網(wǎng)申通用的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)申基本是以關(guān)鍵字等進(jìn)行電腦篩選，所以擁有相應(yīng)的經(jīng)歷及妙用關(guān)鍵字成為突出重圍的有力籌碼。前面已經(jīng)介紹過(guò)一些，一是“某外企針對(duì)chinahr網(wǎng)申系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)”，一是“名企網(wǎng)申系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)”下面我們要介紹的是針對(duì)所有網(wǎng)申通用的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)單說(shuō)就是大公司如何從成千上萬(wàn)的申請(qǐng)者中尋找出他們中意的人舉個(gè)例子,如果有1千個(gè)人申請(qǐng)一個(gè)職位,首先招聘網(wǎng)站會(huì)根據(jù)一些硬性指標(biāo)例如:大學(xué),英語(yǔ)能力等刪掉將近800多個(gè)人,剩下200人然后他們給剩下的200個(gè)人打分,根據(jù)不同的層次,學(xué)歷, 工作經(jīng)歷,獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)生工作等,分?jǐn)?shù)如果是10分為最高CHINAHR會(huì)根據(jù)公司的需求,比如說(shuō)把7分以上的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)給到用人單位的負(fù)責(zé)人處,一般是招聘部門(mén)的負(fù)責(zé)人再由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)挑選。
首先，我們來(lái)看一下網(wǎng)申關(guān)鍵字：網(wǎng)申各部分填的東西越多分?jǐn)?shù)越高，實(shí)習(xí)的公司越好時(shí)間越長(zhǎng)分?jǐn)?shù)越高，一般企業(yè)設(shè)定的關(guān)鍵字標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)第一項(xiàng)的分值設(shè)定也就不同，一般為10分，7分，5分，0分，或5分，4分，3分，2分，1分。大家可以根據(jù)這些信息做個(gè)參考。
畢業(yè)院校：全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，即211工程學(xué)校、958工程學(xué)校等等，比如清華北大南開(kāi)復(fù)旦等10分，211工程院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接刪除。(第一等級(jí)各個(gè)公司設(shè)置的學(xué)校名單可能略有不同)部分超牛公司及咨詢(xún)投行以全國(guó)四大為主；還有很多企業(yè)對(duì)學(xué)校的選擇基本只看專(zhuān)業(yè)排名在當(dāng)?shù)豻op10以?xún)?nèi)的學(xué)校，比如北京的文科類(lèi)院校，基本就只看清華、北大、人大、外經(jīng)貿(mào)、北師、中財(cái)?shù)鹊�，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北郵，則我們也可以考慮，但是必須其他方面特別優(yōu)秀才行，總之，學(xué)校的范圍卡得很死。
專(zhuān)業(yè)：對(duì)于明確說(shuō)明的最好對(duì)口，其他如MT(管理培訓(xùn)生)；四大；咨詢(xún)；投行及部分知名外企基本無(wú)專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格要求。基本經(jīng)管類(lèi)，理工科類(lèi)相對(duì)選擇范圍較廣。一些軟件對(duì)專(zhuān)業(yè)的打分大致可分為以下四類(lèi)：
1：完全相同10分，一般企業(yè)一個(gè)崗位會(huì)發(fā)布兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的名字一般不會(huì)有相同的字符出現(xiàn)，比如軟件開(kāi)發(fā)崗位，會(huì)要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程專(zhuān)業(yè)，如果你是這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)中的一個(gè)，你就會(huì)得到10分。
2：基本相同專(zhuān)業(yè)7分，一般采用正則表達(dá)式，判斷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)里是否有兩個(gè)以上字符與要求專(zhuān)業(yè)相符，比如企業(yè)要求軟件工程專(zhuān)業(yè)，如果簡(jiǎn)歷申報(bào)的是軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)，會(huì)得到7分。
3：類(lèi)似專(zhuān)業(yè)5分，這個(gè)一般采用同義詞判斷，有點(diǎn)類(lèi)似百度的同義詞詞條，比如崗位要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)，類(lèi)似專(zhuān)業(yè)就比如信息工程，信息技術(shù)等等，每個(gè)公司的詞條設(shè)置會(huì)有不同。
4：完全不符合的，0分，沒(méi)什么可說(shuō)的。
學(xué)位：公司很重視本專(zhuān)科畢業(yè)生，希望能夠?yàn)楣敬蛟鞂?zhuān)業(yè)型的骨干力量。一些企業(yè)對(duì)學(xué)位的打分如下：博士5分，碩士4分，學(xué)士3分，其他0分。
外語(yǔ)能力：硬性指標(biāo)必定要求四六級(jí)，新四六級(jí)則必須超過(guò)425分。私以為500分以上才可保底。若有托福，雅思，GRE，專(zhuān)八等國(guó)外考試高分成績(jī)則可加分，一般會(huì)給10分；CET6級(jí)且口語(yǔ)流利給5分-7分；CET6級(jí)4分；CET4級(jí)且口語(yǔ)流利給3分；CET4級(jí)且可口語(yǔ)面試給2分；CET4級(jí)給1分；CET4級(jí)一下0分。(只寫(xiě)了英語(yǔ)的，其他語(yǔ)言參照吧)能體現(xiàn)出口語(yǔ)能力則是非常搶眼的；很多100強(qiáng)企業(yè)英語(yǔ)只看6級(jí)，且在篩選中從高到低排序篩選。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：公司要大要有名、即500強(qiáng)或非常有名的或與職位相關(guān)的行業(yè)優(yōu)秀公司，基本以外企為主，呆的時(shí)間最好長(zhǎng)點(diǎn)，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，并能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息；對(duì)于同樣崗位名企實(shí)習(xí)半年以上10分，類(lèi)似崗位知名企業(yè)實(shí)習(xí)半年以上7分，類(lèi)似崗位一般企業(yè)實(shí)習(xí)半年以上5分，以下0分。
學(xué)生工作：需做到部長(zhǎng)級(jí)以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jī)，從中要體現(xiàn)出leadership,team spirit,communication ability等；
獎(jiǎng)學(xué)金/成績(jī)：獎(jiǎng)學(xué)金最好至少有一個(gè)作為關(guān)鍵字，一等獎(jiǎng)學(xué)金+emc 獎(jiǎng)學(xué)金或一等獎(jiǎng)學(xué)金+省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生給7分-10分，一等獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生給5分-7分，二等獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生給3分-5分，三等獎(jiǎng)學(xué)金給2分，其它獎(jiǎng)學(xué)金給1分；