求職信的三大作用
一些求職者認(rèn)為"求職信"和"個(gè)人簡(jiǎn)歷"是一回事，其實(shí)這兩者有明顯的區(qū)別。在求職 資料當(dāng)中，"求職信"以特有的方式發(fā)揮著畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
一、"求職信"的三大作用
1使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者"鮮活"的形象；
2使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者的誠(chéng)意；
3增加獲得面試的機(jī)會(huì)。
二、撰寫(xiě)"求職信"的四大原則
1采用"點(diǎn)對(duì)點(diǎn)"的表述方式，突出"求職信"的針對(duì)性，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘 職位；
2在一頁(yè)紙內(nèi)寫(xiě)完；
3語(yǔ)言精練，措辭盡量職業(yè)化；
4主題緊緊圍繞"我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘"。
如果你想通過(guò)應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你"鮮活"的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增 加一份"求職信"。
"求職信"的內(nèi)容要點(diǎn)依次為：
1對(duì)招聘單位名稱(chēng)的準(zhǔn)確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。如果你用"尊敬的招聘單位"或"貴公司人力資源負(fù)責(zé)人"等說(shuō)法，這使招聘單位感覺(jué)不到應(yīng)有的"熱度"，因?yàn)檫@種說(shuō)法缺乏針對(duì)性，對(duì)哪家公司都適用。
2說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想："你到底是誰(shuí)？"
3說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)"我在人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……"等等。
4說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太啰唆。
6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)："我認(rèn)為貴公司十分重視人才。"
8誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。
9信的結(jié)尾要表明"希望能為貴公司效力"：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10落款、日期：這當(dāng)然是要有的。
11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。
最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫(xiě)完。