求職信：書寫簡(jiǎn)單明了

    求職信書寫技巧和建議

　　在寫求職信時(shí)要完善好細(xì)節(jié)。

　　你寫的每一封求職信，都應(yīng)該對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的職位有針對(duì)性、清晰明了、語(yǔ)法拼寫正確、無(wú)誤。

　　以下是一些求職信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。

　  求職信技巧

    每次發(fā)送簡(jiǎn)歷都要加上一封定制的求職信。

　  求職信將決定你是能得到面試機(jī)會(huì)還是讓你的簡(jiǎn)歷被石沉大海。即使雇主沒(méi)有要求求職信，附上一封也會(huì)有所幫助的。

      有的放矢地制作求職信。

　    將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗(yàn)和技能在另外一張清單上列出來(lái)。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來(lái)對(duì)比列出公司的標(biāo)準(zhǔn)和你的條件。

    不要在求職信中重復(fù)你的簡(jiǎn)歷。

　　求職信應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補(bǔ)充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料。

　　 書寫簡(jiǎn)單明了。

　   寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)明、并具有針對(duì)性。每封信長(zhǎng)度都不應(yīng)該超過(guò)一頁(yè)。每段最多包括三到四句話。

　　 寄給特定的人。

　   如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負(fù)責(zé)招聘的個(gè)人。有需要的話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。

　  用郵件的形式發(fā)送求職信。

　  要保持簡(jiǎn)短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。

　　拼寫檢查和校正。

　  在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯(cuò)誤。

　　參考求職信模板，從中得到制作你的求職信的格式和內(nèi)容靈感。

　　以模板作為制作屬于你的求職信的資源庫(kù)。

　　將所有求職信的備份，這樣你對(duì)自己將求職信發(fā)送給誰(shuí)了就能做到心中有數(shù)。