2017年人力資源個人簡歷表格

自我評價

3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

個人信息

姓名：　　　　　性別：

年齡：x歲 　　   e-mail：

聯(lián)系電話： 　　地址：x大街號

郵編：

工作經(jīng)驗

x年x月——現(xiàn)在　　　發(fā)展有限公司　　　人力資源專員

職責(zé)：　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動; 　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

x年x月——x年x月　　　股份有限公司　　　人事部助理

職責(zé)： 　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查; 　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作; 　　參與四金

的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

教育背景

x年x月——x年x月　　　x大學(xué)　　　經(jīng)濟　　　本科

職業(yè)特長和技能

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。