各部門以及社會(huì)上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性�？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。無論我們身在哪個(gè)崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都做好。
二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面
走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。目前，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識(shí)，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。
三、工作成果與存在的問題
1、工作成果辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報(bào)銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。
2、存在的問題
(1)工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn)。在服務(wù)支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。
(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自己對(duì)任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí)、和自身對(duì)問題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。
(3)工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。以上的問題必會(huì)在20xx年的工作中加以解決。一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會(huì)再接再厲，爭取做得更出色。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇2
自五月底來公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這半年時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作做如下簡要總結(jié)及來年工作計(jì)劃。一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。
(一)制度的擬定1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)行實(shí)施。2.根據(jù)公司以往的實(shí)施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指紋管理規(guī)定》，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)行實(shí)施。
(二)日常性事物1.負(fù)責(zé)董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。2.負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)電話的接聽與轉(zhuǎn)接。3.每日統(tǒng)計(jì)公司員工及電話核查項(xiàng)目員工出勤情況。4.公司員工書籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。5.日常禮儀接待工作。
(三)水電費(fèi)的繳納：公司通訊業(yè)務(wù)的辦理(每月月底前繳納上月費(fèi)用)
(四)每月5號(hào)之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理(內(nèi)容包括，辦公用品庫及倉庫盤點(diǎn)表—工裝盤點(diǎn)表—本月領(lǐng)工裝數(shù)—本月工裝進(jìn)出庫統(tǒng)計(jì)表—本月申請(qǐng)辦公用品—本月本部門辦公用品申請(qǐng)—本月辦公用品領(lǐng)用情況—本月費(fèi)用明細(xì)表—每月之星情況)
(五)每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請(qǐng)假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。
(六)每月10號(hào)前完成部門辦公用品的申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核。月中更換銷售排行榜;每月20號(hào)之前，根據(jù)每月之星評(píng)選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。
(七)與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡(luò)管理員溝通，確定下月所需費(fèi)用，25號(hào)前完成部于門預(yù)算統(tǒng)計(jì)表交與行政總經(jīng)理審核，提交財(cái)務(wù)中心
(八)每月30號(hào)前完成辦公用品及日常用品盤點(diǎn)表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號(hào)之前上交財(cái)務(wù)中心。
(九)每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。
(十)辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。
20xx年，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇3
20xx已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔(dān)任前臺(tái)工作將近9個(gè)月，前臺(tái)沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)等部門對(duì)公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司既然設(shè)了這個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這9個(gè)月的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結(jié)。
一、前臺(tái)日常工作1、前臺(tái)接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20xx年4月入職至12月以來，從我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對(duì)待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，對(duì)于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊(cè)整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，近9個(gè)月來，共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電，準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時(shí)注意對(duì)方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。3、臨時(shí)事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫大河人家送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，會(huì)及時(shí)申請(qǐng)購買如：紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時(shí)，會(huì)電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費(fèi)用快用完時(shí)，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會(huì)及時(shí)打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會(huì)及時(shí)想辦法解決。
二、綜合事務(wù)工作1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時(shí)我會(huì)及時(shí)聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票70張左右。對(duì)于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事，訂好房間后我會(huì)短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間，生日當(dāng)天告訴王蘭瑩在OA上發(fā)生日祝福，20xx年累計(jì)訂生日蛋糕17個(gè)。2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會(huì)讓張利先蓋章，再進(jìn)行編號(hào)，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記，員工借用時(shí)也都依公司規(guī)定簽名登記。3、考勤統(tǒng)計(jì)每月25號(hào)之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì)，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對(duì)，再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，都能夠按時(shí)發(fā)給王蘭瑩。4、組織員工活動(dòng)每周三下午5點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動(dòng)，通過活動(dòng)提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動(dòng)人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。
三、其它工作在完成本職工作的同時(shí)，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂項(xiàng)目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標(biāo)書等。在這個(gè)過程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識(shí)。
四、工作中的不足1、采購辦公用品時(shí)沒有能夠很好地計(jì)劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心。2、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤，雖然當(dāng)時(shí)已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細(xì)心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯(cuò)誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個(gè)粗心大意的人，雖然這種錯(cuò)誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動(dòng)，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動(dòng)，并組織實(shí)施過，但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動(dòng)的效果，對(duì)于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20xx年工作計(jì)劃
1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力，多用心，細(xì)心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題。在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對(duì)我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對(duì)我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲，20xx迎20xx，辭現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實(shí)地，認(rèn)真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇4
一、社會(huì)不會(huì)等待你成長
在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，社會(huì)根本就沒有功夫和耐心慢慢培養(yǎng)你。你不行?你不愿意?你不喜歡?沒關(guān)系，換人吧!這就是現(xiàn)實(shí)。
一天到晚只會(huì)抱怨的人，必定是不成熟的人。當(dāng)你知道自己應(yīng)該如何去面對(duì)社會(huì)，如何快速地適應(yīng)社會(huì)后，你就沒有時(shí)間去抱怨了。因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候，你把時(shí)間都用來學(xué)習(xí)、工作和拓展人際網(wǎng)絡(luò)了。
20幾歲的年輕人，要有責(zé)任感和使命感。
1)責(zé)任感--對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)
年輕人要知道，一次次放松自己、遷就自己的行為，看似不起眼，慢慢地就會(huì)讓你形成一種懶散敷衍的習(xí)慣，最終害了你一輩子�？梢哉f，那些不愿意長大、阻礙自我成長的年輕人，說到底是他們不愿意承擔(dān)責(zé)任。但是你要知道，有壓力并不是一件壞事，正是這些壓力，驅(qū)使著你一步一步前進(jìn)。
2)使命感--努力達(dá)成自己的目標(biāo)
比如，一個(gè)有使命感的人，當(dāng)他意識(shí)到自己的能力不夠的時(shí)候，他會(huì)很自覺地去向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷充電;當(dāng)他意識(shí)到自己的圈子太窄時(shí)，他會(huì)有意識(shí)地?cái)U(kuò)大自己的交友圈子，不斷增加自己的人脈資。
1、做好"學(xué)徒"才有前途
“天下沒有免費(fèi)的午餐”。
很多年輕人在步入社會(huì)時(shí)對(duì)自己抱著太高的期望，認(rèn)為自己應(yīng)該得到重用，應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。其實(shí)，這個(gè)社會(huì)是按實(shí)力說話的，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，員工首先要為其創(chuàng)造效益，是否有這種本領(lǐng)，就要看你能否不斷地充實(shí)自己。
2. 說話辦事要有一顆平和心
盡量做到“不以物喜，不以己悲”。
年輕人除了努力工作外，還要有一個(gè)平常心。無論你有多大的能耐，你仍然需要謙虛謹(jǐn)慎;無論你的 能力多么有限，你也不能妄自菲薄;無論你取得了多大的成就，你仍需要保持一份危機(jī)感;無論你遇到多大的困難，你都需要保持冷靜，戰(zhàn)勝困難„„這就是一顆平和心。
3、20幾歲，剛步入社會(huì)的年輕人在說話、辦事中要保持平和心態(tài)主要把握下面幾點(diǎn)：
1) 有些事情不要看得太重
印度詩人泰戈?duì)栐谒脑娭袑懙溃?quot;如果你為失去太陽而哭泣，你也將錯(cuò)過群星!"在人生的角逐 場上，有贏就會(huì)有輸，只要你努力了，做到自己滿意就行了。你還年輕，大不了再來一次。
2)懂得吃虧是福
這讓我想到了一個(gè)名詞--凹地效應(yīng)。地勢低的地方更容易匯聚更多的資源。平地上面如果有一塊 凹地，根據(jù)自然的規(guī)律，水或者其他物質(zhì)都很容易匯集到這個(gè)凹地里面，從而呈現(xiàn)出它對(duì)這些物 質(zhì)的一種聚集作用。
3)把自己放在平常的位置，不要把自己看得太高
二、積累自己的人氣
俗話說，"朝中有人好做官"，有了能力，還需要有人欣賞，有人提拔。處理好人際關(guān)系，形成自己的關(guān)系網(wǎng)，也是我們每個(gè)人降低辦事成本的最佳選擇。也就是說，如果你想成為出類拔萃的頂尖人才，就必須注意拓展自己的人際關(guān)系，經(jīng)營好自己的人脈。人脈競爭力提高了，你才會(huì)在工作生活中找到機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自己的競爭力。
古人說"交友遜己不如無"，就是讓我們結(jié)交比自己優(yōu)秀的人，這樣的朋友能使我們有個(gè)榜樣，有個(gè)追趕的方向，促進(jìn)自己進(jìn)步。另外，當(dāng)你的人脈關(guān)系建立起來后，就要經(jīng)常維護(hù)，不要與人失去聯(lián)絡(luò)，或是等到有了麻煩時(shí)才想起別人。
三、真誠是最好的處世之道
年輕時(shí)盡早展現(xiàn)你的正面形象
年輕人為人、說話、辦事，真誠第一。
在我們每天接觸的人中，哪些對(duì)我們是真心的，哪些是虛偽的，我們很容易就能夠感覺到。對(duì)于那些真誠的人，即使我們開始不怎么喜歡他們，最后他們的真誠也會(huì)打動(dòng)我們，所謂"精誠所至，金石為開";而對(duì)那些虛偽的人，開始我們會(huì)喜歡他們的笑容，甚至有種親切感，但是時(shí)間久了，我們就會(huì)對(duì)他們的"笑里藏刀"、"口蜜腹劍"感到厭煩、憎惡，最終不自覺地遠(yuǎn)離他們。所以，每個(gè)人都喜歡對(duì)自己真誠的人。
巴爾扎克說過："只有打算彼此開誠布公的人們，相互之間才能建立起心靈上的交流。"朋友要做到交心，沒有什么比真誠更重要。
年輕人應(yīng)該對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，在人際交往中要謹(jǐn)慎小心地許諾，盡量考慮到各種可變因素和偶發(fā)情況，以防突然發(fā)生某些狀況，妨礙諾言的履行。如果你重視這個(gè)承諾，你就應(yīng)該想方設(shè)法予以遵守，或者在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候請(qǐng)求收回承諾。兌現(xiàn)自己的承諾既是對(duì)別人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的形象負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。
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四、用說笑話的方式表達(dá)自己
讓自己變得樂觀。
樂觀的人不一定幽默，但幽默的人必定是樂觀的。
生活中不管遇到什么困難，都有化解的辦法，不妨多一點(diǎn)笑容和幽默，少一份沮喪和悲哀。一個(gè)心胸狹隘、思想消極的人是不會(huì)有幽默感的，幽默屬于那些心寬氣平、對(duì)生活充滿熱情的人。
即使在平淡的、不如意的生活中，也不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起發(fā)牢騷、唉聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來。因?yàn)闃酚^和幽默可以消除彼此之間的敵意，營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除工作中的勞累。
1)擴(kuò)大知識(shí)面。
2)適當(dāng)?shù)穆?lián)想。
3)不斷地積累。經(jīng)�？匆恍┪膶W(xué)作品，看一些幽默故事、腦筋急轉(zhuǎn)彎等，對(duì)培養(yǎng)自己的幽默感都是有好處的。
注定命運(yùn)的兩秒鐘
俗話說："人靠衣裳馬靠鞍。"一個(gè)人的穿著打扮能直接反映出他的修養(yǎng)、氣質(zhì)和品格。它往往能在他人認(rèn)識(shí)你或洞察你的才華之前顯示出你是何等品位。
1)服飾整潔得體。
2)不要有過多的無用動(dòng)作。
3)注意表情，面帶微笑。
五、有目的地自我宣傳
適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，會(huì)讓自己充滿信心和力量，這種力量又會(huì)促進(jìn)我們更加的完善自己。20多歲的年輕人，不僅僅要表現(xiàn)出自己的才能，讓眾人知道，更需要有目的地宣傳自己。 美國人力資源管理學(xué)家科爾曼說過："職員能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板對(duì)你的賞識(shí)程度。"可見，得到他人的欣賞有時(shí)候比能力更重要，而你要得到他人的賞識(shí)，必須首先給他人一個(gè)賞識(shí)你的理由。那么，如何做到有目的地宣傳自己呢? 首先，要對(duì)自己充滿信心。
自我宣傳，首先就是對(duì)自己能力的肯定。任何時(shí)候，都要視自己為主角，在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，都要告訴自己"我是最風(fēng)光的，沒有人可以搶走我的風(fēng)頭"，這樣不斷地暗示自己，為自己加油助威。
從這里，我們能看到信心的力量。一種積極的思想可以引領(lǐng)你獲取成功，而一種消極的思想在你付出行動(dòng)之前就已注定了你的失敗。許多成功者的成長軌跡中，都有自信心的推動(dòng)。信心能轉(zhuǎn)化為一種積極的動(dòng)力，它能夠激發(fā)潛意識(shí)，釋放出無窮的熱情、精力和智慧，進(jìn)而幫助我們獲得巨大的財(cái)富與事業(yè)上的成就。
其次，懂得包裝自己。
當(dāng)然，這里所說的包裝自己，決不意味著可以弄虛作假，所以一個(gè)人不僅僅要注重穿著得體、有品位、吸引人，更要注重自己內(nèi)在的氣質(zhì)修養(yǎng)。這也就是我所說的內(nèi)在包裝，比如自己的誠實(shí)可靠，自己的淵博知識(shí)，或是自己的穩(wěn)重大方，這些都應(yīng)讓別人從你的一舉一動(dòng)中切實(shí)地感受到。當(dāng)然，這需要你不斷地充實(shí)自己，做個(gè)富有內(nèi)涵的人。
最后，經(jīng)常給自己尋找機(jī)會(huì)。
七、20幾歲，越會(huì)說話人脈越廣
很多年輕人性格內(nèi)向，不愿意或不知道如何去與人打交道。這是他們最大的困惑。說對(duì)話、辦好事、會(huì)做人，最關(guān)鍵的就是先要與人建立聯(lián)系，并成功地打開話題。
20幾歲，已過了"童言無忌"的年齡
溝通要從禮儀開始
1)稱呼：記住對(duì)方的名字，并準(zhǔn)確地稱呼對(duì)方
2)握手
年輕人還要注意一點(diǎn)，一般來說都是地位較高的人先伸出手，地位較低的人再主動(dòng)走到對(duì)方面前;年齡較長的人通常先伸出手;女性通常先伸出手。所以，為了"保險(xiǎn)"起見，無論對(duì)方年長與否、職務(wù)高低或者性別如何，都要等對(duì)方先伸出手，你千萬不要太"主動(dòng)"地與別人握手。
3)距離
人與人交往中都要保持一定的距離，不同的關(guān)系之間，距離的遠(yuǎn)近也不同。人類學(xué)家霍爾認(rèn)為"人際距離"可區(qū)分為4種：親密距離(0-18英寸)，通常用于父母與子女之間、情人或戀人之間;個(gè)人距離(1.5-4英尺)，一般適用于朋友之間;社會(huì)距離(4-12英尺)，用于具有公開關(guān)系而不是私人關(guān)系的個(gè)體之間，如上下級(jí)關(guān)系、顧客與售貨員之間等;公眾距離(12-25英尺)，比如老師和學(xué)生，演講者和聽眾之間。
4)自我介紹
自我介紹的內(nèi)容一般包括姓名、籍貫、職業(yè)、職務(wù)、工作單位或住址、畢業(yè)學(xué)校、經(jīng)歷、特長、興趣等。當(dāng)然，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要來決定介紹的繁簡，不一定把這些內(nèi)容逐一說出。在領(lǐng)導(dǎo)和長輩面前，語氣應(yīng)謙恭;在平輩和同事面前，語氣應(yīng)明快，直截了當(dāng)。
5)交流
說話時(shí)，保持端正的站姿或坐姿。面帶微笑，表情柔和是友好的表現(xiàn)。說話時(shí)看著對(duì)方的眼睛，不要覺得不好意思，你必須保持與其視線接觸，不要躲閃也不要四處觀望。說話時(shí)，音高、語調(diào)、語速要合適，語言表達(dá)必須清晰，不要含糊不清。
對(duì)方說話時(shí)，不僅要認(rèn)真、耐心地聆聽，還要給予及時(shí)的回應(yīng)，以表達(dá)你的興趣，比如"是真的嗎?""簡直不可思議!""我也這樣認(rèn)為!"等。
如果沒有聽清對(duì)方的意思，千萬不要敷衍著應(yīng)答，故意讓對(duì)方重復(fù)一遍也未嘗不可，比如"你剛說的意思我沒聽清。""你能不能具體說說?"說這些話，一方面，表示你聽清了對(duì)方的意思;另一方面，也使對(duì)方知道你在認(rèn)真聽。注意，在對(duì)方說話的時(shí)候，不要隨意打斷對(duì)方。
6) 道別
如果是他人拜訪你，那么，當(dāng)對(duì)方準(zhǔn)備告辭的時(shí)候，一般都應(yīng)真誠地挽留。不論是朋友來訪，還是業(yè)務(wù)上的交往，當(dāng)對(duì)方走時(shí)，一定要熱情相送，不要對(duì)方剛出門，馬上就把門關(guān)上了，這樣讓人感覺你把他推出去了，他會(huì)從心里感到不自在。
如果是你拜訪他人，千萬要有時(shí)間觀念，不要占用他人太多的時(shí)間，要適時(shí)地主動(dòng)提出告別，不要做"聊不完"先生，粘住了別人。這樣下次對(duì)方就不敢再邀請(qǐng)你了。
最后，有一些小的細(xì)節(jié)要注意。自己做得不對(duì)的地方，要及時(shí)道歉。
7)主動(dòng)搭訕和"套近乎"
然而，在生活中，有很多年輕人，在人際交往中總是很被動(dòng)，不喜歡主動(dòng)跟人接近。這主要有兩種心理原因。一種是怕自己的主動(dòng)搭訕、打招呼得不到對(duì)方的回應(yīng)，使自己陷入尷尬的境地，自尊心受損;另一種想法是，認(rèn)為自己先同別人打招呼，顯得自己很賤，像是在討好別人。
這兩種想法其實(shí)都是片面的。試想，當(dāng)別人主動(dòng)跟你說話的時(shí)候，你會(huì)認(rèn)為別人是在討好你，因而不愿意搭理別人嗎?當(dāng)然不會(huì)!因此，當(dāng)你因?yàn)槟撤N顧慮而不敢主動(dòng)同別人交
往時(shí)，最好去實(shí)踐一下，用事實(shí)去證明你的擔(dān)心是多余的。不斷地嘗試，會(huì)積累你成功的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)你的自信心。比如下面的這些話，都能引起對(duì)方的注意。
8)盡量避免與人爭辯
最近一段時(shí)間內(nèi)，你跟誰有過爭論或沖突?是如何發(fā)生的?
對(duì)于這些爭辯，你覺得是否有意義?
與對(duì)方的爭辯是否影響到了你們的關(guān)系或交情?
對(duì)此，你現(xiàn)在的想法是什么?如果再來一次，你是否還會(huì)跟上次一樣，不遺余力地與人爭辯到底?
1)林肯告誡這個(gè)年輕人說，一個(gè)成大事的人，不能處處與別人計(jì)較，消耗自己的時(shí)間和人家爭論;無謂的爭論，對(duì)自己的性情不但有損害，而且會(huì)使自己失去自制力，在盡可能的情形下，不妨對(duì)人謙讓一點(diǎn);這就如同跟一條狗搶行，不如讓狗先行一步，如果被狗咬了，你即使把這只狗打死，也不能治好你的傷口。
2)給對(duì)方說話的機(jī)會(huì)。
3)適當(dāng)?shù)乇３殖聊?/p>
4)·我不相信這件事能夠順利完成。(針對(duì)這件事)
·我不相信你能順利完成這件事。(針對(duì)你這個(gè)人)
5)盡快走出"戰(zhàn)場"。
如果爭論無法避免，且最終你獲勝了，你也應(yīng)該表現(xiàn)出自己的風(fēng)度，不要計(jì)較爭辯時(shí)對(duì)方對(duì)你的態(tài)度。這個(gè)時(shí)候，你可以請(qǐng)對(duì)方為你幫個(gè)小忙，比如遞一杯水，問對(duì)方幾點(diǎn)了。這表明，你即使跟他進(jìn)行過一場爭辯，但你始終是把他當(dāng)朋友的，對(duì)他并沒有敵對(duì)情緒，這樣可以緩解氣氛，讓雙方盡早從充滿火藥味的"戰(zhàn)場"走出來。
如果爭論是對(duì)方獲勝，那么也不要太計(jì)較爭論本身這回事，而要認(rèn)真思考對(duì)方所說的道理。不要因?yàn)樽约涸跔幷撝休數(shù)袅硕鴮?duì)對(duì)方耿耿于懷，甚至因?yàn)檫@一點(diǎn)小事而對(duì)對(duì)方打擊報(bào)復(fù)。
6)年輕人一定要明白一件事，爭辯并不是目的，達(dá)成共識(shí)、解決問題才是目的。 《傳遞夢想，傳遞愛!》歡迎您加 騰訊官方認(rèn)證空間——陳安之中文網(wǎng)，閱讀更多相關(guān)文章，陳安之官方每天為您更新勵(lì)志，管理，銷售，成功案例，等智慧文章，免費(fèi)學(xué)習(xí).《傳遞夢想，傳遞愛!》為堅(jiān)持夢想的人服務(wù)，持續(xù)進(jìn)步，永不放棄!
八、表達(dá)你的感激之情
1)事情沒辦成也要表示感謝。
2)感激之情要及時(shí)表達(dá)。
借第三者表達(dá)你的感激之情。
九、在恭維中給對(duì)方提要求
老子說："美言可以市。"意思是說如果一個(gè)人善于駕馭語言，便可以用來交換自己所需要的東西。這句話的意義體現(xiàn)于上述生動(dòng)的故事中。會(huì)說話的人，必定是會(huì)擅長"美言"的人。在恭維中給對(duì)方提要求，是一種社交技巧。想讓對(duì)方怎么做，就朝那個(gè)方向恭維他，這樣可以滿足他被贊美、被崇拜的心理，更重要的是，他會(huì)不遺余力地為你辦事，努力達(dá)到你所恭維的境界。
十、學(xué)會(huì)與不喜歡的人相處
1)何時(shí)候，都不要帶著偏見去看待別人。
面對(duì)你討厭的人，你無法理解的人，你可以嘗試從下列幾個(gè)方面來調(diào)整你們的關(guān)系：
1.你可以在心底討厭別人，但一定要尊重別人。
2.你可以不贊同對(duì)方，但你沒有否定對(duì)方觀點(diǎn)的權(quán)利。
3.站在對(duì)方的角度想問題，學(xué)會(huì)看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。
4.在關(guān)系不好的時(shí)候，要主動(dòng)示好，不要為了面子丟掉人際資源。
2)不要催一下走一下
年輕人要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動(dòng)意識(shí)，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)為自己設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷地改進(jìn)方式和方法。工作中養(yǎng)成主動(dòng)做事的習(xí)慣，就要注意下面四點(diǎn)：主動(dòng)尋求他人的幫助，主動(dòng)動(dòng)腦筋思考，主動(dòng)做應(yīng)該做的事情，克服拖延的習(xí)慣。
做任何工作都需要開動(dòng)腦筋，有自己的想法。哪些事情該做，應(yīng)該如何去做，是否有比以往更好的解決辦法等，都是值得思考的問題。思考既是前進(jìn)的動(dòng)力，也為前進(jìn)指明方向。一個(gè)不動(dòng)腦筋思考的人，永遠(yuǎn)不可能做出多大的成就。
年輕人無論是在生活中，還是工作上，都不要有"事不關(guān)己，高高掛起"的做事心態(tài)。如果在工作上主動(dòng)做領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的事情，并能出色地做好它，你就能在領(lǐng)導(dǎo)的心目中確立自己的位置，就會(huì)被提升到更高的職位，獲得更大的成功。
比如下面這些：
�、偃サ暨@些口頭禪："明天再說!""我沒時(shí)間!""先放那里吧!""下次再商量!"這些都是消極的自我暗示，其實(shí)你根本不像自己所說的沒有時(shí)間和精力去做，只是你習(xí)慣了不去做。 ②每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就要主動(dòng)去完成。哪怕只是一件小事，長此以往也會(huì)讓你形成主動(dòng)做事的好習(xí)慣。
�、鄄灰粗鴦e人做事，而應(yīng)該主動(dòng)做事。在別人做事的時(shí)候詢問是否需要幫助，或是思考自己是否也有類似的事情需要做，如果答案是肯定的，那么就馬上行動(dòng)起來，不要讓自己有浪費(fèi)時(shí)間后的空虛感。
十一、好事不要做得太"過分"
如果你想幫助別人，而且想和別人維持長久的關(guān)系，那么不妨減小你幫助他人的頻率，或在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，也請(qǐng)他為你幫個(gè)小忙，讓他有所回報(bào)，這樣就不至于讓他人因感覺虧欠你而內(nèi)心充滿壓力，最終選擇疏遠(yuǎn)你。如果你剝奪了別人"還債"的權(quán)利，那么給對(duì)方的感覺就是，你要永遠(yuǎn)當(dāng)他的"債主"，這種事情當(dāng)然誰也無法接受。
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十二、借他人的光辦自己的事
"中國臺(tái)灣巨富陳永泰也說過："聰明人都是通過別人的力量，去達(dá)成自己的目標(biāo)。" 年輕人要懂得借助他人的名氣，借助他人的才能，借助他人的經(jīng)驗(yàn)，借助他人的資金，等等。
俗話說，背靠大樹好乘涼，首先要找到一棵大樹。
十三、維護(hù)他人的面子
十四、輕人說話辦事，態(tài)度決定一切。
1、現(xiàn)代社會(huì)，年輕人最缺乏三顆心：虛心、耐心、同理心。只要擁有這三顆心，就沒有辦不成的事。
我們?nèi)魏稳硕疾粫?huì)無緣無故地接納他人，喜歡他人，我們喜歡他人是有前提的，那就是我所接納和喜歡的人也要喜歡我，承認(rèn)我的價(jià)值，支持我。一般情況下，喜歡我的人，我們才會(huì)喜歡他，愿意接近我們的人，我們才愿意接近他們。而對(duì)于疏遠(yuǎn)我們、厭惡我們的人，我們的反應(yīng)也是疏遠(yuǎn)和厭惡他們。
2、肯定他人的價(jià)值和優(yōu)勢。
3、幫助需要幫的人。
4、用寬容化解矛盾。
俗話說："冤家宜解不宜結(jié)。"雨果曾說："世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。"
5、態(tài)度主導(dǎo)很多事情
對(duì)人持溫和的態(tài)度須重視以下幾點(diǎn)
首先，禮貌是交往的基礎(chǔ)。
問候語：
見面時(shí)向?qū)Ψ奖硎娟P(guān)心。如："您好!下午好!""很高興見到你!"熟人見面互相問候能表明彼此友好的關(guān)系。即使與陌生人初次相識(shí)，問候一聲也能使彼此關(guān)系融洽起來。 感謝語：在對(duì)方幫助了自己或表示出幫助意愿，或接受對(duì)方的饋贈(zèng)或款待時(shí)，對(duì)他人理應(yīng)表示感謝。如"謝謝!""麻煩你了，非常感謝!"如果在感謝時(shí)再說明原因，就更能表明你的真誠，效果也會(huì)更好。如"謝謝幫我提包，否則我還真不知道怎么弄回家!""謝謝你送的禮物，我很喜歡""感謝你耐心地聽我講了這么多"。
道歉語：
在給對(duì)方增添了麻煩時(shí)，我們要懂得及時(shí)道歉。如"很抱歉!我忘了你交代過的事"、"真不好意思，讓你等了這么久"。該道歉時(shí)應(yīng)及時(shí)道歉，并用歉意的目光注視對(duì)方，這樣才能表明你的誠意。
征詢語：主動(dòng)詢問對(duì)方的需求和意見，表示對(duì)對(duì)方的尊重。如"這樣會(huì)不會(huì)打擾您?""您不介意的話，我可以把窗子打開嗎?""我可以抽支煙嗎?"
禮貌是人際交往的基礎(chǔ)。在人際交往和社會(huì)生活中，禮貌的言行是相互尊重、有效溝通、增進(jìn)友誼的必要條件;而粗魯?shù)难孕袆荼貢?huì)妨害溝通、妨礙友好關(guān)系。
其次，熱情為你贏得人脈。
再次，控制自己的沖動(dòng)情緒。
要控制沖動(dòng)情緒，年輕人必須牢記一個(gè)字--忍。《菜根譚》中有這么一段話："處世讓一步為高，退步即進(jìn)步的張本;待人寬一分是福，利人實(shí)利己之根基。"年輕人要學(xué)會(huì)退步忍讓，凡事三思而后行，遇到矛盾沖突時(shí)，不要莽撞行事，要想辦法解決問題，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事就大動(dòng)肝火。
十五、喜怒哀樂不要寫在臉上
如果你始終覺得自己的喜怒哀樂太容易被人察覺，那么就試著選擇沉默和思考吧，你會(huì)從中受到益處。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇5
20xx年已經(jīng)走過，十年黃粱一夢，大盤指數(shù)又回到了十年前的原點(diǎn)，散戶、基金、保險(xiǎn)、QFII全部損失慘重，市場上哀鴻遍野�，F(xiàn)將本人全年投資歷程做一回顧，找到自身在投資思路、投資風(fēng)格上不足，警示以后的投資行為。
一、投資思路分析
股票操作需要有投資依據(jù)和盈利思路，并結(jié)合基本面、技術(shù)面、政策面、資金面、市場面、消息面進(jìn)行綜合分析，綜合制定投資策略，本年選股理由有：
A、技術(shù)走勢好，圖形好看 是最基本的選股思路，由于股評(píng)市場上到處充斥著技術(shù)派高手的分析預(yù)測聲音，絕大多數(shù)人“技術(shù)秘籍寶典”;同時(shí)市場上的投資類書籍大部分都詳細(xì)介紹如K線、MACD線、布林線、KDJ線、移動(dòng)平均線等技術(shù)指標(biāo)，和頂背離和底背離等運(yùn)用方法，故經(jīng)常選取日線、周線觀察選股. 股市是多方利益博弈的平臺(tái)，股價(jià)運(yùn)行不可能用統(tǒng)計(jì)學(xué)規(guī)律精確地預(yù)測，技術(shù)分析帶有滯后性，且主力機(jī)構(gòu)最善于用圖形和日線騙錢。
B、機(jī)構(gòu)持有流通股數(shù)量大 根據(jù)公開披露的季報(bào)年報(bào)發(fā)現(xiàn)基金、保險(xiǎn)、券商、QFII、社�；鹜霈F(xiàn)在流通股的前十大股東中，市場薦股時(shí)經(jīng)常以此為依據(jù)。如燃控科技、順鑫農(nóng)業(yè)、雙匯發(fā)展等，認(rèn)為機(jī)構(gòu)持股會(huì)支撐股價(jià)走勢。
信息披露具有滯后性，披露后往往已經(jīng)利用利好抽身，如基金利用時(shí)間差爭排名;同時(shí)機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)作人掙的是手續(xù)費(fèi)或運(yùn)作的不是自己的錢，動(dòng)力不足。
C、凈資產(chǎn)高、公積金高 高送轉(zhuǎn)個(gè)股往往是市場資金青睞的寵兒，研究發(fā)現(xiàn)凈資產(chǎn)高、公積金高、未分配利潤高、股本小的次新股往往具有高轉(zhuǎn)送的潛力。如好想你、雙星新材、史丹利、開山股份、焦點(diǎn)科技等都是如此。
此類個(gè)股在市場中過于突出，主力搜集不到足夠的籌碼就拉升是為別人抬轎子，況且遇到大盤下跌的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，缺少了“天時(shí)”股價(jià)同樣難有表現(xiàn)。
D、破發(fā)破靜后價(jià)值回歸
E、次新股有機(jī)構(gòu)進(jìn)駐
F、高價(jià)股走勢平穩(wěn)回報(bào)高
G、大股東增持
F、重大的利好題材
二、全年股票操作失誤原因分析
�、� 缺乏動(dòng)態(tài)修正能力。買賣股票是總是期望能盈利，殊不知在博弈激烈的證券市場，沒有人能夠永遠(yuǎn)選擇正確，一廂情愿等著扳本不現(xiàn)實(shí)，反而越套越牢。如千金藥業(yè)和長城電腦的操作中，原本有些微利，發(fā)現(xiàn)判斷錯(cuò)誤，沒有及時(shí)出貨，結(jié)果越套越深，不想賠幾百塊結(jié)果賠了幾千塊，不知道丟卒保及的策略。只有發(fā)現(xiàn)股價(jià)運(yùn)行和預(yù)先判斷不符時(shí)，及時(shí)靈活調(diào)整策略才能在股市立足。
�、� 微利止盈，套牢止損，死守不動(dòng)。當(dāng)股票被套牢后，滿腦子的長期價(jià)值投資進(jìn)行自我安慰，出現(xiàn)了階段性反彈時(shí)死守不動(dòng)，越虧越多。同時(shí)由于資金長期被套牢在個(gè)股上，對(duì)于一些熱點(diǎn)個(gè)股機(jī)會(huì)把握不住，沒有好好利用，白白喪失了機(jī)會(huì)成本。如湯臣倍健在59元附近非�？春茫t遲不能調(diào)倉換股，眼看著漲到87元，。散戶的優(yōu)勢就是船小好調(diào)頭，在中國股市這個(gè)投機(jī)嚴(yán)重的市場中，只能短線博取價(jià)差，通過積少成多，零敲牛皮糖地方法，才能保本并有所收益。 ③ 對(duì)股市基本規(guī)律認(rèn)識(shí)不足。股票操作時(shí)要看準(zhǔn)大勢，在國家多次提高存款準(zhǔn)備金、CPI高位運(yùn)行、信貸投放量緊縮的情況下，不可能產(chǎn)生大的行情。對(duì)一些技術(shù)性指標(biāo)理解不深刻，如股指跌破120日牛熊分界線時(shí)沒有高度注意(20xx年4月28日)，大盤MACD線出現(xiàn)日均線的背離時(shí)(股價(jià)往上而指標(biāo)下降)不以為然，在主力減倉時(shí)依舊保持不動(dòng)，對(duì)籌碼向下發(fā)散過程認(rèn)識(shí)不足。在全年的操盤過程中沒有整體方針和策略，抱著撞大運(yùn)的思想在亂買，毫無法則可循。 ④ 操作過程心智猶豫不決。股價(jià)波動(dòng)瞬息萬變，不可能永遠(yuǎn)買在最低點(diǎn)，拋在最高點(diǎn)，當(dāng)盤中拍賣時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)，要迅速出擊把握住。在湯臣倍健、安陽鋼鐵的操作中，買賣動(dòng)作遲緩，眼中那個(gè)影響了操作心態(tài)。買股票時(shí)總期望能跌一跌再買，報(bào)價(jià)差1分錢沒買上，眼看著股價(jià)騰空而起，賣股票時(shí)總差1分錢沒賣出。大盤走勢只要不很差，總有個(gè)股的波段性機(jī)會(huì)，只要不貪心，快進(jìn)快出，總能獲得正收益。在操作過程中，只要心中有足夠的理由就要堅(jiān)決果斷地買賣。
�、� 投資缺乏重點(diǎn)，四處撒網(wǎng)打魚。散戶最大的弱點(diǎn)就是喜歡跟風(fēng)，短期的追漲殺跌，或者手里買了一把股票，期盼著東邊不亮西邊亮。但是，在大盤系性風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)，根本不可能對(duì)沖損失，反而容易擴(kuò)大損失。在莊股時(shí)代，莊家動(dòng)用大量資金來吸籌、試盤、洗盤、拉升、震倉和出貨，專心運(yùn)作，本年度中買了千金藥業(yè)和長城電腦被套后，又買入昆百大和川投能源，同時(shí)持有四只股票，浪費(fèi)了資金，搞壞了心態(tài)，出現(xiàn)失誤不能靈活補(bǔ)倉，活進(jìn)行T+0操作板回成本。 ⑥ 盈利思路過于死板保守，缺乏靈活性。股票的操作體現(xiàn)在一個(gè)“炒”字，沒有資金的介入，市盈率再低，業(yè)績?cè)俸�，股價(jià)再便宜同樣沒有賺錢的機(jī)會(huì)。過于關(guān)注基本面的分析和K線餓走勢，以此作為選股的思路不能一成不變。當(dāng)前，滬深股市的流通股市值比20xx年都大了好多倍，大量的限售股解禁，大量的高管辭職套現(xiàn)，想把指數(shù)推高已經(jīng)很不容易了。因此，必須注意板塊輪動(dòng)，緊跟盤面的熱點(diǎn)，高拋低吸，波段操作，大膽參與主流資金關(guān)注的個(gè)股才能賺錢。如上半年的包鋼稀土、多氟多、安徽水利等熱點(diǎn)個(gè)股，沒有介入實(shí)在可惜。
三、今后股票操作法則
法則一、股票買賣只做強(qiáng)勢股
處于下跌通道的股票堅(jiān)決不要買，因?yàn)椴恢螘r(shí)是股價(jià)底部，即使有所反彈，上面的套牢籌碼限制，也不可能有大的行情。存在的就是合理的，股價(jià)不能上漲必定存在問題，不能圖便宜守著不活躍的個(gè)股長期不動(dòng)。即使業(yè)績好、市盈率低、凈資產(chǎn)高的股票沒有資金關(guān)注，照樣沒有賺錢的機(jī)會(huì)、
法則二、股票選擇先看成交量
股票市場的運(yùn)行就是資金的進(jìn)出，要上漲必須要有成交量的堆積，60日量均線必須向上走，必須能夠持續(xù)溫和的放量，突破重要阻力位時(shí)必須帶量。下跌不用放量，因?yàn)榍f家可能不舍得拋籌碼，等待散戶在底部交出籌碼后，再迅速拉升回來。一定要掌握好量價(jià)運(yùn)行關(guān)系，判斷股價(jià)走勢。
法則三、股價(jià)運(yùn)行參考籌碼分布
股票的量、價(jià)、時(shí)、空關(guān)系可以通過籌碼運(yùn)行狀態(tài)來分析，買賣股票必須要等到籌碼聚集時(shí)，在籌碼發(fā)散狀態(tài)，股價(jià)的運(yùn)行有一定的慣性，最好持股不動(dòng)。對(duì)于密集成交區(qū)，必須分清楚被套的是莊家還是散戶，以此來決定操作方向。同時(shí)，對(duì)于大盤的籌碼分析也要認(rèn)真研究，作為判斷行情的性質(zhì)依據(jù)。 法則四、股票買賣不可全看技術(shù)指標(biāo)
技術(shù)分析有其滯后性和欺騙性，如日K線和MACD線都都容易被主力所掌握，技術(shù)指標(biāo)有效的是其背離，如MACD和股價(jià)的背離，KD指標(biāo)的背離等。技術(shù)指標(biāo)不能作為股票買賣的主要依據(jù)，應(yīng)該只作為成交量和籌碼分析后的參考指標(biāo)。千萬不可被股評(píng)人士的技術(shù)分析所迷惑，放棄了自己的判斷。
法則五、股票操作一定要堅(jiān)決果斷
股票買賣不能每次都正確，應(yīng)定要有良好的心態(tài)來進(jìn)行操作。做任何投資都有風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，不能太患得患失、斤斤計(jì)較。對(duì)于賣出的股票漲了，或者買去的股票短期跌了都不能搞壞了心態(tài)，影響投資的心態(tài)。只要自己的感覺是正確的，就要相信自己的判斷，這樣才能為日后運(yùn)作大資金鍛煉好心態(tài)。炒股票就是和人斗，就是要克服人性中貪婪和恐懼的弱點(diǎn)。
法則六、出現(xiàn)失誤時(shí)要勇于否定自己
任何判斷都不可能完全正確，當(dāng)股票的運(yùn)行方向和自己先前的判斷不一致時(shí)，是很正常的事情，千萬不要自欺欺人地持股不動(dòng)。亂邦不入，危墻不臨，對(duì)于突發(fā)利空消息要及時(shí)調(diào)整，股票市場有的是機(jī)會(huì)，只要有些微利就先出來觀察，保住本錢才能長期生存。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇6
在八個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯中最多的是幸福吧!因?yàn)?mdash;收獲了很多!
實(shí)習(xí)生活即將結(jié)束，時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期八個(gè)月的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束。實(shí)習(xí)是我們將理論用于實(shí)踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會(huì)亦不少，下面為我對(duì)本次實(shí)習(xí)的自我總結(jié)：
我在荊州市中醫(yī)院實(shí)習(xí)，按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了內(nèi)、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等八個(gè)科室學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)，是一種期待，是對(duì)自己成長的期待，是對(duì)自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對(duì)自己夢想的期待;學(xué)習(xí)，也有一份惶恐，有對(duì)自己缺乏信心的不安，有對(duì)自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會(huì)無所適從的焦慮。
第一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室是骨科，我的帶教老師是楊青老師，她是科里的一枝花，干活麻利，長的非常漂亮，和我的年紀(jì)差不了多少，這使得我們?cè)谝黄鸷茌p松。實(shí)習(xí)生活的開始感覺沒有學(xué)姐們說的恐怖，在老師面前感覺很實(shí)在，勞逸結(jié)合，老師的不嚴(yán)導(dǎo)致了我在后面的幾個(gè)科室是那么的補(bǔ)順手。
慢慢的我進(jìn)入了第二個(gè)輪轉(zhuǎn)科室急診。本以為可以很快適應(yīng)，但現(xiàn)實(shí)確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，也許把，急診給人的感覺是急，擠，忙，亂。上班的第一天我就進(jìn)了急診室，剛開始很茫然只是跟在老師后面屁顛屁顛的補(bǔ)知道做什么，最后我主動(dòng)提出了幫助老師給病人做心肺復(fù)蘇，那是第一次與快死的人親密接觸(心梗的患者以至心衰)，也是第一次脫離電視看到心電圖的電波是直線跳動(dòng)的，瞳孔似針尖樣。想想我們已經(jīng)盡力了但是我想想應(yīng)該繼續(xù)，因?yàn)樗麄兊募覍俨幌嘈潘乃劳�。只能說是可怕恐怖的急診。
現(xiàn)在對(duì)于實(shí)習(xí)，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因?yàn)閷?shí)習(xí)是一次理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會(huì)，將學(xué)了三年的理論去應(yīng)用于臨床，實(shí)在是非常新鮮而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì)，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。也曾問過不少實(shí)習(xí)同學(xué)，各說紛紓總之是如人飲水，冷暖自知。但有一點(diǎn)是明確的使用懂得知識(shí)的真正掌握是把它用于實(shí)踐，用實(shí)踐來驗(yàn)證及鞏固所學(xué)。
最后的第二個(gè)科室是兒科我們做很多驚天地的事，我們荊醫(yī)22組在實(shí)習(xí)期間很團(tuán)結(jié)很和睦，我們?cè)趦嚎苹祀s的環(huán)境里“斗爭”著，說著夸張，但是確實(shí)如此，和小孩爸媽斗爭和繁雜的工作斗爭，在兒科我們做了很多錯(cuò)事，換錯(cuò)藥，拔錯(cuò)針，我們都成長了，成熟了，雖然招到很多不信任和“另”眼相看。但是我們收獲了敢于在錯(cuò)誤中成長了。我們還一起編舞參加了醫(yī)院的元旦跨年晚會(huì)，我們是唯一的實(shí)習(xí)生代表對(duì)，我為此驕傲。
在各科室的實(shí)習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書，及時(shí)完成交接-班記錄，并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教，能做好各科常規(guī)病，多發(fā)病的護(hù)理。所以，在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí)，對(duì)整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解。
在工作中我努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)狐貍靈活化，愛心活動(dòng)化，將理論與實(shí)踐想結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)。護(hù)理工作有措施，有記錄。有時(shí)候可以偽裝自己的面孔自己的心，但絕不可以忽略愛心、細(xì)心、耐心在工作期間始終以愛心、細(xì)心、耐心為基矗努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想想病人之所想，急病人之所急全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格遵守科室及醫(yī)院制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不曠工，塌實(shí)工作。按時(shí)參加護(hù)理查訪，熟悉病人病情，能正確看待問題，規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及�？谱o(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格按照無菌技術(shù)，三查七對(duì)操作。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇7
我于1986年擔(dān)任單位倉庫管理員，至今已有二十六個(gè)年頭，在這個(gè)工作崗位上，我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作�；厥走^去，思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備，現(xiàn)對(duì)我這些年的倉庫管理工作做一下總結(jié)。
一、重學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)
堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。在倉管任職工作中，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)倉管方面的知識(shí)，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。這些年的工作實(shí)踐，我十分注意對(duì)工作情況的積累與總結(jié)�，F(xiàn)在我對(duì)倉管崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握，我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機(jī)會(huì)，是領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果。正因?yàn)槿绱耍覍⒏诱湟曌约旱膷徫�，以無比的熱情和努力爭取更大的進(jìn)步。
二、強(qiáng)化工作職能，搞好材料管理
作為一名倉庫材料管理員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好倉管員工作要做到“三勤“;勤匯報(bào)、勤檢查、勤核對(duì)賬目。在進(jìn)材料時(shí)認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)
規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)各種材料進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量是否相符，強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，有遇到不合格時(shí)就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實(shí)際要求填寫材料接收驗(yàn)證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類放在單位倉庫內(nèi)。
在日常的倉庫管理工作中，我堅(jiān)持做到以下方面：
1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品 容器 及材料的入庫、出庫 、日常衛(wèi)生等工作。
2. 嚴(yán)格做到每月對(duì)倉庫材料定期盤點(diǎn)，做到數(shù)據(jù) 、 材料相符 。
3. 嚴(yán)格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗(yàn)收工作。按單位要求，對(duì)已到材料應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗(yàn)，并做好記錄。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，立即整改。
4. 認(rèn)真做好倉庫材料的發(fā)放工作， 嚴(yán)格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則，保證材料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 堅(jiān)持做到 “先進(jìn)先出”原則 。
5 . 做好材料進(jìn)出倉記錄 。正確記載材料進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài) ， 對(duì)倉庫進(jìn)行不定期的檢查，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退貨工作。
6. 在工作中能夠嚴(yán)格要求自己， 所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
7. 倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔
地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個(gè)整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
8.加強(qiáng)做好倉庫管理工作，對(duì)倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作。
三、嚴(yán)格要求，構(gòu)建和諧工作環(huán)境
敬業(yè)是干好本職工作的前提。對(duì)這一點(diǎn)我是從二十六年的倉庫管理過程中得到的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，由于干倉庫管理工作，對(duì)倉庫的材料要熟悉，我擔(dān)任倉庫管理工作二十六年以來，總是把工作整理的有頭有緒。干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。這些年來，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實(shí)踐證明，我所管理的倉庫材料幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，實(shí)物與帳目相符，隨時(shí)隨地接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗(yàn)收。我所管理的倉庫材料科積極響應(yīng)單位的各項(xiàng)號(hào)召，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守單位的工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教育本科室人員在大事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點(diǎn)收獲。
總之這些年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在今后的倉庫管理工作我一定會(huì)繼續(xù)努力 ，把工作做到最好，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
倉庫管理專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成績
在倉管任職工作中，我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作。我十分注意對(duì)工作情況的積累與總結(jié)，總是把工作整理的有頭有緒。我所管理的倉庫材料幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，實(shí)物與帳目相符，隨時(shí)隨地接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗(yàn)收。我所管理的倉庫材料科積極響應(yīng)單位的各項(xiàng)號(hào)召，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守單位的工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教育本科室人員在大事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。
在日常的倉庫管理工作中，我堅(jiān)持做到以下方面：
1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品 容器 及材料的入庫、出庫 、日常衛(wèi)生等工作。
2. 嚴(yán)格做到每月對(duì)倉庫材料定期盤點(diǎn)，做到數(shù)據(jù) 、 材料相符 。
3. 嚴(yán)格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗(yàn)收工作。按單位要求，對(duì)已到材料應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗(yàn)，并做好記錄。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，立即整改。
4. 認(rèn)真做好倉庫材料的發(fā)放工作， 嚴(yán)格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則，保證材料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 堅(jiān)持做到 “先進(jìn)先出”原則 。
5 . 做好材料進(jìn)出倉記錄 。正確記載材料進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài) ， 對(duì)倉庫進(jìn)行不定期的檢查，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退
貨工作。
6. 在工作中能夠嚴(yán)格要求自己， 所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
7. 倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個(gè)整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
8.加強(qiáng)做好倉庫管理工作，對(duì)倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作。 總之這些年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在今后的倉庫管理工作我一定會(huì)繼續(xù)努力 ，把工作做到最好，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正 。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇8
人無完人，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如，思想不夠穩(wěn)定，有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拈輕怕重，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn)。相信把上述的問題克服后，工作會(huì)更加得心應(yīng)手。
在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年輕干部，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇9
忘的記憶總讓人刻骨銘心，美好的回憶也讓人回味無窮……
雖然以前做過或長或短的實(shí)習(xí)兼職，都認(rèn)真踏實(shí)地完成，也學(xué)會(huì)了獨(dú)立自強(qiáng)，明白了賺錢的辛苦;但這次的實(shí)習(xí)顯得頗為特別，因?yàn)檫@是第一次自己找的也是第一次與自己所學(xué)專業(yè)(財(cái)務(wù)管理審計(jì)方向)相對(duì)口的實(shí)習(xí)。雖然我實(shí)習(xí)的是審計(jì)部，但這個(gè)公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)比較多，所以讓我接觸了很多不同領(lǐng)域的新東西，體驗(yàn)了電視里面看過的畫面。從實(shí)習(xí)的第一天開始，無論是辦公室工作，還是出差，我都一直遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
從初中以來一直都有寫日記的習(xí)慣，這次也不例外，我不斷的記錄自己發(fā)現(xiàn)的問題，不理解的知識(shí)，再不斷的思考，不斷的請(qǐng)教，不斷的解決。這些斷斷續(xù)續(xù)的畫面拼湊滿了我完整的實(shí)習(xí)生活，而我的生活也因此多了一些感思，一份真諦!
還記得在實(shí)習(xí)之前的忐忑，之前的不安，不知道自己是否天天著職業(yè)裝，不知道是否要化職場淡妝，不知道要帶些什么，不知道講普通話還是順應(yīng)大家的川話，一切的一切都是那么茫然……
還記得第一次接觸會(huì)計(jì)賬簿，不知如何核查時(shí)的迷茫;第一次審計(jì)會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，不知如何規(guī)范書寫審計(jì)工作底稿時(shí)的懊惱;第一次出差時(shí)，不知如何跟領(lǐng)導(dǎo)說話的大膽放松;第一次登記現(xiàn)金日記賬銀行日記賬時(shí)，方向登記錯(cuò)了時(shí)的羞愧;第一次做貨幣資金、應(yīng)收賬款時(shí)，沒有頭緒卻又忙得不亦可乎時(shí)的開心……
還記得曾經(jīng)有人告訴我們會(huì)計(jì)是一份很枯燥乏味的工作，經(jīng)過這短短一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我覺得會(huì)計(jì)也不是想象中的那么枯燥，但一定是一份耐得住寂寞的工作。我享受于我找出來的問題，發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，我喜歡不斷把問題、錯(cuò)誤征服的感覺，所以增加了我對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)這種細(xì)致活的喜愛。
關(guān)于會(huì)計(jì)
在實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)具有很強(qiáng)的聯(lián)通性、邏輯性和規(guī)范性。
1、每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、總賬等等可能聯(lián)通起來的賬戶;
2、會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性;
3、在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。
在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)良好的會(huì)計(jì)人員需具備以下能力素質(zhì)：
1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求;
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞;
3、具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息。
在實(shí)踐期間，我也看到自己的差距和不足，主要如下：
1、在校所學(xué)知識(shí)比較單一、片面;
2、還不能較好地將理論與實(shí)際相結(jié)合;
3、帳務(wù)處理還要細(xì)化學(xué)習(xí);
4、核對(duì)文件效率低下;
5、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)excel、金蝶、oracle等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);
6、知識(shí)量少見識(shí)不多搭不上話;
7、及時(shí)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和課外知識(shí)的學(xué)習(xí)。關(guān)于習(xí)慣
從小事做起：實(shí)習(xí)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如果人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認(rèn)可，就只有認(rèn)真、主動(dòng)。如果公司不安排工作，那要學(xué)會(huì)自己去找事做，比如接快遞、拿報(bào)紙、復(fù)印等這樣的小事都認(rèn)真對(duì)待，也會(huì)給公司留下良好的印象。因?yàn)楣静⒉恢竿麑?shí)習(xí)生創(chuàng)造價(jià)值，更多的時(shí)候，實(shí)習(xí)生是處于一種被觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。
要有責(zé)任感 ：如果帶你的老師或者領(lǐng)導(dǎo)給你安排了工作，即使到了下班時(shí)間，也最好主動(dòng)自覺地把事情做完再走，讓他們看到你不把今天的事情留給明天的好習(xí)慣，讓大家感覺你是一個(gè)有責(zé)任的人。
不要找借口：如果遇到什么問題的時(shí)候，不要過多的解釋，話說“解釋就是掩飾”。你就乖乖的說一句：“好的，我記住了，以后我會(huì)更認(rèn)真更仔細(xì)做得更好。”這樣不僅不會(huì)缺斤少兩，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)知錯(cuò)能改，善于學(xué)習(xí)的好孩子。
先學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)再考慮報(bào)酬：我去應(yīng)聘的時(shí)候，一直沒有給董事長提過薪資的事情，反而是他問我，我說：“我從來都沒有想過薪資的事情。”但是他主動(dòng)說給我提供工作餐，交通補(bǔ)助。我認(rèn)為一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，什么都沒有開始做的時(shí)候，不要想著報(bào)酬。在索取之前先學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，真正做了事之后自然有人會(huì)把你的努力看在眼里，你也能得到應(yīng)該得到的。
要主動(dòng)要思考：公司不是學(xué)校，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，只有你越主動(dòng)才可能獲取越多。不要把別人不給你事情當(dāng)作借口，工作是一定會(huì)有的，或大或小而已，實(shí)在沒有事情做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察也會(huì)有許多收獲。機(jī)會(huì)是要自己去尋找的，要知道實(shí)習(xí)期你已經(jīng)步入社會(huì)，一切只能靠自己，公司沒有義務(wù)培養(yǎng)你。也要學(xué)會(huì)思考，不要相信權(quán)威，計(jì)算機(jī)也會(huì)出錯(cuò)，要把自己不懂的不知道的問題記錄下來，請(qǐng)教老師同事，千萬不要覺得沒有面子，領(lǐng)導(dǎo)喜歡善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題的孩子，而且我們只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。
送給大家
不要再追求期末的60分，不要局限于CET—4，就算CET—6過了，也要練好口語。曾經(jīng)的我，也追求過期末不掛科，CET—4過了就好，CET—6任其自生自滅。忘了是誰告訴我們，60分萬歲，但是從此刻開始，再不那樣了。因?yàn)槲胰?yīng)聘的時(shí)候，董事長要我出示考過的證書，面對(duì)著大二畢業(yè)的自己，只有會(huì)計(jì)從業(yè)證書、CET—4，沒有獎(jiǎng)學(xué)金證書，沒有三好學(xué)生證書，沒有優(yōu)秀學(xué)生干部……心里是何等的難堪，于是還是下定決心：將CET—6進(jìn)行到底。
在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)如此便捷的今天，我們依然不能忽視了寫字。因?yàn)槲覀冊(cè)谏暾?qǐng)一份工作的時(shí)候，有很多很多的表格是需要自己手寫的，寫得一手好字不僅讓面試官賞心悅目，增加你的就業(yè)機(jī)會(huì);而且從字體也可以看出你是一個(gè)怎么樣性格的人，如果你的是張牙舞爪，那么你多半是個(gè)不受約束沒有規(guī)劃的人;如果你寫字工整有力，那么你多半是一個(gè)踏實(shí)認(rèn)真有執(zhí)行力的人。而郭沫若也說過，不要指望人人都能成為書法家，但是寫得一手好字，對(duì)得起自己，也對(duì)得起社會(huì)。所以練得一手好字也是很有必要的。
人際關(guān)系很重要，要處理好也是一門藝術(shù)。在職場中，不要上班時(shí)間做過多個(gè)人的事情，不要問別人隱私，不要背后議論別人，不要鬧情緒;要公私分明，要積極主動(dòng)，要文明禮貌，要勤勞;多觀察，多聆聽，多微笑。
性格決定命運(yùn)，這句話也許是對(duì)的;付出總有回報(bào)，這句話是一定對(duì)的。記得上班第一天董事長隨手給了我一本書看，書面不光滑，也不華麗。第一天我認(rèn)認(rèn)真真地看它，并記錄了好多筆記好多問題，第二天就稍微馬虎了點(diǎn)，后來我怕董事長覺得我看那么薄的一本書卻看那么久，我就看的更馬虎了一點(diǎn)，第四天早上還給了他，令我驚訝的是，他說：“你這么快就看完了吖?。”我心里還在想：這么薄的一本書，應(yīng)該看多久呢。后來，帶我的老師，在給我們講一些問題的時(shí)候，談到了好多那本書里的內(nèi)容，當(dāng)時(shí)只是覺得很多問題很熟悉，但不是非常的清楚。那個(gè)時(shí)候才覺得自己馬虎了，才后悔自己當(dāng)初的走馬觀花了，才發(fā)現(xiàn)原來如此薄的一本書有這么強(qiáng)大的功能。
最后的感言
在工作中發(fā)現(xiàn)：自己就是資產(chǎn)，年齡就是累計(jì)折舊，生活就是持續(xù)經(jīng)營，眼淚就是所有者權(quán)益，回憶是財(cái)務(wù)分析，錯(cuò)誤是錯(cuò)誤分錄，解釋是更正分錄，復(fù)合是回轉(zhuǎn)分錄……對(duì)于現(xiàn)在的我就是借“無形資產(chǎn)”，貸“青春”，我無法計(jì)算金額是多少，也不知道分錄是否平衡，是否有營業(yè)外收支，當(dāng)然我們都希望我營業(yè)外收入。
生活生活，就是生下來活下去。我們就是為了持續(xù)經(jīng)營下去。都知道會(huì)計(jì)是需要實(shí)戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)，而審計(jì)需要多一個(gè)心眼：要解釋(更正分錄)，要復(fù)合(回轉(zhuǎn)分錄)，判斷是否合理。
在工作中我們還發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)、審計(jì)和評(píng)估的區(qū)別，用一句通俗的話來表達(dá)：會(huì)計(jì)是數(shù)自己錢包里面的錢，審計(jì)是數(shù)別人錢包里面的錢，評(píng)估就是這時(shí)間點(diǎn)你錢包里面的錢是多少。
我們要時(shí)刻反思(內(nèi)部盤點(diǎn))：我的夢想能否實(shí)現(xiàn)。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇10
錯(cuò)誤有三種：一是因經(jīng)驗(yàn)不足而犯的錯(cuò)誤，二是因能力不足而犯的錯(cuò)誤，三是因德性不足而犯的錯(cuò)誤。 同樣的錯(cuò)誤只犯一次，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)問題;同樣的錯(cuò)誤犯兩次以上，是個(gè)能力問題;不管犯什么錯(cuò)誤，只有一個(gè)同樣的目的——有利于自己，是個(gè)德性問題。 犯經(jīng)驗(yàn)不足錯(cuò)誤的人，不能不用，否則，他的錯(cuò)誤就白犯了，這樣的錯(cuò)誤犯過之后，就成了財(cái)富;犯能力不足錯(cuò)誤的人應(yīng)當(dāng)調(diào)換他的工作;唯有對(duì)德性虧缺的人不能姑息，處理要果斷，方法要委婉。
什么是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)? 你自己先要定位好自己要找的工作
然后再朝著這個(gè)定位方向去人才網(wǎng)上投遞簡歷。如果怕被騙，建議你面試的時(shí)候要大膽些 要敢問，畢竟那也是你應(yīng)該知道的東西 比如，上班時(shí)間，工作地點(diǎn)，薪資福利，發(fā)展前景，工作內(nèi)容 問清楚了，自己心里自然就明白了這是一家什么樣的公司 誠然，高手都是經(jīng)歷過大風(fēng)大雨過來的，他們成了社會(huì)的老“油條”了，所以辦事說話能看出其老道之處.有人過了一輩子，卻發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒有增長的想象那么多，說話還是那么難聽，心胸還是那么狹窄，辦事還是沒個(gè)調(diào)理，為人還是那么死板?有人在社會(huì)上混了十幾年甚至幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己還是一個(gè)小兵，還是沒錢沒地位，于是大聲感嘆人生苦短，生活無望，社會(huì)黑暗，世態(tài)炎涼。為什么有的人卻能短短幾年里扶搖直上，一路駕車就熟，風(fēng)調(diào)雨順了?我覺得更多的人可能會(huì)從外界因素找客觀條件。誠然社會(huì)是個(gè)很復(fù)雜的矛盾體，任何人之間可能存在的矛盾沖突，人本身也存在著矛盾，“天下沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永久的敵人，只有永久的利益!”，這話也不無道理。但是，更多我覺得人應(yīng)該先從自身角度來思索，反省自己和社會(huì)的關(guān)系，是社會(huì)在影響你還是你在影響整個(gè)社會(huì)?如果你個(gè)人無能影響整個(gè)社會(huì)，那么就應(yīng)該先去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，然后去影響你周圍的人，通過你周圍的人再去影響周圍的人，才可能影響整個(gè)社會(huì). 年輕人好沖動(dòng)，說話直，年輕時(shí)覺得這樣挺好，有個(gè)性，但經(jīng)過社會(huì)磨練，可能都會(huì)有所改變的，除非他要繼續(xù)到處碰壁。我覺得，最需要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)在幾個(gè)方面：談吐;辦事方式和人際關(guān)系。年輕人說話一般都比較快，不聽說話內(nèi)容，從表情就能看出來他的心情，從說話語氣和語速就知道他是在表達(dá)不滿還是感激，他想要表達(dá)的意思。在關(guān)系好的朋友面前，這到可以理解;而如果在一些公眾場合，正式場合，這就是說話導(dǎo)致辦事失利的例子了。
談吐是看一個(gè)男人是否成熟的最好表現(xiàn)方式。語言的表達(dá)方式，說話的態(tài)度和語速，說話的次序。有人覺得這樣說話太累，想說啥就說啥，單刀直入多輕松啊。其實(shí)這是一種自私的想法，是只顧自己感受的自私表現(xiàn)。想要學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，怕累能學(xué)會(huì)嗎?這就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的最基本的東西，這個(gè)不學(xué)，那社會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)什么? 使自己成長的最快最好的方法就是與強(qiáng)者為敵!如果覺得“與強(qiáng)者為敵”，過于殘酷，那么就“與強(qiáng)者為伍”吧，物以類聚，人以群分，與強(qiáng)者為伍，同樣可以使人更快的成長和進(jìn)步。強(qiáng)者會(huì)告訴很多我們做事的方法和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)幫助我們解決很多困難和問題，與他們聊天吃飯，你都能學(xué)到東西，他們也會(huì)分享他們成功的經(jīng)歷和過程，等于是他們幫你交了學(xué)費(fèi)了。
白巖松：當(dāng)世上所有人都把欲望當(dāng)理想，把世故當(dāng)成熟，把麻木當(dāng)深沉，把怯懦當(dāng)穩(wěn)健，把油滑當(dāng)智慧，那只能說這個(gè)社會(huì)的底線已被擊穿，所以你們沒有資格說我的勇敢是莽撞，執(zhí)著是偏激，求真是無知，激情是幼稚。當(dāng)那些兜售社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的流氓朝我的夢想投來輕蔑一笑的時(shí)候，我會(huì)毫不猶豫的還你一句，傻 逼!
社會(huì)閱歷不是一學(xué)就可以學(xué)會(huì)的
這個(gè)是在社會(huì)實(shí)踐中慢慢積累起來的,也是人一生的財(cái)富 想在最短的時(shí)間里學(xué)到別人的閱歷還是有點(diǎn)難度的 建議你多參加社會(huì)實(shí)踐,努力提高自己的素質(zhì),借鑒別人的強(qiáng)處,也可以多看一些相關(guān)的書籍 這樣子對(duì)你社會(huì)閱歷的提高是很有幫助的工作，工作，再工作，最少換5次工作 別刻意去得到社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 社會(huì)經(jīng)厲是提取經(jīng)驗(yàn)的寶囊，只有經(jīng)歷過才能懂得!
人有求不得，愛別離的痛楚，心態(tài)的平靜，才能解脫，細(xì)心體會(huì)才有經(jīng)驗(yàn)可提。 不管事情好辦與難辦,都要辦!!把每一次經(jīng)歷都看成磨煉自己的機(jī)會(huì)! 沒法一口吃成個(gè)胖子，這個(gè)閱歷是靠積累的 一個(gè)人從呱呱墜地，到踏入校門，再到走出校門、步入社會(huì)，大概需要二十年左右的時(shí)間，而在這個(gè)漫長的時(shí)期中，每個(gè)人基本上都是在父母的保護(hù)中長大成人的。當(dāng)步入社會(huì)后，兩鬢斑白的父母已經(jīng)無力再事事為你付出了，所有的事情都需要你自己獨(dú)立面對(duì)。
涉世之初的你追尋理想的腳步迅疾，圓夢的心情急切，卻常常遭遇困惑，迷失道路。雄心壯志和繪制的藍(lán)圖，與現(xiàn)實(shí)常常有出入，有時(shí)甚至格格不入。顯然你還不夠成熟，還缺乏必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
告訴你處理事情和解決難題的成功經(jīng)驗(yàn)，讓你時(shí)刻走在問題的前面，不被困難擋住前進(jìn)的腳步，這就是本書出版的意義。
常聽到一些上了年紀(jì)的人嘆惜：“當(dāng)年我不懂事，沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果那時(shí)能懂得現(xiàn)在這些道理，可能早已功成名就了。”隨著年齡的增長，我們的經(jīng)驗(yàn)越來越多，可以說，絕大多數(shù)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是你早晚會(huì)知道的，但這一“早”一“晚”對(duì)人生的影響卻非常大。
或許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了生活中經(jīng)常會(huì)有這種現(xiàn)象：
同是涉世之初的年輕人，同樣懷著對(duì)未來人生道路的美好希望。有著同樣的朝氣與學(xué)識(shí)，有些人很快就找到了自己的位置，在工作崗位上做得出色，做什么事都容易成功，不管到什么環(huán)境里都能混個(gè)好人緣，遇到困難也總有人幫，還沒幾年他們就小有成就;另一些人則像是沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，不停地?fù)Q工作，什么事情都做得平平淡淡，在哪里都不受大家的歡迎，成天抱怨懷才不遇、世態(tài)炎涼，他們也想出人頭地，可是總也達(dá)不到自己的期望值。
造成以上兩種截然不同結(jié)果的原因很多，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的多寡顯然是其中最重要的。那些很早就掌握這些經(jīng)驗(yàn)的人就會(huì)像上面說的第一種人，很容易就會(huì)成功;而那些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)貧乏的人，就會(huì)成為第二種人，四處碰壁。相信每個(gè)人都不愿做那“后悔莫及”的第二種人，可是，想成為第一種人又苦于沒有那么多的經(jīng)歷。其實(shí)，自己的經(jīng)歷有多少并不重要，因?yàn)樽屇阊杆俪墒爝�有一個(gè)捷徑，那就是學(xué)習(xí)和借鑒前輩們已經(jīng)獲得的經(jīng)驗(yàn)。
本書的主旨正是：“讓剛剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人掌握更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，少碰釘子”。本書中所涉及的泛圍很廣，為人的原則、做事的方法、處世的態(tài)度等等，涉及你工作生活中諸多方面，比如，應(yīng)該改變的心態(tài);對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確態(tài)度;與人交往、建立好人緣的注意事項(xiàng);怎樣識(shí)別、對(duì)待小人和保護(hù)自己;如何建立人脈關(guān)系，以便隨時(shí)隨地都能有人幫忙;怎么能擺脫臉皮薄的束縛去開口為自己贏得更多的利益;怎樣安排自己的時(shí)間以保證精力的投入最有價(jià)值;如何精心謀劃前程、抓住機(jī)遇……這些內(nèi)容都是由前輩經(jīng)過實(shí)踐一點(diǎn)一滴總結(jié)出來的有效的方式方法。篇尾的“經(jīng)驗(yàn)之談”，正是過來人給年輕人的提醒，它猶如一盞盞閃爍的智慧明燈，將那些處世的技巧、做人的道理、人生的建議都一語道破，讓你能輕松掌握其中的要領(lǐng)。相信你越早掌握這些經(jīng)驗(yàn)，為人處世就會(huì)越順利，做起事業(yè)也自然會(huì)事半功倍。
也許你此時(shí)正意氣風(fēng)發(fā)、激情滿懷，想用頭腦中的知識(shí)改造世界，你出發(fā)時(shí)不妨帶上這些前輩給予的充滿睿智的提醒，以助你更快地讀懂社會(huì)上的人情世故;更快地適應(yīng)社會(huì);讓更多的人都喜歡你、支持你;盡快地成就大業(yè)。 時(shí)間是最好的良藥! 要想比劉降快!觀察高人;用行動(dòng)臨摹;用智慧總結(jié);跌倒了爬起再跌倒。。。。 因?yàn)閯偖厴I(yè),學(xué)校里面學(xué)的東西在工作上是用得比較少或者說還沒學(xué)會(huì)實(shí)用.所以工資上不要有太高的要求,盡量多做事,多學(xué)習(xí)新東西,虛心接受前輩的意見. 至于為人處事,全看個(gè)人悟性和品德,多經(jīng)歷一些挫折和坎坷就會(huì)慢慢成熟圓滑起來的 我也是從一張白紙開始的，出來實(shí)習(xí)那會(huì)兒就一直在找工作，找工作的過程讓我體會(huì)到很多，也學(xué)到了很多。剛出來工作不要一味要求工資，要多去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，等自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)兒工資就隨著漲了�，F(xiàn)在的社會(huì)很現(xiàn)實(shí)的，沒有一定的關(guān)系，一出校門就要找到高工資難啦，除非自己有特別的才能。
現(xiàn)在的社會(huì)很多時(shí)候不是那么美好了，優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源被上層有權(quán)勢的人占據(jù)并利用，普通老百姓根本得不到任何一點(diǎn)優(yōu)質(zhì)的資源，舉例說，同一班級(jí)里的同學(xué)，成績和能力不相上下的，大學(xué)畢業(yè)后，并不是就一樣有相當(dāng)?shù)墓ぷ骱褪杖�，而是有的很快就有了好工�?比如進(jìn)了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)，月收入很快就是4千、5千，而有的畢業(yè)后，兩年過去了，工作還是不盡如人意，或者1千多工資，或者沒前景，不得不頻繁在找工作。這是為什么呢? 這并不是能力的問題，簡單說，往往是權(quán)勢、背景、社會(huì)關(guān)系的問題。剛畢業(yè)就有好工作的人，那些人往往靠的并不是自己的能力多出眾、成績多優(yōu)異，而是他們背后有一張優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，這張關(guān)系網(wǎng)來自于他們的上一輩。而普通的老百姓，因?yàn)闆]有關(guān)系網(wǎng)，考上大學(xué)也難有好出路，很多人靠自己努力打拼，也能做出好成績，不過那是后話。
剛畢業(yè)出來，如果你沒有優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，無論你的能力如何，首先你要做的，是努力去擁有好人品，有了好人品，自然很多人愿意和你交朋友，愿意幫助你、賞識(shí)你，今后你發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，你的人生之路也會(huì)順利一點(diǎn)。而有的人不僅能力一般，長得又丑，人品還差勁，說話都能得罪人，這種人注定會(huì)失敗。 你跟我當(dāng)初出社會(huì)的時(shí)候很像，什么都懵懂無知!我覺得你應(yīng)該有一技之長，這樣才能在這個(gè)社會(huì)生存下去，而且這個(gè)條件是必須的，而且只是你以后生活保障的基礎(chǔ)，更重要的是學(xué)習(xí)如果處理人際關(guān)系，看清楚人心的現(xiàn)實(shí)和叵測，不是每個(gè)朋友都可以推心置腹的，知心難找懂不?好好學(xué)習(xí)社會(huì)這門課程，這比你在上大學(xué)所學(xué)的任何知識(shí)更難更覺得有意義啊!你現(xiàn)在的路任重而道遠(yuǎn)，努力加油吧!有什么不懂的，可以請(qǐng)教你的父母或是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，他們會(huì)幫你事半功倍的，GOOD LUCK FOR YOU!
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇11
當(dāng)你明確了你的目標(biāo)之后，怎樣才能實(shí)現(xiàn)?成功的人和不成功的人，就差一點(diǎn)點(diǎn)。成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕對(duì)不會(huì)輕易放棄目標(biāo)。不成功的總是改變目標(biāo)，卻從不改變方法。
(我從自學(xué)開始，到拿到博士學(xué)位，用了20xx年。從夢想著當(dāng)總經(jīng)理，到當(dāng)上中法合資企業(yè)的總經(jīng)理，用了20xx年;考大學(xué)，沒考上，考上了，分?jǐn)?shù)也不夠到清華、北大上學(xué)。我一直夢想著有一天到清華、北大去上學(xué)，于是定了一個(gè)目標(biāo)：如果去不了清華、北大當(dāng)學(xué)生，那么就到清華、北大去當(dāng)老師!這個(gè)目標(biāo)在20xx年后也實(shí)現(xiàn)了)
所以，你如果真的有一個(gè)夢想，一個(gè)目標(biāo)，想要去實(shí)現(xiàn)，你是否能做到目標(biāo)始終如一，長期堅(jiān)持不懈?
目標(biāo)的分解、選擇與組合：這是 建立可實(shí)施性目標(biāo)的三大技巧!
目標(biāo)的分解：在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯通道
目標(biāo)的選擇：集中時(shí)間、經(jīng)歷和其他資源，去實(shí)現(xiàn)最有意義的或最有把握的目標(biāo)
目標(biāo)組合： 找出不同目標(biāo)之間互為因果的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進(jìn)
因此，在定里目標(biāo)的時(shí)候要學(xué)會(huì)運(yùn)用這三種方法，即目標(biāo)的分解、選擇、組合。
寫職業(yè)生涯規(guī)劃就是構(gòu)筑我們?nèi)松暮陚ゴ髲B。其中，
職業(yè)方向，總體目標(biāo)都是我們的美好愿望
環(huán)境分析、職業(yè)分析、行業(yè)分析、企業(yè)分析、個(gè)人分析、角色建議都是可行性研究
目標(biāo)選擇、目標(biāo)分解、目標(biāo)組合、成功標(biāo)準(zhǔn)都是設(shè)計(jì)方案
對(duì)準(zhǔn)差距、找對(duì)方法、實(shí)施步驟、完工日期屬于具體施工圖。
我們每一個(gè)人都有美好的愿望;我們每一個(gè)人每天都在忙一些事情 問題是：我們有太多的人自己每天忙的事情和美好愿望是脫節(jié)的
美好愿望是美好愿望，每天忙歸忙。等自己老了，對(duì)孩子說：“哎呀，孩子，你知道嗎?當(dāng)年你爸、你媽也有一個(gè)美好愿望來著，我們是不行了，全都靠你們了。你們好好學(xué)，好好干吧!
于是，美好愿望變成了美好回憶，美好回憶變成了終生遺憾。
我們用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，就是把美好愿望和我們每天忙的事情連在一起，讓我們逐漸地夢想成真，把夢想中的自己邊成現(xiàn)實(shí)中的自己。
那么，怎么實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)生涯規(guī)劃所定立的目標(biāo)呢?
我們的職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣拓展呢?
要建立有關(guān)機(jī)會(huì)與能力的正確觀念：
有的人說：我這個(gè)人很有能力，就是沒有機(jī)會(huì)，我要是趕上一 個(gè)好機(jī)會(huì)，我比誰都不差!
誰、誰、誰干得好，看他多幸運(yùn)!正好那會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提拔、正好那會(huì)機(jī)制改革、正好那會(huì)有個(gè)什么環(huán)境。等我想干的時(shí)候，事過境遷了!我是沒趕上好機(jī)會(huì)啊! 這樣的人，他抓住了一個(gè)重要的機(jī)會(huì)!就是用他一生的時(shí)間來證明：他沒有一個(gè)好機(jī)會(huì)!他抓住了他沒有好機(jī)會(huì)這個(gè)機(jī)會(huì)。
其實(shí)，這也是一種能力的表現(xiàn)：一個(gè)人想要證明自己一輩子沒有好機(jī)會(huì)，需要多么頑強(qiáng)的毅力。
實(shí)際上，我們成年人有時(shí)候確實(shí)是沒有能力，那只能錯(cuò)過機(jī)會(huì)。(比如，在奧運(yùn)會(huì)上奪取一枚金牌，我們沒有這個(gè)能力，只能錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。)
但是，我們通常不會(huì)去做我們并沒有把握的事情。
通常情況下，能力用對(duì)可以抓住機(jī)會(huì)。更有能力則為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì);最有能力則為別人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
我們要做抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，不要去做把能力用錯(cuò)、痛失機(jī)會(huì)的人。 今天，我們會(huì)場上大家都很自覺地把手機(jī)關(guān)掉。到現(xiàn)在都沒有手機(jī)響。有一次，我在講課，有個(gè)人的手機(jī)響了，我說：你的手機(jī)為什么響?他腦子反應(yīng)很快，說：他們打的!手機(jī)放那兒了。我又開始講課。沒過5分鐘，手機(jī)又響，我說：你的手機(jī)為什么又響?他們又打來了然后，他打開手機(jī) 說：喂，我正上課呢。老師說上課時(shí)不讓打手機(jī)。這老師都不高興了。別打了。合上后，說：老師，我批評(píng)他們了。他們應(yīng)該不會(huì)再打了。
多聰明、反應(yīng)快、找借口
我們要做的是;反應(yīng)對(duì)，長智慧!
怎樣抓住機(jī)會(huì)?機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)敲鑼打鼓地來到你家門口。當(dāng)、當(dāng)、當(dāng) 敲門：我是機(jī)會(huì)，我來了，快開門。不會(huì)的機(jī)會(huì)經(jīng)常會(huì)偽裝成困難、失敗來敲門。引起的感受是心里不舒服。
如果有人說，我今天有件事情讓我心里不舒服。聽過這個(gè)講座的人就會(huì)告訴他：祝賀你，機(jī)會(huì)來了
如果有人說，我今天有好幾件事情讓我心里不舒服。我們會(huì)對(duì)他說：更要祝賀你，好幾個(gè)機(jī)會(huì)來了
如果有人說，我今天有件事情讓我心里有點(diǎn)兒不舒服。我們會(huì)說：祝賀你，小機(jī)會(huì)來了
如果有人說，我今天有件事情讓我心里特不舒服。我們會(huì)說：祝賀你，大機(jī)會(huì)來了
許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是將能力用錯(cuò)地方 我們通常會(huì)把能力用到哪去呢?用到推卸責(zé)任上!
我們現(xiàn)在要樹立 一個(gè)新觀念：推卸責(zé)任就是放棄成功!
當(dāng)一件事情沒有干成時(shí)，總是能為推卸責(zé)任找到理由。理由找得越多，就離發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律越遠(yuǎn)。誰將責(zé)任推得干干凈凈，誰就與成功絕緣了!
確實(shí)，我們誰都不愿意出現(xiàn)不好的結(jié)果;我們誰都不愿意受到別人的指責(zé)。 誰聽到批評(píng)，心里都會(huì)有一些不舒服。因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)人還沒有達(dá)到聞過則喜的境界。但，正是這些不舒服，讓我們可以抓住機(jī)會(huì)!
當(dāng)一件事情結(jié)果不好的時(shí)候，你也許會(huì)把能力用到推卸責(zé)任上。讓你的家人、你的愛人
你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事、你的顧客說不著你。但這樣會(huì)讓事情變得更好一些嗎?不會(huì)!
在不好的結(jié)果面前，你是否愿意去想：我能做些什么，讓結(jié)果變得更好一些?
(我在中日合資企業(yè)的時(shí)候，有許多時(shí)候?qū)θ毡窘?jīng)理的管理方法并不贊同。但有件事情給我留下深刻的印象。在這件事情上，我非常佩服這個(gè)日本經(jīng)理。1986年，我們剛開始向上海推廣塑料包裝的輸液。那是一種新型的包裝、新型的配方。價(jià)格也比較貴。做推廣花費(fèi)了一定的時(shí)間。有一天，日本經(jīng)理把經(jīng)營
科長叫去，問：經(jīng)營推廣工作做的怎么樣?科長說：醫(yī)院同意進(jìn)貨了，藥劑科同意了，護(hù)士站同意了，外科主任同意了，當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥公司也同意了!
那為什么這個(gè)藥還在我們的倉庫里?經(jīng)營科長說：那時(shí)因?yàn)殍F路局沒有車皮，我們?cè)诘然疖嚻?日本經(jīng)理啪的一拍桌子，指著經(jīng)營科長的鼻子說：沒有發(fā)貨就是你的錯(cuò)!你想辦法調(diào)車皮!
我心想，這個(gè)日本經(jīng)理混不講理!經(jīng)營科長怎么能到鐵路局去調(diào)車皮呢?不可能!
科長出來后跟我說：程先生，我們先去鐵路局調(diào)車皮吧。我說：鐵路局又不是你們家開的，你能調(diào)車皮嗎?
他說：只要貨還沒有發(fā)出去，就是我們的工作沒有做好!什么也別說了，去想辦法!
到了鐵路局，找局長，找處長，東跑西跑。各個(gè)辦公室去了解情況，去結(jié)實(shí)，去爭取。最終，真的弄到一個(gè)車皮，把貨發(fā)到上海!
第二年，我們的成績，取得了很大的進(jìn)步。經(jīng)營科長也得到了總部的嘉獎(jiǎng)。 我想，在這件事情上，如果說不是我們的錯(cuò)，似乎也說得過去�？蛻敉饬�，藥劑科也同意了，就是運(yùn)輸部門出的問題。我們有什么辦法?
在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，我們對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)是非常重要的。為什么呢?
因?yàn)椋覀兊漠a(chǎn)品只有變成我們的效益，變成我們的利潤，才算完成了一次循環(huán)。
沒有人給我們保證：我們的企業(yè)永遠(yuǎn)盈利!因此，你必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)! 提拔管理人員，尤其是高層管理人員，一個(gè)重要的素質(zhì)就是看他愿意不愿意對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)!
(我曾 經(jīng)想提拔一個(gè)業(yè)務(wù)骨干，看他愿意不愿意更多得承擔(dān)責(zé)任。帶他去打保齡球，一打，轱轆、轱轆，溜邊，一打，轱轆、轱轆，溜邊，一個(gè)都沒打著。我笑著對(duì)他說：你怎么一個(gè)都打不著?他反應(yīng)很快：球道歪!球道歪?別人一打，打了個(gè)全中。別人什么一打全中?
他打得歪!球道往這邊歪，他打往那邊去，所以全中!我打得正，球道歪，我打不中!你想，他的球技能得到提高嗎?)
工作中也是一樣!想要職業(yè)生涯發(fā)展快，人生從何處開始?
人生的成功從職業(yè)生涯發(fā)展開始!
職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始!
做好本職工作從對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)開始
對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)從 找自己的錯(cuò)開始!
如果一個(gè)企業(yè)中，工作做不好，我們的員工對(duì)顧客都說：對(duì)不起，這是我們的錯(cuò);我們的員工在內(nèi)部說：對(duì)不起，這是我的錯(cuò)。然后，我們想辦法去解決，我們的業(yè)績一定會(huì)越來越好!
如果各個(gè)部門對(duì)顧客說：這是他們的錯(cuò);對(duì)部門內(nèi)部說：這是你的錯(cuò)。我們的工作就難以改善。
拒絕承擔(dān)責(zé)任就是放棄成功!
如果我們?cè)敢獬袚?dān)責(zé)任，我們就多了成功的機(jī)會(huì)。
對(duì)工作結(jié)果的認(rèn)定 水平，代表著職業(yè)生涯的發(fā)展空間
那么，我們對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，到底是什么結(jié)果?
(我們職業(yè)生涯開發(fā)與管理有一套教學(xué)光盤，有個(gè)企業(yè)想要這個(gè)教學(xué)光盤。如果跟一個(gè)助理說：請(qǐng)你按 這個(gè)名片把 光盤寄給哪個(gè)企業(yè)的老總。那么你們說;他匯報(bào)工作的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?有人說：他匯報(bào)：今天下午，我已經(jīng)把光盤寄出去了。這叫不叫工作結(jié)果?
這不是真正的工作結(jié)果，因?yàn)榧某鋈ィ⒉皇亲鲞@件事的目的。
他匯報(bào)的結(jié)果應(yīng)該是什么?最低級(jí)、最基本的結(jié)果：對(duì)方已經(jīng)收到我們的光盤;中級(jí)結(jié)果：對(duì)方看了這套光盤，很感興趣;高級(jí)結(jié)果是：把這個(gè)客戶培養(yǎng)成我們的長期客戶，培養(yǎng)成忠誠度很高的鐵桿客戶。這，才是高級(jí)結(jié)果!)
(有個(gè)年輕的女職員在銷售部門做負(fù)責(zé)收發(fā)傳真的工作，她的工作結(jié)果可以被認(rèn)為是把應(yīng)該發(fā)出去的傳真，按照正確的號(hào)碼準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)送出去;把收到的傳真，準(zhǔn)確、即使地送達(dá)收件人!這是她的工作結(jié)果。
但是，她把她的工作結(jié)果認(rèn)定為什么呢?她要研究規(guī)律。每一份傳真她都認(rèn)真看�？蛻羰钦l?發(fā)件人是誰?商談的內(nèi)容是什么?報(bào)價(jià)是多少?定量是多少?樣品率是多少?這次為什么談成了?為什么這次及時(shí)付款了?為什么那次沒談成?為什么有的直到現(xiàn)在還沒付款?
不懂，就問!把規(guī)律性的東西記下來。
有一段時(shí)間，企業(yè)的銷售情況不佳。銷售經(jīng)理很是頭疼，經(jīng)常愁眉苦臉的。這個(gè)女員工說：經(jīng)理，我提提我的建議好不好?說了幾條，條條是道!經(jīng)理說：這事你什么知道?她說：這段時(shí)間我一直在關(guān)注這件事、在研究。我的建議供你
參考。經(jīng)理說：提得好。既然你懂，你在這里收發(fā)傳真是可惜了，干脆你來!沒多久，這個(gè)年輕的職員被提拔為銷售主管!)
為什么她的外職業(yè)生涯從一個(gè)收發(fā)員變成了銷售主管?是因?yàn)橹八呀?jīng)開始發(fā)展自己的內(nèi)職業(yè)生涯。她把她的工作結(jié)果不是認(rèn)定在只是負(fù)責(zé)收發(fā)傳真這個(gè)水平上。她認(rèn)定在要找商務(wù)合作、談判的規(guī)律上。她的日摁釘水平給自己帶來了職業(yè)生涯的發(fā)展空間!
所以，各位朋友，你把你自己的工作結(jié)果認(rèn)定在什么水平上?你自己的認(rèn)定水平會(huì)不會(huì)妨礙或者促進(jìn)你的職業(yè)生涯發(fā)展?
那么，在職場中快速進(jìn)步有沒有規(guī)律?有沒有方法?
這里有一個(gè)口訣，你可以背下來，可以照著去做，可以嘗試，也可以教給你的家人、同學(xué)、朋友;
匯報(bào)工作說結(jié)果
請(qǐng)示工作說方案
安排工作說標(biāo)準(zhǔn)
總結(jié)工作說流程
交接工作講道德
回憶工作談感受
匯報(bào)工作說結(jié)果：企業(yè)是靠一個(gè)又一個(gè)的良性結(jié)果來運(yùn)轉(zhuǎn)的。因此，一級(jí)一級(jí)的管理者他們關(guān)心也應(yīng)該最關(guān)心工作的結(jié)果!當(dāng)你向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，比之那過程，比之你的感受，上級(jí)如果更關(guān)心那個(gè)結(jié)果。這是正常的!
(王總派小李去合作伙伴劉總處取協(xié)議的例子)
匯報(bào)工作應(yīng)該先匯報(bào)結(jié)果，再解釋原因
為什么要匯報(bào)過程?有時(shí)候，特別市當(dāng)工作結(jié)果不好的時(shí)候，我們特別愿意講工作過程。為了表明這事不怨哦，我可沒偷懶，是因?yàn)檫@樣，因?yàn)槟菢樱跃徒Y(jié)果不好。
結(jié)果不好?想辦法解決去，不要講那么多的理由!
匯報(bào)工作說結(jié)果。尤其是用數(shù)字說結(jié)果!
請(qǐng)示工作說方案 在工作場所，不要跟上級(jí)說：這事還做不做?不做，我先回去了!不要說這種太沒出息的話!
應(yīng)該說：這件事我建議應(yīng)該做 理由123
這件事我建議應(yīng)該暫停 理由123，如果要做，應(yīng)該做 理由123
請(qǐng)示工作說方案，有人說那是頭兒想的問題，我們瞎操那閑心干嗎!頭兒聽我們的嗎?頭兒聽我們的，那誰是頭兒?
對(duì)，頭兒可能不聽你的，千萬別以為你提的方案，頭兒就應(yīng)該聽你的! 有個(gè)MBA的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)于某公司，他老板沒學(xué)過MBA。因此他能發(fā)現(xiàn)老板很多錯(cuò)誤，然后用工商管理的專業(yè)術(shù)語指出老板的缺點(diǎn)和不足，然后提出一些方案!老板不同意，他就反復(fù)講。老板還是沒同意，最后，他說：你什么那么擰! 搞不清楚自己的職業(yè)角色!
即使你的老板學(xué)歷沒你高，沒你懂那么多的專業(yè)詞匯，但是他看問題的角度、高度、深度、廣度可能都比你強(qiáng)!
如果老板沒有同意你的建議，也有可能老板沒有理解你的良好建議!但是更有可能你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)還有差距。老板沒有同意，正好是你向老板學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
如果沒有同意，可能意味著你考慮問題欠缺，你就問：您覺得這個(gè)方案差在哪?給指點(diǎn)以下!
等于你不花錢學(xué)管理
如果老板指出你的不足，你去改進(jìn)，再給他：您看，這個(gè)方案可以不?要是還沒有接受，再3去請(qǐng)教。不花錢請(qǐng)個(gè)老師多好!直到有一天，老板接受了!老板接受那天，千萬不要說：怎樣，早晚還得聽我的!
你該 說什么：您的決定是正確的，我一定執(zhí)行好!或者，謝謝您的信任。我一定做好!
千萬別說：早晚還得聽我的吧!
如果老板采納了你的方案，那也是老板的決定。而不是老板不得不聽你的!千萬不要顛倒了這種職業(yè)角色關(guān)系!
可能你的老板/上級(jí)有些東西不如你，但，既然他能成為你的老板/上級(jí)，一定有他的優(yōu)勢所在!
員工，尤其是我們年輕員工，千萬不要把你的主要精力防在幫助上級(jí)改正缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤上。
你用同樣的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，一定能得到多于你幫上級(jí)該的缺點(diǎn)所得到。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇12
xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對(duì)市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯(cuò)事故。
二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作
我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請(qǐng)假。
在安全防范方面，對(duì)柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對(duì)重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對(duì)于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào);隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙�？傊�，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試
今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì)，我會(huì)計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。
有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)�；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖�？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全行的生命，因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞⻊?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因?yàn)樽约旱睦�，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)”，向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動(dòng)起來，配合行里完成各項(xiàng)指標(biāo)。雖然“新百日會(huì)戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對(duì)個(gè)人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會(huì)就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項(xiàng)產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí)，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會(huì)對(duì)我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級(jí)部門的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯(cuò)。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致。
以上是我部xx年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇13
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就要過去了，回首過去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬千……(時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個(gè)月實(shí)習(xí)期之坎)，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
會(huì)計(jì)工作十余年，也寫了近很多份的總結(jié)，按說，定期對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為**集團(tuán)子公司的華品房產(chǎn)、華建策劃、商業(yè)公司的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)會(huì)計(jì)制度，熟悉會(huì)計(jì)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升會(huì)計(jì)管理水平的要求，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的配合下我終于將各項(xiàng)工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步�；仡櫦磳⑦^去的三個(gè)月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以及集團(tuán)行政部的要求，現(xiàn)將三個(gè)月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
實(shí)習(xí)期的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強(qiáng)管理。
2.在集團(tuán)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司會(huì)計(jì)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使會(huì)計(jì)工作符合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量而努力。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。
三、會(huì)計(jì)核算與管理工作
(1)按公司要求對(duì)商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團(tuán)會(huì)計(jì)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層會(huì)計(jì)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)會(huì)計(jì)管理部對(duì)外的一個(gè)窗口。要想做好會(huì)計(jì)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向會(huì)計(jì)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化會(huì)計(jì)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化會(huì)計(jì)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的會(huì)計(jì)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將會(huì)計(jì)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，拓展會(huì)計(jì)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理“零”死角，挖掘會(huì)計(jì)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細(xì)化會(huì)計(jì)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇14
好難受呀!期末考試結(jié)束了!或許此時(shí)此刻的應(yīng)該開心吧，因?yàn)槲耀@得了自由，但是天有時(shí)會(huì)和你開個(gè)讓你意想不到玩笑，數(shù)學(xué)考試的失利快將我壓挎，數(shù)學(xué)或許對(duì)我來說我的強(qiáng)項(xiàng)，但是如今去成了讓我最失望的。
其實(shí)，我不知道這次考試的失利對(duì)我來說是否是個(gè)教訓(xùn)，或許答案是“正確”的，上次取得的優(yōu)異成績有點(diǎn)讓我驕傲吧，我也許被眼前的一點(diǎn)勝利所迷惑，認(rèn)為自己已經(jīng)不錯(cuò)了，很棒了，但是直到考試前2天我才完全明白，我錯(cuò)了!我曾幾記得有過這樣一句話，“每個(gè)人面前都會(huì)有一只攔路虎，那就是放任自我。”的確這句話一點(diǎn)也不假，當(dāng)你認(rèn)為自己目前所擁有的已經(jīng)足夠了，可以了，你會(huì)對(duì)自己放松，然而那放松就會(huì)迷惑你的雙眼，使你看不到現(xiàn)在的，真實(shí)的你，最終走向失敗。
考試結(jié)束了，雖然成績還沒出來，但是我只到我砸了，我失敗了，我該怎么辦?淚水有時(shí)會(huì)帶走你的絕望，淚水有時(shí)會(huì)給你帶來鼓勵(lì)，淚水有時(shí)會(huì)讓你重新振作起來，也正是淚水的這幾個(gè)功能讓我更喜歡了它，這個(gè)在高興時(shí)和你在一起的伙伴，在失敗時(shí)不拋棄你的朋友，在激動(dòng)時(shí)與你共同分享的知心……
寫到這心情好多了，有時(shí)我在不停的想著，這次的失敗就當(dāng)成是我的一次教訓(xùn)，一個(gè)警鐘，時(shí)時(shí)刻刻提醒著我做人不能太驕傲!
我會(huì)認(rèn)真接受這次的教訓(xùn)的，讓它成為我今后通向成功的一盞明燈，一塊阻擋我通向失敗之路的絆腳石。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇15
曾經(jīng)聽過一個(gè)新聞，一位老人在人流擁擠的地方突發(fā)疾病，倒在大街上。人群之中，各色的人物都有，但卻沒有一人上去幫助老人，只是圍在周圍觀看，指指點(diǎn)點(diǎn)。許久之后，一位美國游客恰巧路過，發(fā)現(xiàn)后，立即上去幫助老人，并撥打急救電話，老人才得救�？匆娺@一幕，不知怎么，我感覺心情十分復(fù)雜。是該為老人得救而高興，還是為中國人的冷漠而心寒?五千年的文化大國，卻早已沒有了勇氣，漠視、冷淡早已習(xí)以為常，若有人問他們?yōu)楹尾蝗椭先藭r(shí)，恐怕大多數(shù)人都會(huì)回答一句“你憑什么來管我!你怎么不去要求別人!”這恐怕就是大多數(shù)國人的現(xiàn)狀吧。連幫助一位老人的勇氣都已失去，那么這些人還有什么勇氣呢?
其實(shí)我不知道祖國現(xiàn)在的政策是否正確。只重視“學(xué)歷”，這恐怕是社會(huì)的一種通病吧!但我認(rèn)為，一位擁有勇氣的高中生比一位沒有勇氣的大學(xué)生更加重要!因?yàn)樗辛擞職�，就有了敢于拼搏，敢于前進(jìn)的動(dòng)力!歷史上的偉人們，哪一位缺少勇氣?若孫中山?jīng)]有了勇氣，就不會(huì)有辛亥革命了吧!中國恐怕就是另一個(gè)現(xiàn)狀了。而一位沒有勇氣的大學(xué)生，他就算有了想法，也不敢付諸于行動(dòng)，就算是一個(gè)絕佳的注意，也只會(huì)漸漸腐爛于心中，這樣的大學(xué)生也就只能吃“老本”，永遠(yuǎn)只能局限在“使用”，而不是“創(chuàng)造”!人就是因?yàn)闀?huì)創(chuàng)造，才有了人和動(dòng)物的區(qū)別。而一個(gè)國家若全是這樣的大學(xué)生，它又怎么能夠前進(jìn)呢?這樣的國家也就遲早會(huì)被其他國家超越吧!所以，我們需要勇氣，我們要擁有勇氣!
也許有人會(huì)問，什么是勇氣?這其實(shí)很簡單，遇見困難，我們迎難而上;遭受失敗，我們繼續(xù)努力;受到打擊，我們?cè)酱煸接?這就是勇氣!我們每個(gè)人都需要擁有的勇氣!相信吧，勇氣將是我們一生中最大的財(cái)富!
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇16
中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90年的歷程，稱得上一個(gè)老黨，但依然充滿青春活力、朝氣蓬勃，強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)13億多人口的社會(huì)主義大國，滿懷信心地闊步前進(jìn)。在當(dāng)今世界社會(huì)主義處于低潮、許多社會(huì)主義國家的共產(chǎn)黨失去執(zhí)政地位的情況下，這是一個(gè)備受關(guān)注的歷史現(xiàn)象。
要深刻理解這一歷史現(xiàn)象，最好是研究一下中國共產(chǎn)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)。中國共產(chǎn)黨在90年的征程中，不知道遇到過多少艱難困苦和挑戰(zhàn)考驗(yàn)，遭受過多少失敗和挫折。但是，這一切都被一個(gè)一個(gè)地克服了、戰(zhàn)勝了。歷經(jīng)磨難和曲折，中國共產(chǎn)黨從失敗走向勝利、又從勝利走向新的勝利。中國共產(chǎn)黨的歷史極為豐富，有非常珍貴的成功經(jīng)驗(yàn)，又有十分慘痛的失敗教訓(xùn)。中國共產(chǎn)黨善于運(yùn)用馬克思主義的科學(xué)思想總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，肯定成績，糾正錯(cuò)誤，記取教訓(xùn)，并把它們提升到思想理論高度，教育全黨，取得共識(shí)，形成合力，步調(diào)一致地沿著正確的方向繼續(xù)前進(jìn);絕不因?yàn)榉高^嚴(yán)重錯(cuò)誤而全盤自我否定，也絕不因?yàn)槿〉脗ゴ髣倮滩阶苑狻?/p>
中國共產(chǎn)黨90年間積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆巨大財(cái)富，把它們總結(jié)起來會(huì)給黨以巨大的推動(dòng)力。對(duì)于黨的豐富經(jīng)驗(yàn)，人們可以從不同角度、不同層次列出若干條，但最重要、最根本的有以下三條，其中每一條都關(guān)系黨的興衰成敗和生死存亡。
必須有一個(gè)正確的理論指導(dǎo)
理論是一面旗幟。掌握了正確的理論，是一個(gè)工人階級(jí)政黨成熟的主要標(biāo)志。中國共產(chǎn)黨之所以能夠取得革命勝利并在革命勝利后長期執(zhí)政，關(guān)鍵就在于有一個(gè)正確的理論指導(dǎo)。這個(gè)理論，不是什么別的理論、什么別的主義如民主社會(huì)主義等，而是馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的理論，即中國化馬克思主義。這個(gè)理論的精髓就是實(shí)事求是。在中國共產(chǎn)黨內(nèi)，第一個(gè)提出這一思想原則并付諸實(shí)踐的是毛澤東同志。
在馬克思主義中國化過程中產(chǎn)生的兩大理論成果——毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，一脈相承而又不斷發(fā)展，是推動(dòng)中國歷史車輪不斷向前的思想力量。有了毛澤東思想，才有中國革命的勝利。與中國共產(chǎn)黨差不多同時(shí)成立的許多國家的共產(chǎn)黨，其中不少至今還沒有取得革命的勝利，就主觀條件來說，主要就是沒有形成符合本國實(shí)際情況、有著明確奮斗目標(biāo)、能夠凝聚全黨力量的正確理論指導(dǎo)。這是一個(gè)鮮明的歷史對(duì)照。到了上世紀(jì)70年代末80年代初，中國剛從“文化大革命”的內(nèi)亂中走出來，“中國向何處去”又到了一個(gè)歷史的關(guān)節(jié)點(diǎn)。鄧小平同志總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，糾正毛澤東同志晚年的錯(cuò)誤，堅(jiān)持和發(fā)展毛澤東思想，開創(chuàng)了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，逐步形成了鄧小平理論。鄧小平理論經(jīng)過豐富和發(fā)展，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想相繼提出，形成了中國特色社會(huì)主義理論體系。在這個(gè)理論體系指導(dǎo)下，中國在堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度的條件下實(shí)現(xiàn)了令世人驚奇的大發(fā)展大繁榮，一躍而成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。與此同時(shí)，蘇聯(lián)和東歐一些國家的共產(chǎn)黨背棄馬克思主義，采取錯(cuò)誤的理論為指導(dǎo)，結(jié)果紛紛失去執(zhí)政地位，有的連國家都解體了。這又是一個(gè)鮮明的歷史對(duì)照。
正確的理論來之不易。毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的形成和發(fā)展，都不是一帆風(fēng)順的，而是在同各種錯(cuò)誤傾向的斗爭中，在總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)中，集中全黨的智慧形成和發(fā)展起來的。一方面，反對(duì)各種反馬克思主義的傾向;另一方面，反對(duì)對(duì)待馬克思主義的教條主義傾向。對(duì)于正確理論的形成來說，正面的經(jīng)驗(yàn)是重要的，反面的經(jīng)驗(yàn)同樣是重要的;從某種意義上說，后者的重要性并不亞于前者。毛澤東同志說過：在民主革命時(shí)期，“沒有兩次勝利和兩次失敗的比較，還沒有充分的經(jīng)驗(yàn)，還不能充分認(rèn)識(shí)中國革命的規(guī)律。”鄧小平同志在回顧中國共產(chǎn)黨的歷史后也曾說過：“我們現(xiàn)在的路線、方針、政策是在總結(jié)了成功時(shí)期的經(jīng)驗(yàn)、失敗時(shí)期的經(jīng)驗(yàn)和遭受挫折時(shí)期的經(jīng)驗(yàn)制定的。歷史上成功的經(jīng)驗(yàn)是寶貴財(cái)富，錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)、失敗的經(jīng)驗(yàn)也是寶貴財(cái)富。”他甚至說：“文化大革命”也有一“功”，它提供了反面教訓(xùn)。沒有“文化大革命”的教訓(xùn)，就不可能制定十一屆三中全會(huì)以來的思想、政治、組織路線和一系列政策。
理論來源于實(shí)踐，又必須隨著實(shí)踐的發(fā)展和時(shí)代的前進(jìn)而發(fā)展。這就是與時(shí)俱進(jìn)。馬克思主義的生命力就在這里。用毛澤東同志的話來說，“馬克思主義是空前而不絕后”。在發(fā)展理論的過程中，需要借鑒外國的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和吸收人類創(chuàng)造的、包括在資本主義條件下創(chuàng)造的一切文明成果。但是，借鑒和學(xué)習(xí)一定要適合中國的國情。不研究中國的特點(diǎn)，不從中國的實(shí)際出發(fā)，硬搬外國的東西，不但不能解決中國的問題，反而有害。在這件事情上，我們黨在歷史上曾經(jīng)吃過大虧，有過沉痛教訓(xùn)。
理論要發(fā)展，就一定要?jiǎng)?chuàng)新。所謂理論創(chuàng)新，就是在馬克思主義指導(dǎo)下，對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新作出理論概括。這不是從理論到理論，不是只在詞句上變花樣，而是從把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升到理論。同時(shí)，理論正確與否，最終要由實(shí)踐來檢驗(yàn)。中國特色社會(huì)主義理論體系已經(jīng)被證明是符合中國實(shí)際的，是強(qiáng)國富民、振興中華的正確理論。
馬克思主義是先進(jìn)的科學(xué)理論，雖然它的某些具體結(jié)論隨著時(shí)間的推移會(huì)過時(shí)，但它的基本原理、世界觀和方法論是不會(huì)過時(shí)的。在我國，作為指導(dǎo)思想的理論只能是馬克思主義。文化可以有多樣性，指導(dǎo)思想不能多元化。如果用其他的什么思想、學(xué)說去代替馬克思主義的指導(dǎo)地位，那就是歷史的倒退。
一切為了人民，一切依靠人民
中國共產(chǎn)黨自成立之日起，就肩負(fù)起民族獨(dú)立、人民解放和國家富強(qiáng)、人民幸福兩大歷史任務(wù)。中國共產(chǎn)黨作為一個(gè)工人階級(jí)政黨，代表的是中國人民和整個(gè)中華民族的利益。早在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，毛澤東同志就明確指出：“共產(chǎn)黨人決不將自己觀點(diǎn)束縛于一階級(jí)與一時(shí)的利益上面，而是十分熱忱地關(guān)心全國全民族的利害，并且關(guān)心其永久的利害。”“共產(chǎn)黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖。”
一切為了人民，一切依靠人民，是由馬克思主義的唯物史觀和價(jià)值觀所決定的，是中國共產(chǎn)黨的力量源泉。中國共產(chǎn)黨為什么能夠從只有幾十個(gè)人的小政黨發(fā)展成為擁有7700多萬黨員、領(lǐng)導(dǎo)著13多億人民的執(zhí)政大黨?靠的是人民。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)為什么能夠憑著小米加步槍打敗由美國武裝起來的800萬國民黨軍隊(duì)?靠的是人民。曾經(jīng)十分落后的古老中國為什么能夠在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下用60多年時(shí)間發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)總量僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟(jì)體?靠的是人民。離開人民的支持，就一事無成。在長期的革命斗爭中，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)深深地扎根在中國人民之中，同中國人民同甘苦共命運(yùn)，建立了不可分離的血肉聯(lián)系。我們決不應(yīng)當(dāng)忘記，中國人民特別是廣大勞動(dòng)人民在各個(gè)歷史時(shí)期對(duì)黨的支持，甚至用自己的生命來捍衛(wèi)黨的事業(yè)。90年的歷史清楚地告訴我們，什么時(shí)候密切聯(lián)系群眾，為人民服務(wù)做得好，黨的事業(yè)就發(fā)展，就勝利前進(jìn);什么時(shí)候脫離群眾，辦了不利于人民的事情，黨的事業(yè)就遭受挫折甚至失敗。英國元帥蒙哥馬利1960年訪問中國后發(fā)表的一篇文章《我同毛的會(huì)談》中這樣說：“毛澤東的哲學(xué)非常簡單，就是人民起決定作用。”他說得對(duì)，這就是中國共產(chǎn)黨奉行的哲學(xué)。
中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，集中體現(xiàn)在黨的政策上。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，黨的政策好不好，對(duì)不對(duì)，要看群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。這就是說，黨的政策必須符合群眾的愿望、需求、意見和現(xiàn)實(shí)的情況。要了解群眾的真實(shí)情況，就必須深入群眾、深入基層，放下架子，同群眾打成一片，做系統(tǒng)細(xì)致而不是浮光掠影、走馬觀花的調(diào)查研究;把從調(diào)查中得到的大量材料加以分析研究，集中起來，形成政策，再把政策貫徹到群眾中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)政策是否符合實(shí)際，是否符合群眾的意愿。如此往復(fù)循環(huán)，政策便逐步完善起來。這就是我們黨歷來倡導(dǎo)的從群眾中來、到群眾中去的群眾路線�，F(xiàn)在大家不是在談?wù)撁裰鲉?民主應(yīng)該是絕大多數(shù)人的民主，而黨的群眾路線就是最可靠、最實(shí)在、最能反映民意的民主。
中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，要落實(shí)到每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際行動(dòng)中，真正為老百姓辦實(shí)事，解決老百姓的實(shí)際問題，讓老百姓得到實(shí)惠。強(qiáng)調(diào)：“時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，著力保障和改善民生，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題”。
中國共產(chǎn)黨是人民利益的代表者，又是人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者有一個(gè)教育群眾的責(zé)任，即用先進(jìn)的思想、先進(jìn)的文化、正確的輿論去引導(dǎo)、影響、啟發(fā)群眾，提高他們的思想覺悟和境界。這是關(guān)乎提高整個(gè)民族素質(zhì)的大問題，具有長遠(yuǎn)的意義，切不可等閑視之。在我們的工作中，自以為是，對(duì)群眾采取命令主義的態(tài)度是錯(cuò)誤的，必須反對(duì);對(duì)群眾采取尾巴主義的態(tài)度，甚至迎合群眾中低俗的、愚昧落后的東西也是錯(cuò)誤的，也必須反對(duì)。
中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨以后，特別是在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，面臨著新的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在一些黨員干部中，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡忘了，脫離群眾的現(xiàn)象增多了，甚至出現(xiàn)了以權(quán)謀私、貪贓枉法、違法亂紀(jì)、生活腐化等腐敗現(xiàn)象，引起群眾的強(qiáng)烈不滿。這雖是局部的現(xiàn)象，但決不能有絲毫忽視。針對(duì)這種情況，尖銳指出：“歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政權(quán)也好，一個(gè)政黨也好，其前途與命運(yùn)最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺(tái)。”正所謂人心向背決定一切。在這個(gè)問題上，黨中央始終保持高度警惕，再三提醒全黨要居安思危，要有憂患意識(shí)，并采取各種辦法教育黨員干部，用嚴(yán)格的紀(jì)律與制度規(guī)范和管理黨員干部的行為，不斷加強(qiáng)反腐倡廉的力度。提出“以人為本、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，就是要在新的歷史條件下繼承和實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
堅(jiān)持不懈地抓好黨的自身建設(shè)
中國共產(chǎn)黨要完成國家和民族賦予的偉大歷史任務(wù)，得到人民的擁護(hù)和信任，首先要把自身建設(shè)好，成為思想上、政治上、組織上鞏固的黨。黨的建設(shè)包括思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉等多個(gè)方面。這里著重就思想建設(shè)和組織建設(shè)談一些看法。
把思想建設(shè)放在第一位，是黨的建設(shè)的一條重要經(jīng)驗(yàn)。這是毛澤東同志對(duì)馬克思列寧主義建黨學(xué)說的創(chuàng)造性發(fā)展。加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，古田會(huì)議開了先河，延安整風(fēng)是一次重大實(shí)踐。通過延安整風(fēng)，全黨掌握了馬克思列寧主義基本原理和中國革命具體實(shí)踐的統(tǒng)一這個(gè)基本方向，確立了實(shí)事求是的思想路線。延安整風(fēng)為奪取抗日戰(zhàn)爭勝利和全國革命勝利，從思想上奠定了基礎(chǔ)。它對(duì)中國人民革命事業(yè)作出的歷史性貢獻(xiàn)、對(duì)黨的建設(shè)所起的積極作用，是不可磨滅的。
黨的十一屆三中全會(huì)以后，進(jìn)行撥亂反正，首先就是從思想上進(jìn)行撥亂反正，恢復(fù)黨的實(shí)事求是的思想路線。接著，在全黨興起學(xué)習(xí)鄧小平著作高潮，把全黨思想統(tǒng)一到十一屆三中全會(huì)的路線、方針、政策上，開創(chuàng)了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面，開辟了中國特色社會(huì)主義道路。隨著形勢的發(fā)展，我們黨又先后開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。回顧從古田會(huì)議提出糾正黨內(nèi)的錯(cuò)誤思想到黨的xx屆四中全會(huì)提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，這80多年間我們黨始終把思想建設(shè)放到頭等重要的地位。
在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是一個(gè)非常突出、非�，F(xiàn)實(shí)的問題。早在1942年，毛澤東同志就提出不僅組織上入黨而且要思想上入黨的問題。改革開放以后，鄧小平同志又多次提出做合格的共產(chǎn)黨員的問題。到20xx年，再次提出不僅要組織上入黨而且要思想上入黨的問題。這應(yīng)當(dāng)引起全黨特別是各級(jí)黨組織的高度重視。
黨的正確思想總是在同各種錯(cuò)誤思想和傾向的斗爭中發(fā)展起來的。我們黨強(qiáng)調(diào)以正面教育為主，同時(shí)也不放松對(duì)錯(cuò)誤思想傾向的批評(píng)。這一點(diǎn)十分重要。有一些社會(huì)主義國家的共產(chǎn)黨，長期忽視黨內(nèi)的思想教育，聽任各種錯(cuò)誤思潮自由泛濫，搞亂了思想，渙散了組織，最終垮臺(tái)，教訓(xùn)是十分深刻的。
黨在思想上的統(tǒng)一需要有組織上、制度上的保證，這個(gè)制度就是民主集中制。在慶祝建黨70周年的時(shí)候，曾這樣說過：“我們這樣一個(gè)有五千萬黨員的大黨，靠什么組織起來并具有強(qiáng)大力量呢?很重要的是靠堅(jiān)持和完善民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則。削弱和否定它，就會(huì)損害黨的戰(zhàn)斗力，以至瓦解黨的組織。”
實(shí)行民主集中制，最重要的是處理好民主和集中的關(guān)系。民主和集中是統(tǒng)一的，就是在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中，使全黨在思想上、政治上保持一致。只有集中沒有民主，就是個(gè)人或少數(shù)人說了算，獨(dú)斷專行;只有民主沒有集中，就是議而不決、決而不行、各行其是，就會(huì)造成無政府主義泛濫。民主是基礎(chǔ)、是前提，把民主集中制說成是“集中制”而加以否定，顯然是不對(duì)的。實(shí)行民主集中制也是實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化的制度保證。
在實(shí)行民主集中制這個(gè)問題上，我們黨是有過教訓(xùn)的。哪個(gè)時(shí)期民主集中制貫徹執(zhí)行得好，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，就前進(jìn)得比較順利，遇到了困難也比較容易克服，黨內(nèi)生活就生動(dòng)活潑;哪個(gè)時(shí)期違反甚至破壞了民主集中制，黨內(nèi)生活就很不正常，不能形成真正的全黨一致，黨的事業(yè)就遭受挫折甚至發(fā)生倒退。不能因?yàn)辄h在民主集中制問題上犯過錯(cuò)誤，給黨的事業(yè)造成過損失，就否定民主集中制。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)恰恰證明了民主集中制的正確性和必要性。
抓好黨的基層組織建設(shè)，是黨的建設(shè)中又一個(gè)重要問題。從毛澤東同志提出支部建在連上，這個(gè)制度就一直延續(xù)下來了。這是我們黨所特有的一個(gè)組織優(yōu)勢�；鶎咏M織是黨的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的政策都要通過基層組織貫徹到實(shí)際工作中。一個(gè)基層組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，就是團(tuán)結(jié)和凝聚一個(gè)地方、一個(gè)單位廣大群眾的核心力量。人們還記得，20xx年四川汶川特大地震，映秀鎮(zhèn)頃刻間變?yōu)橐黄瑥U墟。就在這片廢墟上，映秀鎮(zhèn)黨委的牌子掛出來了，讓受災(zāi)群眾立刻感到有了依靠、有了希望、有了信心。鎮(zhèn)黨委及其成員成了群眾的主心骨、貼心人，他們帶領(lǐng)群眾堅(jiān)持戰(zhàn)斗在救災(zāi)的第一線。類似這樣的事例是很多的，說明了黨的基層組織在群眾心目中占有多么重的分量。基層組織的狀況，直接關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)牢靠不牢靠。當(dāng)前正在進(jìn)行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，就是為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)而采取的一個(gè)重要舉措。
中國共產(chǎn)黨執(zhí)政60多年，使中國發(fā)生了翻天覆地的變化�，F(xiàn)在，我國國民經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，人民生活水平不斷提高，政治社會(huì)穩(wěn)定，民族團(tuán)結(jié)，人民是滿意的。但是，新的問題、新的矛盾不斷凸顯，而且我們所面臨的是一個(gè)復(fù)雜多變、并不太平的國際環(huán)境�？陀^形勢向我們黨提出新的更高的要求。提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，始終保持和不斷發(fā)展黨的先進(jìn)性，就成為黨的建設(shè)中一個(gè)根本性問題。
只要堅(jiān)持馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的理論即中國化馬克思主義，全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好黨的自身建設(shè)，那么，中國共產(chǎn)黨必將長期執(zhí)政，帶領(lǐng)全國人民把中國建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，為振興中華作出更大的貢獻(xiàn)。
行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié) 篇17
200x年，我市區(qū)安監(jiān)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了較非常好的工作成績。
市政府下達(dá)我區(qū)200x年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)是：各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人。截至12月20日止，全區(qū)各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人，沒有突破市下達(dá)指標(biāo)，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。主要工作情況是：
�、逡�(guī)范執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。一是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，及時(shí)貫徹落實(shí)了上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，分解下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)和事故控制指標(biāo);召開了安全生產(chǎn)工作會(huì)議，按季度召開了安委會(huì)成員例會(huì)，總結(jié)前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作 ，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。二是落實(shí)了企業(yè)主體責(zé)任。健全了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人既要管生產(chǎn)，更要管安全，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);定期、不定期檢查了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設(shè)備和關(guān)鍵崗位的安全管理情況，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了督促整改，切實(shí)把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是形成了齊抓共管格局。在政府、企業(yè)狠抓安全生產(chǎn)的同時(shí)，各有關(guān)部門對(duì)照各自職責(zé)，依法監(jiān)管了有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，并督促指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)單位進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ);各社會(huì)團(tuán)體、中介組織立足自身優(yōu)勢，教育、引導(dǎo)群眾積極投身于安全生產(chǎn)，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。四是加大了責(zé)任追究力度。在區(qū)政府出臺(tái)《安全生產(chǎn)工作“一票否決”暫行辦法》基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“四不放過”的原則，查處了永豐機(jī)電公司“6.6”機(jī)械傷人事故、鑫林竹業(yè)“7.10”火災(zāi)事故和旅游涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，五是建立了區(qū)--鄉(xiāng)(鎮(zhèn))--村(企業(yè))三級(jí)安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
㈡認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)。一是注重了平時(shí)宣傳。通過廣播、電視、會(huì)議、簡報(bào)、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，宣傳開展安全生產(chǎn)工作的典型做法
和成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳重、特大安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓(xùn)，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。二是加強(qiáng)了安全培訓(xùn)。今年1—12月份，全區(qū)先后有�；�、非煤礦山、花炮、特種作業(yè)等不同類型的從業(yè)人員參加了省、市、區(qū)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并組織了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全員首次參加省局的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員執(zhí)法資格培訓(xùn)班。三是開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案，開展了形式多樣的宣傳咨詢教育活動(dòng)和安全生產(chǎn)大檢查。
�、缰攸c(diǎn)強(qiáng)化高危行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，切實(shí)把好市場準(zhǔn)入關(guān)。一是在礦山監(jiān)管上。督促35家企業(yè)領(lǐng)取了安全生產(chǎn)許可證。平時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各 單位注重加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，在高溫季節(jié)和春節(jié)、“五一”、“十一”期間，有的礦山實(shí)行了停產(chǎn)休整。今年夏季，全區(qū)關(guān)閉了11家不符合安全生產(chǎn)條件的礦山。對(duì)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，停止供應(yīng)火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監(jiān)管上。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，督促經(jīng)營戶按程序辦理銷售許可證。在高溫季節(jié)和春節(jié)、黃金周期間，按照上級(jí)要求督促生產(chǎn)企業(yè)全面停產(chǎn)休整，并上門進(jìn)行檢查，防止非法違規(guī)生產(chǎn)。高溫季節(jié)后嚴(yán)格檢查，驗(yàn)收合格方可復(fù)產(chǎn)。此外，對(duì)花炮生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)非法生產(chǎn)零報(bào)告制度，每星期向市局報(bào)告一次相關(guān)情況;對(duì)批發(fā)、零售企業(yè)進(jìn)行不定期檢查，督促搞好規(guī)范儲(chǔ)存和經(jīng)營。三是在危化品監(jiān)管上，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求進(jìn)行專項(xiàng)整治和日常監(jiān)管。區(qū)民爆公司倉庫實(shí)施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設(shè)備老化等隱患也得到有效整改。
�、杓皶r(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，切實(shí)加大隱患整治力度。一是進(jìn)行了定期大檢查。每年進(jìn)行5次(“兩節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、夏季等)以上全面安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)持做到事前有布置，檢查有記錄，檢查情況有總結(jié)，隱患整改有落實(shí)。二是實(shí)施了專項(xiàng)整治。對(duì)4家花炮生產(chǎn)企業(yè)、35家非煤礦山進(jìn)行專項(xiàng)檢查和日常檢查多次;對(duì)工商企業(yè)普遍檢查一到兩次;對(duì)規(guī)模以上企業(yè)和建筑公司承建的工程以及加油站檢查1-2次;檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所800多個(gè)。三是消除了安全隱患。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題建立了整改責(zé)任制，落實(shí)了整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人。今年重點(diǎn)完成了市安委會(huì)下達(dá)的、區(qū)長為責(zé)任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區(qū)民爆公司倉庫隱患也已經(jīng)遷址整改，在新明鄉(xiāng)建成新庫并爭取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。