企業(yè)是如何篩選網(wǎng)申的

    企業(yè)是如何對申請的簡歷進行篩選?這個一直是應(yīng)屆畢業(yè)生比較關(guān)心的事宜。許多同學(xué)猜測企業(yè)是采用關(guān)鍵詞篩選。為此，我們采訪了普華永道的人力資源部經(jīng)理盛吉安，他說普華永道篩選簡歷時，比較關(guān)注以下三個方面：

　　一是學(xué)習(xí)成績，即GPA，以了解學(xué)生的知識水平

　　二是在學(xué)校擔(dān)任過的職務(wù)、參加過的課余活動和獲獎情況，這主要是了解學(xué)生掌握的技能;

　　三是參加社會實踐的情況，這主要考察學(xué)生具備哪方面的職場經(jīng)驗。除此之外，申請表中所列出的其他部分也都會被作為考察的內(nèi)容。所以，申請表中所反映的信息越全面完整，對應(yīng)聘者來說就越為有利。