自我評價(jià)怎么寫

　　面試過程中還是比較注重個(gè)性評價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個(gè)性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以你在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
　　4 職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀
　　評價(jià)自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長和價(jià)值觀。但如果要得到一個(gè)比較科學(xué)的評價(jià)，最好借助于職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。目前，較具權(quán)威性的是霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)。這個(gè)測驗(yàn)主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型簡評等方面，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)綜合確定你的職業(yè)適應(yīng)性。
　　面試很注重對職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀的考察，主考官會經(jīng)常提出有關(guān)這方面的問題，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)事先對應(yīng)聘職位進(jìn)行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強(qiáng)的針對性，能夠證明你具有適應(yīng)于該職位的特性。例如你要應(yīng)聘人事局局長秘書一職，你就可以談及以下內(nèi)容：我喜歡保持桌子和房間整潔，喜歡抄寫文章或信件，為領(lǐng)導(dǎo)寫公務(wù)信函與報(bào)告，能熟練操作電腦，善于在短時(shí)間內(nèi)分類和處理大量文件，喜歡閱讀與人際交往有關(guān)的書刊，喜歡交誼舞，喜歡出席正式會議，善于與人合作，待人熱情，等等。
　　二、面試水平自測
　　每一題設(shè)計(jì)5種可能的答案供選擇。求職者按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價(jià)來測試自己。
　　1 如何進(jìn)行自我介紹
　　問題：請簡要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
　　答案：a、針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡要介紹自己；b、過于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績；c、欠準(zhǔn)備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對性；d、過分謙虛，甚至自我貶低；e、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。
　　評價(jià)：a答案符合考官的提問，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對性地簡要介紹非常必要；e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時(shí)間的長度；b、c答案缺乏對自我的辯證認(rèn)識，往往得不到考官的認(rèn)同；d答案表現(xiàn)為求職者可能缺乏誠懇、強(qiáng)烈的求職意愿。
　　2 考查應(yīng)聘動機(jī)
　　問題：你為何應(yīng)聘我單位?
　　答案：a、貴單位在某一方面存在問題，我愿意幫助解決；b、我還沒有認(rèn)真思考過，請問下一個(gè)問題好嗎?c、貴單位收入較高，或本人性格內(nèi)向，貴單位工作相對穩(wěn)定；d、從該職位的社會功能，本人的專業(yè)特長，特別是對該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答；e、因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)�業(yè)比較對口等。
　　評價(jià)：這是很多單位必問的一個(gè)問題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。d的回答容易得到考官的認(rèn)同，因?yàn)槟慵扔袑�業(yè)特長，又有工作興趣和熱情；a的回答好像一副“救世主”的樣子；b回避問題不可��；c、e的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)�業(yè)對口等，理由不夠充分，缺乏對應(yīng)聘職位的興趣和熱情。
3 你了解招聘單位嗎
　　問題：你對我單位有何了解?
　　答案：a、我做過一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如……；b、沒有多少了解，但我相信工作一段時(shí)間后會加強(qiáng)認(rèn)識；c、我了解到貴單位工作條件和效益都很好，自己來了以后可以充分發(fā)揮特長；d、有一些了解，但不全面，例如貴單位的主要產(chǎn)品是……，貴單位的廣告是……；e、貴單位有住房，還有出國進(jìn)修的機(jī)會，有利于實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想。
　　評價(jià)：這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。a答案間接地表現(xiàn)為對所聘職位的渴求，給人“未進(jìn)某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關(guān)注和好感；c、e答案容易給人“單向索取”的不良印象，但不排除確有真才實(shí)學(xué)的人才對自我價(jià)值的肯定和實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想安心工作的意愿；d答案表現(xiàn)為準(zhǔn)備不足；b答案則顯得求職誠意不足。