最好的自薦信

一家企業(yè)在報(bào)紙上登了一則招聘廣告，要聘一名辦公室助理。約有二十多人聞?dòng)嵡皝響?yīng)聘，但招聘主管卻只挑中了一個(gè)看上去還很稚嫩的男孩。有人問招聘主管：“我想知道，你為何選擇這個(gè)男孩?他既沒帶一封有分量的個(gè)人自薦信，也沒受任何熟人的舉薦。”

　　“你錯(cuò)了。”招聘主管說，“他帶來了很好的‘推薦信’：在門口，當(dāng)他看到有老人時(shí)，立即起身讓座，這表明他善良、有愛心；進(jìn)屋時(shí)，他蹭掉鞋上所帶的泥土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上門，這說明他做事小心仔細(xì)；進(jìn)了辦公室，他主動(dòng)摘下帽子，回答問題更是干脆果斷，這證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。其他人，都從我掉在地板上的那支筆上邁過，他卻把它撿了起來。