大學(xué)生求職面試公關(guān)禮儀范文
求職面試的過程往往是展示自己的過程。這個(gè)過程短到幾分鐘,長到幾十分鐘,其中一個(gè)小小的動(dòng)作常常也會(huì)影響到面試的結(jié)果。所以能否順利的通過面試,在精心進(jìn)行了上面的準(zhǔn)備工作之后,很大程度上就要看求職者是否掌握了求職面試的各種技巧和方法,是否遵守了相關(guān)禮儀。
(一)儀表與著裝。
良好的個(gè)人形象會(huì)給面試加上很好的印象分。所以面試時(shí)的儀表和著裝就顯得尤為重要。面試時(shí)要注意儀表整潔、美觀、大方、得體,也要展現(xiàn)出年輕人的朝氣蓬勃的活力。著裝方面,由于面試是一個(gè)很正式的場合,在著裝上可以遵循tpo原則,即在特定的時(shí)間(time)地點(diǎn)(place),特定的目的(objective)下對服飾進(jìn)行特定的搭配。比如國家機(jī)關(guān)公務(wù)員要求衣著端莊、穩(wěn)健踏實(shí),可以選擇職業(yè)套裝應(yīng)試;公司企業(yè)注重形象整潔明快,可以選擇大方得體的服飾來應(yīng)試�？傊�,要注意工作的性質(zhì)來進(jìn)行儀表和著裝的修飾。
(二)儀態(tài)與舉止。
面試中的儀態(tài)和舉止側(cè)面反映了求職者的修養(yǎng)、心理、品性和閱歷。所以面試中要注意幾方面:
1.自然。大多數(shù)大學(xué)生在初找工作時(shí)都會(huì)很緊張,或者舉止呆板,或者矯揉造作,這些都是面試大忌。戒掉這些的良方就是要從心態(tài)上進(jìn)行調(diào)整。首先一點(diǎn)就是要自信,只有自信才能把真實(shí)的自己自然的表現(xiàn)出來。
2.文明。面試中一定要克服不文明的行為。要注意站坐走的姿態(tài),姿態(tài)優(yōu)雅,動(dòng)作不宜過大。說話時(shí)切勿指手畫腳,使用文明禮貌用語,謙虛認(rèn)真,對考官多用敬語,對己多使用謙語。
3.談吐。面試很注重口頭回答。所以,自己的語言一定要多多注意。講話時(shí)要充滿自信,底氣十足。聲音保持音調(diào)平靜,音量適中且控制語速。回答問題時(shí)就事論事,言簡意賅,不要東拉西扯,知之為知之。另外無論何種情況,盡量少與考官發(fā)生爭論,逞一時(shí)口舌之快。
4.誠信。經(jīng)常會(huì)有大學(xué)生抱著僥幸的心理去涂改成績、假造證書、虛構(gòu)工作經(jīng)歷、冒充學(xué)生干部等等,但往往一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會(huì)被一票否決。面試不僅是對能力的考驗(yàn),更是對人品的檢驗(yàn),誠信是絕大多數(shù)用人單位看重的。
5.守時(shí)。面試過程中遲到是不被容許的,所以出行前一定要做好充分的時(shí)間預(yù)留,根據(jù)交通等因素決定時(shí)間。一般來講,提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)為宜。一方面可以用這段時(shí)間簡單了解單位的一些情況,另一方面可以用這段時(shí)間平靜心態(tài),稍事休息。
著名的心理學(xué)家、教育家卡耐基說過,人的成功取決于15%的才能和85%的人際關(guān)系。禮儀正是人際關(guān)系交往中不可缺少的聯(lián)系紐帶。求職對個(gè)人來說是一次非常重要的經(jīng)歷和機(jī)會(huì),在求職過程中注意自己的行為舉止,以表現(xiàn)出自己良好的專業(yè)知識(shí)和修養(yǎng),從而獲得成功的第一步。因?yàn)楝F(xiàn)在的用人單位除了看你是否具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)和潛力之外,還要看你在別人面前的言行舉止如何,是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才,也就是其是否具有良好的綜合素質(zhì)。掌握良好的求職技巧,適當(dāng)?shù)墓P(guān)禮儀必定會(huì)為面試爭取更多成功的機(jī)會(huì)。